PT Trikomsel Oke Tbk

Gaji PT Trikomsel Oke Tbk Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Apakah PT Trikomsel Oke Tbk termasuk dalam daftar perusahaan incaranmu untuk berkarier? Jika ya, kamu wajib banget nih baca artikel ini sampai habis! 😉

Di artikel ini, admin, minim, akan mengulas tuntas informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk melamar pekerjaan di PT Trikomsel Oke Tbk. Pastinya, semua informasi yang disajikan sudah diupdate ke tahun 2024, loh! 🤩 Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, simak artikelnya sampai akhir!

Informasi PT Trikomsel Oke Tbk

PT Trikomsel Oke Tbk

  • Website: www.trikomseloke.com
  • Alamat Pusat: Equity Tower, 30th Floor Sudirman Central Business District Lot.9 Jl. Jendral Sudirman Kav.52 – 53 Jakarta 12190
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Trikomsel Oke Tbk Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Trikomsel Oke Tbk.

  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.430.000,00
  • Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.810.000,00
  • Hukum, Legal (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 7.380.000,00
  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.450.000,00
  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.430.000,00
  • IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.399.999,00
  • Business Development, Consultant (Division Manager): Rp. 25.830.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.030.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.110.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.760.000,00
  • Business Development, Consultant : Rp. 5.330.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 7.380.000,00
  • Marketing (Manager): Rp. 12.500.000,00
  • HR, Admin (Senior Auditor): Rp. 3.790.000,00
  • Logistik & Transportasi (Senior Supervisor): Rp. 5.330.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 4.510.000,00
  • Engineering (Senior Supervisor): Rp. 3.280.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 5.330.000,00
  • IT, Internet (Senior Supervisor): Rp. 6.350.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 1.740.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 3.790.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 2.760.000,00
  • Sales (Specialist): Rp. 2.970.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.740.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.430.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.760.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.800.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.650.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.200.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.530.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.280.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.420.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.790.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.790.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.460.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Trikomsel Oke Tbk

Struktur Gaji di PT Trikomsel Oke Tbk

Informasi mengenai struktur gaji di PT Trikomsel Oke Tbk tidak tersedia di publik. Untuk mendapatkan informasi yang spesifik mengenai struktur gaji, Anda dapat:

  • Mencari informasi di situs web resmi PT Trikomsel Oke Tbk.
  • Mengirimkan email ke bagian rekrutmen PT Trikomsel Oke Tbk.
  • Menghubungi pihak HRD PT Trikomsel Oke Tbk secara langsung.

Harap diingat bahwa informasi gaji dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Trikomsel Oke Tbk

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan seorang karyawan. Di PT Trikomsel Oke Tbk, gaji ditentukan oleh berbagai faktor, antara lain:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang manajer memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan biasa.

2. Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan keahlian yang lebih tinggi biasanya mendapat gaji yang lebih tinggi. PT Trikomsel Oke Tbk mungkin memiliki skema kenaikan gaji berdasarkan pengalaman kerja dan sertifikasi yang diperoleh.

3. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan dalam menjalankan tugasnya sangat berpengaruh terhadap gaji. PT Trikomsel Oke Tbk mungkin menerapkan sistem penghargaan dan bonus bagi karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi yang baik.

4. Pendidikan dan Latar Belakang: Tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan karyawan juga dapat menjadi faktor penentu gaji. PT Trikomsel Oke Tbk mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi.

5. Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja juga berpengaruh terhadap gaji. PT Trikomsel Oke Tbk akan menyesuaikan gaji karyawan dengan kondisi pasar kerja agar tetap kompetitif.

6. Kebijakan Perusahaan: PT Trikomsel Oke Tbk memiliki kebijakan sendiri mengenai gaji, termasuk skala gaji, tunjangan, dan bonus. Kebijakan ini dapat berbeda-beda tergantung pada kondisi perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Trikomsel Oke Tbk

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Trikomsel Oke Tbk.

direferensikan jika ingin mencari ilmu dan pengalaman kerja juga sebagai batu loncatan.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/9/18
Pro
jam istirahat cukup fleksible.

waktu untuk ibadah umat muslim tidak dibatasi dan diberi fasilitas tempat ibadah.

untuk level fresh grade cukup bagus untuk cari pengalaman dan ilmu.
Kontra
kurang diperhatikannya kebutuhan karyawan dalam hal pemenuhan hak seperti jam lembur yang tidak ada perhitungannya.

BPJS tidak terlalu diperhatikan, kualitas kesejahteraan dan kesehatan karyawan dinomersekiankan.

tidak seimbangnya antara salary dengan jobdesk yang dibebankan ke karyawan.

masih banyaknya karyawan back office yang under vendor lebih dari 3 tahun.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih perhatikan kesejahteraan karyawan.

lebih aware dengan status karyawan yang sudah lebih dari 5 tahun mengabdi tapi masih under vendor.

Bekerja di perushaan ini hanya untuk review saja mungkin bisa sebagai rujukan jika mempunyai solusi

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/5/14
Pro
Gaji baik diatas umr kota dan kualitas pegawai dan lingkungan yang baik

banyak pegawai yang rajin
Kontra
Kerja lebmbur sangat banyak kurang adanya dan banyak pegawai yang kurang disiplin

atasan baik dalam penyampain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sangat baik namun lingkungan kerja dan lemnur harap diperhatikan lagi

Lumayan buat tambah pengalaman atau pertamakali terjun di retail apabil masih lulusan baru

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/29
Pro
Tempat kerja yg nyaman sesuai domisili,gak ribet juga, senior baik, nyamaanlah pokoknya klo untuk pertama kali kerja
Kontra
Gak dapet bpjs. Tergantung vendor sih, gaji msh umr 2015, insentif kurang jelas, terlalu menuntut tanpa fasilitas yg baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih diperhatikan karyawannya yang diperlukan dan dibutuhkan karyawan agar kerja lebih stabil

Perusahaan yang bagus untuk mencari pengetahuan khususnya di bidang retail

Pengguna 4
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/21
Pro
Banyak ilmu yg di dapat ketika bekerja di sana khususnya retail operation. Untuk pengetahuan di bidang IT jg cukup mumpuni.
Kontra
status karyawan yg masih kontrak dalam waktu lama, pada saat saya di sana hampir 2,5 tahun masih sebagai karyawan under outsourching.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Semoga status karyawan yg sudah lama kontrak bisa menjadi karyawan tetap

Perusahaan yang bagus untuk yang mencari Pengalaman dan Lokasi yang Strategis

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/8/8
Pro
Lingkungan Kerja yang nyaman. Lokasi Perusahaan yang mudah di Jangkau. Perusahaan yang bagus untuk yang mencari Pengalaman.
Kontra
Perlakuan terhadap Junior Tidak adil. Lembur tiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen Harus Lebih Terbuka dengan Karyawan. Bangunlah Budaya yang dapat mengikuti perkembangan dunia. Jangan Terlalu Terpaku oleh sistem dan Gaya Manajemen Kuno

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Trikomsel Oke Tbk

PT Trikomsel Oke Tbk, sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka, memiliki dua jenis tenaga kerja, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan ini memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan dan mencapai tujuan bisnis.

Karyawan kontrak adalah individu yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu. Mereka umumnya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan sementara perusahaan, seperti proyek jangka pendek atau periode sibuk. Masa kerja karyawan kontrak biasanya terbatas dan ditentukan dalam perjanjian kerja.

Karyawan tetap, sebaliknya, memiliki ikatan kerja yang permanen dengan perusahaan. Mereka bekerja berdasarkan perjanjian kerja jangka panjang dan memiliki hak serta kewajiban yang lebih luas dibandingkan karyawan kontrak. Karyawan tetap umumnya memiliki akses ke berbagai benefit perusahaan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan peluang pengembangan karir.

PT Trikomsel Oke Tbk berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan dan profesionalitas kedua jenis karyawan dengan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Trikomsel Oke Tbk

Tips Melamar Pekerjaan di PT Trikomsel Oke Tbk

PT Trikomsel Oke Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi baik. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di PT Trikomsel Oke Tbk, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami bidang bisnis PT Trikomsel Oke Tbk, posisi yang Anda inginkan, dan nilai-nilai perusahaan. Kunjungi website resmi perusahaan dan pelajari tentang budaya kerja dan visi misi mereka.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV Anda harus disusun secara profesional dan menonjolkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Surat lamaran Anda harus personal dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan PT Trikomsel Oke Tbk.

3. Berlatih untuk Interview: Persiapkan diri Anda untuk menghadapi pertanyaan umum dalam interview, seperti pertanyaan tentang pengalaman kerja, motivasi, dan rencana karir. Anda juga harus berlatih untuk menjawab pertanyaan tentang PT Trikomsel Oke Tbk.

4. Kenakan Pakaian yang Profesional: Saat interview, kenakan pakaian formal dan rapi. Hal ini menunjukkan rasa profesionalisme dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.

5. Bersikap Profesional dan Bersemangat: Selama interview, tunjukkan rasa percaya diri dan antusiasme Anda. Bersikaplah sopan, jujur, dan komunikatif. Tunjukkan bahwa Anda bersemangat untuk bergabung dengan PT Trikomsel Oke Tbk.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di PT Trikomsel Oke Tbk. Ingat, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan ternama seperti PT Trikomsel Oke Tbk sangat ketat. Oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tetaplah positif.

Leave a Comment