PT Trijaya Pratama Futures

Gaji PT Trijaya Pratama Futures Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Berencana meniti karir di industri perdagangan berjangka? Atau mungkin tertarik untuk bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures? Jika iya, maka kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang informasi gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Trijaya Pratama Futures.

Tim Jobskuid telah merangkum informasi terkini dan teraktual mengenai PT Trijaya Pratama Futures di tahun 2024 ini. Kami akan mengupas tuntas mulai dari kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan, budaya kerja dan lingkungan perusahaan berdasarkan review karyawan, hingga tips ampuh untuk mencuri perhatian perekrut. Simak terus artikel ini sampai akhir ya, karena informasi yang penting dan bermanfaat menanti!

Informasi PT Trijaya Pratama Futures

PT Trijaya Pratama Futures

  • Website: www.tpf.co.id
  • Alamat Pusat: Menara Mulia, Lt. 9 suite 902, Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 9-11, Jakarta Selatan
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 2.9

Gaji di PT Trijaya Pratama Futures Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Trijaya Pratama Futures.

  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.080.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 2.440.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.150.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.320.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.530.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.030.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Trijaya Pratama Futures

Struktur Gaji di PT Trijaya Pratama Futures

Informasi mengenai struktur gaji di PT Trijaya Pratama Futures tidak dapat dipublikasikan secara terbuka. Informasi ini bersifat rahasia dan hanya dapat diakses oleh karyawan PT Trijaya Pratama Futures.

Namun, Anda dapat menghubungi PT Trijaya Pratama Futures secara langsung untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji. Anda dapat mengunjungi kantor PT Trijaya Pratama Futures atau menghubungi mereka melalui website atau telepon.

Informasi mengenai struktur gaji biasanya mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Informasi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Trijaya Pratama Futures

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan bagi setiap calon karyawan. Di PT Trijaya Pratama Futures, besaran gaji ditentukan oleh beberapa faktor, yaitu:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban, umumnya semakin tinggi pula gaji yang diberikan. Misalnya, seorang analis pasar dengan pengalaman dan kualifikasi yang mumpuni akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan staf administrasi.

2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang ditekuni sangat berpengaruh terhadap besarnya gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja lebih banyak dan terbukti memiliki kinerja baik biasanya akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.

3. Kualifikasi dan Pendidikan: Kualifikasi pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki karyawan juga merupakan faktor penting dalam menentukan besarnya gaji. Misalnya, seorang pialang yang memiliki sertifikat resmi dari Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti) biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

4. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan selama bekerja akan menjadi pertimbangan utama dalam penentuan kenaikan gaji. Karyawan dengan kinerja baik dan mencapai target perusahaan biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

5. Tingkat Keuntungan Perusahaan: Keuntungan yang diperoleh PT Trijaya Pratama Futures juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan. Ketika perusahaan mengalami peningkatan keuntungan, biasanya akan ada penyesuaian gaji untuk karyawannya.

Selain faktor-faktor di atas, faktor lain seperti tingkat inflasi dan standar gaji di industri sejenis juga dapat mempengaruhi penentuan besaran gaji di PT Trijaya Pratama Futures.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Trijaya Pratama Futures

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Trijaya Pratama Futures.

perusahaan yang bagus utk mulai bekerja, banyak hal baru yang Bisa dipelajari

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/3/2
Pro
management karyawan sudah bagus, dengan adanya training bagi karyawan baru, cukup memuaskan, sehingga karuawan bisa menyesuaikan
Kontra
gaji pokok sangat kecil, terlalu berharap dari adana client baru, seringa jika tidak bisamendapat client baru, pendapatan sangat tidak Masuk akal
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jangan terpaku pada sistem, coba lebin terbuka dengen masalar yang ada di dalam perusahaan

Perusahaan future,perusahaan sekuritas pasar modal,ekspor impor,perusahaan go public, perusahaan bisnis komunikasi

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/1/9
Pro
Jenjang karier yang bagus, prospek kedepan yang cukup menjanjikan,ilmu pengetahuan yang banyak didapatkan,pembentukan karakter,
Kontra
Sistem pemotongan gaji yang tinggi,Ada satu,atau mungkin beberapa leader dalam team yang ilmu pengetahuaanya tidak disalurkan sepenuhnya kepada anggota team
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Regulasi manajemennya perlu di sesuaikan dengan kondisi staf atau partner kerjanya.

bagus untuk mengawali karir di kalangan anak muda ingin terjun

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Media / Public Relations
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/8/9
Pro
cocok untuk anak muda yang mencari tantangan awal kerja dan pengalaman yang baru
Kontra
target lah yang harus di penuhi dan giat melakukan activitas di luar dari pekerjaan untuk mencari nasabah
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar tidak terlalu menekan untuk mencapai target untuk para karyawan baru

Perusahaan yang cukup matang untuk mengasah kemampuan marketing anda untuk awal perkembangan karier di bidang marketing.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Sumatera Utara
  • Tanggal Review: 2016/7/16
Pro
cocok untuk yang ingin mendapatkan pengahasilan besar tetapi juga harus dengan kerja keras yang memuaskan perusahaan
Kontra
lembur tidak di bayarkan, atasan yang suka ngasal dalam mengambil keputusan dan menyuruh anak buah untuk bekerja, setelah itu tiba-tiba mengubah keputusan dan yang di marahi juga anak buah.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan langkah setiap karyawan termasuk dari tahapan kepala cabang dan mengontrol bagaimana kerja masing2 divisi tidak hanya divisi tetapi kerja dan disiplin setiap karyawan bahkan kepala cabang sekali pun.

telemarketing marketing pialang cari klien investor main saham reksa dana emas dll dsb

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/7/3
Pro
open minded, telemarketing marketing pialang cari investor klien main saham reksa dana emas dll dsb
Kontra
dibawah umr kalau dapat klien diats manajer, telemarketing pialang cari investor main saham reksa dana emas dll
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sesuaikan dengan umr dan kinerja, telemarketing pialang cari investor main saham reksa dana emas dll

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Trijaya Pratama Futures

PT Trijaya Pratama Futures, sebagai perusahaan terkemuka di bidang jasa keuangan, memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan ini memiliki peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan.

Karyawan kontrak di PT Trijaya Pratama Futures umumnya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, sesuai dengan kebutuhan proyek atau program tertentu. Mereka memiliki kontrak kerja yang jelas dan terdefinisi, yang mencakup hak dan kewajiban mereka selama masa kontrak.

Karyawan tetap di PT Trijaya Pratama Futures memiliki hubungan kerja yang permanen dengan perusahaan. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas, seperti jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan untuk pengembangan karir.

Baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap di PT Trijaya Pratama Futures diharuskan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan profesionalisme dan dedikasi tinggi. Perusahaan menghargai setiap kontribusi dari karyawannya dan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan adil bagi semua karyawan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Trijaya Pratama Futures

Tips Melamar Pekerjaan di PT Trijaya Pratama Futures

Mencari pekerjaan di bidang keuangan, khususnya di perusahaan sekuritas seperti PT Trijaya Pratama Futures, memang membutuhkan strategi khusus. Persaingan yang ketat mengharuskan Anda untuk tampil beda dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di PT Trijaya Pratama Futures:

1. Pelajari Perusahaan dan Jabatan yang Anda Lamari: Sebelum mengirimkan lamaran, luangkan waktu untuk mempelajari lebih dalam tentang PT Trijaya Pratama Futures. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Kemudian, fokuslah pada jabatan yang Anda minati. Pelajari deskripsi pekerjaannya dengan detail, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan.

2. Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda adalah pintu gerbang awal untuk menarik perhatian rekruter. Pastikan kedua dokumen tersebut profesional, mudah dibaca, dan relevan dengan persyaratan jabatan yang Anda lamar. Tuliskan pengalaman dan prestasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta highlight keterampilan dan pengetahuan Anda yang mendukung pekerjaan tersebut.

3. Kuasai Keterampilan yang Dibutuhkan: PT Trijaya Pratama Futures, seperti perusahaan sekuritas lainnya, menghargai kandidat yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan bidang keuangan. Pelajari tentang pasar modal, analisis fundamental dan teknikal, strategi trading, serta peraturan dan etika di bidang keuangan.

4. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Jika Anda lolos tahap seleksi administrasi, bersiaplah untuk menghadapi wawancara. Pelajari topik-topik yang kemungkinan akan ditanyakan, seperti motivasi Anda, pengalaman kerja, pengetahuan tentang pasar keuangan, dan target karier Anda. Latih diri Anda untuk berbicara dengan jelas, percaya diri, dan profesional.

5. Ikuti Update Informasi dan Peluang: Pantau website resmi PT Trijaya Pratama Futures dan platform media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan. Anda juga dapat menghubungi tim rekrutmen mereka untuk menanyakan peluang kerja dan proses rekrutmen.

Leave a Comment