PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Gaji PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Update 2024

by

Halo Sobat Pekerja! 👋 Bermimpi untuk membangun karir di industri strategis yang menjadi tulang punggung pembangunan Indonesia? PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, sebagai perusahaan persemenan terbesar di Asia Tenggara, bisa menjadi pilihan yang tepat untuk kamu! 🤩

Artikel ini akan mengupas tuntas semua informasi penting yang wajib kamu ketahui sebelum melamar kerja di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Admin, minim, akan membahas secara lengkap mulai dari kisaran gaji dan tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu menembus seleksi ketat dan meraih pekerjaan impian di perusahaan terkemuka ini. Simak terus artikel ini sampai habis ya, Jobskuid Lovers! 😉

Informasi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

  • Website: www.semenindonesia.com
  • Alamat Pusat: Gedung Utama Semen Gresik Jl. Veteran No. 10, Gresik 61122
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 4.2

Gaji di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

  • Hukum, Legal (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 16.430.000,00
  • Business Development, Consultant (CEO, Direktur Utama, Presiden Direktur): Rp. 102.700.000,00
  • Business Development, Consultant (Division Manager): Rp. 36.080.000,00
  • Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 3.200.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.310.000,00
  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 2.030.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Intern, Magang): Rp. 4.810.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 1.370.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 2.660.000,00
  • Medis, Kesehatan (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.370.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.870.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 3.980.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 2.080.000,00
  • Engineering : Rp. 2.980.000,00
  • Customer Service, Pelayanan : Rp. 1.230.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 15.580.000,00
  • HR, Admin (Manager): Rp. 25.830.000,00
  • Business Development, Consultant (Manager): Rp. 8.399.999,00
  • Media, Public Relations (Manager): Rp. 20.700.000,00
  • Desain (Senior Auditor): Rp. 12.500.000,00
  • Manufaktur (Senior Supervisor): Rp. 12.810.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 4.299.999,00
  • Pendidikan (Specialist): Rp. 7.380.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 6.350.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 9.740.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 7.050.000,00
  • Management Product, QC (Specialist): Rp. 10.450.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.350.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.480.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.380.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.170.000,00
  • Pemerintahan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 11.310.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.700.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.700.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 9.430.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.860.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.790.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.940.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.450.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.430.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 10.000.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.650.000,00
  • Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.350.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.350.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 13.220.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Informasi mengenai struktur gaji di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk merupakan data yang tidak dipublikasikan secara terbuka. Sebagai perusahaan terbuka, detail struktur gaji dan kompensasi karyawan menjadi bagian dari kebijakan internal perusahaan.

Namun, secara umum, faktor-faktor yang memengaruhi gaji karyawan di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. dapat meliputi:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar pula gaji yang diterima.
  • Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi cenderung menerima gaji yang lebih besar.
  • Pendidikan: Jenjang pendidikan formal dapat menjadi faktor penentu dalam struktur gaji.
  • Lokasi dan Unit Bisnis: Lokasi perusahaan dan unit bisnis tempat karyawan bekerja juga dapat memengaruhi gaji.
  • Kinerja: Penilaian kinerja karyawan dapat menjadi dasar penentuan bonus dan kenaikan gaji.

Informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk dapat diperoleh melalui:

  • Website resmi perusahaan
  • Platform lowongan kerja seperti LinkedIn, Jobstreet, dll.
  • Bertanya langsung kepada pihak HRD PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Sebagai salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya. Besaran gaji yang diterima karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor krusial, antara lain:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan kompleksitas tanggung jawab suatu pekerjaan, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Jabatan manajerial dan senior level umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi staf atau entry level.

2. Pendidikan dan Pengalaman: Jenjang pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau master serta pengalaman kerja yang luas berpeluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

3. Kinerja dan Kompetensi: Performa kerja yang baik, kompetensi yang mumpuni, dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan akan diapresiasi dengan gaji yang lebih tinggi, bonus, atau promosi jabatan.

4. Lokasi Penempatan: Gaji karyawan dapat bervariasi tergantung lokasi penempatan kerja. Karyawan yang ditempatkan di daerah terpencil atau memiliki biaya hidup yang tinggi biasanya menerima tunjangan tambahan.

5. Kebijakan Perusahaan dan Kesepakatan Kerja: PT Semen Indonesia (Persero) Tbk memiliki kebijakan penggajian dan kesepakatan kerja yang mengatur struktur dan skala gaji, tunjangan, serta benefit lain bagi karyawannya.

Faktor-faktor di atas saling berkaitan dalam menentukan besaran gaji karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Penting untuk diingat bahwa informasi ini bersifat umum, dan detail lebih lanjut mengenai kebijakan penggajian dapat berbeda-beda tergantung posisi dan divisi di dalam perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

Perusahaan ini sangat menjamin masa depan dan sangat mementingkan keselamatan bagi pegawainya

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Profesional
  • Wilayah: Di luar Indonesia
  • Tanggal Review: 2015/6/3
Pro
Rekan kerja yang bersahabat dan kompak, Safety yang sangat diutamakan oleh perusahaan, Jenjang karir yang selalu terbuka untuk berkembang
Kontra
Debu dari pembuatan semen yg membuat sulit bernafas, limbah semen yang mengotori udara sekitar, banyak lembur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menyesuaikan jam kerja, agar tidak banyak lemburan agar kesehatan para pegawai terjaga dengan baik

Perusahaan yang bagus dalam managaement dan pengembangan karir kedepan akan sangat bagus

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2024/4/5
Pro
Benefit yang diberikan lengkap seperti asuransi kesehatan dan rumah dinas, selain itu ada pengembangan diri untuk karyawan
Kontra
sudah jelas semua belum menemukan yang tidak menguntungkan untuk kedua belah pihak baik dari perusahaan maupun karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Terus tingkatkan kinerjanya dan berharap bisa menyerap tenaga kerja lebih banyak lagi

Pengalaman Magang yang Berharga di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2023/5/22
Pro
Perusahaan memberikan lingkungan kerja yang sangat mendukung. Para staf di semua departemen sangat ramah dan selalu siap membantu. Saya merasa diterima dengan baik dan diberi kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Kontra
Kurang adanya orientasi yang memadai untuk magang. saya mengharapkan panduan yang lebih terperinci tentang harapan dan tugas yang harus saya lakukan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menyusun program orientasi yang lebih komprehensif untuk para magang baru. Program ini harus mencakup pemahaman yang jelas tentang harapan, tanggung jawab, dan tugas yang harus dilakukan selama magang.

Perusahaan produksi semen terbaik, terkemuka, dan sangat dipercaya oleh konsumen

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/12/30
Pro
Sangat memperhatikan lingkungan di sekitar plant, agar tidak mencemari daerah sekitar Pabrik Semen Indonesia
Kontra
Belum ada proses rekruitmen karyawan baru pada bulan Desember tahun 2021 ini, sekiranya segera membuka lowongan pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sekiranya segera membuka proses rekruitmen karyawan baru pada tahun 2022 nanti

Perusahaan BUMN yang cukup baik untuk mahasiswa semester akhir yang sedang mengerjakan tugas akhir maupun menunggu kelulusan setelah sidang

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/9/7
Pro
uang saku yang cukup tinggi bagi anak magang dan benefit lain seperti sepatu safety dan katelpak
Kontra
kurang jelasnya jobdesk yang diberikan dari atasan ke anak magang, sehingga workload yang diterima tidak seimbang tiap harinya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
atasan harusnya lebih memberikan jobdesk dan tanggung jawab yang lebih jelas untuk anak magang

Perusahaan yang sangat bagus dan terbesar sangat di minati banyak orang karna jenjang karir dan untuk masa depan

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Logistik & Transportasi
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2019/11/24
Pro
Benefit kesehatan asuransi yang di berikan sangat lengkap dan juga ada perusahaan ini sangat cocok buat anak muda yang ingin mencari tantangan dan pengembangan skill
Kontra
perilaku terhadap junior tidak adil,sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan dan gaji lembur setiap hari tidak di bayar dengan sepadan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus saling lebih terbuka kepada karyawan.kita siap kerja untuk membangun perusahaan ini semakin lebih maju lagi

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Sebagai salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar di Indonesia, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. tentu membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Dalam memenuhi kebutuhan tersebut, perusahaan menerapkan sistem ketenagakerjaan yang terdiri dari karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak umumnya direkrut untuk mendukung proyek-proyek tertentu atau untuk mengisi posisi yang bersifat sementara. Kontrak kerja ini memiliki jangka waktu tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Di sisi lain, karyawan tetap memiliki ikatan kerja yang lebih panjang dengan perusahaan dan mendapatkan berbagai benefit serta jenjang karir yang jelas.

Meskipun terdapat perbedaan status kepegawaian, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawannya untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya. Perusahaan secara berkala melakukan evaluasi dan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi seluruh karyawan, baik kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Tips Melamar Pekerjaan di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, sebagai perusahaan BUMN terkemuka di industri semen, tentu menjadi incaran banyak pencari kerja. Mendapatkan kesempatan berkarir di perusahaan ini tentu menjadi impian banyak orang. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Semen Indonesia (Persero) Tbk:

1. Persiapkan Diri Anda dengan Matang

Pastikan Anda telah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik, informatif, dan bebas dari kesalahan penulisan. Pelajari dengan baik profil perusahaan, visi misi, dan nilai-nilai yang dijunjung PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

2. Cari Informasi Lowongan Pekerjaan

Pantau secara berkala situs resmi perusahaan, platform lowongan kerja terpercaya, dan media sosial PT Semen Indonesia (Persero) Tbk untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.

3. Sesuaikan Kualifikasi dengan Posisi yang Dilamar

Pastikan kualifikasi dan pengalaman Anda relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan secara spesifik bagaimana kemampuan dan pengalaman Anda dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

4. Tunjukkan Antusiasme dan Kecocokan Anda

Pada saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan semangat Anda untuk bergabung dengan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Sampaikan dengan jelas mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar.

5. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menerapkan proses seleksi yang ketat. Persiapkan diri Anda untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi seperti psikotes, tes kemampuan, dan wawancara.

Melamar pekerjaan di perusahaan besar seperti PT Semen Indonesia (Persero) Tbk memang membutuhkan usaha ekstra. Namun, dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, kesempatan Anda untuk diterima bekerja di perusahaan ini akan semakin besar.

Leave a Comment