Gaji PT Pura Barutama Update 2024

Halo, sobat pekerja! 👋 Selamat datang di artikel informasi gaji, tunjangan, review, dan tips melamar pekerjaan di PT Pura Barutama update tahun 2024. Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di perusahaan percetakan dan kemasan terkemuka di Indonesia ini, artikel ini wajib kamu simak sampai habis, ya!

Di artikel ini, kami akan mengupas tuntas segala hal tentang PT Pura Barutama, mulai dari informasi gaji dan tunjangan yang menarik, review dari para karyawan, hingga tips jitu untuk meningkatkan peluang kamu lolos seleksi. Admin telah merangkum informasi terkini dan terpercaya agar kamu semakin mantap melangkahkan kaki menuju karir impian di PT Pura Barutama. Yuk, simak terus artikel ini!

Informasi PT Pura Barutama

• Website: id.puragroup.com
• Alamat Pusat: Jl. AKBP. Agil Kusumadya 203 Kudus 59346
• Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
• Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Pura Barutama Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Pura Barutama.

• Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.330.000,00
• Engineering (Intern, Magang): Rp. 1.700.000,00
• Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 2.200.000,00
• Medis, Kesehatan (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• Sales (Intern, Magang): Rp. 2.760.000,00
• Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 1.530.000,00
• Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 5.330.000,00
• Engineering (Specialist): Rp. 3.220.000,00
• IT, Internet (Specialist): Rp. 4.810.000,00
• Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
• Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.600.000,00
• HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.430.000,00
• Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.400.000,00
• Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
• Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
• Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.570.000,00
• Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.870.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.500.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.450.000,00
• Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.280.000,00
• Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Pura Barutama

PT Pura Barutama memiliki struktur gaji yang kompetitif dan transparan. Struktur gaji ini didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja.

Berikut adalah beberapa komponen utama dalam struktur gaji PT Pura Barutama:

• Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar dari penghasilan karyawan. Besarnya gaji pokok ditentukan berdasarkan posisi dan jenjang jabatan.
• Tunjangan: PT Pura Barutama menyediakan berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.
• Bonus: Karyawan berhak mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
• Insentif: PT Pura Barutama juga menyediakan insentif bagi karyawan yang mencapai target tertentu.

Struktur gaji PT Pura Barutama dirancang untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas dedikasi dan kontribusi mereka. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membangun lingkungan kerja yang positif.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Pura Barutama

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi setiap karyawan, dan di PT Pura Barutama, beberapa faktor berperan penting dalam menentukan besarnya gaji yang diterima. Faktor-faktor tersebut antara lain:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, semakin besar pula gaji yang diterima. Hal ini karena karyawan dengan posisi yang lebih tinggi memiliki peran yang lebih besar dalam keberhasilan perusahaan, dan diiringi dengan tuntutan kemampuan dan pengalaman yang lebih tinggi.

2. Keahlian dan Pengalaman: Keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi gaji. Karyawan dengan keahlian khusus dan pengalaman yang luas di bidang mereka umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru memulai karir mereka.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik dan konsisten akan meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Hal ini karena perusahaan menghargai karyawan yang berdedikasi dan berkontribusi besar terhadap kinerja perusahaan.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan formal dan sertifikasi profesional yang dimiliki oleh karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi profesional di bidang mereka umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Struktur Gaji Perusahaan: Struktur gaji perusahaan PT Pura Barutama sendiri juga merupakan faktor yang menentukan besarnya gaji yang diterima oleh karyawan. Struktur gaji ini didasarkan pada beberapa faktor seperti kondisi pasar tenaga kerja, posisi perusahaan di industri, dan kemampuan finansial perusahaan.

6. Pencapaian Perusahaan: Pencapaian perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Jika perusahaan mengalami pertumbuhan dan profitabilitas yang baik, maka kemungkinan besar karyawan akan menerima kenaikan gaji atau bonus.

7. Kondisi Ekonomi dan Inflasi: Kondisi ekonomi dan tingkat inflasi juga dapat mempengaruhi gaji. Jika kondisi ekonomi sedang membaik dan tingkat inflasi tinggi, maka perusahaan mungkin akan menaikkan gaji karyawan untuk menyesuaikan dengan biaya hidup yang meningkat.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Pura Barutama

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pura Barutama.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Pura Barutama, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Ritel & Distribusi, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak bekerja berdasarkan kontrak kerja yang telah disepakati dengan jangka waktu tertentu. Mereka umumnya dipekerjakan untuk proyek tertentu atau untuk mengisi posisi sementara.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang lebih permanen dengan PT Pura Barutama. Mereka dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja yang tidak terbatas waktu dan mendapatkan berbagai hak dan tunjangan yang lebih lengkap dibandingkan karyawan kontrak.

Perbedaan utama antara karyawan kontrak dan karyawan tetap terletak pada durasi kerja dan hak serta tunjangan yang diterima.

PT Pura Barutama menghargai setiap karyawan, baik kontrak maupun tetap, dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan pengembangan karir yang sama bagi semua karyawan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pura Barutama

Mencari pekerjaan di PT Pura Barutama? Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda:

1. Pahami PT Pura Barutama: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang perusahaan. Apa saja produk atau jasa yang mereka tawarkan? Apa visi dan misinya? Apa budaya perusahaannya? Informasi ini akan membantu Anda memahami apakah Anda cocok dengan perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.

2. Persiapkan Diri dengan Baik: Pastikan resume dan surat lamaran Anda ditulis dengan profesional dan menarik. Sorot pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Latihlah wawancara Anda, dan bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang motivasi Anda untuk bergabung dengan PT Pura Barutama.

3. Networking: Manfaatkan koneksi Anda untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di PT Pura Barutama. Hubungi orang-orang yang Anda kenal yang bekerja di perusahaan atau yang pernah bekerja di sana.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Serius: Jika Anda lolos tahap awal seleksi, bersiaplah untuk menjalani proses wawancara dan tes yang lebih lanjut. Bersikaplah profesional, jujur, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Pura Barutama.

5. Tetap Optimis: Proses melamar pekerjaan bisa memakan waktu. Tetap optimis dan jangan menyerah. Teruslah melamar pekerjaan dan tingkatkan kemampuan Anda. Sukses tidak datang dengan instan, tetapi dengan kerja keras dan tekad yang kuat.