PT Pertamina

Gaji PT Pertamina Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah PT Pertamina adalah salah satu perusahaan idaman yang ingin kamu taklukkan di tahun 2024 ini? Rasanya wajar, mengingat Pertamina merupakan salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia yang menawarkan kesejahteraan dan jenjang karir yang menjanjikan.

Di artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap tentang gaji dan tunjangan di PT Pertamina, review budaya kerja, serta tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmennya. Simak terus artikel yang telah tim admin Jobskuid rangkum untuk kalian, ya! 😉

Informasi PT Pertamina

PT Pertamina

  • Website: www.pertamina.com
  • Alamat Pusat: Gedung Perwira 2 Lantai 1, Jl. Medan Merdeka Selatan No. 1 A, Jakarta Pusat 10110
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 4.2

Gaji di PT Pertamina Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Pertamina

  • Hukum, Legal (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
  • HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.200.000,00
  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 33.010.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.050.000,00
  • Engineering (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 16.030.000,00
  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.200.000,00
  • Desain (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.680.000,00
  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 10.770.000,00
  • Engineering (Division Manager): Rp. 19.530.000,00
  • Business Development, Consultant (Division Manager): Rp. 14.830.000,00
  • IT, Internet (Division Manager): Rp. 29.450.000,00
  • Finance, Akunting (Division Manager): Rp. 19.700.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.400.000,00
  • Hukum, Legal (Intern, Magang): Rp. 2.810.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 3.330.000,00
  • Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 2.850.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 2.850.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.370.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 2.770.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.840.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.370.000,00
  • Pendidikan (Intern, Magang): Rp. 2.040.000,00
  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 2.320.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 3.200.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 2.120.000,00
  • Profesional (Intern, Magang): Rp. 1.940.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.940.000,00
  • Desain (Intern, Magang): Rp. 2.140.000,00
  • Medis, Kesehatan (Intern, Magang): Rp. 2.260.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Intern, Magang): Rp. 2.200.000,00
  • Desain : Rp. 7.120.000,00
  • IT, Internet : Rp. 6.530.000,00
  • Business Development, Consultant : Rp. 12.010.000,00
  • Finance, Akunting : Rp. 4.100.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 15.450.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 29.450.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 19.700.000,00
  • Engineering (Manager): Rp. 16.950.000,00
  • Manufaktur (Manager): Rp. 11.370.000,00
  • Medis, Kesehatan (Manager): Rp. 14.830.000,00
  • HR, Admin (Manager): Rp. 17.700.000,00
  • Business Development, Consultant (Manager): Rp. 14.830.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 15.450.000,00
  • IT, Internet (Senior Auditor): Rp. 9.950.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Auditor): Rp. 18.200.000,00
  • Engineering (Senior Auditor): Rp. 15.800.000,00
  • Logistik & Transportasi (Senior Supervisor): Rp. 6.540.000,00
  • Hukum, Legal (Senior Supervisor): Rp. 11.200.000,00
  • Profesional (Senior Supervisor): Rp. 14.830.000,00
  • Engineering (Senior Supervisor): Rp. 11.060.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 9.460.000,00
  • IT, Internet (Senior Supervisor): Rp. 11.870.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 5.080.000,00
  • Sales (Senior Supervisor): Rp. 19.700.000,00
  • Business Development, Consultant (Senior Supervisor): Rp. 14.830.000,00
  • HR, Admin (Senior Supervisor): Rp. 16.550.000,00
  • Desain (Senior Supervisor): Rp. 7.030.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Specialist): Rp. 5.080.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 6.240.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 9.950.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 4.100.000,00
  • Management Product, QC (Specialist): Rp. 6.580.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 1.660.000,00
  • Hukum, Legal (Specialist): Rp. 9.950.000,00
  • Logistik & Transportasi (Specialist): Rp. 7.530.000,00
  • Pendidikan (Specialist): Rp. 3.320.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 8.330.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 15.280.000,00
  • Manufaktur (Specialist): Rp. 8.980.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 6.180.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 8.000.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.570.000,00
  • Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.030.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 10.450.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.410.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.920.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.770.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.810.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.280.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.620.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.440.000,00
  • Lainnya (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.050.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.870.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 8.090.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.760.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.710.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.750.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.210.000,00
  • Pendidikan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.550.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.110.000,00
  • Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.000.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 10.640.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.190.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.500.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.900.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.200.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.550.000,00
  • Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.830.000,00
  • Medis, Kesehatan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.070.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 11.200.000,00
  • Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.540.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.350.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Pertamina

Informasi mengenai struktur gaji di PT Pertamina, salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia, merupakan topik yang menarik perhatian banyak orang. Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor energi yang vital, Pertamina menawarkan benefit dan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talent terbaik.

Sayangnya, struktur gaji di PT Pertamina tidak dipublikasikan secara terbuka. Faktor-faktor seperti posisi/jabatan, masa kerja, kinerja, dan lokasi penempatan dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima karyawan.

Meskipun detilnya tidak tersedia untuk publik, dapat diasumsikan bahwa Pertamina mengacu pada standar industri dan peraturan pemerintah terkait penggajian. Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya melalui berbagai tunjangan dan benefit, termasuk asuransi kesehatan, dana pensiun, dan fasilitas lainnya.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Pertamina

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, PT Pertamina menawarkan jenjang karir dan kesempatan yang besar bagi karyawannya. Besaran gaji yang diterima karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, tidak hanya berdasarkan jabatan.

Beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji di PT Pertamina antara lain:

  • Pendidikan dan Pengalaman Kerja: Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Jabatan dan Tanggung Jawab: Tiap jabatan memiliki beban tanggung jawab yang berbeda. Jabatan dengan tanggung jawab lebih besar umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja dan Prestasi: Karyawan dengan kinerja baik dan memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan berpeluang mendapatkan kenaikan gaji, bonus, dan insentif lainnya.
  • Lokasi Penempatan: Gaji dapat bervariasi tergantung lokasi penempatan kerja. Penempatan di daerah terpencil atau memiliki risiko kerja yang tinggi mungkin akan mendapatkan tunjangan tambahan.

Selain faktor utama di atas, faktor lain seperti kemampuan berbahasa asing, sertifikasi profesional, dan keterampilan khusus juga dapat menjadi pertimbangan dalam penentuan gaji di PT Pertamina.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Pertamina

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pertamina.

Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan menambah wawasan serta pengalaman

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/8/7
Pro
1. Benefit sangat memuaskan, perusahaan selalu membagikan bonus, insentif, semakin besar laba perusahaan semakin besar bonus sehingga hasil kerja bisa dinikmati semua pekerja (tidak hanya tim management)

2. Training sering diadakan

3. Work Life Balance, selama penempatan region (lain hal untuk penempatan kantor pusat)

4. Rekan kerja yang baik dan kompak

Kontra
1. Tidak ada ketentuan pembayaran lembur untuk jalur masuk BPS (lembur tidak dibayar)

2. Kompensasi perumahan dan uang pindah hanya untuk luar Jakarta

3. Karir “urut kacang” alias senior lebih dulu

4. Ketidakpastian mutasi setiap tahunnya dan ketidakpastian berapa lama di jabatan sekarang

5. Kenaikan golongan ada yang cepat, ada yang terlambat (belum terstruktur)

Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. Manajemen agar lebih memperhatikan karir karyawannya

2. Manajemen agar memberikan cuti lebih panjang untuk karyawan wanita yang melahirkan

3. Agar tenaga outsourcing yang mumpuni dapat dilakukan pengangkatan menjadi karyawan

Perusahaan yang bagus untuk mulai karir baru dan menambah pengalaman yang lebih baik dari sebelumnya

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2024/5/25
Pro
Benefit yang cocok untuk anak muda yang mau memulai jenjang karir awalnya dan mendapatkan segala hak kesehatan dan lain²
Kontra
Harus saling tolong menolong kepada junior yang baru masuk apalagi yang senior yang suka semena mena
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus men support kelebihan dan kekurangan karyawan tersebut dan sekaligus menjadi bos yang baik dan jujur

Perusahaan memiliki budaya bekerja yang sudah paten. Setiap deivisi memiliki komunikasi yang baik.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2023/9/17
Pro
Cocok untuk mendapatkan pengalaman di lapangan bagi mahasiswa yang memiliki kemauan untuk belajar di bidang industri minyak dan gas.
Kontra
Mahasiswa magang hanya menjadi pengamat dalam setiap pekerjaab. Tidak ada pembagian tugas yang spesifik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus memeberikan tanggung jawab lebih kepada mahasiswa magang agar mahasiswea menapatkan ilmu yang lebih bermanfaat.

Sebagai operator memiliki lingkungan kerja yang nyaman sehingga karyawan dapat berkembang

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Tengah
  • Tanggal Review: 2023/1/27
Pro
Benefit yang diberikan seperti tunjangan, lengkap sekali, sehingga karyawan mendapat gaji bersih yang cukup besar
Kontra
Perlakuan terhadap junior, sangat baik sehingga junior merasa nyaman dengan lingkungan kerja yang ada di perusahaan tersebut
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen pada perusahaan dapat ditingkatkan dengan baik, sehingga memiliki value yang bagus di mata negara

Bagus buat fresh graduate untuk berkembang lebih dan lebih baik lag

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2023/1/13
Pro
Budaya perusahaan bagus transportasi bagus lingkungan perusahaan bersih dan menjaga k3 dengan sangat baik
Kontra
Sedikit bau dan terasa panas untuk area luar pabrik karena berada di pinggir jalan raya yang berdebu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih memperhatikan anak baru dan semoga anak baru bisa mendapat perlakuan yang sama dengan para senior

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!

Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman magang dan upgrade skill untuk memulai karir

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Hukum / Legal
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/10/2
Pro
benefit yang diberikan cukup memuaskan, BPJS dan uang saku yang lumayan selama sebulan sesuai dengan umr
Kontra
sejauh ini tidak ada perlakuan yang tidak wajar dari senior, team kompak dan saling support
Pesan Untuk Pihak Manajemen
memberikan kesempatan bagi anak magang untuk diangkat menjadi karyawan tetap apabila memiliki kinerja yang memuaskan selama magang

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Pertamina

Sebagai perusahaan energi milik negara yang vital bagi perekonomian Indonesia, PT Pertamina membutuhkan beragam talenta untuk menjalankan operasinya. Karyawan merupakan aset penting, dan PT Pertamina menerapkan sistem ketenagakerjaan yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan kontrak.

Karyawan tetap mendapatkan ikatan kerja yang lebih permanen dengan jaminan dan kesejahteraan jangka panjang. Di sisi lain, karyawan kontrak direkrut untuk periode waktu tertentu, biasanya untuk proyek atau kebutuhan spesifik, dengan skema kompensasi yang berbeda.

PT Pertamina berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang adil bagi seluruh karyawannya, baik tetap maupun kontrak, untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal bagi kemajuan perusahaan dan bangsa.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pertamina

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pertamina

PT Pertamina, perusahaan energi milik negara, merupakan salah satu perusahaan impian bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di Pertamina sangatlah ketat, tetapi dengan persiapan yang matang, peluang Anda untuk diterima akan semakin besar. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses melamar pekerjaan di PT Pertamina:

1. Persiapkan Diri dengan Matang:

  • Pendidikan dan Keahlian: Pastikan latar belakang pendidikan dan keahlian Anda sesuai dengan kualifikasi posisi yang Anda inginkan.
  • Resume dan Surat Lamaran: Buatlah resume dan surat lamaran yang menarik, ringkas, dan menonjolkan kemampuan terbaik Anda. Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
  • Pengetahuan Perusahaan: Lakukan riset mendalam tentang PT Pertamina, mulai dari visi misi, nilai-nilai perusahaan, hingga bidang bisnis yang dijalankan. Hal ini menunjukkan minat dan keseriusan Anda untuk bergabung.

2. Pantau Situs Resmi dan Platform Lowongan Kerja:

  • Situs Resmi Pertamina: Kunjungi situs resmi Pertamina secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.
  • Platform Lowongan Kerja: Manfaatkan platform lowongan kerja populer seperti LinkedIn, Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Aktifkan notifikasi agar Anda tidak ketinggalan informasi lowongan yang sesuai.

3. Tingkatkan Kemampuan dan Keterampilan:

  • Bahasa Inggris: Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris Anda, baik lisan maupun tulisan, karena merupakan salah satu kriteria penting dalam proses rekrutmen di Pertamina.
  • Keterampilan Teknis: Asah terus kemampuan teknis yang relevan dengan bidang yang Anda minati. Sertifikasi profesional dapat menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan Lunak: Kembangkan keterampilan lunak seperti komunikasi, kerja tim, dan problem-solving, yang sangat dihargai di lingkungan kerja profesional.

4. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi:

  • Tes dan Wawancara: Bersiaplah untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar, tes kemampuan teknis, psikotes, dan wawancara.
  • Penampilan dan Sikap: Tampilkan sikap profesional, percaya diri, dan antusias selama proses seleksi. Jaga etika dan kesopanan dalam berkomunikasi.

5. Bersabar dan Pantang Menyerah:

Proses rekrutmen di PT Pertamina bisa memakan waktu yang cukup lama. Jangan mudah putus asa jika belum berhasil pada percobaan pertama. Teruslah belajar dari pengalaman dan tingkatkan kualitas diri agar kesempatan Anda semakin terbuka lebar.

Leave a Comment