Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii Update 2024

Bermimpi untuk membangun karir di industri perkebunan yang menjanjikan? Atau mungkin kamu sedang mencari informasi terkini seputar gaji, tunjangan, dan budaya kerja di salah satu perusahaan BUMN ternama, PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII)? Tepat sekali! Artikel ini akan mengulas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang peluang karir di PTPN VII.

Siap untuk menyelami dunia perkebunan dan menggali potensi karir terbaikmu? Dari informasi gaji dan tunjangan yang kompetitif, review budaya kerja, hingga tips jitu menembus seleksi PTPN VII, semua terangkum lengkap di sini. Jadi, jangan lewatkan kesempatan emas ini dan baca artikel ini sampai habis!

Informasi PT Perkebunan Nusantara Vii

PT Perkebunan Nusantara Vii

  • Website: www.ptpn7.com
  • Alamat Pusat: Jl. Teuku Umar No. 300, Kedaton
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.6

Gaji di PT Perkebunan Nusantara Vii Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Perkebunan Nusantara Vii.

Posisi & Jabatan Gaji
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 10.150.000,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.660.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.660.000,00
Manufaktur
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.150.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 5.080.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.660.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.640.000,00
HR, Admin
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 11.900.000,00
Engineering
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 10.930.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Specialist
Rp. 3.130.000,00
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 9.950.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.100.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 9.950.000,00
Sales
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.080.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 9.950.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.740.000,00
HR, Admin
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 10.730.000,00
Manufaktur
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 2.830.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 9.950.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.540.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Perkebunan Nusantara Vii.

Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii

Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Perkebunan Nusantara Vii. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Perkebunan Nusantara VII

Struktur Gaji di PT Perkebunan Nusantara Vii

Sebagai salah satu perusahaan perkebunan terkemuka di Indonesia, PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi seluruh karyawannya. Salah satu bentuk komitmen tersebut diwujudkan melalui penerapan struktur gaji yang kompetitif dan adil.

Struktur gaji di PTPN VII dirancang berdasarkan beberapa faktor, antara lain: jabatan, masa kerja, kinerja, dan lokasi penempatan. Hal ini untuk menjamin setiap karyawan mendapatkan apresiasi yang sesuai dengan kontribusi dan dedikasinya terhadap perusahaan.

Selain gaji pokok, PTPN VII juga menyediakan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, dan tunjangan hari raya. Dengan begitu, PTPN VII percaya dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industri perkebunan untuk bersama-sama memajukan perusahaan.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Di PT Perkebunan Nusantara VII, kami percaya bahwa setiap individu yang berkontribusi layak mendapatkan apresiasi yang sepadan. Sistem penggajian kami dirancang dengan seksama dan transparan, mempertimbangkan berbagai faktor penting yang menentukan nilai seorang karyawan bagi perusahaan.

Beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji di PT Perkebunan Nusantara VII antara lain:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, semakin besar pula kompensasi yang diberikan.
  • Pendidikan dan Pengalaman: Kami menghargai ilmu dan jam terbang! Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan akan meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan.
  • Kinerja dan Kontribusi: Kinerja prima adalah kunci! Karyawan yang secara konsisten menunjukkan performa luar biasa dan berkontribusi signifikan bagi perusahaan akan mendapatkan penghargaan yang setimpal.
  • Keterampilan dan Kompetensi: Kepemilikan keahlian khusus dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan tentu menjadi nilai tambah dan berpengaruh pada besaran gaji.

Sistem penggajian kami dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan kompetitif, memotivasi setiap individu untuk terus belajar, berkembang, dan memberikan yang terbaik bagi kemajuan PT Perkebunan Nusantara VII.

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Perkebunan Nusantara Vii.

Pengalaman kerja di PTPN 7 Sumbagsel yang bergerak di dunia perkebunan dan agroindustri

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Sumatera Selatan
  • Tanggal Review: 2022/4/2
Pro
Kondisi pekerjaan harmonis, gaji cukup tinggi, berada dilingkungan yang tenang, kompak, serta ritme kerja cenderung sama
Kontra
Fasilitas terbatas, akses listrik dan internet di beberapa wilayah juga agak kurang, akses jalan juga di beberapa wilayah agak sulit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Meningkatkan fasilitas, memperbaiki kondisi fasilitas, melakukan rekrutmen karyawan secara berkala

Perusahaan yg sangat nyaman dan tepat untuk anak magang karna mereka sangat welcome dengan anak magang

Pengguna 2
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Lampung
  • Tanggal Review: 2020/8/3
Pro
saya senang magang di sini karna dapat beradaptasi dgn dunia kerja & bertemu orang2 yg profesional dalam pekerjaannya dan sayapun mendapat upah selama 4 bulan magang
Kontra
pekerjaan terlalu padat dan sekretaris asli suka absen selain itu tidak ada lagi hal yg kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tidak ada kekurangan, cukup baik, karyawan ramah & lingkungan kerja sangat mendukung

Perusahaan yang bergerak dibidang agroindustri, perusahaan milik Negara yang sekarang merupakan anak perusahaan holding

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Lampung
  • Tanggal Review: 2017/5/26
Pro
Sistem manajemen baik, pekerja dinas mendapatkan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan pekerjaan
Kontra
karyawan kontrak yang bekerja sudah lama susah untuk menjadi karyawan dinas dan sering dibeda – bedakan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar sebaiknya melihat potensi karyawan yang bersungguh – sungguh bekerja

Perusahaan negara yang cocok bagi penyuka birokrasi dan mencintai zona nyaman

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Riset / Sains / Pengembangan
  • Wilayah: Lampung
  • Tanggal Review: 2017/3/17
Pro
Take Home Pay cukup untuk menghidupi keluarga sampai anak-anak masuk ke jenjang perguruan tinggi (untuk level pimpinan)
Kontra
Tunjangan kesehatan tidak full-coverage, akhir-akhir ini terkendala masalah keuangan, tidak ada perhatian kepada pekerja kontrak, pemakaian anggaran seenaknya tanpa ada kajian yang menyeluruh, kemampuan individu tidak dapat tergali secara maksimal, pimpinan yang masih kaku, manajemen yang setengah-setengah dalam menerapkan best practice, work-life balance yang sangat sangat sangat buruk.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.

Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.

Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.

Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.

Perusahaan yang sangat bagus untuk merintis karir, dengan jenjang yang jelas

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Lampung
  • Tanggal Review: 2016/10/2
Pro
Benefit dengan segala tunjangan yang diberikan, dan mampu menyejahterakan pekerjanya, tunjangan kesehatan yang diberikan sangat memumpuni.
Kontra
Perlakuan terhadap junior kurang menyenangkan, sehingga menghambat pertumbuhan junior di dunia kerja. Persaingan kerja sangat tinggi dan dengan sangat mudah lengser apabila tidak dapat mempertahankan kredibilitas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen dapat lebih terbuka terhadap kariawan baru/junior agar dapat berkomunikasi dengan baik sehingga karyawan baru/junior dapat selalu menunjukan yang terbaik dengan bertambahnya pengetahuan yang dimiliki

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Perkebunan Nusantara Vii

Di PT Perkebunan Nusantara VII, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset berharga. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, inklusif, dan penuh peluang bagi seluruh karyawan, baik yang berstatus kontrak maupun tetap.

Kami menyadari bahwa setiap individu memiliki aspirasi dan kebutuhan yang berbeda. Oleh karena itu, kami menawarkan berbagai skema pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan tersebut. Bagi Anda yang mencari pengalaman dan fleksibilitas, status karyawan kontrak dapat menjadi pilihan yang tepat. Sementara itu, status karyawan tetap menawarkan stabilitas dan jalur karir jangka panjang.

Apapun statusnya, PT Perkebunan Nusantara VII memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan untuk berkembang dan berkontribusi. Kami percaya bahwa dengan bekerja bersama, kita dapat mencapai tujuan perusahaan dan menciptakan masa depan yang lebih baik.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara VII

Tips Melamar Pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara Vii

Tertarik meniti karir di PT Perkebunan Nusantara VII? Bergabunglah dengan perusahaan perkebunan terkemuka di Indonesia dan kembangkan potensimu di sini! Simak tips berikut sebelum mengirimkan lamaranmu:

1. Pahami Bidang Keahlianmu: Pastikan kamu melamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat. Jelajahi situs web dan media sosial kami untuk mengetahui lowongan yang tersedia dan persyaratannya.

2. Persiapkan Dokumen dengan Matang: Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran adalah senjata utamamu. Pastikan keduanya ditulis dengan baik, ringkas, dan menonjolkan keahlian serta pengalaman relevan.

3. Tunjukkan Antusiasme dan Semangat: Dalam surat lamaran, sampaikan motivasimu bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara VII dan kontribusi yang ingin kamu berikan.

4. Pantau Informasi dan Jadwal: Selalu cek website dan media sosial kami untuk mengetahui informasi terbaru mengenai proses rekrutmen. Pastikan kamu tidak melewatkan tahapan seleksi yang ada.

Bergabunglah bersama PT Perkebunan Nusantara VII dan jadilah bagian dari perjalanan kesuksesan kami!

Lowongan Pekerjaan PT Perkebunan Nusantara VII

Lowongan Pekerjaan PT Perkebunan Nusantara Vii

Tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir di industri perkebunan bersama PT Perkebunan Nusantara VII? Kamu datang ke tempat yang tepat!

PT Perkebunan Nusantara VII secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan tingkatan, mulai dari staf lapangan hingga posisi manajerial. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perjalanan kesuksesan kami di industri perkebunan Indonesia.

Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, serta tata cara melamar, silakan kunjungi situs web rekrutmen terpercaya berikut:

Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara VII dan membangun karir yang gemilang. Segera siapkan CV terbaikmu dan ikuti proses rekrutmennya!

Leave a Comment