Gaji PT Pelabuhan Indonesia II Update 2024

Siapa sih yang nggak kepingin kerja di perusahaan BUMN? Selain prestise yang melekat, jenjang karir dan benefit yang ditawarkan juga nggak main-main. Salah satu BUMN yang selalu jadi incaran para pencari kerja adalah PT Pelabuhan Indonesia II, atau yang lebih dikenal dengan sebutan IPC. Gimana nggak, perusahaan yang bergerak di bidang kepelabuhanan ini punya peranan penting dalam perekonomian Indonesia.

Nah, buat kamu yang lagi mengincar posisi di IPC dan pengen tahu lebih dalam tentang seluk beluknya, kamu datang ke tempat yang tepat! Artikel ini akan mengupas tuntas informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Pelabuhan Indonesia II update tahun 2024. Siap untuk mewujudkan karir impian di perusahaan bergengsi ini? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi PT Pelabuhan Indonesia II

PT Pelabuhan Indonesia II

  • Website: www.indonesiaport.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. Pasoso No.1, Tanjung Priuk, Jakarta Utara, 14310
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 3.9

Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II.

Posisi & Jabatan Gaji
Finance, Akunting
Jabatan: Division Manager
Rp. 36.080.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.140.000,00
IT, Internet
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.740.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.040.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.230.000,00
Media, Public Relations
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.230.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.730.000,00
Marketing
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.230.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff
Rp. 5.330.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Manager
Rp. 25.830.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Specialist
Rp. 4.810.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Specialist
Rp. 10.450.000,00
Profesional
Jabatan: Specialist
Rp. 5.330.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.840.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.850.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 7.750.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.200.000,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 10.450.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.299.999,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.830.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.800.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 15.580.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 16.599.999,00
IT, Internet
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.010.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 16.599.999,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 10.000.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia II

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Pelabuhan Indonesia II.

Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia II

Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia II

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Pelabuhan Indonesia II. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II

Struktur Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II

Berkarir di PT Pelabuhan Indonesia II (IPC) adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia. Selain lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, IPC juga menawarkan skema kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi para pegawainya.

Salah satu aspek terpenting yang menjadi pertimbangan para profesional dalam memilih tempat berkarir adalah struktur gaji. Di IPC, kami menerapkan sistem penggajian yang transparan dan adil, berdasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kontribusi setiap individu terhadap perusahaan.

Walaupun kami tidak dapat mencantumkan secara detail besaran gaji untuk setiap posisi, namun Anda dapat yakin bahwa IPC berkomitmen untuk memberikan apresiasi yang layak bagi setiap karyawannya. Selain gaji pokok, tersedia juga berbagai tunjangan dan benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, dan insentif kinerja.

Bergabunglah dengan IPC dan jadilah bagian dari tim profesional yang solid dan berdedikasi. Raih kesuksesan karir Anda bersama kami dan nikmati imbalan yang sepadan dengan kontribusi Anda.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), kami berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada setiap insan Pelindo. Kami memahami bahwa besaran gaji adalah hal yang penting bagi Anda. Oleh karena itu, penting untuk diketahui bahwa terdapat beberapa faktor yang memengaruhi penentuan gaji di perusahaan kami.

Posisi dan Tanggung Jawab: Setiap posisi di Pelindo memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda. Semakin tinggi tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, semakin besar pula potensi penghasilannya.

Pendidikan dan Pengalaman: Kami sangat menghargai pendidikan dan pengalaman kerja. Kualifikasi pendidikan yang relevan dan pengalaman kerja yang mumpuni akan menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji Anda.

Kinerja dan Kontribusi: Performa kerja dan kontribusi nyata Anda bagi kemajuan perusahaan merupakan faktor utama dalam penentuan kenaikan gaji dan bonus.

Lokasi Penempatan: Faktor lokasi penempatan kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji, dengan mempertimbangkan biaya hidup dan dinamika pasar di wilayah tersebut.

Kami percaya bahwa sistem penggajian di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) dirancang secara adil dan transparan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas. Bergabunglah dengan kami dan bangun karir Anda bersama Pelindo!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II.

Magang oleh forum human capital indonesia di program magang mahasiswa bersertifikat di PT. Pelindo Logistic cucu perusahaan dari PT Pelindo III

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/10/13
Pro
Belajar mandiri, magang berbayar, kondisi baik, uang makan, uang tranport dan uang jajan perbulan
Kontra
Untuk pemagang kurang ada arahan setelah pengenalan company di PT. Pelindo Logistic, pemagang harus mandiri untuk belajar
Pesan Untuk Pihak Manajemen
arahan untuk pemagang setelah pengenalan company, dan juga arahan saat ditempatkan anak perusahaan

Perusahaan bumn yang bagus dan re percaya dibidang pelayaran dan angkutan laut

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/5/10
Pro
Benefit besar di berikan lengkap, tunjagan banyak untuk keluarga. Bagus untuk freshgradute mencari pegalaman
Kontra
life balance kurang seimbang, lingkyngan kerja panas di dekat pelavuhan. Harus loyal terhadap perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus oebih transparan tegadap karyasan, tunjangan hrus lebih diperhatikan da developnent haru lfhih sering dilakukan

Perusahaan BUMN di bidang pelabuhan yang sedang berkembang sehingga sangat baik menjadi tempat belajar

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/1/8
Pro
Banyak kesempatan kuliah lagi di luar negeri. Gaji selalu on time. Prosedur jelas.
Kontra
Load Tim IT sangat besar. Sering lembur. Lembur tidak dibayar. Jenjang karir lama.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Seimbangan kehidupan kerja dan kehidupan keluarga. Load diatur oleh pihak manajemen

perusahaan BUMN yang sangat bagus untuk berkarir bagi yang sudah menjadi pegawai tetap

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Sumatera Selatan
  • Tanggal Review: 2017/9/4
Pro
Profesional dan kekeluargaan,fasilitas kesehatan dan tenaga kerja sudah menunjang, setiap ada permasdalahan pekerjaan masih bisa di diskusikan.
Kontra
perlakuan terhadap karyawan kontrak kurang fair atau diskriminatif, tidak adanya pelatihan untuk pegawai kontrak, dan dituntut harus bisa melakukan semua pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar ada kesetaraan kesejahteraan antar pegawai tetap dan kontrak,dan pembedaan antar karyawan kontrak dan tetap agar ditiadakan cukup sebatas status pegawai tetap dan kontrak saja dan penghasilan

perusahaan yang bagus untuk anak muda yang ingin memulai karir dan ingin mengembangkan skill

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/6/7
Pro
gaji dan tunjangan yang mencukupi, hari libur sesuai, dan waktu kerja yang sesuai. tidak terlalu ditekan kan untuk bekerja melebihi waktu jam kerja
Kontra
perlakuan senior kepada junior yang terkadang suka semena-mena. (terkadang hanya bermaksud untuk bercandaan semata)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih terbuka dengan karyawan. jika ada masalah ceritakan saja

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Pelabuhan Indonesia II

Di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting. Kami mengelola dua jenis status kepegawaian, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Kami memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk bertumbuh dan mengembangkan potensi diri, terlepas dari status kepegawaiannya.

Program pengembangan dan pelatihan dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas seluruh karyawan. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, aman, dan inklusif, yang mendukung kesuksesan karir seluruh insan Pelindo II.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia II

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia II

Tertarik meniti karir di perusahaan pengelola pelabuhan terkemuka di Indonesia? Bergabunglah dengan PT Pelabuhan Indonesia II (IPC)! Untuk meningkatkan peluangmu diterima, yuk simak tips-tips jitu berikut:

Pantau Terus Informasi Lowongan: Jangan sampai ketinggalan kesempatan! Rutinlah mengunjungi situs web resmi IPC, platform lowongan kerja populer, atau ikuti akun media sosial resmi IPC untuk informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.

Persiapkan Dokumen dengan Matang: Pastikan CV dan surat lamaranmu ditulis dengan baik, rapi, dan bebas dari kesalahan tata bahasa. Tonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Pahami Perusahaan dan Posisi yang Dilamar: Luangkan waktu untuk mempelajari profil perusahaan, visi misi, dan budaya kerja IPC. Pahami juga deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta untuk menunjukkan antusiasme dan keseriusanmu.

Asah Kemampuan dan Kompetensi: Tingkatkan terus kemampuan dan kompetensi yang relevan dengan bidang pekerjaan yang kamu inginkan. Ikuti pelatihan, sertifikasi, atau seminar untuk menambah nilai jualmu.

Percaya Diri Saat Wawancara: Tunjukkan sikap profesional, percaya diri, dan komunikatif saat wawancara. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan dengan baik dan berikan kesan positif kepada pewawancara.

Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, kesempatan untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia II semakin terbuka lebar. Semangat dan semoga sukses!

Lowongan Pekerjaan PT Pelabuhan Indonesia II

Lowongan Pekerjaan PT Pelabuhan Indonesia II

Tertarik membangun karir di perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia? PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau yang dikenal juga sebagai Indonesia Port Corporation (IPC) membuka peluang karir bagi Anda yang dinamis, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.

IPC secara berkala membuka berbagai posisi untuk mendukung perkembangan perusahaan dan kemajuan industri maritim di tanah air. Pantau terus informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan di IPC melalui situs resmi perusahaan dan berbagai platform pencarian kerja terpercaya.

Beberapa situs yang dapat Anda kunjungi antara lain:

Bergabunglah bersama IPC dan jadilah bagian dari transformasi dunia maritim Indonesia.

Leave a Comment