PT Multi Garmenjaya

Gaji PT Multi Garmenjaya Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Kamu sedang mencari informasi terbaru seputar gaji, tunjangan, dan review tentang PT Multi Garmenjaya? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di sana? Tepat sekali! Artikel ini akan membahas tuntas semua informasi penting yang kamu butuhkan seputar PT Multi Garmenjaya di tahun 2024.

Di sini, admin, minim, telah merangkum data terkini mengenai gaji dan tunjangan yang diberikan PT Multi Garmenjaya untuk berbagai posisi. Tak hanya itu, kamu juga akan menemukan review langsung dari para karyawan, serta tips jitu untuk meningkatkan peluangmu lolos seleksi. Simak artikel ini sampai habis, ya!

Informasi PT Multi Garmenjaya

PT Multi Garmenjaya

  • Website: www.multigarmenjaya.com
  • Alamat Pusat: Jl. Mohamad Toha No. 215 KM 7, Bandung 40253
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Multi Garmenjaya Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Multi Garmenjaya.

  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.320.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 1.960.000,00
  • Manufaktur (Senior Supervisor): Rp. 6.050.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 6.540.000,00
  • Manufaktur (Specialist): Rp. 3.130.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.200.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.480.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.350.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.320.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.010.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.530.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.600.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.070.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.290.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Multi Garmenjaya

Struktur Gaji di PT Multi Garmenjaya

Struktur gaji di PT Multi Garmenjaya merupakan salah satu faktor penting yang menentukan daya tarik perusahaan bagi calon karyawan. Penjelasan mengenai struktur gaji ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai sistem penggajian di perusahaan.

Secara umum, struktur gaji di PT Multi Garmenjaya dibangun berdasarkan beberapa faktor utama, yaitu:

  • Posisi Jabatan: Gaji pokok karyawan ditentukan berdasarkan posisi jabatan yang mereka emban. Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi pula gaji pokok yang diberikan.
  • Masa Kerja: Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan gaji. Semakin lama masa kerja seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya.
  • Prestasi Kerja: Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditentukan akan mendapat insentif atau bonus tambahan.
  • Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Selain gaji pokok, karyawan PT Multi Garmenjaya juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Asuransi

Besaran tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada posisi jabatan dan kebijakan perusahaan.

Struktur gaji yang diterapkan di PT Multi Garmenjaya bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkontribusi pada keberhasilan perusahaan dan menciptakan sistem penggajian yang adil dan transparan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Multi Garmenjaya

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu hal penting yang menjadi perhatian karyawan. Di PT Multi Garmenjaya, terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan.

Jabatan menjadi faktor utama yang memengaruhi gaji. Karyawan yang menduduki jabatan lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar akan menerima gaji yang lebih tinggi. Semakin senior jabatan yang dipegang, semakin tinggi pula gaji yang diterima.

Keahlian dan Pengalaman juga menjadi faktor penentu. Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi akan dihargai dengan gaji yang lebih besar. Keahlian khusus dan pengalaman kerja di bidang garmen dapat menjadi nilai tambah yang memengaruhi besaran gaji.

Prestasi Kerja merupakan faktor penting lainnya. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan mencapai target akan dihargai dengan kenaikan gaji. Penilaian kinerja secara berkala menjadi dasar untuk menentukan besarnya kenaikan gaji.

Masa Kerja juga menjadi faktor pertimbangan. Karyawan dengan masa kerja yang lebih lama akan mendapatkan gaji yang lebih besar. Hal ini mencerminkan dedikasi dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Tingkat Pendidikan juga memengaruhi gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena dianggap memiliki kemampuan dan pengetahuan yang lebih luas.

Faktor Eksternal seperti kondisi perekonomian dan inflasi juga dapat memengaruhi penentuan gaji. PT Multi Garmenjaya akan menyesuaikan besaran gaji dengan memperhatikan kondisi pasar dan daya beli.

PT Multi Garmenjaya berkomitmen untuk memberikan gaji yang adil dan kompetitif kepada karyawannya berdasarkan faktor-faktor yang telah disebutkan. Kepuasan karyawan menjadi prioritas utama, sehingga perusahaan senantiasa berupaya untuk memberikan gaji yang sesuai dengan kontribusi dan kinerja karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Multi Garmenjaya

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Multi Garmenjaya.

Buat kamu yang ready to face challence ga terlalu direkomendasiin

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2018/8/26
Pro
Sistem kekeluargaan disini sagat bagus, tapi selain itu biasa biasa saja. Satu hal yang saya kagumi disini adalah rasa kekeluargaan.
Kontra
Gaji terlalu kecil, dan jenjang kari yang sangat tidak jelas, status kontrak diperpanjang terus, dan beum tentu bisa jadi pegawai tetap, apresiasi sangat kurang buat karyawan yang berkompoten.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih terbuka dengan karyawan dan mengapresiasi kinerja setiap individu yang ada diperusahaan.

Perusahaan yang kurang cocok untuk fresh graduate. Karna akan kesulitan

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/10/18
Pro
Lingkungan kerja nyaman. Teman2 baik. Gaji lumayan Tidak ada lembur Saling bantu sesama jam kerja pas
Kontra
Untuk karyawan kontrak bpjs diabaikan. Bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan tidak dibuatkan sehingga bayar sendiri
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka, tidak membedakan karyawan tetap dan kontrak. Jangan diskriminasi. Semua karyawan punha hak yang sama

untuk mengawali karir terutama fresh graduate perusahaan ini cukup baik

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/7/7
Pro
lingkungan kerja cukup baik dengan suasana kekeluargaan, budaya kerja cukup baik, mudah mengutarakan pendapat ke atasan
Kontra
jobdesc tidak jelas, banyak pekerjaan lain yang mengganggu pekerjaan utama, kenaikan gaji tidak mendukung jobdesc, jenjang karir yang sulit/lama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jobdesc diperjelas lagi, ruangan kerja dipernyaman, peraturan diperjelas tidak mempersulit

Perusahaan yang sangat tepat jika anda mencari kenyamanan dan kekeluargaan tinggi saat bekerja

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/6/3
Pro
kekeluargaan sangat tinggi, sehingga tidak akan terasa tekanan saat berada di ruangan kerja.
Kontra
Pada bagian data analyst akan melakukan pekerjaan yg sama setiap hari, sehingga tidak bagus untuk anda yang mencari pekerjaan based project (atau yg cepat bosan)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Job desc terkadang kurang jelas, sehingga baik untuk pihak manajemen memperbaiki dan memperjelas pekerjaan untuk setiap bagian

Perusahaan yang cocok untuk memulai karir (freshgrad) dan mencari pengalaman kerja

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/11/25
Pro
Suasana kekeluargaan, lumayan banyak rekan-rekan seumur (walau variatif dari yang muda sampai tua), tidak ada senioritas, dapat free lunch, ada training
Kontra
Lembur tidak dibayar, beberapa keputusan cenderung tidak memihak ke bawah (ibarat tajam ke bawah, tumpul ke atas), job desc dan struktur tidak jelas & berubah-ubah, beberapa peraturan agak tidak relevan (cenderung memaksakan), jenjang karir kurang, lunch kadang kurang memuaskan (terpentok budget)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Delegasi tugas harus berjalan, harus ada regenerasi, struktur jangan sering berubah2, manajemen harus lebih mengikuti perkembangan saat ini (tidak kuno), segala sesuatu mengenai satpam tolong ditinjau ulang (kesannya sangat mendominasi)

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Multi Garmenjaya

PT Multi Garmenjaya, seperti banyak perusahaan lainnya, mempekerjakan karyawan dengan dua status utama: kontrak dan tetap. Masing-masing memiliki hak dan kewajiban yang berbeda, serta masa kerja yang diatur dalam perjanjian kerja.

Karyawan kontrak bekerja berdasarkan perjanjian waktu tertentu. Perjanjian ini mengatur masa kerja, jenis pekerjaan, dan hak-hak yang diterima. Setelah masa kontrak berakhir, perjanjian dapat diperpanjang atau dihentikan sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang lebih permanen dengan perusahaan. Mereka memiliki hak yang lebih luas, seperti cuti tahunan, tunjangan kesehatan, dan pesangon. Masa kerja mereka tidak dibatasi oleh perjanjian waktu tertentu dan berakhir ketika terjadi pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, atau pensiun.

PT Multi Garmenjaya berusaha untuk memberikan kesempatan bagi kedua jenis karyawan untuk berkembang dalam perusahaan. Baik karyawan kontrak maupun tetap memiliki akses terhadap program pelatihan dan pengembangan diri yang sama.

Pemilihan status karyawan tergantung pada kebutuhan perusahaan dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan. Kedua jenis karyawan sama-sama penting dalam mendukung kinerja dan keberhasilan PT Multi Garmenjaya.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Multi Garmenjaya

Ingin bergabung dengan tim PT Multi Garmenjaya? Berikut beberapa tips penting yang bisa Anda pertimbangkan saat melamar pekerjaan di perusahaan ini:

1. Pahami Profil PT Multi Garmenjaya: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan budaya perusahaan. Cari informasi mengenai bidang usaha, produk, dan prestasi yang diraih PT Multi Garmenjaya. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun lamaran yang relevan dan menunjukkan antusiasme Anda.

2. Perhatikan Persyaratan Jabatan: Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan yang Anda inginkan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan, baik dari segi pendidikan, pengalaman kerja, hingga kemampuan yang dibutuhkan.

3. Susun Lamaran yang Menarik: Buatlah CV dan surat lamaran yang profesional, ringkas, dan mudah dipahami. Tunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Jangan lupa untuk menyertakan portofolio jika dibutuhkan.

4. Siapkan Diri untuk Interview: Jika Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk interview. Pelajari pertanyaan umum interview dan persiapkan jawaban yang jujur dan profesional. Latih kemampuan komunikasi Anda agar dapat menyampaikan ide dengan jelas dan mudah dipahami.

5. Berpakaian Sopan: Saat interview, berpakaianlah rapi dan sopan. Kesan pertama sangat penting dalam interview. Penampilan yang profesional akan menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan di PT Multi Garmenjaya.

6. Tunjukkan Keantusiasan dan Semangat: Berikan kesan positif dan antusias saat interview. Tunjukkan kepada HRD bahwa Anda sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Multi Garmenjaya dan siap berkontribusi untuk perusahaan.

Semoga tips ini membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Multi Garmenjaya. Ingat, kunci keberhasilan adalah persiapan matang dan rasa percaya diri!

Leave a Comment