PT Mega Auto Central Finance

Gaji PT Mega Auto Central Finance Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan di PT Mega Auto Central Finance? Atau mungkin kamu penasaran dengan besaran gaji, tunjangan, dan budaya kerja di perusahaan pembiayaan terkemuka ini? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat!

Di artikel kali ini, kami dari Jobskuid akan membahas secara lengkap semua hal yang perlu kamu ketahui tentang PT Mega Auto Central Finance, mulai dari informasi gaji dan tunjangan terbaru 2024, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi. Simak artikel ini sampai habis agar kamu bisa lebih siap menghadapi proses rekrutmen di PT Mega Auto Central Finance.

Informasi PT Mega Auto Central Finance

  • Website: –
  • Alamat Pusat: Belum di update
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Mega Auto Central Finance Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Mega Auto Central Finance.

  • IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 18.730.000,00
  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.690.000,00
  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.370.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 3.190.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.150.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Hukum, Legal (Intern, Magang): Rp. 5.080.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 2.640.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 4.000.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.890.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.940.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.670.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.970.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.980.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.780.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.270.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.710.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.610.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.860.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Mega Auto Central Finance

Struktur Gaji di PT Mega Auto Central Finance

Informasi mengenai struktur gaji di PT Mega Auto Central Finance tidak tersedia secara publik. Struktur gaji biasanya bersifat rahasia dan hanya dibagikan kepada karyawan PT Mega Auto Central Finance.

Namun, struktur gaji biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti:

  • Posisi Jabatan: Gaji untuk posisi manajemen biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan yang memiliki pengalaman lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Kerja: Gaji bisa disesuaikan dengan kinerja kerja karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga bisa mempengaruhi struktur gaji.
  • Benefit: PT Mega Auto Central Finance mungkin juga menawarkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain-lain.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Mega Auto Central Finance, Anda bisa menghubungi pihak perusahaan langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Mega Auto Central Finance

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting dalam kehidupan setiap individu. Di PT Mega Auto Central Finance, gaji karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula gaji yang diterima. Hal ini karena karyawan dengan jabatan tinggi memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan dan membutuhkan keahlian serta pengalaman yang lebih mumpuni.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan mereka mampu memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap perusahaan.

3. Prestasi Kerja: Penilaian kinerja karyawan secara berkala akan menentukan besarnya gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan mencapai target akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan karyawan dengan pendidikan tinggi memiliki pengetahuan dan kemampuan yang lebih luas.

5. Masa Kerja: Semakin lama masa kerja karyawan, semakin besar pula gaji yang diterima. Hal ini merupakan bentuk penghargaan dari perusahaan atas dedikasi dan loyalitas karyawan.

6. Kondisi Pasar Kerja: Gaji juga dipengaruhi oleh kondisi pasar kerja. Di era kompetitif saat ini, perusahaan harus menawarkan gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

7. Keuntungan Perusahaan: Keuntungan perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji karyawan. Semakin tinggi keuntungan perusahaan, semakin besar kemungkinan karyawan mendapatkan kenaikan gaji.

PT Mega Auto Central Finance berkomitmen untuk memberikan gaji yang adil dan sesuai dengan kinerja karyawan. Gaji yang kompetitif dan transparan menjadi salah satu upaya perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Mega Auto Central Finance

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Mega Auto Central Finance.

perusahaan yang bagus untuk mengawali jenjang karir di bidang marketing

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/6/20
Pro
benefit yang diberikan lengkap beserta tunjangan yang memadai serta gaji yang sesuai dengan kapabilitas dan loyalitas serta profesionalisme
Kontra
managemen yang kurang sehingga work balaance pegawai nya sangat rendah. menuntut pegawai untuk lembur yang tidak sepadan dengan bayarannya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus diperbaiki. lebih transparan terhadap bawahan dan juga tingkatkan keharmonisan dalam lingkup kerja

bagus untuk mencari pengalaman dalam hidup dengan tekanan yang tinggi

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2023/1/7
Pro
penuh tantangan dan menegangkan, melatih mental dan mampu menambah relasi dengan cepat karna bekerja di leasing
Kontra
sering overtime,tekanan yang tinggi dan support dari management masih kurang baik,ijazah ditahan selama bekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jam kerja lebih disesuaikan dengan beban kerja, support harus lebih baik lagi.

Perusahaan local dibidang pembiayaan kredit kendaraan bermotor di seluruh indonesia

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/10/27
Pro
Lingkungan kerja yang baik dan saling mendukung satu sama lain. Cocok untuk anak muda yang mau mendalami IT
Kontra
Benefit yang sangat kurang

managerial yang kurang tertata

kurangnya komunikasi

worklife balance yang sangat kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus lebih terbuka untuk setiap masukkan daa pendapat dari karyawannya. Benefit yang harus lebih ok

Perusahaan yang cukup baik bagi orang yang ingin memulai awal karir

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/5/20
Pro
Benefit yang diberikan perusahaan standard, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, fasilitas kesehatan seperti klaim kacamata dan dokter gigi, tetapi gaji kotor tidak sesuai dengan tekanan dan pekerjaan yang diberikan
Kontra
Lembur hampir setiap hari dan lembur tidak dibayar, closing disetiap akhir bulan bahkan jika akhir bula itu hari sabtu, minggu, atau tanggal merah libur nasional, tetap masuk bisa sampai jam 11-12 malam
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus melihat dan mencari tahu solusi untuk menghilangkan turn over yang tinggi di perusahaan

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate dan yang ingin berkarir di bidang leasing

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/12/29
Pro
Gaji lumaayan bersaing untuk fresh graduate

kantornya dekat halte busway

gratis untuk parkir motor
Kontra
Tahan ijazah

job desc tidak jelas, suka-suka manager

Tidak ada upah lembur

tanggal merah terkadang tetap harus masuk
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sistem HRD harap diperbaiki

adanya upah lembur

Pemberian job desc yang jelas tiap posisi

Perusahaan yang lumayan oke untuk memulai kerja di bidang keuangan atau finance.

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Kabupaten Bogor
  • Tanggal Review: 2019/7/22
Pro
Jam kerja yang fleksibel serta lingkungan kerja yang menyenangkan terlepas dari minimnya koordinasi antara kolektor serta marketing. Gaji selalu tepat waktu.
Kontra
Peraturan yang berubah-ubah. Uang insentif yang terkadang tidak jelas serta minimnya hari libur dikarenakan kantor cabang kadang butuh profit.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Insentif harus diperjelas serta harus memanusiakan karyawannya. Tolong juga atasan yang tidak kredibel harus di audit.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Mega Auto Central Finance

PT Mega Auto Central Finance memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak adalah karyawan yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, sedangkan karyawan tetap adalah karyawan yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu.

Kedua jenis karyawan memiliki hak dan kewajiban yang berbeda. Karyawan kontrak umumnya memiliki hak dan kewajiban yang lebih terbatas dibandingkan dengan karyawan tetap. Misalnya, karyawan kontrak mungkin tidak mendapatkan tunjangan tertentu, seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan pensiun.

Perbedaan utama antara karyawan kontrak dan karyawan tetap terletak pada jangka waktu perjanjian kerja. Karyawan kontrak bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, sedangkan karyawan tetap bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Setelah masa kontrak berakhir, karyawan kontrak dapat diperpanjang masa kontraknya, diputus kontraknya, atau diangkat menjadi karyawan tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Mega Auto Central Finance

Tips Melamar Pekerjaan di PT Mega Auto Central Finance

Ingin bekerja di PT Mega Auto Central Finance, perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka? Mempersiapkan diri dengan matang menjadi kunci sukses dalam melamar pekerjaan di perusahaan ini. Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, pelajari visi dan misi PT Mega Auto Central Finance, serta produk dan layanan yang mereka tawarkan. Kenali juga budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut. Informasi ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang lebih personal dan relevan.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Profesional: CV Anda harus ringkas, mudah dibaca, dan menonjolkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang jelas dan profesional, serta mencantumkan alasan Anda tertarik bekerja di PT Mega Auto Central Finance.

3. Asah Keahlian dan Pengetahuan: PT Mega Auto Central Finance mencari karyawan yang memiliki keahlian dan pengetahuan di bidang keuangan, otomotif, dan layanan pelanggan. Tingkatkan kemampuan Anda dengan mengikuti kursus atau pelatihan, dan update informasi terkini tentang industri pembiayaan otomotif.

4. Persiapkan Diri untuk Interview: Setelah lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti interview. Pelajari pertanyaan interview umum, dan persiapkan jawaban yang jujur dan profesional. Penting juga untuk menunjukkan antusiasme dan keinginan kuat untuk bekerja di PT Mega Auto Central Finance.

5. Bersikap Profesional dan Sopan: Selalu bersikap profesional dan sopan selama proses rekrutmen, mulai dari mengirimkan lamaran hingga mengikuti interview. Pakaian yang rapi dan sopan, serta sikap yang positif dan bersemangat akan memberikan kesan baik bagi tim rekrutmen.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di PT Mega Auto Central Finance. Ingat, keberhasilan terletak pada persiapan yang matang dan kemampuan untuk menunjukkan potensi terbaik Anda.

Leave a Comment