PT Lippo Malls Indonesia

Gaji PT Lippo Malls Indonesia Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah kalian sedang mencari informasi terkini seputar dunia kerja, khususnya di PT Lippo Malls Indonesia? Tepat sekali! Di artikel ini, admin akan membahas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Lippo Malls Indonesia.

Siapkan catatan kamu dan simak baik-baik informasi penting yang akan admin bagikan. Siapa tahu, PT Lippo Malls Indonesia adalah tempat kamu membangun karir impian di tahun 2024! 😉

Informasi PT Lippo Malls Indonesia

PT Lippo Malls Indonesia

  • Website: www.lippomalls.com
  • Alamat Pusat: Boulevard Gajah Mada #01-01, Lippo Cyber Park
  • Sektor/Industri: Bangunan – Konstruksi
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Lippo Malls Indonesia Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Lippo Malls Indonesia.

  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.080.000,00
  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 13.850.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.810.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 2.490.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 4.299.999,00
  • Hukum, Legal (Intern, Magang): Rp. 2.640.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 19.700.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 22.630.000,00
  • Engineering (Manager): Rp. 34.330.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 9.950.000,00
  • Business Development, Consultant (Senior Division Manager): Rp. 21.650.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.740.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.470.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.500.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.600.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.360.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.830.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.100.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.130.000,00
  • Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.030.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.370.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.980.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.150.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.760.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.350.000,00
  • Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.250.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Lippo Malls Indonesia

Struktur Gaji di PT Lippo Malls Indonesia

Struktur gaji di PT Lippo Malls Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. PT Lippo Malls Indonesia menawarkan paket gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.

Secara umum, struktur gaji di PT Lippo Malls Indonesia terdiri dari:

  • Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar penghasilan karyawan dan dibayarkan setiap bulan. Gaji pokok di PT Lippo Malls Indonesia ditentukan berdasarkan posisi dan pengalaman karyawan.
  • Tunjangan: PT Lippo Malls Indonesia menawarkan berbagai macam tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan transportasi. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup dan kesejahteraan.
  • Bonus: Bonus merupakan tambahan penghasilan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan. PT Lippo Malls Indonesia memberikan bonus kepada karyawan yang berkontribusi signifikan terhadap keberhasilan perusahaan.

Selain struktur gaji yang kompetitif, PT Lippo Malls Indonesia juga memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Hal ini memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan berkembang dalam perusahaan, serta meningkatkan potensi penghasilan mereka di masa depan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Lippo Malls Indonesia

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu hal penting bagi karyawan. Penghasilan yang diterima tentu akan memengaruhi kesejahteraan dan kualitas hidup. Di PT Lippo Malls Indonesia, terdapat beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan, seperti:

1. Jabatan: Semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar pula gaji yang diterima. Misalnya, seorang manajer tentu memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa.

2. Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, maka semakin tinggi gaji yang diterima. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan menghargai loyalitas dan kontribusi karyawan yang telah lama bekerja.

3. Kinerja: Gaji juga dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Mereka yang memiliki kinerja tinggi dan mencapai target perusahaan, berpotensi mendapatkan bonus dan kenaikan gaji.

4. Pendidikan dan Keahlian: Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang tinggi dan memiliki keahlian khusus, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.

5. Lokasi Penempatan Kerja: Gaji juga dipengaruhi oleh lokasi penempatan kerja. Karyawan yang ditempatkan di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

6. Keuntungan Perusahaan: Ketika perusahaan mengalami keuntungan yang besar, maka karyawan berpeluang mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.

PT Lippo Malls Indonesia merupakan perusahaan yang terkemuka di bidang pengelolaan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini memiliki sistem kompensasi yang adil dan transparan. Gaji yang diberikan kepada karyawan sejalan dengan faktor-faktor yang telah dijabarkan di atas.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Lippo Malls Indonesia

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Lippo Malls Indonesia.

Perusahaan yang cocok untuk mengembangkan passion bagi yang tertarik dengan industri mall dan retail

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2022/10/20
Pro
Gaji yang sesuai

Benefit yang memuaskan terutama untuk asuransi

work life balance, karyawan mendapatkan kebebasan untuk menentukan jam kerja yang terpenting pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
Kontra
Development untuk karyawan dapat lebih ditingkatkan sehingga karyawan dapat menambah wawasan dan pengetahuan untuk industri mall dan retail
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen dapat lebih dekat dengan karyawan, untuk mendukung karyawan dalam bekerja

A good place to learn as a fresh graduate to start

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/4/29
Pro
Fresh graduate friendly, good enough benefits, some supportive staff and supervisors. Competitive salary and nice office.
Kontra
Terlalu kaku dan top down management. Senioritas dlm lingkungan kantor. Director COULD NORMALLY shout at staffs. Contract based only.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Be more flexible, jangan terlalu top down. The boss shouldnt ever shout at staff in public.

Perusahaan Yang Bagus Untuk Mengembangkan Karir untuk fresh gradute / pekerja dengan pengalaman kurang dari satu tahun

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2020/12/12
Pro
Asuransi Kesehatan lengkap, semua tercover untuk karyawan dan keluarga (bagi yang sudah menikah)
Kontra
Tidak ada tunjangan untuk pekerja kontrak / magang.

Tidak ada uang lembur (all in untuk gaji).
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kesempatan pengangkatan untuk karyawan kontak ke karyawan tetap harus ditingkatkan (base on penilaian kerja karyawan minimal tahun ke 2 bekerja), agar karyawan yang sudah ada betah bekerja dan tidak mencari pekerjaan lain.

Bagus untuk fresh graduate karena akan mendapat banyak ilmu dan pengalaman

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2019/6/12
Pro
Benefit kesehatan, ada kesempatan untuk mengembangkan diri, atasan yang baik dan sangat support. Lingkungan kerja yang seperti keluarga
Kontra
Tidak ada uang lembur, banyak hal yang berubah-ubah sehingga harus sigap dan berpikir cepat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Peningkatan pengembangan skill karyawan. Terus mengikuti perkembangan industri agar semakin lebih baik

Cocok untuk memulai karir bagi yang baru Lulus kuliah dengan tekanan tinggi

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2019/5/21
Pro
Benefit kesehatan,kacamata, fleksibel kerjanya,tekanan baik untuk yang baru lulus

Agar dapat mengetahuu dunia kerja
Kontra
Tidak ada uang lembur tetapi kerjanya selalu lembur, kesenjangan gaji tiap level yang sangat jauh
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih di di perbaiki lagi kebijakan gaji untuk md,manager ,spv Dan staff . Sertau karyawan baru Dan lama biar tidak ada kesehatan jangan sosial

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Lippo Malls Indonesia

PT Lippo Malls Indonesia, sebagai perusahaan pengelola pusat perbelanjaan terkemuka di Indonesia, mempekerjakan karyawan dengan dua jenis status: kontrak dan tetap.

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, seperti untuk proyek tertentu atau untuk mengisi posisi sementara. Mereka umumnya memiliki kontrak kerja yang mengatur hak dan kewajiban selama masa kontrak.

Karyawan tetap, di sisi lain, memiliki status pekerjaan yang permanen dengan perusahaan. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas dibandingkan karyawan kontrak, seperti tunjangan dan kepesertaan program kesejahteraan karyawan.

Pilihan untuk mempekerjakan karyawan kontrak atau tetap bergantung pada kebutuhan perusahaan dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan. PT Lippo Malls Indonesia berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan setara bagi semua karyawan, baik yang berstatus kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Lippo Malls Indonesia

PT Lippo Malls Indonesia adalah perusahaan pengembang dan pengelola pusat perbelanjaan terkemuka di Indonesia. Jika Anda berminat untuk berkarier di perusahaan ini, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda:

1. Pelajari dengan baik perusahaan dan posisi yang Anda inginkan. Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami visi, misi, dan budaya perusahaan. Kenali juga detail pekerjaan yang ingin Anda lamar, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan.

2. Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik. CV Anda harus menampilkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Pastikan CV Anda terstruktur dengan baik, mudah dibaca, dan berisi informasi yang akurat. Surat lamaran harus berisi alasan Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana Anda dapat berkontribusi kepada perusahaan.

3. Bersiaplah untuk proses seleksi. PT Lippo Malls Indonesia biasanya melakukan beberapa tahap seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan psikotes. Siapkan diri Anda dengan mempelajari materi yang relevan dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri.

4. Berpakaian profesional. Saat mengikuti wawancara, berpakaianlah secara profesional sesuai dengan etika perusahaan. Penampilan Anda akan menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.

5. Tunjukkan antusiasme dan semangat. Bersikaplah positif, antusias, dan semangat selama proses seleksi. Tunjukkan bahwa Anda sangat ingin bergabung dengan PT Lippo Malls Indonesia dan berkontribusi kepada perusahaan.

6. Ikuti perkembangan terbaru di PT Lippo Malls Indonesia. Selalu perhatikan informasi terbaru tentang PT Lippo Malls Indonesia, seperti berita, proyek, dan kegiatan perusahaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki ketertarikan yang tinggi dan mengikuti perkembangan perusahaan.

Leave a Comment