PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Gaji PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! Selamat datang di artikel Jobskuid yang akan membahas tuntas tentang PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG). Apakah kalian sedang mencari informasi tentang gaji, tunjangan, atau tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di KPSG? Tepat sekali! Artikel ini adalah jawaban dari semua pertanyaan kalian.

Di artikel ini, admin, minim, akan mengupas secara detail semua hal yang perlu kamu ketahui tentang KPSG, mulai dari kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan, review budaya kerja di perusahaan, hingga tips dan trik ampuh untuk lolos seleksi. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai akhir, ya!

Informasi PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

  • Website: kpsg.com
  • Alamat Pusat: Graha BIP, 9th FI., Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 23 Jakarta Selatan 12930
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.3

Gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) Semua Jabatan dan Posisi Update 2025

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG).

  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.590.000,00
  • HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
  • IT, Internet (Division Manager): Rp. 10.930.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 4.100.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.030.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 12.360.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 7.510.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.780.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.860.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.200.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.860.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.520.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Struktur Gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Informasi mengenai struktur gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) tidak tersedia di internet. Untuk mengetahui informasi tersebut, Anda disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD PT KPSG. Anda dapat menemukan kontak mereka melalui website resmi perusahaan atau melalui pencarian di internet.

Beberapa faktor yang biasanya memengaruhi struktur gaji di sebuah perusahaan adalah:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
  • Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Prestasi dan Kinerja: Penilaian kinerja dan prestasi karyawan dapat memengaruhi besaran gaji.
  • Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi karyawan juga dapat memengaruhi besaran gaji.
  • Lokasi dan Industri: Gaji di setiap daerah dan industri dapat berbeda-beda.

Untuk informasi yang lebih akurat, Anda disarankan untuk menghubungi PT KPSG secara langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan, yang mencerminkan nilai dan penghargaan dari perusahaan terhadap kontribusi mereka. Di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG), beberapa faktor utama memengaruhi besarnya gaji karyawan, antara lain:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi jabatan dan level tanggung jawab yang diemban seorang karyawan merupakan faktor utama penentu gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar pula gaji yang diterima.

2. Keahlian dan Pengalaman: Keahlian dan pengalaman yang dimiliki karyawan juga memengaruhi besarnya gaji. Semakin tinggi tingkat keahlian dan pengalaman, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang dicapai oleh karyawan merupakan faktor penting lainnya. Penilaian kinerja yang baik, pencapaian target, dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan dapat meningkatkan gaji.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan formal dan sertifikasi profesional yang dimiliki oleh karyawan dapat menjadi faktor penentu gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan sertifikasi, semakin tinggi pula potensi pendapatan.

5. Struktur Gaji Perusahaan: PT KPSG memiliki struktur gaji yang telah ditetapkan berdasarkan berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan. Struktur gaji ini menjadi acuan dalam menentukan besarnya gaji karyawan.

6. Kondisi Pasar: Kondisi pasar tenaga kerja juga memengaruhi besarnya gaji. Jika permintaan tenaga kerja tinggi dan pasokan terbatas, maka gaji cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika pasokan tenaga kerja melimpah dan permintaan rendah, maka gaji cenderung lebih rendah.

7. Benefit dan Tunjangan: Selain gaji pokok, PT KPSG juga memberikan benefit dan tunjangan tambahan kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus. Benefit dan tunjangan ini dapat memengaruhi total penghasilan karyawan.

8. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan juga dapat memengaruhi besarnya gaji, seperti kebijakan kenaikan gaji berkala, sistem bonus, dan program insentif. Kebijakan ini dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan penghasilan mereka.

Faktor-faktor tersebut saling terkait dan memengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG). Perusahaan senantiasa berupaya untuk memberikan gaji yang kompetitif dan adil kepada karyawan berdasarkan kontribusi dan nilai yang mereka berikan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG).

Perusahaan yang mendukung karyawan untuk berkembang dan memperhatikan setiap karyawan

Pengguna 1
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2022/5/4
Pro
Terdapat reward bulanan sesuai dengan pencapaian kerja setiap bulan.

Lingkungan kerja yang kondusif dan kekeluargaannya sangat tinggi.
Kontra
Tidak ada uang lembur meskipun cukup sering diperlukan lembur setiap bulannya, hanya ada uang makan untuk lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sebaiknya untuk divisi yang sering diperlukan lembur, dapat dipertimbangkan untuk memberikan uang lembur pada karyawan.

Bekerja di perusahaan konsultan sistem manajemen Human Resources daerah Jabodetabek

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Jawa Tengah
  • Tanggal Review: 2021/9/8
Pro
Cocok untuk Fresh Graduate karena di awal jenjang karir yang bisa dikatakan tempat belajar dan adaptasi
Kontra
Agak segan untuk berlanjut karena kurang diperhatikan untuk level staff, transparansi gaji membingungkan secara porsi pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka terkait pencapaian karyawan pd level staff dan juga memberikan perhatian lebih

perusahaan pelayanan jasa teknologi dan outsource bidang call center indonesia

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/7/26
Pro
Adanya bonus setiap review, menjadikan motivasi.

suasana kerja tim yang mendukung, banyak staff yang masih berusia muda.
Kontra
tidak direkomendasikan yang akan memulai jenjang karir, lebih cocok untuk fresh graduate yang mencari pengalaman kerja. Tidak adanya upah lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
keterbukaan informasi, interaksi, komunikasi dan kerja sama antara leader dan bawahan sangat diperlukan.

Perusahaan penyedia sistem HRIS, telephony, outsourcing manpower, proses bisnis, dan managed services yang baik untuk memulai karir di bidang HR/IT.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/7
Pro
Perusahaan outsourcing terkemuka dengan standar yang tinggi, sistematis, dan kesempatan belajar yang banyak. Pimpinan terbuka terhadap usulan, dan terus mau maju. Cocok untuk fresh graduate. Benefit yang diberikan juga sangat menarik, hampir setara dengan industri Banking pada umumnya. Kenaikan gaji berkala diatas inflasi.
Kontra
Karena grup besar, office politics cukup terasa. Sehingga untuk bergerak harus ekstra hati hati.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Semoga KPSG terus maju dan berkarya dalam melipatgandakan pertumbuhan klien dan karyawannya. Saya sangat senang mendapatkan kesempatan untuk bekerja bersama KPSG.

KPSG adalah perusahaan outsourcing yang cocok bagi lulusan baru yang ingin memulai berkarir

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/9/27
Pro
Sangat cocok untuk lulusan baru yang ingin mencoba memulai bekerja profesional. cocok untuk dijadikan batu loncatan ke pekerjaa selanjutnya
Kontra
Jenjang karir yang tidak jelas. ditambah dengan rincian gaji yang tidak transparan. benefit kesehatan yang tidak jelan dan adanya penahanan Ijazah.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih peduli dengan pekerja. jika terjadi permasalahan manajemen siap menolong atau membantu.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan dan mencapai tujuan bersama.

Karyawan kontrak memiliki masa kerja yang terbatas, biasanya dalam jangka waktu tertentu. Mereka ditugaskan untuk pekerjaan spesifik dan proyek yang memiliki durasi tertentu. KPSG memberikan kesempatan bagi karyawan kontrak untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.

Karyawan tetap memiliki masa kerja yang tidak terbatas dan menikmati berbagai macam keuntungan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan untuk pengembangan karir. Mereka dikontrak untuk bekerja secara reguler dan mendukung operasional perusahaan dalam jangka panjang.

Baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap memegang peranan penting dalam keberhasilan KPSG. KPSG menghargai setiap kontribusi karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, profesional, dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG)

PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Pelayanan. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari website resmi KPSG dan profil perusahaan di media sosial. Pahami bisnis, nilai, dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyesuaikan diri dengan perusahaan jika Anda diterima.

2. Persiapkan Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran: CV dan surat lamaran yang profesional dan menarik adalah kunci utama untuk mendapatkan perhatian dari tim rekrutmen. Pastikan CV Anda berisi informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar dan surat lamaran Anda menunjukkan antusiasme dan kesesuaian Anda dengan budaya perusahaan.

3. Berlatih Wawancara: Persiapkan diri untuk wawancara dengan berlatih menjawab pertanyaan yang sering diajukan. Teliti tentang posisi dan perusahaan, dan siapkan beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Kesan pertama dan kepercayaan diri sangat penting dalam wawancara.

4. Tunjukkan Antusiasme dan Kemampuan: Tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Sorot pengalaman dan kemampuan Anda yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Bersikaplah profesional, sopan, dan tunjukkan rasa ingin tahu dan keinginan untuk belajar.

5. Pantau Proses Seleksi: Setelah melamar, pantau proses seleksi dengan menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan status lamaran Anda. Kesigapan dan proaktif Anda akan menunjukkan minat dan komitmen Anda terhadap posisi tersebut.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG). Semoga sukses!

Leave a Comment