Gaji PT Kao Indonesia Update 2024

Berencana melamar kerja di PT Kao Indonesia? Atau mungkin kamu sedang cari tahu lebih lanjut tentang perusahaan fast-moving consumer goods (FMCG) ternama ini? Di artikel ini, kita akan membahas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang jenjang karir di PT Kao Indonesia, termasuk informasi gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk memperbesar peluang kamu diterima kerja.

Siap untuk mendapatkan informasi eksklusif yang akan membantumu meraih pekerjaan impian di PT Kao Indonesia? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi PT Kao Indonesia

PT Kao Indonesia

  • Website: www.kao.com/id
  • Alamat Pusat: Jl. MT. Haryono Kav. 39-40 Jakarta 12770
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.8

Gaji di PT Kao Indonesia Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Kao Indonesia.

Posisi & Jabatan Gaji
Engineering
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 13.530.000,00
Marketing
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 13.530.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.790.000,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 5.130.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.680.000,00
IT, Internet
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.740.000,00
Manufaktur
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.050.000,00
Sales
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.890.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 5.330.000,00
Lainnya
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.790.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.100.000,00
Sales
Jabatan: Manager
Rp. 18.490.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Manager
Rp. 15.580.000,00
Lainnya
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 12.500.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 7.380.000,00
Profesional
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 6.350.000,00
Manufaktur
Jabatan: Specialist
Rp. 3.990.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Specialist
Rp. 5.330.000,00
Engineering
Jabatan: Specialist
Rp. 3.890.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Specialist
Rp. 5.330.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.010.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.530.000,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.900.000,00
Pendidikan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.560.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.540.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.450.000,00
Manufaktur
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.900.000,00
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.200.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.870.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.650.000,00
Sales
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.200.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.110.000,00
Sales
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 7.260.000,00
Engineering
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 8.350.000,00
Manufaktur
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.980.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.290.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.810.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Kao Indonesia

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Kao Indonesia.

Slip Gaji PT Kao Indonesia

Slip Gaji PT Kao Indonesia

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Kao Indonesia. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Kao Indonesia

Struktur Gaji di PT Kao Indonesia

Penasaran dengan sistem penggajian di PT Kao Indonesia? Kami percaya bahwa setiap karyawan berharga dan layak mendapatkan imbalan yang kompetitif dan adil.

Meskipun kami tidak dapat mengungkapkan detail struktur gaji secara publik, Anda dapat yakin bahwa gaji di PT Kao Indonesia dirancang dengan mempertimbangkan beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini termasuk posisi, pengalaman, kinerja, dan kontribusi Anda terhadap perusahaan.

Kami berkomitmen untuk memberikan apresiasi dan penghargaan yang layak bagi setiap individu yang berkontribusi pada kesuksesan PT Kao Indonesia.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Di PT Kao Indonesia, kami percaya dalam memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada setiap karyawan. Gaji yang Anda terima dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Yuk, simak penjelasannya!

Pertama, posisi dan tanggung jawab yang diemban tentu menjadi faktor utama. Semakin tinggi level posisi dan kompleksitas tanggung jawab, semakin tinggi pula nilai kompensasi yang diberikan.

Kedua, pengalaman dan keahlian Anda juga sangat dihargai. Semakin banyak pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda tempati, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Selain itu, kinerja Anda juga menjadi faktor penting. Kami sangat mengapresiasi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan hasil kerja yang memuaskan. Evaluasi kinerja yang baik akan membuka peluang untuk kenaikan gaji dan bonus yang menarik.

Terakhir, lokasi penempatan dan kondisi pasar juga dapat memengaruhi gaji. Kami selalu berusaha untuk memberikan kompensasi yang sesuai dengan standar industri dan biaya hidup di wilayah tempat Anda bekerja.

Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung, dan memberikan penghargaan yang adil bagi setiap karyawan. Bergabunglah dengan PT Kao Indonesia dan bangun karir gemilang bersama kami!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kao Indonesia.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai fresh graduate dibidang FMCG, banyak pelajaran di dalamnya

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2024/1/12
Pro
Benefit lengkap dan sangat baik, cuti dapat diuangkan, perusahaan yang fair dengan pegawai
Kontra
jam kerja panjang, sering lembur larut malam dan subuh, lot kerja banyak, tekanan tinggi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus terbuka menjelaskan detail jobdesk saat wawancara dengan karyawan baru

Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman dan budaya kerja yang baik

Pengguna 2
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2022/2/7
Pro
Budaya dan lingkungan kerja enak, karena semua orang disini bekerja saling tolong menolong. tidak saling menjatuhkan.
Kontra
Untuk bagian produksi jenjang karirnya terlalu lama karena harus menunggu ada posisi kosong dan harus bersaing dengan banyak orang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih bisa memberikan apresiasi bagi siapapun yang mendapatkan prestasi saat bekerja

Perusahaan yang cukup baik untuk terus belajar dan berkembang karena berinovasi di dalam setiap konsep dan strategi sales , dengan suasana kerja yang sangat kekeluargaan.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Kota Semarang
  • Tanggal Review: 2021/2/24
Pro
Cocok bagi pemula yang masih memiliki keinginan untuk belajar dan berkembang . Benefit yang diberikan perusahaan cukup layak dan menunjang kinerja karyawan nya .
Kontra
Karyawan senior sangat loyal berada di perusahaan sampai dengan pensiun , sehingga kurang cocok bagi pemula yang ingin cepat naik untuk jenjang karir nya , terutama yang berada di kantor cabang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih cepat tanggap dan reaktif kepada karyawannya terutama level pemula , supaya tidak hanya jangka pendek berada di perusahaan dan berpindah ke perusahaan lain nya.

Perusahaan yang sangat baik untuk belajar hal -hal baru. Tapi itu semua tergantung kepada atasan masing – masing.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/2/11
Pro
Benefit yang didapatkan cukup baik. Ada beberapa kali insentif pertahunnya, diluar THR. Perusahaan selalu berusaha untuk mensejahterahkan karyawannya.
Kontra
Budaya yang tergolong kaku dan terkadang membuat karyawannya tidak menjadi diri sendiri. Tapi itu harus dihormati karena itu sudah menjadi kebiasaan, kita harus menghargai sesuatu yang berlaku di suatu tempat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Meningkatkan employee engagement.Lebih melihat karyawan – karyawan yang memiliki potensi. Tidak kaku pada suatu perubahan besar. Harusn objektif saat penilaian karyawan.

perusahaan yang bagus untuk mengawali karier bagi fresh graduate, benefit package lumayan ute Fg

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/9/2
Pro
benefit kesahatan bagus ada asuransi dari perusahaan selain bpjs kesehatan, ada bonus tahunan
Kontra
atasan lack of empathy dan tidal kasih kesempatan junior untuk grow, takut akan perubahan, terlalu Kaku.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih toleransi ke karyawan dan membuka ksempatan bagi karyawan untuk explore di bidang lainnya.

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Kao Indonesia

Di PT Kao Indonesia, kami menghargai setiap kontribusi dari seluruh karyawan. Kami percaya bahwa keberagaman tenaga kerja, baik karyawan kontrak maupun tetap, adalah kekuatan kami dalam mencapai tujuan bersama.

Kami menawarkan program pengembangan dan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan, memungkinkan mereka untuk bertumbuh dan mengembangkan potensi terbaiknya di lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Bergabunglah dengan PT Kao Indonesia dan jadilah bagian dari tim kami yang dinamis dan inovatif.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Kao Indonesia

Tips Melamar Pekerjaan di PT Kao Indonesia

Tertarik bergabung dengan keluarga besar Kao Indonesia? Simak tips jitu di bawah ini agar peluangmu lolos seleksi semakin besar!

Pahami Kao: Sebelum mendaftar, pastikan kamu telah mempelajari profil perusahaan, nilai-nilai yang dijunjung, dan produk-produk andalan Kao. Kunjungi situs web dan media sosial resmi Kao Indonesia untuk mendapatkan informasi terkini.

Sesuaikan CV dan Surat Lamaran: Hindari menggunakan template generik. Sesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan posisi yang dilamar dan tonjolkan kemampuan serta pengalaman relevan. Jelaskan dengan jelas bagaimana kamu dapat berkontribusi untuk Kao.

Asah Kemampuan Bahasa: Kao Indonesia adalah bagian dari perusahaan multinasional, kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.

Persiapkan Diri dengan Matang: Pelajari pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara kerja dan latih jawabanmu. Tunjukkan rasa percaya diri, antusiasme, dan semangat untuk belajar hal baru.

Bergabunglah dengan Kao Indonesia dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia. Semoga berhasil!

Lowongan Pekerjaan PT Kao Indonesia

Lowongan Pekerjaan PT Kao Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar PT Kao Indonesia? Perusahaan multinasional yang bergerak di bidang consumer goods ini secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi dan divisi.

Kao Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan inovasi dan kualitas, serta memberikan kesempatan yang besar bagi karyawannya untuk berkembang. Bergabunglah bersama kami dan bangun karir impianmu di lingkungan kerja yang positif dan mendukung.

Pantau terus informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan PT Kao Indonesia melalui situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:

Siapa tahu, kesempatan untuk bergabung dengan tim Kao Indonesia yang dinamis dan inovatif sudah menanti Anda!

Leave a Comment