PT Infomedia Solusi Humanika

Gaji PT Infomedia Solusi Humanika Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Apakah kamu sedang mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika? Atau mungkin kamu penasaran tentang gaji, tunjangan, dan bagaimana budaya kerja di sana? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas tuntas semua hal tentang bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika, lengkap dengan informasi gaji terbaru tahun 2024, tunjangan menarik, review perusahaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di sana.

Di artikel ini, admin, minim, telah merangkum semua informasi penting yang perlu kamu ketahui seputar PT Infomedia Solusi Humanika. Mulai dari profil perusahaan, informasi gaji dan tunjangan, budaya kerja, hingga tips ampuh lolos seleksi. Jadi, baca artikel ini sampai habis ya, untuk mempersiapkan dirimu sebaik mungkin sebelum melamar di PT Infomedia Solusi Humanika! 😉

Informasi PT Infomedia Solusi Humanika

PT Infomedia Solusi Humanika

  • Website: ish.co.id
  • Alamat Pusat: Gedung Mandiri Lantai 5, Jl. RS. Fatmawati No. 75, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
  • Sektor/Industri: Komputer – IT
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika.

  • Customer Service, Pelayanan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.050.000,00
  • Pemerintahan (Intern, Magang): Rp. 2.150.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.780.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.640.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.229.999,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 3.170.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 2.150.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.480.000,00
  • Sales : Rp. 1.660.000,00
  • Customer Service, Pelayanan : Rp. 2.280.000,00
  • Business Development, Consultant : Rp. 2.150.000,00
  • IT, Internet : Rp. 2.790.000,00
  • IT, Internet (Senior Auditor): Rp. 5.250.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Auditor): Rp. 2.150.000,00
  • Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 8.389.999,00
  • IT, Internet (Senior Supervisor): Rp. 6.940.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 4.230.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 12.230.000,00
  • Management Product, QC (Specialist): Rp. 3.220.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 5.560.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 2.750.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.270.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.390.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.790.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.490.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.830.000,00
  • Pendidikan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.700.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.070.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.530.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.940.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.660.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.630.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.880.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.080.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.610.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika

Struktur Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika

Informasi mengenai struktur gaji di PT Infomedia Solusi Humanika tidak dapat dipublikasikan secara terbuka. Struktur gaji merupakan informasi internal perusahaan yang bersifat rahasia dan tidak dapat diakses oleh publik. Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan sistem penggajian yang berbeda-beda, dan PT Infomedia Solusi Humanika mungkin memiliki kebijakan internalnya sendiri terkait struktur gaji.

Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Infomedia Solusi Humanika, disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan secara langsung. Anda dapat mengunjungi website resmi PT Infomedia Solusi Humanika atau menghubungi bagian rekrutmen perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi setiap karyawan, dan PT Infomedia Solusi Humanika, seperti perusahaan lainnya, memiliki sistem gaji yang dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor ini membantu menentukan besaran gaji yang diterima karyawan dan memastikan kesesuaian dengan kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Infomedia Solusi Humanika:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan menjadi faktor utama yang menentukan gaji. Semakin tinggi posisi dan kompleksitas tugas yang dijalankan, maka semakin besar pula gaji yang diberikan. Misalnya, seorang manajer akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan staf level junior.

2. Keterampilan dan Pengalaman: Keterampilan dan pengalaman karyawan sangat penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan keterampilan dan pengalaman yang lebih tinggi, seperti keahlian dalam bidang teknologi informasi, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan menghargai kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki karyawan, yang berdampak langsung pada kontribusi mereka terhadap bisnis.

3. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan menjadi faktor penting lainnya. Karyawan yang konsisten mencapai target, menunjukkan dedikasi tinggi, dan berkontribusi positif terhadap keberhasilan perusahaan, akan mendapat penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Tingkat pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki karyawan juga berperan dalam menentukan gaji. Perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki gelar sarjana atau master, serta sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka.

5. Struktur Gaji Perusahaan: PT Infomedia Solusi Humanika, seperti perusahaan lainnya, memiliki struktur gaji yang telah ditetapkan. Struktur gaji ini menjadi dasar dalam menentukan besaran gaji yang diberikan kepada karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.

6. Pasar Kerja: Faktor eksternal seperti kondisi pasar kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Ketika permintaan untuk tenaga kerja di bidang tertentu tinggi, perusahaan mungkin harus menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

Penting untuk diingat bahwa gaji yang ditawarkan oleh PT Infomedia Solusi Humanika dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor yang telah disebutkan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan gaji mereka dengan mengembangkan keterampilan dan pengalaman, menunjukkan kinerja yang baik, serta aktif mengikuti program pelatihan dan sertifikasi.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika.

Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan mengasah skill komunikasi

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Tengah
  • Tanggal Review: 2024/5/7
Pro
Jenjang karir luas dalam berbagai projek yang tersedia dari jabatan rendah ke tertinggi
Kontra
kontrak kerja kurang jelas sehingga karyawan merasa kurang aman untuk brtahan dalam perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
bangun budaya saling memiliki perusahaan agar muncul loyalitas dari para pekerja

Perusahaan yang bisa dipilih untuk jadi batu loncatan buat fresh graduate

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Sumatera Utara
  • Tanggal Review: 2022/1/12
Pro
Cocok untuk orang-orang yang masih baru cari pengalaman kerja, yang masih punya rencana untuk berkembang di luar.
Kontra
Terkait dengan lembur, sepenuhnya diserahkan ke perusahaan penempatan karyawan outsource. Terkait dengan cuti, tunjangan, seragam, dll., berantakan, harus ada komplain dari karyawan dulu baru dikerjakan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sistemnya lebih dirapikan lagi, lebih peduli lagi dengan karyawannya yang ditempatkan di perusahaan lain. Untuk atribut dasar juga mohon untuk lebih diperhatikan lagi.

Perusahaan Infomedia solusi humanika merupakan perusahaan yang sangat handal dalam bidang human resource dan sudah berpengalaman

Pengguna 3
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/11/17
Pro
Perusahaan ini memiliki sistem yang bagus dan kemampuan karyawannya yang mumpuni serta handling proyek yang sangat baik
Kontra
kekurangan ini mungkin dapat menjadi perbaikan kedepannya dimana karyawan cabang memiliki overlay job dikarenakan kosongnya posisi yang dibutuhkan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Dengan adanya hal ini mungkin dapat menjadi pembelajaran dan lebih diperbaiki sistemnya

Perushaan pertama untuk mencari pengalaman kerja bagi anda yang freshgraduate karna masuk kerja di perusahaan ini terbilang tidak terlalu sulit seperti perushaan besar lainnya yang mengharuskan anda untuk mengikut berbagai macam proses rekrutmen

Pengguna 4
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: Lampung
  • Tanggal Review: 2021/11/5
Pro
Fleksibilitas kerja yang baik , waktu kerja yang fleksibel, gaji tepat waktu ada tunjangan berupa BPJS ketenaga kerjaan , BPJS Pensiun dan lembur.
Kontra
tidak ada jenjang karir dan prospek kedepannya karna kebanyakan kerja di perushaan ini adalah dengan sistem PKWT dengan waktu tertentu dan dapat diberhentikan kapan saja , untuk anda yang ingin mencari pengalaman kerja mungkin kerja disini cukup 2 tahun untuk mengambil surat referensi kerja lalu mencari kerempatan di tempat lain.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih transparan dengan penggajian karyawan, dan lebih ditingkatkan lagi masalah komunikasi manajemen dengan staff yang bekerja di perushaan

cocok buat batu loncatan sambil cari2 pekerjaan baru
cocok buat batu loncatan sambil cari2 pekerjaan baru

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2021/6/8
Pro
lingkungan kerja cocok buat fresh graduate karena banyak yang seumuran lingkungan kerja cocok buat fresh graduate karena banyak yang seumuran
Kontra
jenjang karir kurang, kesehatan karyawan kurang diperhatikan, dituntut multy tasking dan tahan pressure
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harap lebih memperhatikan kesehatan karyawan dan sistem manajemen

harap lebih memperhatikan kesehatan karyawan dan sistem manajemen

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Infomedia Solusi Humanika

PT Infomedia Solusi Humanika, sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, umumnya untuk proyek atau tugas spesifik. Mereka memiliki kesepakatan kerja yang jelas, yang mengatur hak dan kewajiban selama periode kontrak.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang lebih permanen dengan PT Infomedia Solusi Humanika. Mereka dipekerjakan untuk jangka waktu yang tidak terbatas dan mendapatkan berbagai benefit, seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan tunjangan lainnya.

Baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap sama-sama penting bagi PT Infomedia Solusi Humanika. Keduanya berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan dan memberikan layanan terbaik kepada klien.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika

Tips Melamar Pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika

PT Infomedia Solusi Humanika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Mereka memiliki reputasi baik dan dikenal sebagai salah satu perusahaan IT terkemuka di Indonesia. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami kebutuhan perusahaan dan posisi yang Anda inginkan. Kunjungi website resmi PT Infomedia Solusi Humanika dan pelajari profil perusahaan, visi, misi, dan nilai-nilai yang mereka anut.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda adalah representasi diri Anda. Pastikan CV Anda ditulis dengan jelas, ringkas, dan berisi informasi yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Surat lamaran harus menunjukkan antusiasme Anda dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.

3. Asah Keterampilan Anda: PT Infomedia Solusi Humanika menghargai karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan yang mumpuni. Asah kemampuan Anda di bidang IT, khususnya yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Pelajari bahasa pemrograman, framework, dan teknologi yang relevan.

4. Persiapkan Diri untuk Interview: Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi interview. Pelajari tentang PT Infomedia Solusi Humanika dan posisi yang Anda inginkan. Latih kemampuan komunikasi dan public speaking Anda.

5. Bersikap Profesional dan Positif: Saat interview, bersikaplah profesional, sopan, dan positif. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda inginkan.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda memiliki peluang besar untuk mendapatkan pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika. Ingat, persaingan sangat ketat, tetapi dengan kerja keras dan dedikasi, impian Anda bisa terwujud.

Leave a Comment