PT Indobara Bahana

Gaji PT Indobara Bahana Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di sini. Kali ini, kita akan mengupas tuntas tentang PT Indobara Bahana, salah satu perusahaan ternama di Indonesia. Pastinya, banyak dari kalian yang penasaran dengan seluk beluk perusahaan ini, terutama informasi mengenai gaji, tunjangan, dan bagaimana sih cara melamar kerja di sana.

Tenang saja, pada artikel ini, admin akan membahas secara lengkap semua informasi penting seputar PT Indobara Bahana, mulai dari gaji dan tunjangan yang kompetitif, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menembus proses rekrutmen dan menjadi bagian dari keluarga besar PT Indobara Bahana. Simak terus artikel ini sampai habis, ya! 😉

Informasi PT Indobara Bahana

PT Indobara Bahana

  • Website: www.indobara.co.id
  • Alamat Pusat: Jl.. Gunung Sahari Raya No. 57-G,
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 2.9

Gaji di PT Indobara Bahana Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Indobara Bahana.

  • IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.980.000,00
  • Profesional (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 10.340.000,00
  • Desain (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.420.000,00
  • Engineering (Manager): Rp. 18.630.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.960.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.860.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.800.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.330.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.860.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.540.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.540.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 12.700.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 15.310.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Indobara Bahana

Struktur Gaji di PT Indobara Bahana

Informasi mengenai struktur gaji di PT Indobara Bahana tidak tersedia untuk umum. Struktur gaji biasanya merupakan informasi internal yang sensitif dan tidak dipublikasikan oleh perusahaan.

Namun, beberapa faktor yang umumnya mempengaruhi struktur gaji di sebuah perusahaan meliputi:

  • Jabatan: Tingkat senioritas dan tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan.
  • Keahlian: Keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan.
  • Performa: Pencapaian dan kinerja karyawan.
  • Lokasi: Biaya hidup di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Pasar kerja: Gaji rata-rata untuk posisi serupa di industri yang sama.

Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Indobara Bahana, Anda dapat menghubungi langsung perusahaan atau mencari informasi melalui sumber internal seperti karyawan yang bekerja di perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

PT Indobara Bahana, sebagai perusahaan besar, menerapkan sistem remunerasi yang adil dan transparan. Gaji karyawan ditentukan oleh berbagai faktor, yang memastikan bahwa setiap individu mendapatkan penghasilan yang sesuai dengan kontribusi dan nilai yang mereka berikan kepada perusahaan.

Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Indobara Bahana:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima. Posisi manajerial dan kepemimpinan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi pelaksana.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih baik. Keahlian khusus, sertifikasi, dan pengalaman kerja yang relevan akan dipertimbangkan dalam menentukan gaji.
  • Prestasi Kerja: Penilaian kinerja karyawan merupakan faktor utama yang mempengaruhi kenaikan gaji. Karyawan dengan prestasi kerja yang baik dan konsisten akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih signifikan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan merupakan faktor penting yang diperhatikan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan gelar akademik yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Struktur Gaji Perusahaan: PT Indobara Bahana memiliki struktur gaji yang terstruktur dan teratur. Struktur gaji ini menetapkan rentang gaji untuk setiap posisi dan tingkat jabatan.
  • Kondisi Pasar: Gaji juga dipengaruhi oleh kondisi pasar kerja dan persaingan antar perusahaan. Gaji yang ditawarkan PT Indobara Bahana harus kompetitif agar dapat menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.

PT Indobara Bahana berkomitmen untuk memberikan gaji yang adil dan sesuai dengan kontribusi karyawan. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai benefit lainnya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Indobara Bahana

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Indobara Bahana.

Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman kerja terutama Fresh Graduate

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/8/10
Pro
– Atasan yang sangat support

– tim yang sangat solid

– benefit tunjangan kesehatan, makan, jabatan, transportasi, tempat tinggal & insentif
Kontra
– banyak politik

– sistem manajemen masih menerapkan basic teknologi yang kuni

– workflow masih saling lempar antar divisi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– Upgrade sistem manajemen dengan teknologi yang up to date

– manage workflow antar divisi

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir setelah lulus dari pendidikan kuliah

Pengguna 2
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/11/7
Pro
1. Kekeluargaan dan pertemanan yang baik

2. Benefit yang cukup lengkap

3. Cocok untuk anak muda yang butuh tantangan dan menimba ilmu
Kontra
1. Kordinasi antar bagian yang kurang baik di dalam perusahaan

2. Interferensi tipikal perusahaan keluarga
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. Manajemen harus lebih objective dalam melakukan penilaian terhadap kinerja departemen maupun perorangan

2. Jangan terpaku ke sistem manajemen kuno dan konservatif

3. Menyerahkan posisi pimpinan puncak kepada profesional

Perusahaan ini tergabung dalam organisasi NFPA dan mengikuti standarisasi tersebut dalam pelaksanaan kerjanya

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/11/20
Pro
1. Diberikan asuransi kerja.

2. Adanya tunjangan-tunjangan kerja yang cukup.

3. Lingkungan kerja di Engineering yang kekeluargaan.

4. Bekerja mengikuti standar NFPA.
Kontra
1. Sering terjadi miss-komunikasi.

2. Tidak adanya dispensasi fleksibilitas jam masuk kerja apabila di hari sebelumnya lembur hingga larut malam.

3. Sinkronisasi jadwal kerja antara divisi “A” dan divisi “B” terkadang tidak sesuai, sehingga mengganggu kerja di lapangan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. Kurangi miss-komunikasi antar divisi yang terkadang membuat customer bingung.

2. Berikan dispensasi fleksibilitas jam masuk kerja untuk karyawan lembur sehingga memiliki istirahat yang cukup dan dapat fokus bekerja dikemudian hari.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena banyak pengetahuan yang bisa diambil karena perusahaan yang perkemabangan dan perubahan yang cepat.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/11/8
Pro
Budaya perusahaan cocok untuk anak muda khususnya fresh graduate yang menyukai tantangan karena banyak ilmu yang bisa diperoleh
Kontra
Situasi kerjasama antar bagian yang kurang solid sehingga kadang terkesan mengamankan posisi atau bagiannya masing-masing
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus memperbaiki leadership dari jajaran manajemen agar menempatkan leader yang pantas dan lebih baik untuk masa depan perusahaan.

Kesan-kesan bekerja di Indobara Bahana selama berkarir dalam 1 tahun

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/2
Pro
– Resource yang baik

– dukungan untuk seminar dan pelatihan

– lingkungan kerja yang baik
Kontra
– tekanan dari user

– pengambilan keputusan terlalu banyak memakan waktu *tidak efisien)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Proses pengambilan keputusan mohon di persingkat. tidak terlalu panjang jenjangnya

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Indobara Bahana

PT Indobara Bahana, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan bidang usaha PT Indobara Bahana], memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak adalah karyawan yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, biasanya dengan perjanjian kerja tertulis. Masa kerja karyawan kontrak biasanya berkisar antara beberapa bulan hingga beberapa tahun. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang berbeda dengan karyawan tetap, yang umumnya diatur dalam perjanjian kerja mereka.

Karyawan tetap adalah karyawan yang memiliki perjanjian kerja dengan perusahaan untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas dibandingkan dengan karyawan kontrak, seperti hak untuk mendapatkan tunjangan hari raya (THR), jaminan hari tua (JHT), dan lain-lain.

PT Indobara Bahana berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil kepada semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Perusahaan juga berupaya untuk memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, untuk meningkatkan kualitas dan profesionalitas mereka.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Indobara Bahana

Tips Melamar Pekerjaan di PT Indobara Bahana

PT Indobara Bahana merupakan perusahaan tambang batubara yang terkemuka di Indonesia. Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, berikut beberapa tips yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Pelajari Perusahaan dengan Mendalam: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indobara Bahana. Pahami bisnis inti mereka, nilai-nilai perusahaan, dan proyek-proyek yang sedang mereka kerjakan. Hal ini akan membantu Anda dalam menulis surat lamaran dan menunjukkan minat yang tulus.

2. Perhatikan Persyaratan Jabatan: Baca dengan seksama deskripsi pekerjaan yang Anda inginkan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum, baik itu pendidikan, pengalaman kerja, maupun keahlian. Jika Anda merasa kurang memenuhi persyaratan tertentu, tunjukkan bagaimana Anda dapat mengimbanginya dengan kemampuan dan motivasi yang tinggi.

3. Siapkan Dokumen Lamaran yang Lengkap: Pastikan Anda menyertakan semua dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Pastikan dokumen tersebut rapi, mudah dibaca, dan bebas dari kesalahan. Anda juga dapat menyertakan portofolio atau sertifikat yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

4. Perhatikan Etika Berpakaian: Saat menghadiri wawancara, pastikan Anda berpakaian rapi dan profesional. Pilih pakaian yang sopan dan sesuai dengan budaya perusahaan. Kesan pertama yang baik sangat penting dalam proses perekrutan.

5. Bersiaplah untuk Pertanyaan yang Umum: Pelajari pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara kerja, seperti kekuatan dan kelemahan Anda, pengalaman kerja Anda, dan rencana karier Anda. Siapkan jawaban yang jelas, jujur, dan fokus pada kemampuan Anda untuk berkontribusi pada perusahaan.

6. Tunjukkan Minat dan Antusiasme: Dalam wawancara, tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap PT Indobara Bahana dan posisi yang Anda lamar. Ajukan pertanyaan yang relevan dengan perusahaan dan peran yang Anda inginkan. Hal ini akan menunjukkan komitmen Anda untuk bergabung dengan perusahaan.

7. Ikuti Proses Seleksi dengan Sabar: Proses seleksi di PT Indobara Bahana mungkin memakan waktu. Tetap sabar dan teruslah memantau perkembangan lamaran Anda. Jangan ragu untuk menghubungi bagian rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima di PT Indobara Bahana.

Leave a Comment