Gaji PT Gilang Agung Persada Update 2024

Halo, sobat pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di Jobskuid, portal informasi seputar dunia kerja terpercaya di Indonesia. Kali ini, admin akan membahas tuntas tentang PT Gilang Agung Persada, perusahaan ternama yang mungkin sedang kamu incar.

Artikel ini akan mengupas lengkap seputar PT Gilang Agung Persada, mulai dari informasi gaji dan tunjangan yang menarik, review perusahaan dari berbagai sumber, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen dan bergabung menjadi bagian dari mereka. Simak terus artikel ini sampai habis agar kamu tidak ketinggalan informasi penting, ya! 😉

Informasi PT Gilang Agung Persada

• Website: –
• Alamat Pusat: SCBD, Jakarta Selatan
• Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
• Score Perusahaan: 2.9

Gaji di PT Gilang Agung Persada Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Gilang Agung Persada.

• Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 7.140.000,00
• Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 14.550.000,00
• Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 12.500.000,00
• HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 10.960.000,00
• Sales (Intern, Magang): Rp. 145.160.000,00
• Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.380.000,00
• Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• Desain (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• HR, Admin (Manager): Rp. 16.599.999,00
• Sales (Manager): Rp. 10.340.000,00
• Marketing (Manager): Rp. 15.580.000,00
• Sales (Senior Auditor): Rp. 3.280.000,00
• Sales (Senior Supervisor): Rp. 5.840.000,00
• Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.950.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.380.000,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.930.000,00
• Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.700.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
• Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.350.000,00
• Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.900.000,00
• Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.299.999,00
• Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.150.000,00
• Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 12.880.000,00
• Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.399.999,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Gilang Agung Persada

Informasi tentang struktur gaji di PT Gilang Agung Persada tidak dapat diberikan tanpa data yang lebih spesifik. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan relevan, disarankan untuk menghubungi langsung PT Gilang Agung Persada melalui website resmi mereka, saluran komunikasi resmi lainnya, atau menghubungi sumber informasi terkait ketenagakerjaan di Indonesia.

Informasi tentang struktur gaji biasanya bersifat sensitif dan internal. PT Gilang Agung Persada mungkin memiliki kebijakan yang menjaga kerahasiaan informasi tersebut.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Gilang Agung Persada

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan, dan penentuannya dipengaruhi oleh berbagai faktor. Di PT Gilang Agung Persada, gaji karyawan ditentukan berdasarkan beberapa faktor utama, antara lain:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Jabatan yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. PT Gilang Agung Persada memiliki struktur jabatan yang jelas, dan gaji disesuaikan dengan tingkat kesulitan dan kompleksitas tugas yang diemban.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi, seperti pendidikan, sertifikasi, dan masa kerja, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Gilang Agung Persada menghargai dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

3. Performa Kerja: Performa kerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan akan menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji. PT Gilang Agung Persada memiliki sistem penilaian kinerja yang transparan dan adil, yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan pencapaian mereka.

4. Pencapaian Perusahaan: Keberhasilan perusahaan secara keseluruhan juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. PT Gilang Agung Persada menerapkan sistem bonus dan insentif yang terikat dengan profitabilitas perusahaan, sehingga karyawan dapat merasakan manfaat dari kinerja positif perusahaan.

5. Kebijakan Perusahaan: PT Gilang Agung Persada memiliki kebijakan gaji yang jelas dan transparan. Kebijakan ini mencakup struktur gaji, sistem kenaikan gaji, dan benefit lainnya. Kebijakan ini diterapkan secara konsisten dan adil bagi semua karyawan.

Faktor-faktor tersebut saling terkait dan mempengaruhi penentuan gaji karyawan di PT Gilang Agung Persada. Perusahaan berupaya untuk memberikan gaji yang adil dan kompetitif, dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut dan memastikan kesejahteraan karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Gilang Agung Persada

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Gilang Agung Persada.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Gilang Agung Persada mempekerjakan karyawan dengan dua jenis status, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, dengan jangka waktu yang telah disepakati bersama. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam perjanjian kontrak kerja. Setelah masa kontrak berakhir, hubungan kerja otomatis berakhir, kecuali jika ada perpanjangan kontrak.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang tidak terbatas waktu. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas dibandingkan karyawan kontrak, seperti hak untuk mendapatkan tunjangan hari tua, cuti tahunan, dan lain sebagainya.

PT Gilang Agung Persada memberikan kesempatan bagi karyawan kontrak untuk diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Gilang Agung Persada

Ingin bergabung dengan PT Gilang Agung Persada? Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses melamar pekerjaan:

1. Pahami Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami bisnis, visi, dan misi PT Gilang Agung Persada. Kunjungi website resmi mereka, baca berita, dan pelajari tentang budaya perusahaan.

2. Pelajari Posisi yang Dilamar: Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pastikan Anda memahami tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan.

3. Siapkan Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: CV Anda harus berisi informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar dan pengalaman kerja yang sesuai. Surat lamaran harus ditulis secara profesional, jelas, dan menghighlight apa yang bisa Anda tawarkan kepada perusahaan.

4. Persiapkan Diri untuk Interview: Latihlah jawaban untuk pertanyaan interview yang umum seperti “ceritakan tentang diri Anda” dan “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Pastikan Anda memahami budaya perusahaan dan dapat memberikan contoh konkret yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda.

5. Tunjukkan Antusiasme dan Profesionalitas: Bersikaplah ramah, profesional, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bekerja di PT Gilang Agung Persada.

6. Ikuti Panduan Perusahaan: Pastikan Anda mengikuti semua panduan dan instruksi yang diberikan oleh PT Gilang Agung Persada selama proses rekrutmen.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima di PT Gilang Agung Persada.