PT Erafone Artha Retailindo

Gaji PT Erafone Artha Retailindo Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di Jobskuid, portal informasi seputar dunia kerja terpercaya di Indonesia. Kali ini, admin akan membahas tuntas salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang telekomunikasi, yaitu PT Erafone Artha Retailindo. Siapa sih yang tidak kenal dengan perusahaan yang satu ini?

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Erafone Artha Retailindo, artikel ini wajib kamu simak sampai habis! Di sini, admin akan mengupas tuntas informasi penting seperti kisaran gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi dan diterima bekerja di PT Erafone Artha Retailindo. Penasaran? Yuk, langsung saja kita simak informasi selengkapnya di bawah ini!

Informasi PT Erafone Artha Retailindo

PT Erafone Artha Retailindo

  • Website: erafone.com
  • Alamat Pusat: Jl. Gedong Panjang I – Jakarta
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Erafone Artha Retailindo Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Erafone Artha Retailindo.

  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 3.790.000,00
  • Desain (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.970.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.940.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Manager): Rp. 15.580.000,00
  • Sales (Senior Auditor): Rp. 3.380.000,00
  • Marketing (Senior Auditor): Rp. 3.380.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 4.810.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 4.299.999,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.380.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.130.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.070.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.210.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.090.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.110.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.760.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.140.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.170.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.640.000,00
  • Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.350.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.570.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.290.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Erafone Artha Retailindo

Struktur Gaji di PT Erafone Artha Retailindo

PT Erafone Artha Retailindo merupakan salah satu perusahaan retail yang bergerak dalam penjualan produk elektronik, khususnya smartphone. Struktur gaji di perusahaan ini umumnya mengikuti standar industri retail, dengan beberapa komponen utama yang akan dibahas di bawah ini.

Gaji Pokok: Merupakan dasar penghasilan karyawan yang dihitung berdasarkan posisi dan masa kerja. Gaji pokok biasanya dibayarkan setiap bulan.

Tunjangan: Selain gaji pokok, karyawan PT Erafone Artha Retailindo biasanya menerima berbagai tunjangan, seperti:

  • Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan.
  • Tunjangan Transportasi: Untuk membantu karyawan dalam hal transportasi ke tempat kerja.
  • Tunjangan Makan: Memberikan bantuan untuk biaya makan karyawan selama jam kerja.
  • Tunjangan Kesehatan: Untuk membantu membiayai biaya pengobatan karyawan.
  • Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang Hari Raya keagamaan.

Bonus: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus berdasarkan kinerja perusahaan dan capaian individu. Bonus biasanya diberikan pada akhir tahun atau saat momen tertentu.

Insentif: Karyawan yang mencapai target penjualan tertentu biasanya akan mendapatkan insentif tambahan sebagai penghargaan atas pencapaian mereka.

Struktur gaji di PT Erafone Artha Retailindo dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Informasi yang lebih detail dapat diakses melalui website resmi PT Erafone Artha Retailindo atau menghubungi bagian Human Resources perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan. Di PT Erafone Artha Retailindo, beberapa faktor yang mempengaruhi gaji karyawan meliputi:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Keahlian dan Kompetensi: Keahlian dan kompetensi yang dibutuhkan dalam suatu posisi sangat menentukan besarnya gaji. Misalnya, karyawan dengan keahlian di bidang teknologi atau marketing akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibanding karyawan dengan keahlian dasar.
  • Prestasi Kerja: Pencapaian target dan kinerja yang baik akan mendorong kenaikan gaji.
  • Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Kondisi Pasar: Kondisi pasar tenaga kerja juga mempengaruhi besarnya gaji. Jika terjadi kekurangan tenaga kerja di suatu bidang, maka gaji di bidang tersebut cenderung lebih tinggi.
  • Kebijakan Perusahaan: PT Erafone Artha Retailindo memiliki kebijakan sendiri terkait sistem penggajian, yang mungkin berbeda dengan perusahaan lain.

Gaji di PT Erafone Artha Retailindo bersifat kompetitif dan bersifat rahasia. Informasi mengenai gaji karyawan biasanya hanya diketahui oleh karyawan bersangkutan dan pihak manajemen.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Erafone Artha Retailindo

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Erafone Artha Retailindo.

Salah satu perusahaan yang sangat cocok untuk mengawali karir dan mengembangkan kepribadian dalam berloyalitas bagi fresh graduate.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Kota Surakarta
  • Tanggal Review: 2018/8/15
Pro
Benefit dan jenjang karir sangat jelas. Punya tim kerja yang solid ,kompak dan saling menyemangati satu sama lain.
Kontra
Waktu jam terbang terlalu banyak bagi karyawan baru dan tidak sepadan dengan gaji yang ditentukan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus memberikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan motivasi, semangat, dan dukungan bukan dilepaskan begitu saja. Apabila ada karyawan yang berbuat salah jangan dibentak karena namanya juga baru dalam tahap proses belajar loyalitas.

Perusahaan yang baik untuk di jadikan tempat mencari pengalaman kerja

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2018/7/6
Pro
Gaji dan insentif tinggi, bonus banyak, jenjang karir baik dan bagus untuk di jadikan tempat mencari pengalaman
Kontra
Penuh tekanan, jam kerja yang padat, terlalu banyak saingan antar sales. Semua masalah di selesaikan sendiri
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan, jam kerja harus di kurangi, di beri cuti.

Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan diri menjadi seorang sales. Karena cepet naik jabatan untuk divisi marketing/ sales.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/11/14
Pro
Ada bonus tahunan dilihat dari kinerja tergantung kondisi perusahaan. Ada kenaikan gaji sesuai dengan kinerja.
Kontra
Lembur tidak dibayar, jenjang karir untuk supporting department dibatasi. Dibatasi karena ini seperti perusahaan keluarga.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih mendengar aspirasi karyawan. Manajemen harus lebih memperhatikan karyawan.

Pada dasarnya perusahaan retail akan mengambangkan karir baik ilmu pengetahuan, ketahanan kerja, dan anda akan lebih detail.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/1/5
Pro
Kantor baru, bersih, kondisi kerja sangat baik ketika menempati gedung baru. Kekeluargaan terjalin antara pekerja.
Kontra
Perlu adanya seleksi ketat terhadap head pemimpin tim, karena sangat berpengaruh dengan hail kerja tim.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Melakukan perubahan birokrasi yang sangat lamban untuk mengambil sebuah keputusan, dan berakhir pada tidak maksimalnya kinerja

Perusahaan yang bagus apabila anda suka lembur tanpa upah lebih.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DI Yogyakarta
  • Tanggal Review: 2016/10/8
Pro
Gaji tepat waktu, store head yang supportif, rekan yang mau berbagi, kerja cukup santai.
Kontra
Tuntutan “loyalitas” tinggi. Pulang lebih lama bila belum menjual produk. Atasan seenaknya menetapkan jam kerja yang jauh lebih tinggi namun tidak diberi upah lebih.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Belajar lagi cara nemotivasi orang dan menetapkan jam kerja. Coba lihat kondisi lapangan dan lakukan riset sebelum membuat keputusan yang sekiranya mempengaruhi hidup orang lain secara langsung.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Erafone Artha Retailindo

PT Erafone Artha Retailindo, sebagai perusahaan ritel elektronik terkemuka di Indonesia, mempekerjakan berbagai jenis karyawan, baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap.

Karyawan kontrak biasanya direkrut untuk jangka waktu tertentu guna memenuhi kebutuhan operasional yang bersifat sementara. Misalnya, untuk membantu operasional selama periode promo besar atau mengisi posisi yang sedang kosong sementara.

Sementara itu, karyawan tetap memiliki status kepegawaian yang permanen dan mendapatkan berbagai benefit seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan peluang pengembangan karir.

PT Erafone Artha Retailindo memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh calon karyawan, baik kontrak maupun tetap, untuk menunjukkan kemampuan dan dedikasi mereka.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Erafone Artha Retailindo

Tips Melamar Pekerjaan di PT Erafone Artha Retailindo

PT Erafone Artha Retailindo merupakan perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan produk elektronik dan gadget. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di PT Erafone Artha Retailindo, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari tentang Erafone

Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Erafone Artha Retailindo. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Jelajahi website resmi mereka dan media sosial untuk mendapatkan informasi terkini.

2. Perhatikan Posisi yang Diperebutkan

Pastikan Anda memahami persyaratan dan kualifikasi untuk posisi yang Anda inginkan. Tentukan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

3. Buat Surat Lamaran yang Menarik

Surat lamaran Anda harus ditulis dengan rapi dan profesional. Ungkapkan minat Anda pada perusahaan dan jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Sertakan pengalaman dan prestasi yang relevan.

4. Siapkan CV yang Menarik

CV Anda adalah representasi Anda sebagai profesional. Pastikan CV Anda ditulis dengan format yang profesional dan mudah dibaca. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikan secara kronologis. Tambahkan keterampilan dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.

5. Bersiap untuk Interview

Jika Anda lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk interview. Siapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan, posisi yang Anda inginkan, dan pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview.

6. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri

Selama interview, tunjukkan antusiasme Anda dalam bekerja di PT Erafone Artha Retailindo. Jawab pertanyaan dengan jelas, percaya diri, dan jujur.

7. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik

Proses seleksi mungkin terdiri dari beberapa tahapan, termasuk tes tertulis, psikotes, dan interview. Ikuti semua tahapan dengan serius dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda.

Leave a Comment