PT Dwidaya World Wide

Gaji PT Dwidaya World Wide Update 2024

by

Halo Sobat Pekerja! Tertarik meniti karir di dunia pariwisata bersama PT Dwidaya World Wide? Sebagai salah satu agen perjalanan terkemuka di Indonesia, Dwidaya World Wide tentu menawarkan peluang karir yang menarik dengan benefit yang kompetitif.

Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Dwidaya World Wide. Kami menyajikan data terkini untuk tahun 2024, sehingga kamu bisa mendapatkan gambaran yang akurat sebelum memutuskan bergabung dengan Dwidaya World Wide. Simak terus ya, Jobskuid Lovers!

Informasi PT Dwidaya World Wide

PT Dwidaya World Wide

  • Website: www.dwidayatour.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. Hayam Wuruk No. 121 Mangga Besar, Jakarta Barat 11180
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Dwidaya World Wide Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Dwidaya World Wide.

  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 11.480.000,00
  • HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 15.580.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.249.999,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.700.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 4.299.999,00
  • Marketing (Manager): Rp. 6.860.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 15.270.000,00
  • Hukum, Legal (Manager): Rp. 12.500.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Manager): Rp. 10.450.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 8.399.999,00
  • IT, Internet (Senior Supervisor): Rp. 11.480.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 6.350.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 3.280.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 4.299.999,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 2.970.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.830.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.440.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.350.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.430.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.890.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.400.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.560.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.710.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.500.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.380.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.430.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.250.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.000.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Dwidaya World Wide

Struktur Gaji di PT Dwidaya World Wide

Informasi mengenai struktur gaji di PT Dwidaya World Wide tidak tersedia di sumber-sumber publik. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan memiliki kebijakan remunerasi yang berbeda dan bersifat rahasia. Untuk mendapatkan informasi yang akurat mengenai struktur gaji di PT Dwidaya World Wide, disarankan untuk menghubungi langsung pihak perusahaan atau melakukan riset melalui jaringan profesional.

Sebagai catatan, struktur gaji di sebuah perusahaan biasanya dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti:

  • Jabatan: Level posisi dalam hierarki organisasi.
  • Tingkat Pengalaman: Lama waktu seseorang bekerja di bidang tertentu.
  • Keahlian: Keterampilan khusus yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan.
  • Performa: Prestasi dan hasil kerja yang dicapai.
  • Lokasi: Biaya hidup dan standar gaji di wilayah tertentu.
  • Industri: Gaji rata-rata dalam industri yang bersangkutan.

Informasi mengenai struktur gaji di PT Dwidaya World Wide dapat bermanfaat bagi calon karyawan untuk menilai tawaran kerja dan memposisikan diri dalam pasar kerja.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Dwidaya World Wide

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Di PT Dwidaya World Wide, besaran gaji ditentukan oleh beberapa faktor yang saling berkaitan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang menentukan gaji di PT Dwidaya World Wide:

1. Posisi dan Tanggung Jawab

Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang diterimanya. Posisi manajemen, misalnya, memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan posisi staf biasa, sehingga gaji yang diterima juga lebih tinggi.

2. Keahlian dan Pengalaman

Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang tinggi akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Keahlian dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan akan meningkatkan nilai seorang karyawan di mata perusahaan.

3. Prestasi Kerja

Prestasi kerja yang baik akan berdampak positif pada kenaikan gaji. Karyawan yang mampu mencapai target dan memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Struktur Gaji Perusahaan

PT Dwidaya World Wide memiliki struktur gaji yang terdefinisi dengan baik. Struktur gaji ini menentukan rentang gaji untuk setiap posisi dan level karyawan. Struktur gaji ini juga mempertimbangkan faktor inflasi dan kondisi pasar tenaga kerja.

5. Penilaian Kinerja

Penilaian kinerja merupakan proses evaluasi yang dilakukan secara berkala untuk menilai performa karyawan. Hasil penilaian kinerja akan menjadi salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan kenaikan gaji.

6. Benefit dan Tunjangan

Selain gaji pokok, PT Dwidaya World Wide juga memberikan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya. Benefit dan tunjangan ini bisa berupa asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya. Benefit dan tunjangan ini juga menjadi bagian dari total kompensasi yang diterima karyawan.

7. Kondisi Pasar Tenaga Kerja

Gaji yang ditawarkan oleh PT Dwidaya World Wide juga dipengaruhi oleh kondisi pasar tenaga kerja. Jika permintaan tenaga kerja di bidang tertentu tinggi, maka perusahaan akan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.

Secara keseluruhan, gaji di PT Dwidaya World Wide ditentukan oleh berbagai faktor yang saling berkaitan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada karyawannya. Dengan demikian, karyawan dapat merasa termotivasi untuk bekerja dengan baik dan mencapai target yang telah ditetapkan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Dwidaya World Wide

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Dwidaya World Wide.

Perusahaan yang cocok untuk yang tertarik dengan dunia tour and travel.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/2/7
Pro
Cocok untuk belajar produk2 tour and travel. Lingkungan nya lumayan seru untuk berteman
Kontra
Not the best in managing their employees mental health. Pekerjaan banyak di pool di 1 orang. Tidak ter distribute dengan even.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kasih edukasi ke c level nya untuk belajar mengjargai karyawan dibawahnya.

Perusahaan bagus untuk mengawali karir di bidang toursm,tetapi tidak untuk senior,Karena perusahaan keluarga

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/10/12
Pro
Ada out bon wisata tahunan ,masing2 masing divisi berbeda tergantung kebijakan atasan,suasana. Kerja nyaman,
Kontra
Minim bonus,masing2 masing divisi berbeda tergantung kebijakan atasan tapi

take rata tidak Ada bonus.ser
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus memikirkan bonus,mengingat banyak my karyawan yg keluar masuk.

Perusahaan ini cukup baik dan fun, bekerja dengan pelayanan yang baik untuk orang yang ingin tour

Pengguna 3
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/4/23
Pro
Situasi kerja cukup menyenangkan, tidak terlalu banyak tekanan, target kerja bisa dikejar dan cukupmasuk akal
Kontra
Remunerasi khususnya buat fresh graduate masih perlu ditingkatkan dan kesehatan perlu di tambahkan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Meningkatkan fasilitas kesehatan dengan asuransi untuk karyawan dan Gaji fresh perlu di pertimbangkan kan lagi

Perusahaan yang bagus untuk mulai belajar kerja, khususnya untuk fresh graduate

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Hukum / Legal
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/10/10
Pro
lingkungan pekerjaan yang ramah, senior juga ramah. Jabatan setingkat mendapat benefit yang sama
Kontra
jenjang karir dan gaji kurang memadai. jenjang karir jelas dan lama untuk dicapai, gaji standar maupun dibawah standar. lokasi gedung susah digapai, tua dan berdebu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan kesejahteraan pegawainya, menampung ide-ide brilian untuk mengikuti perkembangan zaman

Manajemen perusahaan penuh intrik karena pergantian manajemen, harus lebih teliti dalam menerima pekerjaan di perusahaan ini.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/6/1
Pro
lingkungan kerja yang erat dan kekeluargaan, tunjangan mencukupi, rekan kerja membantu, senior yang membantu.
Kontra
banyak hal yang merugikan karyawan seperti banyaknya denda dan peraturan yang terlalu ketat dan kurang fleksibel. terlalu banyak pressure dan overload job, gaji tidak sesuai
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sesuaikan upah dengan kinerja dan jumlah pekerjaan, hapuskan ketentuan denda yang merugikan karyawan

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Dwidaya World Wide

PT Dwidaya World Wide, sebagai perusahaan yang terus berkembang, memiliki dua jenis karyawan yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Keduanya memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan, namun dengan perbedaan dalam hal status dan masa kerja.

Karyawan kontrak adalah tenaga kerja yang bekerja di perusahaan dengan masa kerja yang terbatas, umumnya di bawah 1 tahun. Status mereka ditentukan berdasarkan kesepakatan tertulis yang tertuang dalam kontrak kerja. Setelah kontrak berakhir, hubungan kerja pun berakhir, kecuali ada perpanjangan kontrak. Karyawan tetap, di sisi lain, memiliki masa kerja yang tidak terbatas dan umumnya memiliki jenjang karir yang lebih jelas.

Perbedaan utama antara karyawan kontrak dan tetap terletak pada kepastian masa kerja. Karyawan kontrak bekerja dengan masa kerja terbatas dan tidak memiliki kepastian untuk mendapatkan perpanjangan kontrak, sementara karyawan tetap memiliki jaminan masa kerja yang lebih panjang.

PT Dwidaya World Wide menghargai setiap karyawan, baik kontrak maupun tetap, dan berupaya memberikan kesempatan yang adil bagi keduanya untuk mengembangkan diri dan berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dwidaya World Wide

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dwidaya World Wide

PT Dwidaya World Wide merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang industri keuangan. Jika Anda berminat untuk bekerja di perusahaan ini, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses melamar pekerjaan:

1. Riset Perusahaan

Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari lebih lanjut mengenai PT Dwidaya World Wide. Pelajari tentang sejarah perusahaan, visi dan misi, struktur organisasi, serta produk dan layanan yang ditawarkan. Hal ini akan membantu Anda memahami budaya perusahaan dan mengidentifikasi apakah nilai-nilai perusahaan sejalan dengan Anda.

2. Persiapkan Dokumen Lamaran yang Profesional

Pastikan semua dokumen lamaran, seperti CV dan surat lamaran, disusun dengan rapi dan profesional. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikan Anda dengan detail yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Gunakan bahasa yang formal dan hindari kesalahan ejaan atau tata bahasa.

3. Sesuaikan Keahlian dengan Posisi yang Dilamar

Perhatikan dengan saksama deskripsi pekerjaan dan sesuaikan keahlian dan pengalaman Anda dengan persyaratan yang tercantum. Tunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan melalui pengalaman dan keahlian yang Anda miliki.

4. Bersiaplah untuk Tahapan Seleksi

PT Dwidaya World Wide biasanya menerapkan proses seleksi yang ketat, termasuk tes tertulis, wawancara, dan assesment. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan seleksi. Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi Anda.

5. Tunjukkan Motivasi dan Minat yang Tinggi

Pada saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bekerja di PT Dwidaya World Wide. Berikan jawaban yang jujur dan lugas, serta tunjukkan pemahaman Anda terhadap perusahaan dan industri keuangan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Dwidaya World Wide.

Leave a Comment