PT Dutagaruda Piranti Prima

Gaji PT Dutagaruda Piranti Prima Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Bermimpi untuk bergabung dengan PT Dutagaruda Piranti Prima di tahun 2024? Artikel ini tepat untuk kamu! Kami dari Jobskuid telah merangkum informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Dutagaruda Piranti Prima.

Dapatkan informasi terbaru dan terlengkap yang akan membantu kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin. Mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga budaya kerja di PT Dutagaruda Piranti Prima. Simak terus artikel ini dan bersiaplah untuk meraih karir impianmu! ✨

Informasi PT Dutagaruda Piranti Prima

PT Dutagaruda Piranti Prima

  • Website: www.dutagaruda.com
  • Alamat Pusat: Jl. Bungur Besar Raya No. 40 E, Jakarta Pusat 10610
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Dutagaruda Piranti Prima.

  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.640.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.220.000,00
  • Sales (Senior Auditor): Rp. 2.740.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 4.100.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 5.560.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 3.910.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.830.000,00
  • Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.830.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.160.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.080.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.540.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.430.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.560.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.900.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.440.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.610.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima

Struktur Gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima

Informasi mengenai struktur gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima tidak dapat ditemukan secara publik. Untuk mengetahui informasi yang akurat tentang struktur gaji, Anda disarankan untuk menghubungi langsung pihak perusahaan melalui website resmi mereka atau menghubungi bagian rekrutmen.

Sebagai informasi tambahan, struktur gaji biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Jabatan
  • Tingkat pengalaman
  • Kualifikasi pendidikan
  • Prestasi kerja
  • Lokasi kerja
  • Kebijakan perusahaan

Perlu dicatat bahwa struktur gaji dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar kerja.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan. Besarnya gaji yang diterima setiap karyawan di PT Dutagaruda Piranti Prima dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula gaji yang diterima. Posisi manajemen, misalnya, memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan biasa.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian khusus dan pengalaman kerja yang luas cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. Perusahaan menghargai keahlian dan pengalaman yang dapat memberikan kontribusi besar terhadap perusahaan.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik dan konsisten dapat menjadi dasar untuk kenaikan gaji. Perusahaan biasanya memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi melalui kenaikan gaji atau bonus.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Karyawan dengan pendidikan tinggi dan sertifikasi profesional biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa mereka memiliki kompetensi dan pengetahuan yang lebih baik.

5. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji karyawan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji yang berbeda-beda, berdasarkan faktor seperti kondisi ekonomi, profitabilitas, dan strategi perusahaan.

6. Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Pada saat permintaan tenaga kerja tinggi, gaji cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, pada saat kondisi ekonomi tidak stabil, gaji cenderung stagnan atau bahkan turun.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Dutagaruda Piranti Prima

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Dutagaruda Piranti Prima.

perusahaan mencari pengalaman kerja bagi teman teman yang baru memulai karir

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/8/12
Pro
bisa mendapat kan ilmu di perusahaan client, tetapi tergantung pada penempatan perusahaa nnya
Kontra
sistem kerja outsorcing, kenaikan gaji mengikuti UMR. tidak ada pengangkatan menjadi karyawan organik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih peduli terhadap karyawan outsorcing nya, agar dapat memberikan reward terhadap karyawan yang sudah lama

Perusahaan penyedia atau outsourcing yang memberikan pekerjaan atau pihak ke 3

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2021/9/8
Pro
Memberikan fasilitas kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan yang sesuai dan pembayaran gaji sudah sepaket
Kontra
Perlakuan kepada pekerja baru untuk selalu mengikuti peraturan dan pembayaran gaji terkadang suka telat dan tidak pasti
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kedepannya jangan sewenang saja memberikan peraturan dan meningkatkan hubungan dengan karyawan yang sudah bekerja dengan baik

Perusahaan yang bagus bagi yang ingin mencari peruntukan dan sebagai batu loncatan

Pengguna 3
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/3/8
Pro
Benefitnya: setiap putus kontrak dan melanjutkan kontrak dapat bonus, tetapi tergantung penempatannya juga
Kontra
Tidak cocok bagi yang ingin mengejar karir, krn disini tidak ada pengangkatan pegawai tetap
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih memfilter lagi dalam perekrutan agar mendapatkan sdm-sdm yang berkualitas agar saat ditempatkan di suatu divisi tidak saling mengandalkan

Perusahaan dari Anak Usaha Dana Pensiun salah satu Maskapai terbaik di Indonesia

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/10/8
Pro
Gaji yang diberikan sesuai dengan tingkat pengalaman dan pendidikan. Benefit yang diberikan : bonus, uang pendidikan, thr dan uang akhir tahun. Asuransi : BPJS dan Yankesga
Kontra
Masih depend kepada project GA group, namun sekarang sedang mengembangkan diversifikasi produk bisnisnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih kompak, solid, komunikatif dan terapkan sop yang telah establish

cocok bagi yang mau mengawali karir dan menambah pengalaman bagi yang baru lulus.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2018/9/19
Pro
benefit BPJS, dan terkadang dapat bonus dari keuntungan perusahaan pihak pertama. sehingga masih cukup menambah gaji selama sebulan.
Kontra
sayang hanya menjadi pegawai kontrak dan tidak bisa berharap menjadi permanen. karena sudah tertuang dalam MOU antara pihak pertama dan pihak ketiga yaitu kita sebagai pegawai kontrak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
seharusnya ada pro hire untuk para pegawai kontrak terhadap pihak pertama, kalo begini kapan kita dihargai prestasi dan kinerja kita

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Dutagaruda Piranti Prima memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak umumnya bekerja untuk jangka waktu tertentu yang tercantum dalam perjanjian kerja, sedangkan karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang permanen dengan perusahaan.

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan untuk proyek tertentu atau untuk memenuhi kebutuhan sementara. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam perjanjian kerja yang ditandatangani. Setelah masa kontrak berakhir, hubungan kerja otomatis berakhir.

Karyawan tetap memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas, termasuk tunjangan pensiun, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Mereka memiliki kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan dan berpotensi mendapatkan promosi.

PT Dutagaruda Piranti Prima berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan merata kepada kedua jenis karyawan. Perusahaan juga menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dutagaruda Piranti Prima

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dutagaruda Piranti Prima

PT Dutagaruda Piranti Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Tulis bidang usaha PT Dutagaruda Piranti Prima]. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari website resmi PT Dutagaruda Piranti Prima. Perhatikan informasi mengenai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pahami juga jenis pekerjaan yang mereka rekrut dan kualifikasi yang dibutuhkan.

2. Persiapkan Berkas Lamaran dengan Rapi: Pastikan CV dan surat lamaran Anda ditulis dengan rapi, profesional, dan sesuai dengan format yang diminta oleh PT Dutagaruda Piranti Prima. Sertakan juga portofolio atau sertifikat yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.

3. Perhatikan Detail: Saat melamar pekerjaan, pastikan Anda memperhatikan detail kecil, seperti ejaan dan tata bahasa. Kesalahan kecil dapat mengurangi kesan profesional Anda.

4. Siapkan Diri untuk Interview: Jika Anda lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk interview. Persiapkan diri dengan baik, pahami pertanyaan yang mungkin diajukan, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Dutagaruda Piranti Prima.

5. Tunjukkan Kemampuan dan Potensi Anda: Selama interview, tunjukkan kemampuan dan potensi Anda yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikan contoh nyata pengalaman dan keberhasilan Anda dalam pekerjaan sebelumnya.

Semoga tips ini membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Dutagaruda Piranti Prima. Ingatlah untuk percaya diri dan tunjukkan antusiasme Anda.

Leave a Comment