PT Duta Lestari Sentratama

Gaji PT Duta Lestari Sentratama Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah PT Duta Lestari Sentratama menjadi salah satu perusahaan incaran kalian di tahun 2024 ini? Jika iya, kalian berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara lengkap informasi penting seputar PT Duta Lestari Sentratama, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi kerja.

Dipersembahkan oleh tim JobsKu.id, artikel ini disusun berdasarkan data dan riset terbaru untuk membantu kamu, para jobskuid lovers, memahami lebih dalam tentang PT Duta Lestari Sentratama. Simak terus informasinya agar kamu semakin mantap dan siap untuk melamar posisi yang kamu inginkan! 😉

Informasi PT Duta Lestari Sentratama

PT Duta Lestari Sentratama

  • Website: kino.co.id
  • Alamat Pusat: Jakarta
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Duta Lestari Sentratama Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Duta Lestari Sentratama.

  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.050.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.700.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 11.900.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 9.900.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.350.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.760.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.150.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.220.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.480.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.820.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.430.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.150.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 2.910.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.030.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Duta Lestari Sentratama

Struktur Gaji di PT Duta Lestari Sentratama

Informasi mengenai struktur gaji di PT Duta Lestari Sentratama tidak tersedia secara publik. Struktur gaji biasanya bersifat rahasia dan hanya diketahui oleh manajemen perusahaan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Duta Lestari Sentratama, Anda dapat menghubungi pihak perusahaan secara langsung melalui website atau menghubungi bagian rekrutmen mereka.

Perlu diingat bahwa struktur gaji di setiap perusahaan dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

  • Posisi pekerjaan
  • Tingkat pengalaman
  • Kualifikasi pendidikan
  • Lokasi kerja
  • Kinerja karyawan

Selain gaji pokok, perusahaan juga biasanya menawarkan beberapa benefit tambahan, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi jiwa
  • Program pensiun

Untuk informasi lebih lanjut mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT Duta Lestari Sentratama, Anda dapat menghubungi pihak perusahaan secara langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Duta Lestari Sentratama

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan, karena merupakan sumber penghasilan yang menunjang kehidupan. Di PT Duta Lestari Sentratama, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan. Berikut beberapa faktor yang perlu diketahui:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab seorang karyawan, maka semakin besar pula gaji yang diterimanya. Hal ini dikarenakan karyawan dengan jabatan tinggi memiliki peran penting dalam perusahaan dan memerlukan keahlian serta pengalaman yang lebih luas.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih besar. PT Duta Lestari Sentratama menghargai karyawan yang memiliki keahlian khusus dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan gaji karyawan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala, dan karyawan dengan prestasi yang luar biasa akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki karyawan juga dapat mempengaruhi besarnya gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan sertifikasi profesional memiliki nilai tambah yang dapat meningkatkan gaji.

5. Struktur Gaji Perusahaan: Struktur gaji PT Duta Lestari Sentratama dirancang berdasarkan berbagai faktor, termasuk kondisi pasar, kebutuhan perusahaan, dan kemampuan finansial perusahaan. Struktur gaji ini menjadi acuan dalam menentukan besarnya gaji setiap karyawan.

6. Lama Masa Kerja: Lama masa kerja di PT Duta Lestari Sentratama juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan masa kerja yang lebih lama umumnya mendapatkan kenaikan gaji sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kesetiaan mereka.

7. Benefit dan Tunjangan: Selain gaji pokok, PT Duta Lestari Sentratama juga memberikan benefit dan tunjangan kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan anak. Benefit dan tunjangan ini dapat meningkatkan penghasilan karyawan secara keseluruhan.

Faktor-faktor yang telah disebutkan di atas saling terkait dan mempengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan di PT Duta Lestari Sentratama. Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Duta Lestari Sentratama

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Duta Lestari Sentratama.

Tidak mendukung peningkatan karir, terlalu banyak pekerjaan dan selalu lembur tiap hari

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/1/5
Pro
mendukung untuk yang akan kerja keras. banyak ilmu yang di dapat.banyak hal baru yang di terima
Kontra
lembur setiap hari tetapi tidak mendapatkan upah sepadan. pekerjaan yang menumpuk tetapi tidak sepadan. perlakuan terhadap junior yang tidak adil
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih transpara terhadap karyawan. meminta slip gaji tidak jelas. gaji terpotong tidak jelas

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan ingin belajar mengenai banyak hal tentang dunia kerja

Pengguna 2
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/10/2
Pro
Ada asuransi kesehatan BPJS, Budaya kerjanya kekeluargaan, lingkungan kerja/kantor cukup nyaman dan bersih
Kontra
Gaji antara karyawan baru dan lama hampir sama

Jobdesc nya masih tumpang tindih

Jam kerja yang cukup panjang untuk ukuran admin
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen lebih memperhatikan lagi gaji karyawan yang lama maupun yang baru.

Perusahaan yang mempunyai produk yg bersaing di Pasar dan perusahaan yang mempunyai preasure yg cukup tinggi namun sayang sekarang perusahaann ini sdg goyang karena adanya bbrp kebijakan manajemen yg merugikan sebagian karyawan lama.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Logistik & Transportasi
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/7/9
Pro
suasana di kantor menyenangkan, easy goingm,untungnya saya berada di Team yang mempunyai solidaritas tinggi.
Kontra
preasure yg tinggi, sering pulang malam (cocok untuk freshgraduate karena banyak ilmu yg didapat)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
mohon para manajemen memperhatikan :

1.salary karyawan (tingkat kenaikan gaji tidak sampai 500rb)

2.kesejahteraan karyawan yg sdh bekerja di atas 10 thn

3.pembagian jobdesk dibagi secara adil merata.

4.report jangan tllu banyak dan ribet

5.jgn mau dirugikan oleh Principle (yg jelas2 murni memang kesalahan Principle)

Perusahaan yang memiliki manajemen yang teratur namun lingkungan kerjanya kurang nyaman

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/6/26
Pro
menurut saya sebagai fresh graduate, atau bahkan saya masih di semester akhir, DLS merupakan perusahaan yang baik mau menerima saya sebagai pekerja sementara. Gaji yang diberikan untuk pemula juga saya rasa sudah cukup dan tunjangan-tunjangan lainnya yang diberikan. Bagusnya juga disaranBersyukurnya juga saya mendapat atasan yang baik (GM Sales).
Kontra
Ruang kerja yang terlalu ramai dan padat, sehingga sulit untuk berkonsentrasi, karena beberapa pekerja tidak mau menghargai lingkungannya dengan berisik dan membicarakan hal-hal yang tidak penting.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih sering lagi mengadakan pertemuan/acara antar divisi agar sesama pekerja saling mengenal dan bisa bekerja sama dengan baik. Kemudian saran lainnya adalah perlu ditingkatkan jenjang karir nya.

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduated karena bnyk ilmu dan pengalaman yg akan di dapat

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/6/13
Pro
Uang Natura, Bonus, menambah ilmu pengetahuan dan pengalaman, seminar IT, palatihan dan training IT
Kontra
Preasure yang tinggi, target yang tinggi tidak tidak di imbangi dengan apresiasi ke karyawannya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan di mulai dr medical dan asuransi.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Duta Lestari Sentratama

PT Duta Lestari Sentratama, sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang [Bidang Perusahaan], mempekerjakan dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak umumnya bekerja untuk jangka waktu tertentu, sesuai dengan kebutuhan proyek atau pekerjaan tertentu. Mereka memiliki perjanjian kerja tertulis yang mencantumkan durasi kontrak, hak dan kewajiban karyawan selama masa kontrak, serta [Tambahan informasi tentang kontrak karyawan].

Karyawan tetap, di sisi lain, memiliki hubungan kerja yang bersifat permanen dengan perusahaan. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang tertuang dalam perjanjian kerja, termasuk hak untuk mendapatkan [Hak karyawan tetap], seperti jaminan hari tua (JHT) dan jaminan kesehatan (JK).

PT Duta Lestari Sentratama berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan, baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap. Perusahaan senantiasa berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membangun hubungan kerja yang harmonis serta profesional.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Duta Lestari Sentratama

Tips Melamar Pekerjaan di PT Duta Lestari Sentratama

PT Duta Lestari Sentratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan bidang perusahaan]. Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Perusahaan dan Posisi yang Dilamar: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Duta Lestari Sentratama, termasuk visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pahami juga deskripsi pekerjaan yang Anda lamar dan bagaimana keahlian Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.

2. Siapkan Dokumen Lamaran yang Lengkap: Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Perhatikan detail dan pastikan dokumen Anda bebas dari kesalahan.

3. Tunjukkan Kemampuan dan Pengalaman yang Relevan: Dalam CV dan surat lamaran, tonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh konkret bagaimana Anda berhasil dalam pekerjaan sebelumnya dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi PT Duta Lestari Sentratama.

4. Bersiaplah untuk Tahapan Seleksi: PT Duta Lestari Sentratama mungkin akan melakukan berbagai tahapan seleksi, seperti tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Persiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan.

5. Tunjukkan Profesionalitas dan Kepercayaan Diri: Saat wawancara, tunjukkan profesionalitas dan kepercayaan diri. Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Duta Lestari Sentratama.

Semoga tips ini bermanfaat! Ingat, kesiapan dan usaha keras adalah kunci sukses dalam melamar pekerjaan.

Leave a Comment