PT Biru Fast Food Nusantara

Gaji PT Biru Fast Food Nusantara Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Apakah kamu bermimpi untuk berkarir di industri makanan cepat saji? Atau mungkin kalian penasaran dengan jenjang karir dan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan besar seperti PT Biru Fast Food Nusantara? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan mengulas tuntas semua informasi penting seputar gaji, tunjangan, review pekerjaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Biru Fast Food Nusantara update tahun 2024.

Dipersembahkan oleh tim Jobskuid, artikel ini disusun berdasarkan riset dan data terkini untuk membantu pengunjung Jobskuid dan Jobskuid lovers mencapai aspirasi karir kalian. Simak terus artikel ini sampai akhir karena admin, minim, akan membagikan tips spesial yang bisa meningkatkan peluang kamu untuk diterima bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara.

Informasi PT Biru Fast Food Nusantara

PT Biru Fast Food Nusantara

  • Website: www.awrestaurants.com
  • Alamat Pusat: Jalan Teluk Gong Raya, Kota Jakarta Utara, Jakarta, Indonesia
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 2.5

Gaji di PT Biru Fast Food Nusantara Semua Jabatan dan Posisi Update 2025

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara.

  • Customer Service, Pelayanan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.150.000,00
  • Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 3.280.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • Pendidikan (Intern, Magang): Rp. 3.620.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 5.610.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.660.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 3.380.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.210.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.350.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.970.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.230.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.790.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.970.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.090.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.810.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.480.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.970.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.790.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.070.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 2.970.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.280.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Biru Fast Food Nusantara

Struktur Gaji di PT Biru Fast Food Nusantara

PT Biru Fast Food Nusantara menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan transparan untuk semua karyawannya. Gaji pokok ditentukan berdasarkan tingkat jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan makan.

Berikut adalah beberapa komponen utama dalam struktur gaji PT Biru Fast Food Nusantara:

  • Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar penghasilan karyawan dan dihitung berdasarkan tingkat jabatan, masa kerja, dan kinerja.
  • Tunjangan: PT Biru Fast Food Nusantara menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan makan.
  • Bonus: Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan dan bonus kinerja.
  • Insentif: Insentif diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja tertentu.

Struktur gaji di PT Biru Fast Food Nusantara dirancang untuk menghargai kontribusi dan kinerja karyawan. Sistem ini juga menjamin keseimbangan antara pendapatan dan pengeluaran karyawan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Di PT Biru Fast Food Nusantara, gaji karyawan ditentukan oleh beberapa faktor penting. Berikut adalah beberapa faktor yang paling berpengaruh:

1. Jabatan: Setiap jabatan memiliki tingkatan dan tanggung jawab yang berbeda. Semakin tinggi jabatan, semakin besar pula gaji yang diberikan. Misalnya, Manajer Operasional akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Kasir.

2. Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan posisi yang mereka isi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan mereka memiliki keahlian dan pengetahuan yang lebih matang.

3. Kinerja: Kinerja karyawan sangat memengaruhi besarnya gaji yang mereka terima. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan akan mendapat penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Pendidikan: Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.

5. Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga bisa memengaruhi besarnya gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

6. Benefit: PT Biru Fast Food Nusantara menawarkan berbagai benefit kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus. Benefit ini juga dapat memengaruhi total pendapatan karyawan.

Secara keseluruhan, gaji di PT Biru Fast Food Nusantara didasarkan pada sistem yang adil dan transparan. Faktor-faktor di atas dipertimbangkan secara objektif untuk menentukan besarnya gaji yang pantas untuk setiap karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagi auditor restoran, travel ke seleuruh indonesia akan menjadi pengalaman yang bagus untuk melatih skill individu

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Management Product / QC
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/1/9
Pro
Benefit uang makan lumayan, bagus untuk melatih skill individu, harus bisa memutuskan dan mengarahkan seluruh karyawan di restoran
Kontra
Tidak ada jenjang karir, kesejahteraan kurang, sulit untuk melakukan kritik dan saran ke top manajemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Legalitas dan kesejahteraan karyawan harus lebih diperhatikan, struktur organisasi yang berlaku tidak efektif untuk menyampaikan sesuatu jika ada hal yang perlu diperbaiki

Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir untuk SMA, tapi tidak untuk S1 karna gaji hanya beda sedikit diatas UMR.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Kota Jakarta Utara
  • Tanggal Review: 2020/7/25
Pro
Gaji, THR, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Koperasi. Dapet id card untuk makan di AW dengan diskon 35%
Kontra
Jenjang karir susaah parah, kebanyakan diambil dari luar. Bertahun2 kerja gaji hampir sama dengan anak baru. Tidak ada bonus tahunan untuk karyawan berprestasi atau yg sering membantu.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harusnya mengerti karyawan yg susah payah kerja dengan memberikan bonus, dan head atau manager seharusnya berani bilang ke direksi untuk memberikan bonus dan jenjang karir ke bawahannya. Tapi karna pada mau maen aman sendiri, yg kena bawahannya, jenjang karir susah, kerjaan banyak gak sesuai awal masuk.

Makan AW gratisss dimanapun dan kapanpun saat kantong tipis bahkan jeboool

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/9/10
Pro
Cocok untuk para fresh graduate (SMA dan sederajat), bagi yang belum ada pengalaman kerja ini tempat yang tepat untuk mencari pengalaman di dunia kerja. Dengan lingkungan kerja yang baik dan tidak kaku membuat suasana kerja menjadi nyaman .
Kontra
Buat para S1 tidak disarankan untuk bekerja disini, karna salary tidak akan jauh berbeda dengan yang tidak S1 . Salary tinggi sebatas angan .Peraturan sangat ketat . Beban kerja beraaaaaat . Cukup kerja hanya 1 tahun, untuk mendapatkan surat referensi kerja .
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jangan hanya mementingkan urusan pribadi dan menambah harta kekayaan para petinggi, tetapi perhatikan kesejahteraan para karyawan yang kerja keras untuk kemajuan perusahaan

Perusahaan makanan yang terkenal minumannya rootbeer dan maskotnya adalah beruang! (A&W)

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/7/5
Pro
Lingkungan kantor enak, Teman yang akrab, senior yang ramah, kerjasama yang kuat, sekitar kantor banyak makanan enak, Atk lengkap dari kantor.
Kontra
Gaji kecil (naiknya juga kecil gak berasa), gak ada bonus sama sekali padahal untungnya gede, kerjaan numpuk, beban kerja besar, gak bisa santai, tdk fleksibel (kaku banget), gak ada libur (cuti bersama gak berlaku) kecuali kalender benar2 tanggal merah (benar2 kerja bagai kuda).
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lbh memperhatikan karyawan karena kami adalah “Aset” kalian, tanpa kami perusahan tidak akan jalan. HRD harus lebih rasional bkn emosional. Jangan semena-mena sama karyawan, nanti banyak yg kabur (terbukti bnyk yg kabur malah ada yg cm masuk seminggu).

Perusahaan yg bagus untuk freshgraduate atau mencari pengalaman, tapi kurang cocok untuk yg mencari jabatan

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Kota Jakarta Utara
  • Tanggal Review: 2018/5/30
Pro
Karyawan antar divisi yg solid dan kekeluargaan. Suasana kantor nyaman, kebanyakan head divisi nya baik dan pengertian, tapi tidak semua.
Kontra
Gaji untuk S1 pengalaman, dan S1 Freshgraduate sama. Bahkan bisa lebih tinggi. Dan dengan lulusan SMA hanya beda sedikit.

Jenjang karir yg sangat sulit

Kenaikan gaji yg tidak jelas

Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih teliti dalam mereview karyawan, dan jenjang karir yg sangat buruk.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Biru Fast Food Nusantara

PT Biru Fast Food Nusantara, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, memiliki dua jenis tenaga kerja, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan tersebut memiliki peran penting dalam mendukung operasional dan keberhasilan perusahaan.

Karyawan kontrak biasanya ditugaskan untuk pekerjaan dengan durasi tertentu, seperti peak season atau proyek khusus. Mereka memiliki kontrak kerja yang jelas dengan jangka waktu tertentu. Sementara itu, karyawan tetap memiliki hubungan kerja jangka panjang dengan perusahaan dan menikmati berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, BPJS, dan kesempatan untuk promosi.

PT Biru Fast Food Nusantara menjunjung tinggi profesionalitas dan kesejahteraan seluruh karyawan, baik kontrak maupun tetap. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan profesional bagi semua karyawan, serta memastikan bahwa mereka mendapatkan upah dan benefit yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Biru Fast Food Nusantara

Tips Melamar Pekerjaan di PT Biru Fast Food Nusantara

PT Biru Fast Food Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya makanan cepat saji. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:

1. Pelajari dengan seksama persyaratan pekerjaan. Sebelum melamar, pastikan Anda telah membaca dan memahami dengan baik persyaratan yang tertera dalam deskripsi pekerjaan. Ini mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian khusus yang dibutuhkan.

2. Siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan profesional. Pastikan semua dokumen lamaran Anda, termasuk CV, surat lamaran, dan sertifikat, disusun dengan rapi dan profesional. Gunakan bahasa yang baku dan hindari kesalahan penulisan.

3. Perhatikan penampilan Anda. Ketika Anda mengikuti wawancara, usahakan untuk tampil rapi dan profesional. Pilih pakaian yang sopan dan sesuai dengan budaya perusahaan. Pastikan rambut Anda terawat dan berpenampilan bersih.

4. Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda. Selama wawancara, tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dan bersemangat untuk bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara. Berikan jawaban yang jujur dan spesifik, serta tunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja dalam tim.

5. Pelajari budaya perusahaan. Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari budaya dan nilai-nilai yang dianut oleh PT Biru Fast Food Nusantara. Hal ini akan membantu Anda untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja jika Anda diterima.

6. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara. Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang biasanya diajukan dalam proses wawancara. Anda dapat berlatih dengan teman atau keluarga.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Biru Fast Food Nusantara. Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja sangat ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan potensi terbaik Anda.

Leave a Comment