PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Gaji PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di Jobskuid, tempat di mana informasi karier menjadi lebih mudah dijangkau. Kali ini, admin akan membahas tuntas tentang salah satu perusahaan e-commerce ternama di Indonesia, yaitu PT Bhinneka Mentari Dimensi atau yang lebih dikenal dengan Bhinneka.com.

Artikel ini akan mengupas secara detail tentang informasi gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk melamar pekerjaan di Bhinneka.com. Pastinya, informasi ini akan sangat berguna bagi kamu, para jobskuid lovers, yang ingin bergabung dan mengembangkan karier di perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1993 ini. Simak terus artikel ini, ya! 😉

Informasi PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

  • Website: www.bhinneka.com
  • Alamat Pusat: Jalan Gunung Sahari Raya 73 C No. 5-6
  • Sektor/Industri: Komputer – IT
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com).

  • IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.600.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 1.510.000,00
  • Media, Public Relations (Senior Auditor): Rp. 8.399.999,00
  • IT, Internet (Senior Auditor): Rp. 14.290.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 5.530.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 5.250.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 4.299.999,00
  • Desain (Specialist): Rp. 2.249.999,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 5.220.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.720.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.050.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.500.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.500.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.530.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.760.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.460.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.120.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.700.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.900.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.530.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.840.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Struktur Gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Informasi mengenai struktur gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) tidak tersedia untuk umum. Informasi ini biasanya bersifat rahasia dan hanya dibagikan kepada karyawan perusahaan.

Namun, secara umum, struktur gaji di perusahaan teknologi seperti Bhinneka.com biasanya dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti:

  • Jabatan: Tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan.
  • Pengalaman: Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi gaji.
  • Keahlian: Keahlian dan keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk pekerjaan.
  • Performa: Kinerja karyawan selama bekerja.
  • Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan yang dicapai oleh karyawan.
  • Lokasi: Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi gaji.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com), disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:

  • Posisi/Jabatan: Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
  • Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
  • Keahlian dan Kompetensi: Keahlian dan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan, seperti kemampuan dalam bidang teknologi, pemasaran, atau manajemen, dapat meningkatkan nilai gaji.
  • Performa Kerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan umumnya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
  • Tingkat Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi, seperti S1 atau S2, biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
  • Lokasi Kerja: Gaji di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya cenderung lebih tinggi dibandingkan di kota kecil.
  • Benefit Tambahan: Bhinneka.com juga menawarkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan diri yang dapat memengaruhi total penghasilan karyawan.

PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan kontribusi karyawan. Informasi lebih lanjut tentang gaji dapat diperoleh melalui proses rekrutmen dan website resmi perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com).

salah satu perusahaan yang ecommerce yg stabil dan baik sebagai awal mula karir.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/10/26
Pro
sangat cocok untuk yang baru ingin memulai pekerjaan, lingkungan kekeluargaan, tidak ada batasn antara atasan dan bawahan..
Kontra
management yang tidak rapi, benefit kesehatan belum bagus, peningkatan kesejeterahan karyawan masih minim.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus ada standar2 jelas dan bisa semakin memperbaiki kualitas dan kesejahterahan karyawan..

Perusahaan ecommerce senior yang matang, dengan pengalaman lebih dari 10 tahun.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/6/26
Pro
benefit bagus, tool kerja yang memadai, jam yang flexibel, tunjangan kerja yang cukup
Kontra
budaya kerja internal yang kurang baik, kurang tebuka, terlalu banyak GAP. sistematika kerja yang kurang terukur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen seharusnya melihat lebih teliti persoalan internal yang terjadi lebih aktif dan tidak bersikap pasif dan cendrung tidak memperdulikan konflik yang ada

Kantor yang cocok untuk anak muda dan kreatif dan cari pengalaman

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/2/8
Pro
Suasana kerja menyenangkan, tidak ada “sikut sikutan” antara staff, cocok untuk fresh grad
Kontra
Kenaikan gaji kecil, uang makan kecil, jenjang karir lama, atasan kurang mendengar bawahannya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Please banget kalau mau maju dan dikenal masyarakat, keluarkan budget iklan di TV, Billboard, dll

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan belajar di dunia eCommerce

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Desain
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/9/24
Pro
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan belajar di dunia eCommerce, namun ketidakmampuan dalam mengikuti persaingan yang sangat ketat saat ini mengakibatkan perusahaan dijadikan sebagai batu loncatan oleh karyawan untuk beralih ke kompetitor lain
Kontra
Management waktu antar divisi kurang baik yang mengakibatkan pekerjaan selalu overload dan tidak adanya perbaikan dalam hal tsb
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan harus lebih terbuka atas masukan yang ada baik dari pihak internal maupun eksternal tentang posisi perusahaan yang amat sangat tertinggal saat ini dibanting perusahaan sejenis

Purusahaan yg baik utk fresh graduate utk belajar dan sosialisasi

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/9/14
Pro
budaya kerja yg baik, kekeluargaan, CEO baik dan mudah ditemui, tempat belajar yg baik bagi yang msh kuliah ataupun fresh graduate
Kontra
lembur tidak ada, asuransi kesehatan tdk ada gaji sangat minim tdk sesuai target dan beban kerja, sdh gaji kecil uang telat semenit uang makan dipotong.Perusahaan keluarga yg msh ada hubungan kekeluargaan diberikan posisi strategis
Pesan Untuk Pihak Manajemen
gaji utk karyawan sebaiknya jgn terlalu kecil membuat karyawan jd tdk loyal dan dibajak kompetitor

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com) mempekerjakan dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak bekerja dengan jangka waktu tertentu yang tertera dalam kontrak kerja. Mereka umumnya dipekerjakan untuk proyek atau kebutuhan sementara.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja tetap dengan Bhinneka.com dan umumnya mendapatkan manfaat lebih seperti tunjangan kesehatan, jaminan pensiun, dan kesempatan promosi.

Bhinneka.com berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan transparan kepada semua karyawan, baik kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com)

Bhinneka.com, sebagai salah satu e-commerce terkemuka di Indonesia, selalu mencari talenta baru untuk bergabung dalam tim mereka. Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di Bhinneka.com, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Kebutuhan Bhinneka.com: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami visi, misi, dan nilai-nilai yang dianut oleh Bhinneka.com. Pelajari juga posisi pekerjaan yang ingin Anda lamar dan kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun lamaran yang relevan dan menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar.

2. Persiapkan Lamaran yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaran Anda ditulis dengan jelas, singkat, dan profesional. Sertakan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Anda juga dapat menyertakan portofolio jika dibutuhkan.

3. Perhatikan Detail: Saat melamar pekerjaan, perhatikan detail seperti tata bahasa, ejaan, dan format. Kesalahan kecil dapat mengurangi nilai lamaran Anda. Pastikan Anda juga memperhatikan deadline untuk melamar.

4. Bersiaplah untuk Tahapan Seleksi: Proses seleksi di Bhinneka.com biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan assessment. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari materi yang terkait dengan posisi yang Anda lamar. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan dengan percaya diri dan profesional.

5. Tunjukkan Passion Anda: Bhinneka.com menghargai kandidat yang bersemangat dan memiliki passion untuk bekerja di bidang e-commerce. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda termotivasi untuk bergabung dengan tim dan berkontribusi dalam memajukan Bhinneka.com.

6. Gunakan Media Sosial: Bhinneka.com aktif di media sosial. Anda dapat memanfaatkan platform ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan budaya kerjanya. Anda juga dapat menunjukkan profil profesional Anda di LinkedIn dan memperbarui informasi mengenai keahlian dan pengalaman Anda.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di Bhinneka.com. Ingatlah untuk selalu bersikap profesional, percaya diri, dan menunjukkan antusiasme Anda dalam melamar pekerjaan.

Leave a Comment