PT Bank Sinarmas Tbk

Gaji PT Bank Sinarmas Tbk Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Ingin berkarir di dunia perbankan dan tertarik dengan PT Bank Sinarmas Tbk? Artikel ini tepat untuk kamu! Kami dari Jobskuid akan membahas tuntas seputar informasi gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi kerja di Bank Sinarmas update tahun 2024.

Memulai karir atau berganti pekerjaan memang penuh pertimbangan. Kamu butuh informasi yang akurat dan terpercaya agar tidak salah langkah. Nah, di artikel ini, kalian akan mendapatkan semua informasi penting yang dibutuhkan sebelum melamar kerja di Bank Sinarmas. Simak terus ya, Jobskuid Lovers! 😉

Informasi PT Bank Sinarmas Tbk

PT Bank Sinarmas Tbk

  • Website: www.banksinarmas.com
  • Alamat Pusat: Sinar Mas Land Plaza, Tower 1, 8th Floor, Jl. MH. Thamrin No. 51 – Jakarta Pusat 10350
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 3.2

Gaji di PT Bank Sinarmas Tbk Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Bank Sinarmas Tbk.

  • Manufaktur (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 7.030.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.100.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 1.770.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.229.999,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 1.700.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.260.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.390.000,00
  • Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 15.800.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 19.700.000,00
  • Marketing (Manager): Rp. 9.100.000,00
  • HR, Admin (Manager): Rp. 9.950.000,00
  • Management Product, QC (Manager): Rp. 8.980.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 14.830.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Auditor): Rp. 3.610.000,00
  • Management Product, QC (Senior Auditor): Rp. 4.590.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Division Manager): Rp. 14.830.000,00
  • Business Development, Consultant (Senior Supervisor): Rp. 8.290.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 3.450.000,00
  • HR, Admin (Senior Supervisor): Rp. 5.080.000,00
  • Sales (Specialist): Rp. 2.500.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 6.540.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 5.000.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 3.140.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 4.590.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.310.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.470.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.020.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.990.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.230.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.530.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.600.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.030.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.690.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.490.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.770.000,00
  • Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.170.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.540.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.360.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.220.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.580.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.450.000,00
  • Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.610.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Bank Sinarmas Tbk

Struktur Gaji di PT Bank Sinarmas Tbk

PT Bank Sinarmas Tbk, sebagai salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia, memiliki struktur gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Sistem penggajian di Bank Sinarmas didasarkan pada beberapa faktor, termasuk jabatan, tingkat pengalaman, kinerja, dan pencapaian target.

Struktur gaji di PT Bank Sinarmas Tbk dibagi menjadi beberapa tingkatan, mulai dari staf level junior hingga senior manajemen. Setiap tingkatan memiliki rentang gaji yang berbeda, dengan tingkat senioritas dan tanggung jawab yang lebih tinggi mendapatkan gaji yang lebih besar. Selain gaji pokok, Bank Sinarmas juga menawarkan berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun.

Untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik, Bank Sinarmas juga menerapkan sistem bonus dan insentif bagi karyawan yang mencapai target kinerja dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan. Sistem bonus dan insentif ini dirancang untuk memotivasi karyawan dan mendorong mereka untuk mencapai target yang ditetapkan.

Secara keseluruhan, struktur gaji di PT Bank Sinarmas Tbk dirancang untuk memberikan keuntungan dan kepuasan bagi karyawan. Bank Sinarmas berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka terhadap keberhasilan perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Bank Sinarmas Tbk

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting dalam bekerja, dan tentu saja, setiap karyawan menginginkan gaji yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi mereka. Di PT Bank Sinarmas Tbk, seperti perusahaan lainnya, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji karyawan.

Faktor utama yang mempengaruhi gaji adalah:

  • Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula gaji yang ditawarkan.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar.
  • Prestasi dan Kinerja: Pencapaian target dan kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji.
  • Pendidikan dan Sertifikasi: Tingkat pendidikan dan sertifikasi profesional yang dimiliki juga menjadi faktor penting dalam menentukan besarnya gaji.
  • Lama Masa Kerja: Seiring dengan bertambahnya masa kerja, umumnya gaji karyawan akan mengalami kenaikan.
  • Kondisi Pasar Tenaga Kerja: Faktor eksternal seperti kondisi pasar tenaga kerja dan permintaan terhadap keahlian tertentu juga mempengaruhi besaran gaji.
  • Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan tersendiri mengenai struktur gaji yang diterapkan.

Selain faktor-faktor di atas, PT Bank Sinarmas Tbk juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti:

  • Lokasi Kerja: Gaji karyawan mungkin berbeda untuk lokasi kerja yang berbeda, tergantung pada biaya hidup di daerah tersebut.
  • Benefit dan Tunjangan: Benefit dan tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya juga dapat mempengaruhi total pendapatan karyawan.

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dapat bervariasi antar perusahaan dan antar posisi. Untuk informasi lebih lengkap mengenai gaji di PT Bank Sinarmas Tbk, disarankan untuk menghubungi pihak HRD atau melihat informasi resmi perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Bank Sinarmas Tbk

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bank Sinarmas Tbk.

Janji disaat recruitment tidak sesuai dengan yang didapatkan saat sudah mulai bergabung

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Management Product / QC
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/3/25
Pro
Ada benefit kesehatan dengan cashless, ada uang lembur, dapat tabungan karyawan bebas admin, dapat allowance telepon.
Kontra
Kontrak nilai gaji yang diterima tidak sesuai dengan janji diawal, status employee juga tidak sesuai janji diawal langsung permanent, suasana kerja saat itu banyak bullying dan senioritas, jam kerja bisa sampai malam.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus bisa menerima masukan bagaimana kondisi kerja di masing-masing departemen agar tidak ada lagi bullying, senioritas, penggunaan kata-kata kasar, bos yang seenaknya, dan juga harus terbuka dengan masukan dari karyawan agar HR tidak memihak user tapi juga memihak ke seluruh karyawan dengan adil.

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate dan untuk yang masih status single

Pengguna 2
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/5/11
Pro
gaji dan jam kerja yang fleksibel

team work bagus

kenaikan gaji berkala, bonus, promosi ada
Kontra
kerja shifting

kurang fleksibel jika ingin jam kerja normal, dan leih cocok untuk laki-laki, karena bisa pulang malam atau masuk subuh.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen sudah ok

semua info dan aturan kepegawaian jelas, rating awal gaji yang di tawarkan terlalu rendah, sehingga butuh waktu diatas 5 tahun bekerja di perushaan tersebut untuk mencapai gaji yang di harapkan.

Perusahaan yang baik untuk work dan life balance. Sangat direkomendasikan untuk fresh graduate.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/9/17
Pro
tidak ada senioritas, semuanya saling bantu. tidak terdapat kesulitan saat bekerja. Deadline yang masuk akal.
Kontra
Gaji kecil, tidak terdapat training development, perusahaan besar tetapi masih seperti perusahaan keluarga
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki sistem Human Development, fasilitas kantor mohon dilengkapi dan diperbaiki.

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate , karena banyak hal yang bisa dipelajari

Pengguna 4
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/3/25
Pro
Disini saya belajar tentang software-software yang digunakan di dalam perbankan. Menjadi tahu sedikitnya dunia perbankan
Kontra
Tidak ada uang lembur, uang transport ataupun uang makan. Jam kerja yang tidak fleksibel
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih mensejahterakan karyawannya, seperti jika masuk di hari sabtu mendapatkan uang lembur

Bagus untuk yang baru fresh graduates, banyak pembelajaran disini , dan atasan memberikan support kepada bawahannya

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/11/6
Pro
Event-event internal diadakan untuk karyawan sehingga tidak melulu kerja dikantor, ada senam/cross fit yang diadakan di kantor
Kontra
Inovasi dari karyawan harus disetujui atasan dahulu, dan tidak mudah untuk mengaplikasikan inovasi yang baru.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Inovasi dari karyawan mungkin patut dipertimbangkan sehingga karyawan dapat mengembangkan pemikiran kreatifnya

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Bank Sinarmas Tbk

PT Bank Sinarmas Tbk, seperti kebanyakan perusahaan lainnya, memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap. Keduanya memiliki hak dan kewajiban yang berbeda.

Karyawan kontrak bekerja dengan jangka waktu tertentu, sesuai dengan isi kontrak kerja. Mereka biasanya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan sementara, seperti proyek khusus atau untuk menggantikan karyawan yang sedang cuti. Karyawan tetap, di sisi lain, memiliki hubungan kerja yang permanen dengan perusahaan. Mereka dipekerjakan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan dan memiliki hak yang lebih luas, seperti tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan asuransi.

Meskipun terdapat perbedaan, baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap sama-sama penting bagi PT Bank Sinarmas Tbk. Mereka sama-sama berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan. PT Bank Sinarmas Tbk berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan profesional bagi semua karyawannya, baik kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Sinarmas Tbk

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Sinarmas Tbk

Ingin berkarier di PT Bank Sinarmas Tbk? Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang kuat di industri perbankan. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima, berikut beberapa tips:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, pelajari website resmi PT Bank Sinarmas Tbk. Cari tahu divisi dan posisi yang sedang dibutuhkan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang lebih fokus.

2. Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran adalah “first impression” Anda. Pastikan keduanya profesional, ringkas, dan menonjolkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

3. Persiapkan Diri untuk Interview: Pengetahuan tentang PT Bank Sinarmas Tbk dan industri perbankan sangat penting. Latihlah kemampuan komunikasi dan presentasi Anda. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview.

4. Tunjukkan Passion dan Motivasi: Kesungguhan dan antusiasme Anda akan menjadi nilai tambah. Tunjukkan kepada tim rekrutmen bahwa Anda benar-benar ingin bekerja di PT Bank Sinarmas Tbk dan bersedia memberikan kontribusi positif.

5. Jaga Sikap Profesional: Berpenampilan rapi dan sopan saat interview. Berkomunikasilah dengan jelas, santun, dan tunjukkan rasa hormat kepada tim rekrutmen.

Ingat, persaingan untuk melamar kerja di PT Bank Sinarmas Tbk sangat tinggi. Bersiaplah dengan baik, dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda!

Leave a Comment