Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk Update 2024

Bermimpi untuk membangun karir di dunia perbankan dan berkontribusi untuk kemajuan daerah? PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk (Bank Banten) bisa jadi jawabannya! Sebagai salah satu bank daerah terkemuka di Indonesia, Bank Banten terus berkembang dan membuka peluang karir bagi para profesional muda dan berpengalaman.

Nah, kabar baiknya, artikel ini akan membahas secara lengkap semua informasi penting yang kamu butuhkan sebelum melamar kerja di Bank Banten. Mulai dari kisaran gaji dan tunjangan yang kompetitif, review lingkungan kerja, hingga tips jitu menembus seleksi. Siap untuk meraih karir impianmu di Bank Banten? Simak artikel ini sampai habis ya!

Informasi PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

  • Website: www.bankbanten.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. RS. Fatmawati No. 12, Jakarta Selatan
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 3.2

Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.

Posisi & Jabatan Gaji
Finance, Akunting
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 7.120.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 5.120.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 4.950.000,00
Marketing
Jabatan: Division Manager
Rp. 14.130.000,00
Sales
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.760.000,00
Media, Public Relations
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.230.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Komisaris
Rp. 3.020.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff
Rp. 34.030.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Manager
Rp. 20.700.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Manager
Rp. 10.450.000,00
Profesional
Jabatan: Manager
Rp. 9.910.000,00
Marketing
Jabatan: Senior Auditor
Rp. 3.390.000,00
Sales
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 6.800.000,00
Marketing
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 3.280.000,00
Marketing
Jabatan: Specialist
Rp. 3.070.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Specialist
Rp. 3.540.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.020.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.440.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.299.999,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.940.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.730.000,00
Media, Public Relations
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.330.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.050.000,00
Profesional
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.480.000,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.550.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.650.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.540.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 3.280.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.690.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.820.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.

Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Struktur Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Sebagai salah satu institusi finansial terkemuka di Provinsi Banten, PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk berkomitmen untuk memberikan apresiasi yang tinggi kepada setiap karyawannya. Komitmen ini diwujudkan dalam bentuk struktur gaji yang kompetitif dan adil, yang dirancang untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.

Meskipun informasi detail mengenai struktur gaji bersifat internal dan rahasia, namun secara garis besar, gaji di Bank Banten ditentukan berdasarkan beberapa faktor utama, antara lain:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan kompleksitas tanggung jawab, semakin besar pula kompensasi yang diberikan.
  • Pengalaman dan Kompetensi: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang mumpuni akan mendapatkan pengakuan yang sepadan.
  • Kinerja: Bank Banten menerapkan sistem penghargaan berbasis kinerja, dimana karyawan dengan performa baik berkesempatan mendapatkan bonus dan insentif menarik.

Selain gaji pokok, Bank Banten juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, dan program pengembangan karir. Hal ini merupakan wujud nyata bahwa Bank Banten peduli terhadap kesejahteraan dan kemajuan setiap insan yang berkontribusi dalam mencapai visi dan misi perusahaan.

Tertarik bergabung dan mengembangkan karir di Bank Banten? Pantau terus informasi lowongan kerja terbaru dan jadilah bagian dari kesuksesan kami!

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk, seperti halnya di perusahaan lain, tidak ditentukan secara sembarangan, lho! Ada beberapa faktor yang memegang peranan penting dalam menentukan besarnya gaji yang kamu terima. Penasaran apa saja? Yuk, simak penjelasan berikut!

Pendidikan dan Pengalaman menjadi faktor utama. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan semakin banyak pengalaman relevan yang kamu miliki, semakin kompetitif juga posisi dan tentu saja, gaji yang bisa kamu dapatkan.

Selain itu, jabatan dan tanggung jawab juga berpengaruh besar. Semakin tinggi jabatan dan semakin besar tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar pula kompensasi yang diberikan.

Tak hanya itu, kinerja dan prestasi juga menjadi faktor penting yang menentukan. Performa kerja yang baik dan prestasi yang gemilang akan membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji, bonus, dan benefit lainnya. Keren, kan?

Terakhir, kondisi pasar dan industri juga turut mempengaruhi. Gaji di industri perbankan, khususnya di Banten, juga akan dipengaruhi oleh kondisi ekonomi dan persaingan antar bank.

Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi agar kamu bisa meraih karir gemilang dengan gaji dan benefit yang memuaskan di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.

instansi yang cocok untuk pengembangan diri karena atasan dan rekan kerja yang supportif

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Kabupaten Lebak
  • Tanggal Review: 2021/11/11
Pro
mendapatkan asuransi kesehatan BPJS, tunjangan bahkan untuk grade 7, atasan yang supportif, iklim kerja yang baik
Kontra
penghitungan gaji sangat aneh, karena tidak di berikan slip gaji agar karyawan mengetahui apa bayaran lemburan berapa, yang di potong berapa, serta gaji yang masih mematok UMR dan tidak sebanding dengan beban kerja serta resiko yang di berikan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih bisa terbuka terhadap slip gaji dan juga manajemen harus meningkatkan standar gaji tergantung beban kerja yang di berikan

di perusahaan ini etos kerja dan tanggung jawab akan job disk nya selalu di hargai oleh perusahaan

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2017/4/30
Pro
asuransi bagikaryawan dan keluarga terjamin serta besaran gaji yang pantas bagikaryawan selain itu proses disiplin kerja berjalan dengan baik, dan komunikasiantar bagian kerja terjalin dengan baik
Kontra
jenjang karir agak susah di perusahaan iniserta adanya pergantian vendor pihak asuransi kerja yang selalu berganti ganti untuk tiap tahunnya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jenjang karir bagi karyawan dan pengabdian lamanya kerja harus di perhatikan bagi karyawan

Perusahaan yang cukuo bagus untuk mengembangkan karier di perbankan nasional.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Jawa Tengah
  • Tanggal Review: 2016/5/16
Pro
Benefit cukuo bagus, ada asuransi kesehatan untuk karyawan beserta keluarganya, kacanata, tunjangan pendidikan, dan tunjangan hari raya.
Kontra
Agar lebih adil lagi dalam hal promosi, rotasi, dan mutasi. Tidak boleh ada faktor pertemanan dan kenalan dekat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memo – memo tentang pemberian kredit agar direview lagi karena menghambat ekspansi kredit di masyarakat.

Wadah yang bagus untuk meniti pengetahuan perbankan baik konvensional maupun mikro.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Sumatera Utara
  • Tanggal Review: 2016/5/12
Pro
baik untuk menambah ilmu dan strategi perbankan konvensional maupun mikro.serta terjalinnya kekeluargaan yang dalam lingkungan kerja.
Kontra
kondisi perusahaan yang sedang terjadi guncangan.sehingga membuat karyawan kurang nyaman dalam melakukan pekerjaan dengan baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan dan juga memberikan jenjang karir yang lebih baik buat kedepannya.

Perusahaan dengan investor yg Luar Biasa namun mismanagement pada beberapa oknum di posisu manajerial yg mengkedepankan Jaringan pertemanan unt penilaian kinerja karyawan. Sehingga Obyektifitas dlm penilaian kinerja dan implementasi kebijakan tdk bisa berjln dengan Baik. Perusahaan ini sedang melakukan Reorganisasi

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2016/5/5
Pro
Fasilitas kesehatan : BPJS daN ASURANSI AVRIST. Namun kurang tertib adm sehingga beberapa krywn dan anggota keluarga ada yg belum terdaftar.

TUNJANGAN PENDIDIKAN : 1 x Gaji

TUNJANGAN IDUL FITRI : 1 x Gaji
Kontra
Bila memiliki jaringan ke atas, bisa dipastikan komunikasi bisa terjalin dgn baik, baik untuk informasi maupun penilaian kinerja ataupun toleransi bila melakukan kesalahan. ( TDK ADA SISTEM YG BERLAKU OBYEKTIF DAN KONSISTEN / TEBANG PILIH)

Sering terjadi arahan dr PIMPINAN untuk bypass kebijakan secara lisan, ato media BBM, untuk percepatan eksekusi di lapangan dikarenakan pendelegasiaan dan kurang efisiensinya Sistem Informasi Manajemen.

Tidak adaNya sistem yg berjalan relevan pada pengambilan keputusan terutama dlm Bidang ketenaga kerjaan. mengkedepankan kebijakan pimpinan dan masukan yg bersifat personal dlm mengambil keputusan, kurang transparan dan obyektif pada parameter pengambilan keputusan . ex :Promote, downgrade, evaluasi Pengurangan SDM
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Evaluasi manajemen di di Regional hingga KCP, Kumpulkan data, backgroud, Sallary, performce selain personal referensi informasi u/ pengambilan keputusan rezise Organisasi. Sehingga efisiensi biaya dan efektifitas kerja bisa tercapai. Dan lakukan secara profesional tidak berdasarkan konflik interest jaringan pertemanan dan info subyektif tanpa data.

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Di Bank Banten, kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga. Baik Anda bergabung sebagai karyawan kontrak maupun tetap, Anda adalah bagian penting dari keluarga Bank Banten.

Kami menawarkan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan untuk bertumbuh dan mengembangkan potensi terbaik mereka. Program pengembangan diri, pelatihan, dan peluang karir tersedia untuk membantu Anda meraih aspirasi profesional.

Lebih dari sekadar pekerjaan, Bank Banten menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan penuh tantangan. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari perjalanan Bank Banten dalam membangun negeri!

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Bank Banten? Kamu berada di tempat yang tepat! Melamar pekerjaan memang bisa terasa menegangkan, tapi tenang saja, kami punya beberapa tips jitu untuk membantumu. Simak baik-baik, ya!

Pahami Diri Sendiri dan Bank Banten: Sebelum mendaftar, pastikan kamu sudah mengenali kekuatan dan minat kamu. Lalu, pelajari tentang Bank Banten, budaya, dan nilai-nilai yang dijunjung.

Persiapkan Dokumen dengan Matang: Pastikan CV dan surat lamaran kamu menarik, informatif, dan bebas dari kesalahan. Tonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.

Asah Kemampuan Komunikasi: Latih kemampuan komunikasi kamu, baik lisan maupun tulisan. Persiapkan diri untuk wawancara dengan baik. Tunjukkan antusiasme, rasa percaya diri, dan kemampuan kamu dalam memecahkan masalah.

Pantau Terus Informasi Lowongan: Selalu update dengan informasi lowongan terbaru di website resmi Bank Banten atau platform pencarian kerja lainnya. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas!

Ingat, persiapan adalah kunci utama! Dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin, kamu akan lebih percaya diri dan siap untuk menaklukkan proses rekrutmen di Bank Banten. Siapa tahu, kamulah talenta terbaik yang kami cari!

Lowongan Pekerjaan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Lowongan Pekerjaan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk

Tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir bersama kami di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk? Dikenal dengan sebutan Bank Banten, kami secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan tingkatan karir.

Pantau terus informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di Bank Banten melalui platform rekrutmen terpercaya seperti:

Jadilah bagian dari Bank Banten dan mari bersama-sama membangun Banten menuju masa depan yang lebih baik!

Leave a Comment