PT Bank Mega Tbk

Gaji PT Bank Mega Tbk Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah kalian sedang mencari informasi terkini seputar gaji, tunjangan, dan review pekerjaan di PT Bank Mega Tbk? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di sana dan ingin tahu tips jitu agar lolos seleksi? Tepat sekali! Di artikel ini, admin akan mengulas tuntas semua informasi penting yang anda butuhkan seputar bekerja di PT Bank Mega Tbk.

Siapkan catatan kamu dan simak baik-baik artikel ini karena informasi yang admin bagikan berdasarkan update terbaru tahun 2024. Mulai dari kisaran gaji untuk setiap posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga review dari para karyawan akan dikupas secara detail. Tak lupa, admin juga akan memberikan tips jitu yang dapat meningkatkan peluang kamu untuk lolos seleksi dan bergabung menjadi bagian dari PT Bank Mega Tbk. Penasaran? Yuk, simak artikel ini sampai selesai!

Informasi PT Bank Mega Tbk

PT Bank Mega Tbk

  • Website: www.bankmega.com
  • Alamat Pusat: Menara Bank Mega, Jl. Kapt. Tendean Kav. 12-14A, Jakarta Selatan 12790
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Bank Mega Tbk Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Bank Mega Tbk.

  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.200.000,00
  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.330.000,00
  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.350.000,00
  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.620.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.330.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.480.000,00
  • Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 3.470.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.180.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.650.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.220.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 3.790.000,00
  • Lainnya : Rp. 5.330.000,00
  • Profesional : Rp. 2.249.999,00
  • Management Product, QC : Rp. 2.249.999,00
  • Marketing (Manager): Rp. 12.880.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Manager): Rp. 8.180.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 17.700.000,00
  • Business Development, Consultant (Manager): Rp. 13.740.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 15.580.000,00
  • Sales (Senior Auditor): Rp. 6.150.000,00
  • Hukum, Legal (Senior Auditor): Rp. 9.430.000,00
  • HR, Admin (Senior Auditor): Rp. 6.350.000,00
  • IT, Internet (Senior Auditor): Rp. 11.600.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Auditor): Rp. 3.280.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Auditor): Rp. 6.800.000,00
  • Sales (Senior Supervisor): Rp. 5.450.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 5.330.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Supervisor): Rp. 5.030.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 8.460.000,00
  • Sales (Specialist): Rp. 3.280.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 8.650.000,00
  • Profesional (Specialist): Rp. 4.450.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 5.840.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 5.530.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 4.970.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 6.180.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 3.790.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 4.590.000,00
  • Marketing (Specialist): Rp. 5.800.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.230.000,00
  • Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.900.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.030.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.770.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.460.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.360.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Pemerintahan (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.060.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.200.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.010.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.940.000,00
  • Pendidikan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.050.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.970.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.100.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.950.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.380.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.500.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.399.999,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.690.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Bank Mega Tbk

Struktur Gaji di PT Bank Mega Tbk

PT Bank Mega Tbk merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai macam produk dan layanan perbankan. Seperti perusahaan lain, PT Bank Mega Tbk memiliki struktur gaji yang ditetapkan untuk karyawannya. Struktur gaji ini biasanya ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti:

  • Jabatan
  • Tingkat pengalaman
  • Kinerja
  • Pendidikan

Selain gaji pokok, PT Bank Mega Tbk juga memberikan sejumlah tunjangan kepada karyawannya, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi

Besaran gaji dan tunjangan yang diberikan PT Bank Mega Tbk mungkin bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kesepakatan dengan karyawan. Namun, secara umum, gaji dan tunjangan yang ditawarkan PT Bank Mega Tbk dapat dikatakan kompetitif di pasar.

Bagi calon karyawan yang ingin mengetahui lebih detail mengenai struktur gaji dan tunjangan di PT Bank Mega Tbk, disarankan untuk menghubungi bagian rekrutmen perusahaan atau mencari informasi di situs resmi PT Bank Mega Tbk.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Bank Mega Tbk

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Di PT Bank Mega Tbk, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan, antara lain:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan, maka semakin besar pula gaji yang diterimanya.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih besar. Keahlian dan pengalaman yang dimaksud dapat berupa pendidikan formal, sertifikasi profesional, dan pengalaman kerja di bidang perbankan.

3. Kinerja dan Prestasi: Penilaian kinerja dan prestasi karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kinerja dan prestasi yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.

4. Tingkat Pendidikan: Pendidikan formal yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan gaji yang lebih besar. PT Bank Mega Tbk menghargai karyawan dengan pendidikan yang tinggi dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karier.

5. Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

6. Kebijakan Perusahaan: PT Bank Mega Tbk memiliki kebijakan internal terkait besaran gaji yang mempertimbangkan berbagai faktor seperti inflasi, daya saing di pasar tenaga kerja, dan profitabilitas perusahaan.

PT Bank Mega Tbk berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan adil kepada karyawannya berdasarkan faktor-faktor yang disebutkan di atas.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Bank Mega Tbk

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bank Mega Tbk.

Perusahaan yang bagus untuk awal karir anda terutama bagi yang mengawali karir diperbankan

Pengguna 1
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2015/11/3
Pro
Tantangannya untuk pemula boleh, Pajak penghasilan ditanggung oleh perusahaan, Jam masuk kerja boleh memilih max jam 9
Kontra
Sulit mengutarakan pendapat ke atasan, jenjang karir susah, untuk mendapatkan training susah, benefit yang didapat karyawan masih sangat kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih menerima masukan dari karyawannya terutama Ownernya, untuk dalam hal hardware terutama di IT untuk bisa di perbaiki karena banyak yang tidak sesuai

pressure tinggi target tinggi bank mega cabang pasar anayar bogor

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2022/3/14
Pro
jika pro hire gajinya lumayan, mendapatkan tnjangan kesehatan yang lumayan juga sesuai dengan gaji.
Kontra
tingkat stress tinggi, ada budaya dipermalukan jika tidak achieve, rekan kerja terutama tim operasional tidak support sales
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jangan mempermalukan karyawan apalagi sales, bisa memilih orang yang tepat untuk setiap jabatan di cabang

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia perbankan sebagai pengalaman.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/9/1
Pro
Komisi dan insentif yang lumayan. Kantor yg bagus dan lumayan terjaga kebersihannya. Kerjasama antar team lumayan baik.
Kontra
Atasan tidak memiliki kemampuan memimpin. Terlalu bossy drpd menjadi leader. Weekend kerja, tidak ada uang lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
coba lebih memperhatikan karyawan yang telah berkontribusi banyak untuk perusahaan.

tempat yang bagus untuk belajar mengembangkan skill marketing dan negosiasi

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/8/10
Pro
teman kerja yang asik, bos yang selalu support rekan tim nya, lingkungan kerja strategis,
Kontra
manajemen kurang menghargai kerja keras karyawan, jenjang karir yang tidak jelas, manajemen yang kurang baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan karyawannya, serta memberikan tunjangan yang sepadan kepada karyawannya

Perusahaan yang baik untuk memulai karir untuk yang pertama kali akan bekerja

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2020/6/30
Pro
Benefit yang diberikan berupa insentif cukup baik, work-life balance sangat baik, waktu kerja yang diberikan sesuai, antar rekan kerja saling support
Kontra
Manajemen kurang support tehadap pekerjaan, jenjang karir kurang baik, nepotisme tinggi, tidak memperdulikan bawahan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih support kepada karyawannya, memberikan benefit yang lebih agar karyawan lebih loyal terhadap perusahaan.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier sebagai marketing, untuk batu loncatan ke perusahaan yang lebih baik.

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2020/6/30
Pro
Benefit perusahaan seperti kesehatan hanya di fasilitasi BPJS, pekerjaan dan gaji sesuai, Lingkungan kerja positif dan saling support.
Kontra
Peraturan perusahaan selalu berubah mendadak. Manajemen kurang support dalam hal pekerjaan terhadap karyawannya. Nepotisme di lingkungan bank mega cukup tinggi, jenjang karir kurang baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Penggantian manajemen di setiap regional per 2 tahun sekali untuk memperbaiki kinerja ke arah yang lebih baik.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Bank Mega Tbk

PT Bank Mega Tbk, seperti perusahaan lainnya, memiliki dua jenis karyawan: karyawan tetap dan karyawan kontrak. Karyawan tetap memiliki status kepegawaian yang permanen dan umumnya mendapatkan berbagai benefit seperti asuransi kesehatan, jaminan hari tua, dan tunjangan lainnya. Sementara itu, karyawan kontrak memiliki status kepegawaian yang bersifat sementara dan umumnya hanya mendapatkan benefit yang terbatas.

Perbedaan utama antara kedua jenis karyawan ini terletak pada jangka waktu kontrak kerja dan benefit yang diperoleh. Karyawan tetap memiliki kontrak kerja yang tidak terbatas waktu, sementara karyawan kontrak memiliki kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu, biasanya antara 1 hingga 3 tahun.

PT Bank Mega Tbk biasanya mempekerjakan karyawan kontrak untuk posisi-posisi tertentu yang bersifat sementara atau proyek-proyek tertentu. Hal ini membantu perusahaan dalam mengelola biaya operasional dan menyesuaikan jumlah karyawan dengan kebutuhan bisnis. Namun, bagi para karyawan kontrak, status mereka yang bersifat sementara dapat menjadi kendala dalam memperoleh stabilitas kerja dan akses ke berbagai benefit.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Mega Tbk

Tips Melamar Pekerjaan di PT Bank Mega Tbk

Memimpikan karier di PT Bank Mega Tbk? Persiapkan diri Anda dengan baik agar peluang Anda diterima semakin besar! Berikut beberapa tips yang dapat Anda gunakan:

1. Pahami Kebutuhan Bank Mega: Sebelum melamar, pelajari website resmi Bank Mega dan pahami posisi yang Anda inginkan. Perhatikan deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan budaya perusahaan.

2. Perhatikan Detail Lamaran: Pastikan resume dan surat lamaran Anda rapi dan profesional. Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan hindari kesalahan tata bahasa.

3. Persiapkan Diri untuk Tes: Bank Mega biasanya menerapkan tes tertulis dan wawancara. Pelajari materi tes dan persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan.

4. Bersikap Profesional: Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan profesionalisme. Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas. Tunjukkan bahwa Anda memahami nilai-nilai Bank Mega.

5. Pantau Status Lamaran: Setelah melamar, jangan lupa untuk memantau status lamaran Anda. Hubungi pihak HRD untuk mendapatkan informasi terbaru.

Ingat, persaingan dalam dunia perbankan sangat ketat. Namun, dengan persiapan yang matang dan mental yang kuat, peluang Anda diterima di PT Bank Mega Tbk akan meningkat.

Leave a Comment