Halo sobat pekerja, selamat datang di Jobskuid! Apakah kamu sedang mencari informasi tentang perusahaan PT Asih Eka Abadi (International SOS)? Atau mungkin kamu penasaran dengan gaji, tunjangan, dan bagaimana budaya kerja di sana? Tepat sekali! Di artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk melamar pekerjaan di PT Asih Eka Abadi (International SOS) yang sudah diperbarui untuk tahun 2024.
Tim Jobskuid telah merangkum semua informasi penting yang kamu butuhkan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar kerja. Mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga review dari karyawan dan mantan karyawan PT Asih Eka Abadi (International SOS). Tidak hanya itu, admin juga akan berbagi tips ampuh untuk meningkatkan peluang kamu diterima bekerja di perusahaan ini. Jadi, simak terus artikel ini sampai selesai ya!
Informasi PT Asih Eka Abadi (International SOS)
- Website: www.internationalsos.com
- Alamat Pusat: Menara Prima Lantai 2, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Blok 6.2, RT.5/RW.2, Kuningan, Jakarta Selatan 12950
- Sektor/Industri: Pelayanan
- Score Perusahaan: 2.9
Gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024
Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Asih Eka Abadi (International SOS).
- HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.050.000,00
- Logistik & Transportasi (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.980.000,00
- Medis, Kesehatan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
- Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 12.390.000,00
- Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
- Engineering (Intern, Magang): Rp. 2.640.000,00
- IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 2.640.000,00
- Medis, Kesehatan (Intern, Magang): Rp. 4.500.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.750.000,00
- Medis, Kesehatan : Rp. 3.130.000,00
- Medis, Kesehatan (Senior Auditor): Rp. 4.590.000,00
- IT, Internet (Senior Division Manager): Rp. 19.700.000,00
- Medis, Kesehatan (Senior Supervisor): Rp. 7.910.000,00
- IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
- Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.510.000,00
- Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.680.000,00
- Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.470.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.790.000,00
- Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.870.000,00
- Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 14.830.000,00
Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.
Struktur Gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS)
Informasi mengenai struktur gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS) tidak tersedia secara publik. Detail gaji biasanya merupakan informasi internal perusahaan dan tidak dibagikan secara luas.
Namun, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan internasional, PT Asih Eka Abadi (International SOS) mungkin menawarkan paket gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS), disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan secara langsung atau melihat situs web resmi mereka.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS)
Gaji di PT Asih Eka Abadi (International SOS) dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini menentukan besaran gaji yang diterima karyawan, dan berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Jabatan yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar umumnya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Karyawan dengan posisi manajemen atau kepemimpinan biasanya memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan di level operasional.
2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar. Keahlian khusus, sertifikasi, dan pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan akan menjadi pertimbangan dalam menentukan besaran gaji.
3. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan formal juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pendidikan diploma atau sekolah menengah atas.
4. Kinerja dan Prestasi Kerja: Karyawan dengan kinerja dan prestasi kerja yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk melihat kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
5. Lokasi Kerja: Lokasi tempat kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
6. Struktur Gaji Perusahaan: PT Asih Eka Abadi (International SOS) memiliki struktur gaji yang terstruktur, dan besaran gaji karyawan ditentukan berdasarkan posisi, keahlian, dan kinerja. Struktur gaji ini digunakan untuk memastikan transparansi dan keadilan dalam penetapan gaji.
Review Yang Pernah Bekerja di PT Asih Eka Abadi (International SOS)
Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Asih Eka Abadi (International SOS).
cocok untuk belajar dan kurang cocok untuk mencari cuan, melatih berkerja dengan sop internasional
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: Kalimantan Timur
- Tanggal Review: 2021/6/26
Perusahaan yang bagus untuk memulai karier yang baru dan mendapatkan pengalaman yang beragam
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: Kabupaten Malang
- Tanggal Review: 2018/4/20
Membuka sudut pandang yang berbeda untuk profesi keperawatan khususnya, ternyata kesempatan bekerja untuk perawat tidak hanya di RS dan Puskesmas/klinik
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2018/1/28
– Atasan selalu memberikan support
– Management yg sudah sangat bagus
– Situasi lingkungan kerja nyaman
– Pelatihan berkesinambungan
Bagus untuk mengembangkan diri, pembelajaran dunia kerja. Dari sisi profesionalisme, etiket kerja sangat baik. Team work sangat terasa
- Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/12/6
bias kover istri dan anak nantinya. Dapat jatah makan 1 kali ketika bertugas. Lumayan membantu :))
Perusahaan internasional dengan client perusahaan besar bidang tambang, minyak, dll
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: Kota Jakarta Selatan
- Tanggal Review: 2017/12/4
Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.
Karyawan Kontrak dan Tetap
PT Asih Eka Abadi (International SOS) mempekerjakan karyawan dengan dua jenis status: karyawan tetap dan karyawan kontrak. Keduanya memiliki perbedaan dalam hal masa kerja, hak dan kewajiban, serta sistem penggajian.
Karyawan tetap memiliki masa kerja yang tidak terbatas dan memiliki hak penuh sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan cuti tahunan. Mereka juga memiliki kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan, baik secara horizontal maupun vertikal.
Karyawan kontrak, di sisi lain, memiliki masa kerja yang terbatas sesuai dengan durasi kontrak yang disepakati. Hak dan kewajiban mereka umumnya tercantum dalam kontrak kerja, yang mungkin berbeda dari karyawan tetap. Sistem penggajian juga dapat berbeda, dengan beberapa kontrak hanya mencakup gaji pokok saja tanpa tambahan tunjangan.
Pilihan antara karyawan tetap dan kontrak bergantung pada kebutuhan perusahaan dan peran yang dibutuhkan. Perusahaan dapat memilih karyawan kontrak untuk proyek jangka pendek atau peran-peran yang bersifat sementara. Sementara itu, karyawan tetap umumnya dipekerjakan untuk peran-peran yang vital dan jangka panjang.
Tips Melamar Pekerjaan di PT Asih Eka Abadi (International SOS)
Ingin bekerja di PT Asih Eka Abadi (International SOS)? Perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan internasional ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima, berikut beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, pelajari dengan baik tentang PT Asih Eka Abadi (International SOS). Cari tahu bidang pekerjaan yang sedang mereka cari, serta budaya perusahaan dan nilai-nilai yang mereka junjung tinggi. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang sesuai.
2. Perhatikan Detail: Pastikan CV dan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan penulisan, tata bahasa, dan format. Perhatikan detail seperti nama perusahaan, posisi yang dilamar, dan kontak yang dituju. Kesan profesional dan rapi akan memberi nilai tambah pada aplikasi Anda.
3. Tunjukkan Keterampilan dan Pengalaman Relevan: Sorotlah keterampilan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berikan contoh konkret bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan tersebut di masa lalu, dan bagaimana hal itu dapat bermanfaat bagi PT Asih Eka Abadi (International SOS).
4. Siapkan Diri untuk Wawancara: Jika Anda dipanggil untuk wawancara, bersiaplah dengan pertanyaan umum tentang diri Anda, pengalaman kerja, dan motivasi Anda dalam melamar pekerjaan di PT Asih Eka Abadi (International SOS). Latihlah kemampuan komunikasi Anda dan tunjukkan antusiasme dan profesionalitas.
5. Tetap Bersemangat: Proses rekrutmen bisa memakan waktu. Tetaplah bersemangat dan jangan mudah menyerah. Jika Anda tidak diterima pada kesempatan ini, teruslah berlatih dan tingkatkan kualitas diri Anda untuk kesempatan selanjutnya.
Semoga tips ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Asih Eka Abadi (International SOS). Selamat mencoba!