Lowongan Talent Acquisition and Employer Branding Specialist di SATURDAYS Jakarta

Kami mengajak Anda untuk menjelajahi peluang karier menarik di perusahaan SATURDAYS yang berlokasi di wilayah Jakarta. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition and Employer Branding Specialist yang tersedia.

Posisi ini menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik dan memberikan tantangan. Kami sedang mencari individu yang memiliki keahlian khusus dalam bidang dan pengalaman kerja pemula/senior. Di samping itu, kami juga menghargai sifat-sifat seperti kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab dalam calon karyawan kami.

Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar . Namun, perlu diingat bahwa jumlah gaji dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan.

Perusahaan SATURDAYS bergerak di sektor sesuai perusahaan, yang menawarkan beragam peluang dan potensi pengembangan karier. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silakan ajukan lamaran Anda segera untuk memulai perjalanan menuju kesuksesan bersama kami.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Atur siklus kandidat secara menyeluruh. Pastikan kebutuhan bakat kami dipenuhi dengan tepat waktu.

Tanggung Jawab:

• Atur akuisisi bakat – Posting lowongan kerja di lokasi tertentu. Menyaring dan mencari pelamar dan resume yang berkualitas. Mengkoordinasi proses wawancara dengan individu dan panel. Mengumpulkan umpan balik wawancara dan berkomunikasi dengan pelamar selama dan setelah proses wawancara. Memastikan pengalaman positif bagi para kandidat.
• Branding Perusahaan – Bertanggung jawab atas aktivitas seperti mengembangkan komunikasi untuk menarik perhatian kandidat, baik melalui media sosial, pemasaran online, atau saluran digital lainnya.
• Merencanakan – Mengelola semua tahap proses perekrutan. Bekerja dengan pimpinan untuk memahami kebutuhan perekrutan organisasi. Menciptakan taktik perekrutan yang menarik dan bermanfaat untuk menarik karyawan berkinerja tinggi termasuk strategi branding perusahaan. Menyusun dan membuat deskripsi pekerjaan yang diperlukan. Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan tim dan memfasilitasi proses siklus hidup kandidat.
• Tugas administratif – Jadwalkan wawancara, susun pertanyaan, hadiri pameran kerja, dan acara perekrutan lainnya. Melakukan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan:

• Gelar S1 Psikologi/SDM
• Tiga tahun pengalaman langsung dalam perekrutan yang mengelola semua tahap proses
• Pengalaman dalam perekrutan untuk posisi terkait toko/ritel
• Taktik pengadaan proaktif dan inisiatif yang substansial
• Kemampuan manajemen waktu yang sangat baik dan kemampuan terbukti untuk memenuhi tenggat waktu
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dalam lingkungan yang cepat
• Keterampilan bahasa Inggris yang sangat baik baik lisan maupun tertulis
• Berpengalaman dalam perekrutan masal

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Mendapatkan pengalaman
• Diajari terlebih dahulu
• Mendapatkan bonus jika lembur

Persyaratan

• Kesehatan yang baik secara fisik dan psikologis
• Minimum 17 tahun
• Nilai tinggi pada disiplin dan waktu
• Kejujuran dan komitmen tanggung jawab
• Sikap yang baik
• Motivasi kerja dan pembelajaran yang kuat
• Lihat formulir aplikasi untuk lebih jelasnya

Alamat Perusahaan