Lowongan Manajer Kompensasi, Benefit, dan Layanan Karyawan di PT ALTO Network Jakarta
Kami mengajak Anda untuk menjelajahi peluang karier menarik di perusahaan PT ALTO Network yang berlokasi di wilayah Jakarta. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi Manajer Kompensasi, Benefit, dan Layanan Karyawan yang tersedia.
Posisi ini menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik dan memberikan tantangan. Kami sedang mencari individu yang memiliki keahlian khusus dalam bidang dan pengalaman kerja pemula/senior. Di samping itu, kami juga menghargai sifat-sifat seperti kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab dalam calon karyawan kami.
Gaji yang kami tawarkan cukup kompetitif, anda dapat menegosiasinya saat wawancara. Namun, perlu diingat bahwa jumlah gaji dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan.
Perusahaan PT ALTO Network bergerak di sektor sesuai perusahaan, yang menawarkan beragam peluang dan potensi pengembangan karier. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silakan ajukan lamaran Anda segera untuk memulai perjalanan menuju kesuksesan bersama kami.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT ALTO Network |
| Posisi: | Manajer Kompensasi, Benefit, dan Layanan Karyawan |
| Wilayah: | Jakarta |
| Edukasi: | Confidential |
| Gaji: | IDR 2.050.000 - IDR 8.300.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
Deskripsi Lowongan
ALTO Network is a leading payment infrastructure provider as well as the pioneer in payment solution by always bringing the most innovative and impactful technology to connect merchants or financial institutions with their customers to grow their businesses nationwide and beyond.
DESIGNATION : Compensation Benefit And People Service Manager
RESPONSIBILITIES
- Secara strategis merencanakan dan mengeksekusi program terkait kompensasi dan pengembangan Karyawan yang sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.
- Berfokus kepada penyelesaian masalah yang dihadapi dalam cakupan pekerjaan.
- Mengadakan kegiatan dan inisiatif pengembangan dan peningkatan keterikatan karyawan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Menentukan aktivitas dan acara yang dapat meningkatkan kedekatan antar karyawan.
- Menentukan budget tahunan untuk pelaksanaan pelatihan karyawan.
- Menentukan pelaksanaan pengupahan tiap bulan.
- Memastikan pengupahan karyawan tiap bulan sesuai jadwal dan ketentuan.
- Menyeleksi dan menyusun pelatihan yang sesuai dengan rencana pengembangan dan kebutuhan kompetensi Karyawan.
- Menentukan vendor dan kegiatan yang terbaik bagi kesejahteraan karyawan dengan tetap menyesuaikan dengan strategi bisnis manajemen.
- Memenuhi risiko/temuan audit.
- Memastikan karyawan terinformasi dan terbiasa untuk mendukung tata kelola perusahaan yang baik dalam area kerja mereka masing-masing
QUALIFICATIONS
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Management, HRIS & Payroll.
Knowledge
- Vendor Management.
- Surplus & Shortage Intervention.
- People Development.
- HRIS.
- Project Management.
- Talent Management Concept.
- Employee Engagement Method.
- Career Path Concept.
- Employee Data Analytics.
- HR Process.
- Culture Building Knowledge.
- Succession Planning Method.
Non-Technical
- Vendor Negotiation Skill.
- Budgeting
Technical
- Payroll & Tax Calculation.
Persyaratan
- Kondisi fisik dan mental yang sehat
- Minimal berumur 17 tahun
- Disiplin dan ketepatan waktu
- Integritas dan tanggung jawab
- Karakter yang positif
- Antusiasme tinggi untuk bekerja dan belajar
- Detail persyaratan lainnya ada di formulir aplikasi pekerjaan
Alamat Perusahaan
| Wilayah | Jakarta |
| Alamat Lengkap | PT ALTO Network, Menara BCA, Jl. M.H. Thamrin No.1 36th floor, Kb. Melati, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10310, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
