Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Update 2024

Berkarir di perusahaan telekomunikasi memang selalu menarik, apalagi jika perusahaan tersebut menawarkan paket kompensasi dan benefit yang menggiurkan. Nah, salah satu perusahaan yang patut dilirik adalah Koperasi Telekomunikasi Selular, atau yang lebih dikenal dengan Kisel. Penasaran dengan informasi gaji, tunjangan, dan review pekerjaan di Kisel? Simak terus artikel ini!

Artikel ini akan mengupas tuntas semua hal tentang Kisel, mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga review jujur dari para karyawan. Tak hanya itu, kamu juga akan mendapatkan tips ampuh untuk menaklukkan proses rekrutmen dan meraih pekerjaan impian di Kisel. Jadi, jangan sampai ketinggalan informasinya, ya!

Informasi Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Koperasi Telekomunikasi Selular  (Kisel)

  • Website: www.kiselindonesia.com
  • Alamat Pusat: Sucofindo Building 1st Floor, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34 Jakarta Selatan 12780
  • Sektor/Industri: Komputer – IT
  • Score Perusahaan: 3.3

Gaji di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel).

Posisi & Jabatan Gaji
IT, Internet
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.890.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.620.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.280.000,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.300.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.170.000,00
Sales
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.610.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.070.000,00
Marketing
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.400.000,00
Sales
Jabatan: Staff
Rp. 1.940.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff
Rp. 5.330.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Manager
Rp. 9.430.000,00
Engineering
Jabatan: Specialist
Rp. 3.380.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Specialist
Rp. 5.330.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.350.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.880.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.880.000,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.900.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.920.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.140.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.900.000,00
Sales
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.030.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.990.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.380.000,00
Desain
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.100.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.550.000,00
Engineering
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 3.690.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.610.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 9.430.000,00
IT, Internet
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 3.070.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.770.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 7.890.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Berikut ini adalah contoh slip gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel).

Slip Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular  (Kisel)

Slip Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Gambar di atas adalah contoh slip gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel). Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Struktur Gaji di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Salah satu daya tarik bergabung dengan Kisel adalah sistem remunerasi yang adil dan transparan. Kami percaya bahwa setiap individu yang berkontribusi pada kesuksesan Kisel berhak atas penghargaan yang sepadan.

Meskipun belum dapat menampilkan detail struktur gaji secara publik, kami dapat memastikan bahwa struktur gaji di Kisel dirancang dengan mempertimbangkan beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini meliputi tingkat tanggung jawab, kompetensi, pengalaman kerja, serta kontribusi terhadap koperasi.

Kisel berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menghargai setiap individu. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari kesuksesan Kisel!

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) nggak cuma angka, Sobat! Ada beberapa faktor yang mempengaruhinya. Penasaran? Yuk, simak!

Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawabmu, semakin besar pula gaji yang bisa kamu dapatkan. Wajar dong, semakin besar kontribusimu, semakin besar apresiasi yang kamu terima.

Pengalaman dan Keahlian: Pengalaman adalah guru terbaik, dan di Kisel, pengalamanmu sangat dihargai! Semakin banyak pengalaman dan keahlian yang kamu miliki, semakin tinggi peluangmu untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Pendidikan dan Pelatihan: Pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan bidang pekerjaanmu juga menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji. Makanya, teruslah asah kemampuan dan pengetahuanmu, ya!

Kinerja dan Prestasi: Kerja keras dan dedikasi tinggi pasti membuahkan hasil! Di Kisel, kinerja dan prestasimu akan diapresiasi dengan layak, termasuk dalam hal gaji.

Itulah beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji di Kisel. Bergabunglah bersama kami, kembangkan potensimu, dan raih jenjang karier yang kamu impikan!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel).

Perusahaan yang baik didalam mengawali karir fresh graduate untuk mengenali how company work

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/4/25
Pro
Budaya kekeluargaan, benefit lumayan, pressure kerja tidak berat, ilmu yang didapat berkualitas karena berkoordinasi secara langsung dengan telkomsel
Kontra
Birokrasi dan Budaya yang masih “Old Mind” membuat sulitnya / lamanya koordinasi antar departement dan stagnannya perusahaan berkembang di beberapa departemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya juga memperhatikan generasi-generasi muda nantinya akan menjadi regenerasi perusahaan

Perusahaan yang bagus untuk belajar terkait dengan bidang telekomunikasi di indonesia

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2021/1/2
Pro
saling membantu dalam menyelesaikan masalah atau target yang ditetapkan oleh mitra sehingga bisa tercapai sesuai dengan tenggat waktu
Kontra
kurangnya reward terhadap karyawan, selalu di kontrak setiap tahun tanpa ada kejelasan pengangkatan karyawan tetap. penilaian karyawan bersifat subyektif
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus terbuka dengan karyawan terkait dengan kejelasan pengangkatan, jadikan karyawan sebagai asset perusahaan

Perusahaan dengan lingkungan kerja yang baik, bersifat kekeluargaan dan santai

Pengguna 3
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2020/9/30
Pro
tunjangan bpjs kesehatan dan tenaga kerja, sistem penggajiaan tepat waktu, tiap tahun kenaikan gaji, lingkungan kerja yang nyaman
Kontra
untuk pengembangan karir dan status menjadi karyawan tetap tidak ada, untuk uang lembur tidak ada
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus meregenerasi sdm nya dari sdm yg telah bekerja di perusahaan

STaff Kontrak KISEL Area / Wilayah, tidak ada aturan berapa tahun harus pegawai tetap, dan tidak ada aturan tertulis

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2020/1/6
Pro
Benefit hanya bPJS, Insurance Lain Hanyak untuk karyawan kontrak pusat & Kartap, untuk karyawan kontrak area hanya insurance bpjs
Kontra
Tidak ada KPI khusus buat karyawan yang sdh lama bekerja,walau kerja disiplin, kpi bagus belum tentu bisa pegawai kontrak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus ada KPI, aturan mengenai pekerja yang sdh lebih dr 3 tahun bekerja, walaupun sdh 9 tahun bekerja status hanya pegawai kontrak

sangat cocok untuk mengawali karier, bagi fresh graduate sangat cocok

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2019/2/14
Pro
bagi fresh graduate sangat cocok untuk mengawali karier di usia muda, sehingga banyak memberikan pengalaman kerja
Kontra
sistem kerja berdasarkan kontrak / tidak tetap membuat karyawan was was takut tidak diperpanjang kontrak nya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih terbuka terhadap karyawan dan lebih transparan dengan perhitungan gaji yang di berikan

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Di Kisel, kami percaya bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam memajukan perusahaan. Itulah mengapa kami memiliki skema kepegawaian yang fleksibel, yang menawarkan kesempatan bagi individu untuk bergabung sebagai Karyawan Tetap maupun Karyawan Kontrak, sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi karir mereka.

Sebagai Karyawan Tetap, Anda akan mendapatkan stabilitas dan jaminan dalam jangka panjang, serta kesempatan untuk mengembangkan karir di Kisel. Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan tunjangan lainnya.

Di sisi lain, skema Karyawan Kontrak kami menawarkan fleksibilitas dan pengalaman berharga dalam lingkungan kerja yang dinamis. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek spesifik dengan durasi waktu tertentu. Ini adalah pilihan ideal untuk mengembangkan keahlian Anda dalam bidang yang diminati sambil membangun koneksi profesional.

Apapun pilihan Anda, Kisel berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan inklusif bagi seluruh anggota tim. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari kesuksesan Kisel!

Tips Melamar Pekerjaan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Tips Melamar Pekerjaan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Kisel dan membangun karir di bidang telekomunikasi? Simak tips berikut sebelum mengirimkan lamaranmu!

Teliti dan Cermat: Luangkan waktu untuk mempelajari profil Kisel dan pahami visi misi kami. Pastikan posisi yang kamu lamar sesuai dengan minat dan kualifikasi yang kamu miliki.

Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: Buatlah CV dan surat lamaran yang ringkas, padat, jelas, dan menarik perhatian. Tonjolkan pencapaian dan pengalaman relevan yang menunjukkan potensimu.

Persiapkan Diri dengan Maksimal: Jika lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk menghadapi proses rekrutmen selanjutnya, seperti tes dan wawancara. Pelajari tentang Kisel dan persiapkan dirimu sebaik mungkin untuk menjawab pertanyaan dengan percaya diri.

Bergabunglah dengan Kisel dan jadilah bagian dari pertumbuhan industri telekomunikasi Indonesia!

Lowongan Pekerjaan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Lowongan Pekerjaan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)

Tertarik untuk bergabung dengan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) dan membangun karir di industri telekomunikasi? Anda datang ke tempat yang tepat!

Kami secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan tingkatan karir. Kisel berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif, mendukung, dan penuh kesempatan untuk berkembang bagi setiap individu.

Pantau terus informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di Kisel melalui platform rekrutmen terkemuka seperti:

Bergabunglah dengan Kisel dan jadilah bagian dari tim yang solid dan inovatif!

Leave a Comment