Gaji PT Kayaba Indonesia Update 2024

Berburu pekerjaan baru memang seru, tapi bisa juga bikin kepala pusing tujuh keliling. Apalagi kalau harus riset sana-sini tentang calon perusahaan. Nah, kalau kamu lagi mengincar posisi di PT Kayaba Indonesia, kamu datang ke tempat yang tepat! Artikel ini akan mengupas tuntas seluk-beluk kerja di PT Kayaba Indonesia, mulai dari info gaji dan tunjangan, review dari karyawan, sampai tips jitu buat ngelamar kerja.

Siap-siap buat dapetin informasi eksklusif yang pastinya bakal bikin kamu makin mantap ngejar karir impian di PT Kayaba Indonesia. Gak cuma info gaji dan tunjangan yang bikin hati senang, tapi juga bocoran budaya kerja dan tips ampuh buat bikin lamaranmu dilirik HRD. Penasaran? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi PT Kayaba Indonesia

PT Kayaba Indonesia

  • Website: www.kyb-astra.com
  • Alamat Pusat: Kawasan Industri MM2100, Jl. Jawa Blok II No. 4, Cikarang Barat Bekasi 17520
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.6

Gaji di PT Kayaba Indonesia Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Kayaba Indonesia.

Posisi & Jabatan Gaji
Profesional
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.290.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.030.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.320.000,00
Manufaktur
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.010.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.150.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.440.000,00
Engineering
Jabatan: Komisaris
Rp. 4.980.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Senior Division Manager
Rp. 19.700.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 16.779.999,00
Management Product, QC
Jabatan: Specialist
Rp. 2.640.000,00
Marketing
Jabatan: Specialist
Rp. 5.560.000,00
Desain
Jabatan: Specialist
Rp. 4.299.999,00
Manufaktur
Jabatan: Specialist
Rp. 4.130.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.720.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.940.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.080.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.200.000,00
Manufaktur
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.219.999,00
Management Product, QC
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 3.710.000,00
Engineering
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 8.000.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 7.030.000,00
Manufaktur
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.730.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Kayaba Indonesia

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Kayaba Indonesia.

Slip Gaji PT Kayaba Indonesia

Slip Gaji PT Kayaba Indonesia

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Kayaba Indonesia. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Kayaba Indonesia

Struktur Gaji di PT Kayaba Indonesia

Salah satu hal yang menjadi pertimbangan utama saat memilih tempat berkarir adalah sistem kompensasi, termasuk di dalamnya adalah struktur gaji. Di PT Kayaba Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu yang berkontribusi pantas mendapatkan apresiasi yang sepadan.

Meskipun kami tidak dapat mempublikasikan detail struktur gaji secara publik, kami dapat memastikan bahwa sistem penggajian di PT Kayaba Indonesia kompetitif dan adil.

Struktur gaji kami mempertimbangkan beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, kinerja, dan kontribusi Anda terhadap perusahaan. Kami juga secara berkala melakukan evaluasi dan penyesuaian gaji untuk memastikan bahwa sistem kami tetap relevan dan kompetitif di pasar.

Bergabunglah dengan PT Kayaba Indonesia, dan bangun karir Anda bersama kami.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Penasaran tentang faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kayaba Indonesia? Di sini, kami akan mengungkap rahasia di balik angka-angka tersebut. Tenang, ini bukan rumus matematika yang rumit kok!

Pada dasarnya, gaji yang kamu terima merupakan cerminan dari kontribusi dan nilai yang kamu berikan kepada perusahaan. Semakin besar kontribusi dan nilai yang diberikan, semakin besar pula peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Beberapa faktor penting yang kami pertimbangkan antara lain adalah pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi kerja. Setiap posisi juga memiliki tanggung jawab dan tuntutan yang berbeda, yang juga akan memengaruhi besaran gaji.

Namun, jangan khawatir! Di PT Kayaba Indonesia, kami berkomitmen untuk memberikan penghasilan yang kompetitif dan sepadan dengan kontribusi setiap karyawan. Kami percaya bahwa setiap individu berharga dan layak mendapatkan apresiasi atas kerja keras mereka.

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kayaba Indonesia.

perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan,kualitas produksi dan keselamatan kerja

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2015/5/6
Pro
rekan kerja yang supportif dan komunikatolif,manajemen yang hebat,pelatihan tentang alat kerja dan keselanatab kerja
Kontra
kurangya alat pelindung diri,kurang lemburan,kurang jan istirahat dan kurang jam los time
Pesan Untuk Pihak Manajemen
semoga atasan agar lebih memperhatikan keselamatan kerja setiap karyawan agar bisa bekerja dengan aman

Perusahan anak astra group merupakan perusahaan yang bagus memberikan karier yg baik pula

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2018/12/14
Pro
Perusahan yang memberikan fasilitas gaji dan tunjangan yg memadai untul karyawan tetap

Tinjauan management yang bagus dan visualitas
Kontra
Kuarang nya tunjangan dan fasilitas untuk karyawan kontrak

Penilaian trrhadap peserta permagangan harus di imbamgi denagan data yang valid.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus bisa mngetahui karyawan yang punya kontributaor untikbperusahaan tdak hanya penilaian seleksi yg kurang akurat

Salah satu perusahaan di Kawasan MM2100 yang tergabung dengan Astra Otopart Group

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2018/11/20
Pro
Tunjangan BPJS, Transport, Makan, THR, Bonus. Lingkungan kerja menyenangkan dengan banyak even yang dapat mengembangkan potensi.
Kontra
Tunjangan transport relatif kecil jika dibandingkan dengan perusahaan dari astra group lainnya. jam istirahat hanya 30 menit namun tidak ada jeda waktu untuk istrahat dari awal masuk kerja 06:00 sampai dengan istirahat 11:00
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka dengan pendapat karyawan serta semoga kebersihan makanan selalu terjaga.

Perusahaan yang cocok untuk lulusan baru dan berpengalaman, bisa mempelajari sesuatu yang baru

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/4/4
Pro
Tunjangan yang lengkap, kesehatan, transport, makan. Karyawan kontrak dan tetap bisa tetap solid
Kontra
Jarang ada pengangkatan karyawan kontrak untuk menjadi tetap, lemburan tergantung bagian dan delivery
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen kurang terbuka kepada karyawan, peraturan yang terlalu ketat untuk karyawan

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di industri otomotif, terutama yang ingin mencari pengalaman bekerja

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/11/21
Pro
benefit kesehatan yang di berikan lengkap, lingkungan pekerjaan yang nyaman dan sangat cocok untuk yang mencari pengalaman kerja karena banyak training yang diberikan.
Kontra
untuk yang memprioritaskan karir agak susah karena sangat lama untuk naik golongan/jabatan, job desk jelas namun aplikasinya banyak yang overlap.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan karyawan terutama masalah kenaikan karir/golongan karyawan dan tingkatkan tunjangan karyawan

Perusahaan yang bagus untuk membahagiakan orang tua dan untuk bertahan hidup

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/7/29
Pro
Benefit kesehatan yang diberikan lengkap,ada asuransi untuk keluarga juga. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan sekill
Kontra
jarak yang di tempuh dari rumah ke perusaahan lumayan jauh dan sering terjadi macet di jalkan menuju perusahaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Berikesempatan bekerja untuk anak yang berprestasi tapi tidak dianggap oleh menpora.

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Kayaba Indonesia

Di PT Kayaba Indonesia, kami percaya bahwa setiap karyawan adalah aset berharga. Kami menawarkan dua jenis status kepegawaian: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Program karyawan kontrak kami dirancang untuk individu yang mencari pengalaman berharga dalam lingkungan kerja yang dinamis. Kontrak biasanya ditawarkan untuk periode tertentu, memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan berkontribusi pada proyek-proyek penting.

Sementara itu, status karyawan tetap memberikan keamanan dan stabilitas jangka panjang. Kami menyediakan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan berkelanjutan bagi karyawan tetap kami, membantu mereka mencapai potensi penuh mereka di PT Kayaba Indonesia.

Baik Anda bergabung sebagai karyawan kontrak atau tetap, Anda akan disambut di tim kami yang suportif dan berdedikasi. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan bermanfaat bagi semua karyawan kami.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Kayaba Indonesia

Tips Melamar Pekerjaan di PT Kayaba Indonesia

Tertarik bergabung dengan keluarga besar PT Kayaba Indonesia? Siapkan dirimu dan ikuti tips jitu di bawah ini untuk meningkatkan peluangmu dilirik HRD!

Pahami PT Kayaba Indonesia: Sebelum mendaftar, luangkan waktu untuk benar-benar mengenal perusahaan ini. Apa saja produk dan layanannya? Apa nilai-nilai yang dijunjung? Menunjukkan bahwa kamu ‘klik’ dengan visi dan misi perusahaan bisa menjadi nilai tambah, lho!

Perhatikan Setiap Detail: Pastikan CV dan surat lamaranmu rapi, informatif, dan bebas dari kesalahan tata bahasa. Highlight pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.

Tunjukkan Semangatmu: Di surat lamaran, sampaikan motivasimu untuk bergabung dengan PT Kayaba Indonesia. Jelaskan kontribusi apa yang bisa kamu berikan dan bagaimana kamu bisa bertumbuh bersama perusahaan.

Persiapkan Diri untuk Interview: Latih cara kamu berkomunikasi dengan baik dan profesional. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan umum seputar dirimu, pengalaman kerja, dan motivasimu.

Lowongan Pekerjaan PT Kayaba Indonesia

Lowongan Pekerjaan PT Kayaba Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan tim PT Kayaba Indonesia? Perusahaan manufaktur komponen otomotif kelas dunia ini secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan keahlian.

Bergabunglah dengan PT Kayaba Indonesia dan bangun karir Anda bersama kami! Pantau terus informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan PT Kayaba Indonesia melalui platform terpercaya seperti:

Siap untuk tantangan baru dan kesempatan berkembang? PT Kayaba Indonesia mungkin adalah tempat yang tepat untuk Anda!

Leave a Comment