Gaji PT Loreal Indonesia Update 2024

Bermimpi untuk berkarir di perusahaan multinasional ternama di industri kecantikan? PT Loreal Indonesia bisa jadi jawabannya! Siapa sih yang nggak kenal dengan perusahaan raksasa yang satu ini? Dengan reputasi mendunia dan produk-produk unggulannya, bergabung dengan L’Oréal Indonesia tentu menjadi impian banyak orang.

Nah, kabar baiknya, kamu sedang membaca artikel yang tepat! Di sini kamu akan menemukan informasi super lengkap seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, bahkan tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Loreal Indonesia. Siap untuk selangkah lebih dekat dengan karir impianmu? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi PT Loreal Indonesia

PT Loreal Indonesia

  • Website: www.loreal.co.id
  • Alamat Pusat: DBS Bank Tower 29th Floor Ciputra World 1 Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 3-5 Jakarta Selatan 12940
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.8

Gaji di PT Loreal Indonesia Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Loreal Indonesia.

Posisi & Jabatan Gaji
Business Development, Consultant
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 16.599.999,00
Engineering
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 10.450.000,00
Manufaktur
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 20.700.000,00
HR, Admin
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 11.560.000,00
Marketing
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 12.960.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.710.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.249.999,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.810.000,00
Marketing
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.250.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.720.000,00
Medis, Kesehatan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.280.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.740.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.280.000,00
Sales
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.180.000,00
Media, Public Relations
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.299.999,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Manager
Rp. 20.700.000,00
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Manager
Rp. 20.250.000,00
Sales
Jabatan: Manager
Rp. 15.530.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Senior Auditor
Rp. 4.299.999,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 5.330.000,00
Sales
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 4.299.999,00
Marketing
Jabatan: Senior Supervisor
Rp. 9.430.000,00
Desain
Jabatan: Specialist
Rp. 4.810.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Specialist
Rp. 3.790.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Specialist
Rp. 1.740.000,00
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 15.580.000,00
Desain
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 7.030.000,00
Manufaktur
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 8.399.999,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 9.600.000,00
Profesional
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 7.380.000,00
Sales
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.560.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 7.380.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.190.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 13.550.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.350.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.480.000,00
Sales
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.430.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 7.240.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Loreal Indonesia

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Loreal Indonesia.

Slip Gaji PT Loreal Indonesia

Slip Gaji PT Loreal Indonesia

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Loreal Indonesia. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Loreal Indonesia

Struktur Gaji di PT Loreal Indonesia

Pastinya kamu penasaran kan, gimana sih sistem penggajian di perusahaan sekeren PT Loreal Indonesia? Tenang, di sini kita bahas sedikit tentang hal itu. 😉

Loreal Indonesia sangat menghargai talenta dan dedikasi karyawannya. Hal ini tercermin dari struktur gaji yang kompetitif dan adil. Gaji pokok yang diberikan tentu saja sangat bersaing dengan perusahaan lain di industri yang sama. Gak cuma itu, ada juga berbagai tunjangan menarik yang disesuaikan dengan posisi dan performa kerja.

Nah, yang bikin makin semangat, Loreal Indonesia juga punya sistem bonus dan insentif yang oke banget lho! Jadi, selain gaji pokok, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan tambahan penghasilan berdasarkan pencapaian target dan kontribusimu pada perusahaan. Menarik, kan? 🤩

Intinya, Loreal Indonesia berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang sepadan atas kerja keras dan dedikasi setiap karyawannya. Gimana, makin tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Loreal Indonesia? 😉

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Di PT L’Oréal Indonesia, kami sangat menghargai setiap talenta dan dedikasi yang diberikan untuk mencapai kesuksesan bersama. Komitmen kami tercermin dalam sistem kompensasi yang kompetitif dan adil. Ada beberapa faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan gaji, sehingga menciptakan sistem yang transparan dan adil bagi semua.

Faktor utama yang mempengaruhi gaji adalah posisi dan tanggung jawab. Semakin tinggi tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, semakin besar pula kompensasi yang diberikan. Tentu saja, pengalaman dan keahlian Anda juga memegang peranan penting. Semakin banyak pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar, semakin kompetitif pula Anda dalam proses perekrutan, yang akan berdampak pada penawaran gaji.

Selain itu, lokasi penempatan kerja juga menjadi faktor pertimbangan. Penyesuaian gaji dilakukan untuk memastikan daya beli yang seimbang di berbagai lokasi. Perlu diingat bahwa perhitungan gaji selalu memperhatikan kondisi pasar dan industri saat ini. Kami senantiasa melakukan analisa untuk memastikan paket kompensasi yang ditawarkan tetap kompetitif dan menarik bagi para talenta terbaik.

Di L’Oréal Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu berharga dan berhak atas apresiasi yang layak. Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan memberikan kesempatan bertumbuh dengan dukungan sistem kompensasi yang adil dan transparan. Bergabunglah dengan kami dan raih kesuksesan bersama L’Oréal Indonesia.

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Loreal Indonesia.

it was fun and willing to be back to work here again someday

Pengguna 1
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/7/31
Pro
fun and many additional benefits for employee. modern office and fun working environtment. interns can travel and development program also ok
Kontra
long working hours and heavy workload. career ladder and development needs to be improve
Pesan Untuk Pihak Manajemen
work life balance and socialization with their staffs. career development for each of every employees

A quite steep learning curve and really give you an insight end to end FMCG business process

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/7/24
Pro
Gaji untuk intern terbilang cukup tinggi, belajar banyak sehingga mendukung untuk pengembangan skill, lingkungan yang mendukung untuk bertanya dan gain a lot of insight
Kontra
sulit untuk meminta waktu kepada atasan untuk berdiskusi karena budaya yang dilepas untuk explore dan harus selalu berusaha untuk reach out lebih intense
Pesan Untuk Pihak Manajemen
keep up the good work programs for intern dan kedepannya harap pemilihan manager sebagai mentor untuk intern diperhatikan

perusahaan yang bagus untuk berkarya dan mendapat banyak sekali pengalaman yang berharga

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/5/23
Pro
benefit ok dan tunjangan mantap, kekeluargsan sangat terasa dan suasana kerja yang nyaman
Kontra
deadline yang sangat dekat sehingga kebanyakan agak sulit untuk memanage waktu antara field dan administrasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sudah sesuai dan bagus terus ditingkatkan kualitas managemen sehingga membuat

Perusahaan multinasional tempat yg bagus untuk belajar banyak hal namun memiliki budaya yang eksklusif

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Kota Jakarta Selatan
  • Tanggal Review: 2018/10/5
Pro
Benefit bagus yg kompetitif waktu kerja fleksibel tanpa jadwal tetap banyak rutin memberikab produk gratis
Kontra
Peluang untuk naik cukup susah harus berkompetisi tidak hanya dengan sesama namun juga dengan pihak luar karena sering merekrut manajer level atas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HR harus lebih memberikan kepastian dan berfokus pengembangan karyawannya daripada fokus merekrut seringkali apa yg dijanjikan belum tentu dapat ditepati

Perusahaan yang memberikan benefit yang bersaing namun workload kerja yang tinggi juga

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/5/29
Pro
Benefit lengkap masih banyak tunjangan lain yang diberikan perusahaan. lokasi kantor strategis di kuningan
Kontra
workload berat. work life balance kurang dan sangat deadliners sehingga cenderung tergesa gesa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HR harus lebih meengoptimalkan karyawannya, terkadang tidak semua pilihan kita dipertimbangkan

Perusahaan multinasional,bagus untuk mengembangkan diri baik secara profesional dan personal.

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/9/23
Pro
Benefit kesehatan lengkap dan bagus, jaminan kesehatan keluarga diikutsertakan sampai 3 anak. Jam kerja semi flexi, ada program work from home.
Kontra
Beban kerja yang banyak sehingga sering overload dan sering lembur. Distribusi headcount tidak merata,sehingga ada tim yang terkesan terlalu banyak headcount, di sisi lain ada tim yang kekurangam headcount,menyebabkan beban kerja terlalu berat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pihak manajemen harus lebih memperhatikan jumalah headcount dan kapasitas dari masing-masing headcount overload atau tidak

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Di L’Oréal Indonesia, kami menghargai setiap talenta yang bergabung, baik sebagai karyawan kontrak maupun tetap. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam mencapai tujuan bersama.

Program karyawan kontrak kami dirancang untuk memberikan kesempatan bagi individu bertalenta untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam proyek-proyek strategis. Selama masa kontrak, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga, bimbingan dari para ahli, dan kesempatan untuk memperluas jaringan profesional Anda di L’Oréal.

Sementara itu, status karyawan tetap kami merupakan bentuk apresiasi kami terhadap dedikasi dan kontribusi jangka panjang. Kami menawarkan jenjang karir yang jelas, program pengembangan profesional berkelanjutan, dan berbagai benefit menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga.

Bergabunglah dengan L’Oréal Indonesia dan temukan peluang untuk mengembangkan potensi terbaik Anda, baik sebagai karyawan kontrak maupun tetap. Bersama-sama, mari kita ciptakan keindahan yang menggerakkan dunia!

Tips Melamar Pekerjaan di PT Loreal Indonesia

Tips Melamar Pekerjaan di PT Loreal Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar PT Loreal Indonesia? Mewujudkan karir impian di perusahaan kecantikan terkemuka dunia tentu menjadi idaman banyak orang. Untuk meningkatkan peluangmu, simak tips jitu berikut:

1. Kenali PT Loreal Indonesia: Luangkan waktu untuk menyelami nilai, budaya, dan produk-produk Loreal. Kunjungi situs web resmi, baca artikel, dan ikuti media sosial mereka. Pemahaman yang kuat tentang perusahaan akan menjadi nilai tambah di mata perekrut.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaranmu menonjolkan keahlian dan pengalaman relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Tunjukkan antusiasme dan bagaimana kamu dapat berkontribusi di Loreal.

3. Asah Kemampuan dan Pengetahuan: Industri kecantikan sangat dinamis. Selalu perbarui pengetahuanmu tentang tren terkini, produk baru, dan teknologi yang relevan. Ikuti webinar, baca publikasi industri, dan tingkatkan kemampuan yang dibutuhkan.

4. Bangun Jaringan Profesional: Manfaatkan platform LinkedIn untuk terhubung dengan profesional di Loreal. Bergabunglah dengan grup industri dan ikuti diskusi relevan untuk memperluas jaringanmu.

5. Persiapkan Diri untuk Proses Rekrutmen: Loreal dikenal dengan proses rekrutmen yang komprehensif. Latih kemampuan wawancara, persiapkan diri untuk tes potensial, dan tampilkan yang terbaik dalam setiap tahapan.

Ingatlah, kunci utama adalah persiapan, kepercayaan diri, dan menunjukkan passion-mu di bidang kecantikan. Semoga sukses meraih karir impianmu di PT Loreal Indonesia!

Lowongan Pekerjaan PT Loreal Indonesia

Lowongan Pekerjaan PT Loreal Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kecantikan nomor 1 di dunia?
PT Loreal Indonesia secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan divisi.

Bergabunglah bersama tim yang dinamis dan inovatif, dan kembangkan potensimu di lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Raih kesempatan untuk belajar dari para ahli di industri kecantikan, serta berkontribusi dalam menghadirkan produk dan layanan terbaik bagi konsumen di Indonesia.

Pantau terus informasi lowongan pekerjaan PT Loreal Indonesia melalui platform terpercaya seperti:

Siapa tahu, kesempatan emas untuk bergabung dengan keluarga besar PT Loreal Indonesia sudah menantimu!

Leave a Comment