Direktorat Jenderal Pajak

Gaji Direktorat Jenderal Pajak Update 2024

by

Tertarik meniti karier di bidang perpajakan dan berkontribusi langsung untuk negeri? Direktorat Jenderal Pajak (DJP) bisa jadi pilihan yang tepat! Bukan rahasia lagi kalau DJP selalu jadi incaran para jobseeker, dan kamu pasti sudah tahu kenapa: kesejahteraan yang diberikan terjamin!

Tapi, sebenarnya seberapa besar sih gaji dan tunjangan yang diterima pegawai DJP? Apa saja sih suka dukanya bekerja di DJP? Nah, di artikel ini, kita akan mengupas tuntas semua informasi penting seputar gaji, tunjangan, review pekerjaan, dan tips jitu untuk kamu yang berambisi menjadi bagian dari DJP di tahun 2024. Siap untuk mewujudkan mimpimu? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi Direktorat Jenderal Pajak

Direktorat Jenderal Pajak

  • Website: www.pajak.go.id
  • Alamat Pusat: Gedung Utama, Lantai 16 Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak, Jl. Gatot Subroto, Kavling 40-42, Jakarta Selatan 12190
  • Sektor/Industri: Institusi – Asosiasi
  • Score Perusahaan: 4.1

Gaji di Direktorat Jenderal Pajak Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di Direktorat Jenderal Pajak.

Posisi & Jabatan Gaji
Pemerintahan
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
 Rp. 15.800.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Division Manager
 Rp. 34.330.000,00
IT, Internet
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 2.249.999,00
Pemerintahan
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 3.630.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 1.660.000,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 3.100.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 2.150.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
 Rp. 2.300.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Senior Auditor
 Rp. 17.440.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Senior Auditor
 Rp. 18.000.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Senior Supervisor
 Rp. 38.230.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Specialist
 Rp. 13.040.000,00
IT, Internet
Jabatan: Specialist
 Rp. 9.100.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Specialist
 Rp. 12.660.000,00
Engineering
Jabatan: Specialist
 Rp. 5.080.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 12.880.000,00
Profesional
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 11.900.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 7.050.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 10.700.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 8.680.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 7.260.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 4.160.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 9.430.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
 Rp. 5.650.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Supervisor, Team Leader
 Rp. 19.250.000,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
 Rp. 5.080.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji Direktorat Jenderal Pajak

Berikut ini adalah contoh slip gaji Direktorat Jenderal Pajak.

Slip Gaji Direktorat Jenderal Pajak

Slip Gaji Direktorat Jenderal Pajak

Gambar di atas adalah contoh slip gaji Direktorat Jenderal Pajak. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di Direktorat Jenderal Pajak

Struktur Gaji di Direktorat Jenderal Pajak

Tertarik dengan karir di Direktorat Jenderal Pajak? Selain misi membangun bangsa, kesejahteraan finansial pun pasti jadi pertimbangan penting. Tenang, DJP memberikan struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi seluruh pegawainya.

Sebagai instansi pemerintah, DJP mengikuti standar penggajian PNS yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Artinya, Anda akan mendapatkan gaji pokok sesuai golongan dan masa kerja, ditambah dengan berbagai tunjangan menarik seperti tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya. Sistem yang transparan ini memastikan keadilan dan kejelasan jenjang karir bagi setiap pegawai.

Bergabunglah dengan DJP dan jadilah bagian dari garda terdepan pembangunan Indonesia. Dapatkan kepuasan dalam berkontribusi pada negara, sambil menikmati stabilitas dan kesejahteraan yang terjamin.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan dalam memilih karir, termasuk di Direktorat Jenderal Pajak. Di DJP, ada beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang Anda terima. Penasaran? Yuk, simak penjelasan berikut!

Pertama, golongan dan jabatan. Semakin tinggi golongan dan jabatan Anda, semakin besar pula tanggung jawab dan tentu saja, gaji yang Anda peroleh. Hal ini wajar, karena mencerminkan jenjang karir dan kompleksitas pekerjaan Anda.

Selanjutnya, masa kerja. Seiring dengan bertambahnya masa kerja Anda di DJP, pengetahuan dan pengalaman Anda juga semakin terasah. Hal ini tentu saja dihargai dengan peningkatan gaji secara berkala.

Tak hanya itu, prestasi dan kinerja Anda juga ikut menentukan. DJP memberikan apresiasi yang tinggi bagi pegawai yang berprestasi dan berkinerja baik melalui bonus dan insentif menarik. Jadi, selalu berikan yang terbaik dan raih peluang untuk meningkatkan penghasilan Anda.

Terakhir, tunjangan. Sebagai pegawai DJP, Anda berhak atas berbagai tunjangan, seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan.

Itulah beberapa faktor yang memengaruhi gaji di Direktorat Jenderal Pajak. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di DJP? Siapkan diri Anda dan raih peluang untuk mendapatkan penghasilan yang kompetitif serta berkontribusi untuk Indonesia!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di Direktorat Jenderal Pajak.

Salah satu Instansi Pemerintahan terbaik di Indonesia yang sudah berhasil melaksanakan Reformasi Birokrasi.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/7/29
Pro
Gaji dan Tunjangan untuk ukuran PNS termasuk tinggi, Budaya kerja disiplin, Sinergi Internal bagus untuk KPP di luar Jawa), Banyak pegawai generasi muda untuk saat ini sehingga kondisi lingkungan kantor idealis dan bersih, Birokrasi sudah jauh bersih.
Kontra
Beban kerja tinggi dengan fasilitas pendukung masih kurang, Sering diberi pekerjaan mendadak yang harus di lembur sampai pagi (lembur sukarela tanpa bayaran karena sudah tugas itu biasa) jika diminta oleh kanwil (Jika penempatan tingkat KPP/KP2KP), Penempatan kerja luar pulau, Jenjang karir tidak jelas kemana arahnya (Admin IT tidak bisa lanjut di bagian IT karena grade tidak bisa meningkat terpaksa banting setir menjadi Account Representative), Jenjang karir untuk bagian IT bermasalah, Atasan seringkali menargetkan pekerjaan yang tidak masuk akal, Overworked antara administrasi di aplikasi dengan action di lapangan menambah beban, Payung hukum pendukung tugas yang ada masih kurang, Regulasi terlalu jawa-sentris tidak cocok diterapkan di daerah luar jawa. Prinsip kerja keras overwork namun tidak boleh sakit itu nyata adanya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pola perekrutan pegawai harus berdasar skill dan wilayah kerja, Jenjang karir untuk bidang IT harus dibenahi sayang skillnya banyak terbuang, Get a right man on the right place (bukan dipaksa), Pejabat tinggi haruslah yang berpengalaman menjadi pelaksana paling bawah agar bisa mengerti kondisi lapangan, Survey untuk setiap regulasi yang akan dibuat haruslah mencakup kondisi di seluruh Indonesia.

Institusi yang elite dan menjadi percontohan bagi institusi pemerintahan yang lain

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: Kalimantan Timur
  • Tanggal Review: 2022/4/18
Pro
Salah satu institusi yang memberikan tunjangan kinerja paling tinggi di kalangan PNS lain
Kontra
Pola mutasi yang memberatkan dan tidak pasti karena adanya mutasi tiap beberapa tahun sekali dan bisa ke luar pulau (dari sabang sampai merauke)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pengelolaan kepatuhan internal pegawai yang lebih baik serta pola mutasi yang lebih jelas

sangat besar gajinya, memakmurkan pegawai, sayang mutasi lintas daerah indonesia

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: Nusa Tenggara Timur
  • Tanggal Review: 2022/3/9
Pro
benefit memang besar gaji fresh graduate bisa sampai 8 juta minimal untuk lulusan d3
Kontra
namun jika promosi ke daerah yang belum terpikirkan sebelumnya jadi habis buat biaya hidup
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perbaiki sistem mutasi yang transparan. untuk yang sudah memiliki jabatan

salah satu institusi pemerintahan paling modern dan budaya kerja yang baik

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/7/14
Pro
THP relatif lebih tinggi dibanding PNS lainnnya

budaya kerja ok

bisa dapet banyak ilmu kalo mau belajar dan berkembang
Kontra
pegawai yang menonjol akan lebih banyak diberi pekerjaan dibanding pegawai yang kurang menonjol;

birokratis (namanya juga pemerintahan)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
kriteria evaluasi dan penilaian pegawai (meritocracy) bisa lebih diperbaiki, untuk yang di daerah perlu diberikan lebih pengembangan kemampuan

Karir yang menjamin keberlangsungan masa depan, tanpa perlu khawatir perusahaan akan bangkrut karena kalo Indonesia masih ada, masih butuh penerimaan negara.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: Kota Tasikmalaya
  • Tanggal Review: 2019/1/14
Pro
Prospek kedepan terjamin, gaji bersaing meskipun tidak sebesar perusahaan2 BUMN, namun cukup. Pekerjaan juga nyaman bagi yang bisa menikmatinya.
Kontra
Penempatan kerja yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Tidak dipungkiri kalau promosi jabatan kemungkinan besar akan ditempatkan diluar Pulau Jawa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Penyesuaian tunjangan kinerja bagi rekan – rekan yang ditempatkan di daerah terpencil, tertinggal, dan terbelakang, bahkan di daerah perbatasan. Mungkin akan dirasa lebih adil jika ada grade tunjangan tersendiri untuk tiap – tiap daerah

Perusahaan yg bagus untuk meniti karir dan memiliki jaminan yg baik di hari tua.

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Logistik & Transportasi
  • Wilayah: Sumatera Utara
  • Tanggal Review: 2017/9/30
Pro
Memiliki struktur organisasi yg jelas dan asuransi karyawan yg lengkap serta daftar promosi bagi karyawan yg baik.
Kontra
Sangat sulit untuk melamar di instansi ini.karena informasi dan karyawan yg di terima sangat sedikit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih memberikan ruang yg cukup kepada masyarakat untuk bekerja di instansi ini terutama kepada putra daerah setempat

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap Direktorat Jenderal Pajak

Di Direktorat Jenderal Pajak (DJP), kami memiliki dua jenis status kepegawaian, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Setiap jenis memiliki jalur karir dan peran penting dalam menjalankan tugas-tugas perpajakan.

Sebagai instansi pemerintah, DJP menawarkan kesempatan yang luas bagi individu bertalenta untuk bergabung, baik melalui jalur kontrak maupun tetap. Keduanya memiliki kesempatan yang setara untuk mengembangkan diri dan berkontribusi bagi bangsa dan negara melalui bidang perpajakan.

Tertarik untuk menjelajahi lebih lanjut tentang program kepegawaian dan dedikasi di DJP? Temukan informasi detail mengenai lowongan pekerjaan, program pengembangan karir, dan masih banyak lagi di website resmi kami. Mari bergabung bersama DJP dan wujudkan Indonesia yang lebih baik!

Tips Melamar Pekerjaan di Direktorat Jenderal Pajak

Tips Melamar Pekerjaan di Direktorat Jenderal Pajak

Tertarik untuk membangun karir di bidang perpajakan dan berkontribusi untuk Indonesia? Bergabunglah dengan Direktorat Jenderal Pajak! Untuk meningkatkan peluangmu diterima, yuk simak tips jitu berikut ini.

Penuhi Persyaratan Administrasi. Pastikan kamu membaca dengan teliti dan memenuhi semua persyaratan administrasi yang diminta, seperti batas usia, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.

Persiapkan Diri dengan Matang. Pelajari dengan seksama materi tes yang akan diujikan, seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Asah Kemampuan Bahasa Inggris. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah. Persiapkan dirimu untuk menghadapi tes TOEFL atau IELTS.

Tingkatkan Kemampuan Wawancara. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri, jelas, dan ringkas. Tunjukkan antusiasme dan minatmu untuk bekerja di Direktorat Jenderal Pajak.

Tunjukkan Integritas dan Dedikasi. Sebagai lembaga yang menjunjung tinggi nilai integritas, Direktorat Jenderal Pajak mencari individu yang jujur dan berdedikasi tinggi.

Dengan persiapan yang matang dan tekad yang kuat, kesempatan untuk menjadi bagian dari Direktorat Jenderal Pajak semakin terbuka lebar. Ayo, segera daftarkan dirimu dan wujudkan mimpimu bersama kami!

Lowongan Pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Lowongan Pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Tertarik untuk berkontribusi membangun negeri melalui jalur perpajakan? Direktorat Jenderal Pajak (DJP) secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan kualifikasi.

Bergabunglah bersama DJP dan jadilah bagian dari garda terdepan dalam menghimpun penerimaan negara! Pantau informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan DJP melalui berbagai kanal resmi, seperti:

Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan raih peluang emas untuk berkarir di DJP!

Leave a Comment