Gaji Glaxo Smithkline Indonesia Update 2024

Berkarir di perusahaan multinasional bergengsi seperti GlaxoSmithKline (GSK) Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Gimana enggak? Selain kesempatan berkontribusi di bidang kesehatan, kamu juga berkesempatan mengembangkan diri di lingkungan kerja profesional dan dinamis. Tapi, mungkin kamu bertanya-tanya, seperti apa sih sebenarnya gambaran bekerja di GSK Indonesia?

Nah, di artikel ini, kita akan mengupas tuntas segala hal tentang GSK Indonesia, mulai dari informasi gaji dan tunjangan yang kompetitif, review budaya kerja, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen dan meraih posisi impianmu di tahun 2024. Siap untuk mewujudkan karir impianmu bersama GSK? Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Table of Contents

Informasi Glaxo Smithkline Indonesia

Website: –
Alamat Pusat: Pulogadung Industrial Estate Jl. Pulobuaran Raya Kav. II DD No. 2, 3, 4
Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
Score Perusahaan: 4.2

Gaji di Glaxo Smithkline Indonesia Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di Glaxo Smithkline Indonesia.

Pekerjaan	Jabatan	Gaji
Sales	Assistant Manager, Junior Manager	Rp. 7.030.000,00
Medis, Kesehatan	Division Manager	Rp. 16.779.999,00
Desain	Intern, Magang	Rp. 1.760.000,00
Logistik & Transportasi	Intern, Magang	Rp. 2.150.000,00
Marketing	Intern, Magang	Rp. 3.890.000,00
Profesional	Umum	Rp. 8.000.000,00
Manufaktur	Manager	Rp. 19.700.000,00
Marketing	Manager	Rp. 19.700.000,00
Manufaktur	Senior Supervisor	Rp. 7.030.000,00
Sales	Specialist	Rp. 7.090.000,00
Marketing	Specialist	Rp. 5.560.000,00
HR, Admin	Staff, Executive, Officer	Rp. 7.380.000,00
Medis, Kesehatan	Staff, Executive, Officer	Rp. 7.030.000,00
Sales	Staff, Executive, Officer	Rp. 5.630.000,00
Marketing	Staff, Executive, Officer	Rp. 4.830.000,00
Sales	Supervisor, Team Leader	Rp. 6.050.000,00
Logistik & Transportasi	Supervisor, Team Leader	Rp. 4.580.000,00
Manufaktur	Supervisor, Team Leader	Rp. 7.030.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji Glaxo Smithkline Indonesia

Berikut ini adalah contoh slip gaji Glaxo Smithkline Indonesia.

Harap diperhatikan bahwa slip gaji di atas adalah contoh slip gaji Glaxo Smithkline Indonesia yang mempunyai berbagai informasi seperti: gaji pokok, gaji lembur, tunjangan, bonus, pengeluaran, dan total gaji.

Struktur Gaji di Glaxo Smithkline Indonesia

Gimana sih struktur gaji di Glaxo Smithkline Indonesia (GSK Indonesia)? Pastinya ini jadi pertanyaan besar buat kamu yang tertarik berkarir di perusahaan farmasi multinasional ini. Walaupun informasi detail mengenai gaji bersifat rahasia dan bisa berbeda untuk setiap individu, yuk kita bahas beberapa faktor penting yang mempengaruhinya.

Peran dan Tanggung Jawab tentu jadi faktor utama. Semakin senior posisi dan semakin besar tanggung jawabnya, tentu semakin tinggi pula kompensasinya. Jabatan entry-level tentu akan berbeda dengan posisi managerial, begitupun posisi specialist di bidang tertentu.

Selain itu, pengalaman juga memegang peranan penting. GSK Indonesia menghargai keahlian yang kamu bawa. Semakin banyak pengalaman relevan yang dimiliki, semakin kompetitif pula posisi kamu dalam negosiasi gaji.

GSK Indonesia juga dikenal memberikan benefit dan kompensasi yang menarik selain gaji pokok. Hal ini bisa berupa asuransi kesehatan, tunjangan, program pengembangan karir, dan lainnya. Benefit ini juga menjadi pertimbangan penting dalam mengevaluasi tawaran kerja.

Ingin tahu lebih detail tentang jenjang karir dan kesempatan berkembang di GSK Indonesia? Jangan ragu untuk kunjungi situs resmi mereka dan eksplor berbagai lowongan yang tersedia. Siapa tahu, kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan farmasi terkemuka ini sudah menanti kamu!

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di Glaxo Smithkline Indonesia

Penasaran tentang faktor apa saja sih yang bisa bikin gaji kamu melejit di perusahaan sekelas Glaxo Smithkline Indonesia? Tenang, kamu gak sendirian! Ada beberapa faktor kunci yang bisa jadi penentu, dan pastinya, faktor-faktor ini bisa kamu persiapkan mulai dari sekarang.

Pertama, pengalaman dan pendidikan. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan banyaknya pengalaman relevan yang kamu miliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Logis, kan? Perusahaan sekelas Glaxo Smithkline pasti mencari kandidat terbaik dengan kompetensi mumpuni.

Selanjutnya, posisi dan tanggung jawab juga berpengaruh besar. Semakin tinggi posisi dan semakin besar tanggung jawab yang diemban, tentu saja gaji yang ditawarkan juga semakin menarik. Tapi ingat, tanggung jawab besar berarti kamu harus siap dengan tantangan yang lebih besar pula!

Selain itu, keahlian dan keterampilan yang kamu miliki juga punya andil besar dalam menentukan gaji. Gak cuma hard skills, soft skills seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem solving juga sangat dihargai di Glaxo Smithkline Indonesia. Jadi, as sharpen your skills!

Terakhir, jangan lupakan faktor lokasi dan kondisi pasar. Gaji di Jakarta dan di kota lain mungkin berbeda, begitu juga dengan kondisi pasar tenaga kerja saat itu. Nah, rajin-rajin riset yuk, biar kamu makin mantap dalam bernegosiasi!

Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin mulai dari sekarang. Dengan strategi yang tepat, kamu pun bisa meraih kesuksesan karir dan finansial impian di Glaxo Smithkline Indonesia!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di Glaxo Smithkline Indonesia.

Perusahaan Global yang memiliki value yang bagus, Transparansi,Respct For People, Integritas, Patient Focus

Pengguna 1

Pekerjaan: Sales
Wilayah: Kota Palembang
Tanggal Review: 2019/9/16

ProBenefit karyawan sangat bagus memiliki asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga inti tanpa batas anak. Memiliki Bonus Monthly, dan Annual yang bagus,KontraKurang di berikan peluang untuk berkembang, terdapat batasan jenjang dgn cabang dan pusat. Peluang karier sulitPesan Untuk Pihak ManajemenManajemen harus lebih terbuka, Transparansi dari kantor cabang ke pusat tidak sincron

Perusahaan yang sangat menghargai karyawannya dan benefit yang super baik

Pengguna 2

Pekerjaan: HR / Admin
Wilayah: DKI Jakarta
Tanggal Review: 2019/9/13

ProBenefit kesehatan lengkap untuk keluarga, basic salary yang cukup dan juga ada transport serta meal allowance, bisa work from home dan juga value respect yang sangat baikKontraBanyaknya intern dan sulitnya menjadi karyawan tetap, gap salary nya cukup jauh antara intern dengan karyawanPesan Untuk Pihak ManajemenManajemen harus lebih terbuka dengan karyawan yang berprestasi, membuka kesempatan untuk karyawan kontrak

Perusahaan multi nasional dari Inggris di bidang farmasi dengan kualitas tinggi dan harga premium

Pengguna 3

Pekerjaan: Marketing
Wilayah: DKI Jakarta
Tanggal Review: 2018/12/25

ProBenefit kesehatan bagus

Gaji yang cukup besar untuk fresh graduate

Banyak berkomunikasi antar benua sehingga meluas koneksiKontraLean company, banyak karyawan yang harus melakukan pekerjaan diluar job description mereka. Work life balance kurang stabilPesan Untuk Pihak ManajemenManajemen harus memperhatikan kesejahteraan karyawan. Mengingat perusahaan cukup kecil, maka kesempatan karir untuk meningkat juga kecil

Perusahaan farmasi yang bagus untuk mengawali karir, memiliki work life balance yang sangat baik dan memperhatikan karyawan nya

Pengguna 4

Pekerjaan: HR / Admin
Wilayah: DKI Jakarta
Tanggal Review: 2018/10/2

ProBenefit kesehatan lengkap plus untuk keluarga juga, worklife balance sangat baik, banyak ilmu yang bisa diambil dari perusahaan ini dan sangat mensejahterakan karyawannyaKontraBanyak sekali pegawai dengan sistem kontrak dan banyaknya pegawai dengan status internship dan tidak adanya kejelasan apakah bisa menjadi karyawan tetap atau tidakPesan Untuk Pihak ManajemenLebih memperhatikan status karyawan yang masih kontrak tapi selebihnya perusahaan ini adalah perusahaan yang sangat sangat bagus

tempat yang baik untuk memulai karir, banyak hal yang dapat dipelajari

Pengguna 5

Pekerjaan: Manufaktur
Wilayah: DKI Jakarta
Tanggal Review: 2018/1/4

Probenefit kesehatan lengkap, gaji dan tunjangan sesuai dengan yang diharapkan, budayanya open, tidak kaku antara atasan dengan bawahanKontrapersonal development kurang diperhatikan, beberapa waktu harus bekerja hingga larut malam, banyak tenaga kontrak, turn over tinggiPesan Untuk Pihak Manajemenmanajemen harus lebih bisa menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap di GlaxoSmithKline Indonesia

Karyawan Kontrak dan Tetap Glaxo Smithkline Indonesia

GSK Indonesia adalah perusahaan biofarmasi global yang inovatif dan berfokus pada sains. Dalam menjalankan operasinya, GSK Indonesia membutuhkan beragam talenta, baik untuk jangka pendek maupun panjang. Untuk itu, GSK Indonesia menawarkan dua jenis status kepegawaian, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Setiap status kepegawaian memiliki keunikan dan benefit yang disesuaikan dengan kebutuhan peran dan individu. Pilihan antara menjadi karyawan kontrak atau tetap di GSK Indonesia merupakan keputusan personal yang didasarkan pada aspirasi karir dan tujuan pribadi.

GSK Indonesia berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, suportif, dan berorientasi pada pengembangan bagi seluruh karyawannya, tanpa memandang status kepegawaian. Hal ini tercermin dalam program pelatihan, kesempatan pengembangan karir, dan benefit kompetitif yang diberikan kepada seluruh karyawan.

Cara dan Tips Melamar Pekerjaan di Glaxo Smithkline Indonesia

Bermimpi untuk berkarier di perusahaan farmasi multinasional terkemuka seperti Glaxo Smithkline (GSK) Indonesia? Tentu saja, siapa yang tidak mau! GSK Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dengan fokus pada pengembangan obat-obatan dan vaksin berkualitas tinggi. Tertarik untuk bergabung? Simak tips jitu di bawah ini untuk meningkatkan peluangmu diterima!

1. Riset dan Kenali GSK Indonesia:

Sebelum mendaftar, luangkan waktu untuk mengenal GSK Indonesia lebih dalam. Apa nilai-nilai perusahaan, budaya kerjanya, dan produk atau layanan apa yang mereka tawarkan? Kunjungi situs web resmi mereka, baca artikel, dan ikuti akun media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terbaru. Dengan begitu, kamu dapat menunjukkan antusiasme dan keseriusanmu dalam melamar ke GSK Indonesia.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik:

Pastikan CV dan surat lamaranmu relevan dengan posisi yang kamu lamar dan menonjolkan keterampilan serta pengalaman yang sesuai. Gunakan bahasa yang profesional, ringkas, dan mudah dipahami. Gunakan poin-poin untuk meringkas kualifikasi dan pencapaianmu. Jangan lupa sesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan budaya perusahaan GSK Indonesia yang profesional namun tetap ramah.

3. Manfaatkan Platform Online GSK:

GSK Indonesia umumnya membuka lowongan pekerjaan melalui situs web resmi mereka atau platform rekrutmen online seperti LinkedIn. Pantau secara berkala platform-platform ini dan pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang diminta sebelum melamar. Lengkapi profilmu dengan informasi yang lengkap dan relevan untuk menarik perhatian perekrut.

4. Persiapkan Diri untuk Wawancara:

Jika kamu lolos seleksi awal, bersiaplah untuk tahap wawancara. Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu dengan baik. Pelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang diajukan saat wawancara kerja dan persiapkan jawaban yang meyakinkan. Tunjukkan rasa percaya diri, antusiasme, dan kemampuanmu dalam memecahkan masalah.

5. Bergabunglah dengan Jaringan GSK:

Aktif di platform LinkedIn dan ikuti akun resmi GSK Indonesia. Cobalah untuk terhubung dengan karyawan GSK dan perluas jaringanmu. Menghadiri acara-acara terkait industri farmasi juga dapat membantumu mendapatkan wawasan berharga dan memperluas koneksi di GSK Indonesia.

Melamar pekerjaan di perusahaan ternama seperti GSK Indonesia memang membutuhkan usaha ekstra. Namun, dengan persiapan yang matang dan tips di atas, kamu akan semakin percaya diri untuk bersaing dan mewujudkan impian kariermu di GSK Indonesia!