Gaji PT Nusantara Surya Sakti (NSS) Update 2024

Halo, sobat pekerja! 👋 Admin, minim, kembali lagi nih di Jobskuid untuk memberikan informasi terupdate seputar dunia kerja. Kali ini, kita akan membahas tuntas tentang PT Nusantara Surya Sakti (NSS). Perusahaan yang bergerak di bidang Manufaktur & Kimia ini memang sedang naik daun, dan banyak banget yang penasaran dengan seluk beluknya. Mulai dari informasi gaji, tunjangan, sampai review dari karyawan, semuanya akan kita kupas habis di artikel ini!

Buat kamu yang berencana untuk melamar kerja di PT Nusantara Surya Sakti, artikel ini wajib banget kamu baca sampai habis! Kita akan kasih tahu informasi penting seperti kisaran gaji di berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, plus review jujur dari para karyawan. Tidak hanya itu, admin juga akan membagikan tips jitu untuk memaksimalkan peluang kamu lolos seleksi. Penasaran? Yuk, simak artikel ini sampai selesai!

Informasi PT Nusantara Surya Sakti (NSS)

• Website: nusantara-sakti.com
• Alamat Pusat: Gedung The Victoria Lantai 5-6, Jl. Tomang Raya Kav. 35-37, Jakarta Barat
• Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
• Score Perusahaan: 2.6

Gaji di PT Nusantara Surya Sakti (NSS) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Nusantara Surya Sakti (NSS).

• Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.660.000,00
• Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.740.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.249.999,00
• Sales (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
• Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
• HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.460.000,00
• HR, Admin (Senior Supervisor): Rp. 4.299.999,00
• Marketing (Senior Supervisor): Rp. 3.730.000,00
• Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 3.790.000,00
• Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 3.730.000,00
• Business Development, Consultant (Senior Supervisor): Rp. 3.790.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.230.000,00
• Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
• HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.540.000,00
• Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.360.000,00
• Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.030.000,00
• Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.380.000,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.800.000,00
• Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.720.000,00
• Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.580.000,00
• Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.810.000,00
• Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.940.000,00
• Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.850.000,00
• IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.450.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Nusantara Surya Sakti (NSS)

Informasi mengenai struktur gaji di PT Nusantara Surya Sakti (NSS) tidak tersedia untuk umum. Untuk mengetahui informasi yang lebih detail tentang struktur gaji, Anda dapat menghubungi pihak HRD PT NSS secara langsung. Informasi ini biasanya hanya dibagikan kepada calon karyawan atau karyawan yang telah bergabung.

Beberapa faktor yang biasanya memengaruhi struktur gaji di suatu perusahaan, antara lain:

• Posisi dan tanggung jawab pekerjaan
• Tingkat pengalaman dan kualifikasi
• Performa kerja dan hasil yang dicapai
• Skala gaji yang berlaku di industri yang sama
• Kebijakan perusahaan

Penting untuk diingat bahwa informasi mengenai struktur gaji dapat berbeda-beda antara perusahaan satu dengan yang lain. Untuk memperoleh informasi yang akurat, sebaiknya Anda menghubungi pihak HRD PT NSS secara langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Nusantara Surya Sakti (NSS)

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang dipertimbangkan oleh karyawan ketika memilih pekerjaan. Di PT Nusantara Surya Sakti (NSS), gaji karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Jabatan: Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar akan diiringi dengan gaji yang lebih besar.
• Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Keahlian dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan akan menjadi nilai tambah bagi karyawan.
• Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik dan konsisten akan dihargai dengan kenaikan gaji. Karyawan yang berkontribusi besar terhadap perusahaan akan mendapatkan reward berupa gaji yang lebih tinggi.
• Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pendidikan yang relevan dengan pekerjaan akan menjadi faktor penting dalam menentukan gaji.
• Lama Kerja: Masa kerja di PT NSS juga menjadi faktor yang menentukan gaji. Semakin lama masa kerja, semakin tinggi gaji yang diterima, sebagai bentuk penghargaan atas loyalitas dan dedikasi karyawan.
• Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Lokasi kerja yang strategis dan memiliki biaya hidup yang tinggi, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
• Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan mengenai gaji juga menentukan besaran gaji yang diberikan kepada karyawan. Kebijakan ini biasanya ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi perusahaan dan persaingan di pasar tenaga kerja.

Selain faktor-faktor di atas, terdapat faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji, seperti jenis industri, kondisi ekonomi nasional, dan inflasi. PT NSS memiliki kebijakan yang transparan dan adil dalam menentukan gaji karyawan berdasarkan faktor-faktor yang relevan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Nusantara Surya Sakti (NSS)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Nusantara Surya Sakti (NSS).

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Nusantara Surya Sakti (NSS) memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Masing-masing jenis karyawan memiliki hak dan kewajiban yang berbeda, yang diatur dalam peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Karyawan kontrak merupakan karyawan yang bekerja dengan NSS berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu. Masa kontrak karyawan kontrak umumnya berkisar antara 1 hingga 2 tahun, dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan bersama. Selama masa kontrak, karyawan kontrak mendapatkan hak dan kewajiban yang sama dengan karyawan tetap, seperti gaji, tunjangan, dan cuti. Akan tetapi, karyawan kontrak tidak memiliki hak untuk diangkat menjadi karyawan tetap.

Karyawan tetap adalah karyawan yang bekerja dengan NSS berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Karyawan tetap memiliki masa kerja yang tidak terbatas, dan memiliki hak untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah masa percobaan. Karyawan tetap juga memiliki hak untuk mendapatkan berbagai tunjangan dan manfaat yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan kontrak.

Dalam memilih jenis karyawan, NSS mempertimbangkan kebutuhan perusahaan dan kualifikasi calon karyawan. Kedua jenis karyawan memiliki peran penting dalam kemajuan dan keberhasilan NSS.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Nusantara Surya Sakti (NSS)

Ingin bergabung dengan PT Nusantara Surya Sakti (NSS)? Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda:

1. Pahami Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT NSS. Kunjungi website resmi mereka, baca berita terkait, dan pahami visi, misi, dan budaya perusahaan.

2. Pelajari Posisi yang Anda Inginkan: Pahami detail pekerjaan yang Anda inginkan, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan pengalaman yang dibutuhkan.

3. Siapkan Dokumen yang Lengkap: Pastikan semua dokumen pelamar Anda lengkap dan akurat, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Gunakan format yang profesional dan mudah dibaca.

4. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran: Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda relevan dengan kebutuhan PT NSS.

5. Persiapkan Diri untuk Interview: Jika Anda dipanggil untuk interview, persiapkan diri dengan baik. Pelajari pertanyaan interview yang umum dan jawab dengan jujur dan percaya diri.

6. Tunjukkan Antusiasme Anda: Tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT NSS. Berikan kesan positif dan profesional selama proses interview.

7. Ikuti Panduan Pelamar: Ikuti semua panduan pelamar yang diberikan oleh PT NSS, seperti deadline pengiriman lamaran dan metode pengiriman dokumen.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Nusantara Surya Sakti (NSS).