PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Gaji PT Nusantara Card Semesta (NCS) Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Kembali lagi bersama admin di Jobskuid, portal informasi karir terpercaya yang selalu siap sedia membantu kamu meraih pekerjaan impian. Kali ini, kita akan mengupas tuntas seluk-beluk bekerja di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, yaitu PT Nusantara Card Semesta (NCS).

Artikel ini akan membahas secara lengkap dan mendalam tentang informasi gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan menarik, review budaya kerja, hingga tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Nusantara Card Semesta (NCS) update tahun 2024. Simak terus artikel ini sampai habis agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan bisa segera bergabung menjadi bagian dari keluarga besar NCS! 😉

Informasi PT Nusantara Card Semesta (NCS)

PT Nusantara Card Semesta (NCS)

  • Website: www.ptncs.com
  • Alamat Pusat: Jl. Brigjend Katamso, Slipi No. 7 Jakarta Barat 11420
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 2.6

Gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Nusantara Card Semesta (NCS).

  • Sales (Intern, Magang): Rp. 1.180.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.480.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.450.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 2.830.000,00
  • Logistik & Transportasi (Specialist): Rp. 2.590.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.510.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.229.999,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.810.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.070.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.120.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.570.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 2.930.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.320.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Struktur Gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Informasi mengenai struktur gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS) tidak tersedia untuk umum. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan memiliki kebijakan internal yang berbeda-beda, termasuk mengenai struktur gaji. Informasi tersebut biasanya bersifat rahasia dan hanya dibagikan kepada karyawan yang bersangkutan.

Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang struktur gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS), disarankan untuk menghubungi pihak HRD perusahaan secara langsung. Mereka dapat memberikan informasi yang lebih akurat dan terperinci mengenai hal ini.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Di PT Nusantara Card Semesta (NCS), terdapat beberapa faktor yang secara signifikan mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan.

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, semakin besar pula gaji yang akan diterima. Hal ini didasari oleh kompleksitas tugas dan tingkat kesulitan yang dihadapi oleh karyawan pada posisi tertentu.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih besar. NCS menghargai keahlian dan pengalaman karyawan sebagai aset berharga yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

3. Prestasi Kerja: Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor utama yang dipertimbangkan dalam menentukan besaran gaji. Prestasi kerja yang baik dan melebihi target akan berdampak positif pada penentuan gaji karyawan.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan formal dan sertifikasi yang dimiliki oleh karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan jumlah sertifikasi yang dimiliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Struktur Gaji Perusahaan: NCS memiliki struktur gaji yang terdefinisi dengan baik, yang didasarkan pada analisis pasar dan benchmark industri. Struktur gaji ini memastikan bahwa karyawan mendapatkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan standar industri.

6. Kebijakan Perusahaan: NCS memiliki kebijakan gaji yang jelas dan transparan. Kebijakan ini mencakup aspek-aspek seperti kenaikan gaji, bonus, dan tunjangan. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan sistem remunerasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi karyawan.

Selain faktor-faktor di atas, variabel lain seperti inflasi dan kondisi ekonomi juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Nusantara Card Semesta (NCS).

Perusahaan yang cukup baik, dengan gaji standar, tetapi turn-over karyawan tinggi

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Pendidikan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/3/9
Pro
Gaji yang sesuai (selain level kurir)

Lingkungan kerja yang disiplin

Selain kurir, gaji untuk staff standar
Kontra
Suasana kerja yang tidak menyenangkan, turn-over karyawan tinggi.

Tuntutan kerja tinggi, gajinya standar.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan kesejahteraan seluruh karyawan, sampai level terendah sekalipun

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir banyak peluang & ilmu yang didapat

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/2/22
Pro
Utk mengawali karir cukup bagus / cocok buat yg masih fresh graduate, di sini bisa bisa mengasah lbh dalam ttg Ms office
Kontra
Gaji masih di bawah UMR jenjeng karir lambat tdk cocok utk yg sdh berpengalaman, tidak transparasi trhdp gaji krywan, slip gaji ssh didapat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka terhadap hak hak karyawan, karyawan lama agar lbh diperhatikan kesejahteraannya.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang logistik serta untuk batu loncatan.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Logistik & Transportasi
  • Wilayah: Kota Jakarta Barat
  • Tanggal Review: 2018/5/16
Pro
gaji selalu mengikuti umr,bpjs ditanggung perusahaan,jenjang karir ada peluang jika mau bekerja keras.
Kontra
gaji kadang telat walau paling hanya sehari dua hari tapi no problem lah. Masih batas kewajaran.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih punya visioner kedepan untuk bisa bersaing dengan perusahaan jasa pengiriman lain nya.

Perusahaan yg bagus untuk fresh graduate tapi tidak untuk yg pengalaman

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/11/29
Pro
Kekeluargaan baik. Tempat yg baik untuk belajar dan mencari pengalaman.cuma itu plusnya, ga ada lagi
Kontra
Kesejahteraan karyawan kurang, recruitment karyawan buruk, nepotisme masih terasa kental mulai dari jajaran direksi hingga pekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan keluhan dan kesejahteraan karyawan. Perbaiki sistem recruitment dan administrasi personalia

Untuk Fresh Graduate dan orang-orang yang bingung cari kerjaan bisa coba di Perusahaan ini.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/8/26
Pro
Cukup membantu untuk orang yang baru lulus, setidaknya dapet pengalaman di sini tapi harus terima dengan gaji yang tidak cukup besar.
Kontra
Perusahaan yang sudah cukup lama berdiri tapi masih standard dalam penggajian. Dan harus cukup bersabar untuk masalah kenaikan gaji.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih ditingkatkan masalah hak dari karyawan, agar karywan juga bisa memberikan atau menjalankan pekerjaannya dengan maksimal.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Nusantara Card Semesta (NCS)

PT Nusantara Card Semesta (NCS) memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak. Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang permanen dengan NCS, sedangkan karyawan kontrak memiliki hubungan kerja yang bersifat sementara.

Karyawan tetap umumnya memiliki manfaat dan hak yang lebih lengkap dibandingkan karyawan kontrak, seperti:

  • Gaji bulanan tetap
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Cuti tahunan
  • Dana pensiun

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan untuk proyek tertentu atau untuk jangka waktu tertentu. Mereka mungkin tidak memiliki semua manfaat yang dimiliki karyawan tetap, tetapi mereka tetap mendapatkan gaji dan tunjangan sesuai dengan perjanjian kontrak mereka.

NCS menghargai semua karyawannya, baik tetap maupun kontrak. NCS berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi semua karyawannya. NCS juga terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya, baik dalam bentuk gaji, tunjangan, maupun pelatihan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Nusantara Card Semesta (NCS)

PT Nusantara Card Semesta (NCS) merupakan perusahaan terkemuka di bidang industri kartu kredit. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan NCS, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:

1. Pahami Kebutuhan NCS: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang NCS, seperti visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Lihat juga posisi pekerjaan yang ditawarkan dan perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan.

2. Perhatikan Detail dalam Lamaran: Pastikan Anda mengisi formulir lamaran dengan lengkap dan benar. Periksa kembali kesalahan penulisan dan kejelasan informasi yang Anda berikan. Sertakan surat lamaran yang profesional dan personal.

3. Siapkan Portofolio (jika dibutuhkan): Jika posisi yang Anda lamar membutuhkan portofolio, pastikan Anda menyiapkan contoh karya terbaik. Tunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda dalam bidang terkait.

4. Berlatih Wawancara: Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara. Berlatihlah dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda.

5. Tunjukkan Antusiasme: Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan juga bahwa Anda siap untuk belajar dan berkembang di NCS.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di PT Nusantara Card Semesta (NCS). Semoga sukses!

Leave a Comment