Halo, Sobat Pekerja! 👋 Apakah PT Kamadjaja Logistics termasuk dalam daftar perusahaan incaranmu di tahun 2024? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan mengulas tuntas segala informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan bahkan tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Kamadjaja Logistics.
Tim Admin, minim telah merangkum informasi terkini dari berbagai sumber terpercaya untuk membantumu meraih pekerjaan impian di PT Kamadjaja Logistics. Simak artikel ini hingga selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan jadilah kandidat yang siap bersaing! 😉
Informasi PT Kamadjaja Logistics
- Website: www.kamadjaja.com
- Alamat Pusat: Jl. Krembangan Makam 11 Surabaya 60175
- Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
- Score Perusahaan: 2.8
Gaji di PT Kamadjaja Logistics Semua Jabatan dan Posisi Update 2024
Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Kamadjaja Logistics.
- IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.000.000,00
- Logistik & Transportasi (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 3.710.000,00
- Logistik & Transportasi (Division Manager): Rp. 19.700.000,00
- Lainnya (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
- HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 1.600.000,00
- Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.050.000,00
- Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
- Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
- Profesional (Manager): Rp. 7.030.000,00
- Hukum, Legal (Manager): Rp. 9.950.000,00
- Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 19.700.000,00
- Logistik & Transportasi (Specialist): Rp. 2.350.000,00
- Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 19.700.000,00
- Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
- Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.970.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
- Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.600.000,00
- IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.030.000,00
- HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.100.000,00
- Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.760.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.299.999,00
Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.
Struktur Gaji di PT Kamadjaja Logistics
Struktur gaji di PT Kamadjaja Logistics dirancang untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas. Perusahaan mempertimbangkan beberapa faktor dalam menentukan gaji, termasuk:
- Posisi Jabatan: Gaji pokok karyawan ditentukan oleh posisi dan tingkat tanggung jawab yang mereka pegang.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak dan teruji akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Prestasi Kerja: PT Kamadjaja Logistics menerapkan sistem penghargaan berbasis kinerja. Karyawan yang mencapai target dan menunjukkan kinerja yang baik berpotensi mendapatkan bonus dan kenaikan gaji.
- Pendidikan: Pendidikan formal karyawan juga menjadi pertimbangan dalam penentuan gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau pascasarjana, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Selain gaji pokok, PT Kamadjaja Logistics juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawan, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan akan menerima tunjangan hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Tunjangan Pengangguran: PT Kamadjaja Logistics memiliki program tunjangan pengangguran untuk membantu karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja.
- Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan karir mereka.
Struktur gaji di PT Kamadjaja Logistics dirancang untuk menjadi kompetitif dan adil bagi semua karyawan. Perusahaan berusaha untuk memberikan kompensasi yang sesuai dengan nilai dan kontribusi karyawan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi setiap karyawan. Di PT Kamadjaja Logistics, gaji karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu:
- Jabatan: Semakin tinggi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, sehingga gaji yang ditawarkan pun akan lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan posisi yang dipegang cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan Pendidikan: Karyawan dengan keahlian dan pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki nilai jual yang lebih tinggi di pasar kerja, sehingga gaji yang ditawarkan pun akan lebih besar.
- Performa Kerja: Karyawan dengan performa kerja yang baik dan mencapai target perusahaan berpotensi mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.
- Tingkat Kesulitan Pekerjaan: Pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, risiko tinggi, atau jam kerja yang panjang biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Lokasi kerja yang berada di kota besar atau daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lokasi kerja di daerah yang lebih kecil.
- Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri dalam menentukan gaji karyawan. Faktor ini bisa meliputi struktur gaji, sistem bonus, dan tunjangan.
Selain faktor-faktor di atas, PT Kamadjaja Logistics juga memperhatikan faktor lain seperti inflasi dan kondisi ekonomi secara umum. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa gaji karyawan tetap kompetitif dan sesuai dengan standar yang berlaku.
Review Yang Pernah Bekerja di PT Kamadjaja Logistics
Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kamadjaja Logistics.
Perusahaan yang sangat bagus untuk mengawali karir di bidang logistik dan sangat direkomendasikan jika ingin terjun ke dunia logostik
- Pekerjaan: Logistik & Transportasi
- Wilayah: Sulawesi Selatan
- Tanggal Review: 2023/11/21
Tempat yang pas untuk mengawali karir dibidang logistik, tempat yang baik untuk belajar
- Pekerjaan: Logistik & Transportasi
- Wilayah: Kota Madiun
- Tanggal Review: 2017/11/21
Birokrasi yang rumit.
Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan belajar banyak hal di bidang logistik
- Pekerjaan: Logistik & Transportasi
- Wilayah: Kota Surabaya
- Tanggal Review: 2017/10/14
Birokrasi terlalu berbelit-belit
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, banyak pelajaran dan tantangan
- Pekerjaan: Engineering
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/4/25
perusahaan keluarga dalam bidang logistik dan forwarding dalam pandangan seorang fresh graduate
- Pekerjaan: Logistik & Transportasi
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2016/7/21
Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.
Karyawan Kontrak dan Tetap
PT Kamadjaja Logistics, sebagai perusahaan logistik terkemuka, memiliki dua jenis karyawan yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak.
Karyawan Tetap memiliki status kerja yang stabil dan mendapatkan berbagai macam benefit seperti gaji pokok, tunjangan, dan asuransi. Mereka memiliki kontrak kerja jangka panjang dan umumnya memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan di dalam perusahaan.
Karyawan Kontrak bekerja berdasarkan kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu. Mereka umumnya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sementara, seperti proyek tertentu atau untuk mengantisipasi lonjakan permintaan. Benefit yang diterima oleh karyawan kontrak biasanya lebih terbatas dibandingkan karyawan tetap, seperti hanya mendapat gaji pokok.
PT Kamadjaja Logistics menerapkan sistem manajemen karyawan yang profesional dan adil bagi kedua jenis karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Tips Melamar Pekerjaan di PT Kamadjaja Logistics
Bergabung dengan PT Kamadjaja Logistics adalah impian bagi banyak orang yang ingin berkarier di bidang logistik. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain besar dalam industri logistik Indonesia, dengan reputasi yang baik dan peluang karier yang menjanjikan. Untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di PT Kamadjaja Logistics, berikut beberapa tips:
1. Pelajari dengan Mendalam tentang PT Kamadjaja Logistics: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami bisnis, nilai-nilai, dan budaya perusahaan. Kunjungi website resmi mereka, baca artikel terkait, dan cari informasi dari mantan karyawan. Memahami perusahaan secara mendalam akan membantu Anda dalam menjawab pertanyaan interview dengan baik dan menunjukkan ketertarikan yang genuine.
2. Persiapkan Diri dengan Baik: Pastikan resume dan surat lamaran Anda terstruktur dengan baik, profesional, dan menonjolkan keahlian serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Pastikan juga Anda memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
3. Asah Keterampilan Berkomunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam proses interview. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan dengan jelas, ringkas, dan profesional. Jangan lupa untuk bersikap sopan dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap peluang tersebut.
4. Tunjukkan Passion dan Motivasi Anda: PT Kamadjaja Logistics mencari karyawan yang bersemangat dan berdedikasi untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Bersiaplah untuk menjelaskan alasan Anda ingin bekerja di perusahaan ini dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah.
5. Networking: Gunakan platform profesional seperti LinkedIn untuk membangun jaringan dan mencari informasi tentang peluang kerja di PT Kamadjaja Logistics. Anda juga dapat menghadiri event atau career fair yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Kamadjaja Logistics. Ingat, keberhasilan dalam melamar pekerjaan adalah hasil dari persiapan yang matang dan tekad yang kuat. Semoga berhasil!