PT Altrak 1978

Gaji PT Altrak 1978 Update 2024

by

Halo Sobat Pekerja! Tertarik untuk membangun karir di PT Altrak 1978? 👋 Artikel ini tepat untuk kamu! Kami akan membahas tuntas semua informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi.

Tim Jobskuid telah merangkum informasi terbaru 2024 yang akan membantumu mengambil keputusan tepat. Simak baik-baik dan bersiaplah untuk wawancara impianmu! 😉

Informasi PT Altrak 1978

PT Altrak 1978

  • Website: www.altrak1978.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. RC. Veteran no 4, Bintaro, Jakarta Selatan 12330
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 2.8

Gaji di PT Altrak 1978 Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Altrak 1978.

  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.150.000,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.890.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 5.330.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.910.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 2.540.000,00
  • Management Product, QC (Komisaris): Rp. 4.480.000,00
  • Engineering (Senior Supervisor): Rp. 13.530.000,00
  • Sales (Specialist): Rp. 4.810.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 5.330.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 4.140.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 4.080.000,00
  • Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 3.790.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.250.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.780.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.890.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.670.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.590.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.230.000,00
  • Pemerintahan (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.840.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.790.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.580.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.860.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.940.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.890.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.530.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.430.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Altrak 1978

Struktur Gaji di PT Altrak 1978

Sayangnya, saya tidak memiliki akses ke informasi internal tentang struktur gaji PT Altrak 1978. Informasi ini bersifat rahasia dan biasanya hanya tersedia bagi karyawan dan manajemen perusahaan.

Untuk mengetahui struktur gaji di PT Altrak 1978, saya sarankan Anda menghubungi langsung sumber yang tepat:

  • Departemen Sumber Daya Manusia PT Altrak 1978: Mereka dapat memberikan informasi yang akurat tentang struktur gaji, benefit, dan tunjangan karyawan.
  • Website resmi PT Altrak 1978: Situs web perusahaan mungkin berisi informasi umum tentang kebijakan gaji dan benefit.
  • Portal lowongan pekerjaan: Situs web seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan informasi tentang gaji yang ditawarkan untuk posisi tertentu di perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Altrak 1978

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan di PT Altrak 1978. Besarnya gaji yang diterima karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan, maka semakin besar pula gaji yang akan diterimanya. Posisi seperti manajer, kepala bagian, atau direktur biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan biasa.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan yang memiliki keahlian dan pengalaman yang tinggi di bidangnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan oleh PT Altrak 1978 dapat berupa penguasaan teknologi, kemampuan manajemen, dan lain sebagainya.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja karyawan juga menjadi salah satu faktor penentu gaji. Karyawan yang memiliki kinerja tinggi dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan juga berpengaruh terhadap besarnya gaji. Karyawan dengan pendidikan tinggi seperti sarjana atau pascasarjana umumnya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki pendidikan SMA atau Diploma.

5. Masa Kerja: Semakin lama masa kerja karyawan di PT Altrak 1978, maka semakin besar pula gajinya. Hal ini karena karyawan dengan masa kerja yang lama sudah berpengalaman dan memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan.

6. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan juga menjadi faktor penting yang menentukan besarnya gaji. PT Altrak 1978 memiliki kebijakan sendiri terkait dengan sistem penggajian karyawan, termasuk besaran gaji pokok, tunjangan, dan bonus.

7. Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro juga dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Altrak 1978. Saat ekonomi sedang tumbuh dan stabil, perusahaan biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan. Sebaliknya, saat ekonomi sedang mengalami resesi, perusahaan mungkin akan mengurangi gaji karyawan atau bahkan melakukan pemutusan hubungan kerja.

Faktor-faktor di atas saling terkait dan saling mempengaruhi dalam menentukan besarnya gaji karyawan di PT Altrak 1978. Oleh karena itu, karyawan perlu terus meningkatkan keahlian, kinerja, dan loyalitasnya agar dapat mendapatkan gaji yang sesuai dengan kontribusinya terhadap perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Altrak 1978

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Altrak 1978.

Perusahaan yang sangat bagus untuk pengalaman kerja pertama, disini karyawan baru akan terus dibimbing

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/9/22
Pro
Banyak referensi untuk menunjang pekerjaan, kekeluargaan sangat bagus. Kerjasama team yang baik pada saat menyelesaikan pekerjaan
Kontra
Perusahaan tidak memberi apresiasi terhadap karyawan. tidak melihat karyawan sebagai asset yang berharga. Jenjang karir tidak jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mohon untuk meningkatkan benefit-benefit yang bisa didapat karyawan. apalagi karyawan yang sudah bekerja bertahun-tahun

Rekomendasi untuk fresh graduate yang ingin mencari pengalaman dalam bidang manufaktur dan energi.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2022/2/7
Pro
Bagi saya, benefit perusahaan yang diberikan terhadap para karyawannya sungguh lengkap termasuk tunjangan kesehatan, over time, dan lainnya.
Kontra
Kenaikan gaji cukup lambat ditambah tim personalia menurut saya kurang memberikan apresiasi terhadap karyawan dengan pengalaman dan latar belakang pendidikan yang tinggi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pentingnya apresiasi lebih terhadap karyawan khususnya karyawan yang telah mengabdi cukup lama bagi perusahaan, serta sesuaikan kenaikan gaji dengan latar belakang dan pengalaman karyawan dan profit yang didapat oleh perusahaan.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir namun tidak untuk jangka panjang

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Kalimantan Timur
  • Tanggal Review: 2022/2/4
Pro
Kekeluargaannya bagus, Saling support satu sama lain, Berbeda dengan manajemennya. Banyak kawula muda yang bekerja sehingga untuk lulusan baru tidak kikuk ketika bekerja
Kontra
Manajemen yang kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, mungkin karena perusahaan keluarga jadi tidak leluasa sehingga banyak yang menjadikan bekerja disini sebagai batu loncatan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan lagi kesejahteraan karyawannya apalagi terkait benefit maupun hal hal kecil yang mungkin dapat mempertahankan karyawannya untuk bekerja

Kantor pusatnya terletak di daerah Veteran Bintaro, perusahaan yang menjual alat berat untuk konstruksi dan agrikultur

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/9/11
Pro
cocok buat orang yang nyaman dengan pekerjaan denan ritme kerja yang slow pace, pembukuan masih bersifat manual, ada sistem tapi hampir semua pembukuan dengan sistem tulis manual di buku.
Kontra
Product yang dijual kualitasnya bagus dan bersaing di pasar,HR tidak memberikan gaji yang sesuai dengan background pendidikan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
bisnis oke, product oke, untuk HRD mohon diperhatikan lagi penggajian harus sesuai dengan UMR DKI Jakarta. Jangan memberikan salary dibawah UMR bagi karyawan fresh grad, alasannya menyamakan yang lain. nyesel karena kena jebakan batman.

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir & skill bagi fresh graduate

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/12/1
Pro
Benefit kesehatan lengkap, termasuk keluarga dicover. Kekeluargaan sangat kental.Tempat yang bagus untuk pengembangan skill
Kontra
Salary masih rata-rata jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis, jenjang karir tidak jelas, tidak ada program khusus dr HRD untuk development karyawan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HRD jangan hanya merekrut, harus ada program yang jelas untuk pembinaan & development karir karyawan.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Altrak 1978

PT Altrak 1978, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan bidang usaha PT Altrak 1978], memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan ini memiliki perbedaan yang signifikan dalam hal status kepegawaian, durasi kontrak, dan hak serta kewajiban.

Karyawan kontrak memiliki masa kerja yang terbatas, umumnya berkisar antara beberapa bulan hingga beberapa tahun. Kontrak kerja mereka akan diperbaharui secara berkala, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Karyawan kontrak umumnya tidak memiliki hak yang sama dengan karyawan tetap, seperti tunjangan hari raya, jaminan kesehatan, dan jaminan pensiun.

Karyawan tetap memiliki status kepegawaian yang permanen dan memiliki hak dan kewajiban yang lebih lengkap dibandingkan karyawan kontrak. Mereka memiliki masa kerja yang tidak terbatas dan umumnya mendapatkan tunjangan serta benefit yang lebih baik.

PT Altrak 1978 berupaya untuk memberikan kesempatan yang sama bagi kedua jenis karyawan, baik dalam hal pelatihan maupun kesempatan promosi.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Altrak 1978

Tips Melamar Pekerjaan di PT Altrak 1978

PT Altrak 1978, perusahaan terkemuka di bidangnya, selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan tim mereka. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di PT Altrak 1978, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda meningkatkan peluang Anda:

1. Pelajari Perusahaan dengan Mendalam: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami bisnis PT Altrak 1978, produk atau layanan yang ditawarkan, nilai-nilai perusahaan, dan visi mereka. Anda dapat mengunjungi website resmi mereka, membaca artikel tentang perusahaan, atau mencari informasi di LinkedIn.

2. Perhatikan Persyaratan Pekerjaan: Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan yang Anda inginkan dan pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tertera. Jika Anda memiliki pengalaman atau keahlian yang relevan, tonjolkan hal tersebut dalam CV dan surat lamaran Anda.

3. Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda adalah pintu gerbang pertama untuk menarik perhatian HRD. Pastikan kedua dokumen tersebut disusun dengan rapi, mudah dipahami, dan menonjolkan keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Sesuaikan bahasa dan gaya penulisan dengan budaya perusahaan PT Altrak 1978.

4. Bersiaplah untuk Wawancara: Jika Anda dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri Anda dengan baik. Pelajari tentang PT Altrak 1978 dan posisi yang Anda inginkan. Latih jawaban untuk pertanyaan wawancara yang umum dan bersiaplah untuk memberikan contoh konkret yang menggambarkan keahlian dan pengalaman Anda.

5. Tunjukkan Antusiasme dan Keinginan untuk Berkembang: Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan kepada tim HRD bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan dan perusahaan. Tunjukkan antusiasme dan keingintahuan Anda, serta tekankan keinginan Anda untuk berkembang dan berkontribusi pada PT Altrak 1978.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di PT Altrak 1978. Ingatlah untuk selalu percaya diri dan tunjukkan keahlian dan potensi terbaik Anda.

Leave a Comment