PT Satya Raya Keramindo Indah

Gaji PT Satya Raya Keramindo Indah Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Berencana melamar pekerjaan di PT Satya Raya Keramindo Indah di tahun 2024? Artikel ini tepat untuk kamu! Kami akan membahas secara lengkap informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk lolos seleksi.

Tim Jobskuid telah merangkum data dan informasi terkini untuk membantu memaksimalkan peluangmu untuk diterima di PT Satya Raya Keramindo Indah. Simak terus artikel ini sampai habis, ya! 😉

Informasi PT Satya Raya Keramindo Indah

PT Satya Raya Keramindo Indah

  • Website: www.romanceramics.com
  • Alamat Pusat: Jl. Raya Serang Km. 25, Sentul, Balaraja, Tangerang 15610
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 2.9

Gaji di PT Satya Raya Keramindo Indah Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Satya Raya Keramindo Indah.

  • Engineering (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.980.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 4.100.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
  • Manufaktur (Senior Supervisor): Rp. 5.080.000,00
  • HR, Admin (Specialist): Rp. 3.130.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.000.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.550.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.800.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.379.999,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.390.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.200.000,00
  • Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Satya Raya Keramindo Indah

Struktur Gaji di PT Satya Raya Keramindo Indah

Informasi mengenai struktur gaji di PT Satya Raya Keramindo Indah tidak dapat diakses secara publik. Informasi ini umumnya bersifat internal dan rahasia perusahaan. Untuk mengetahui detail mengenai struktur gaji, Anda dapat menghubungi pihak HRD PT Satya Raya Keramindo Indah secara langsung.

Namun, secara umum, struktur gaji di sebuah perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:

  • Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab, biasanya gaji yang diterima akan lebih tinggi.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya akan mendapat gaji yang lebih tinggi.
  • Performa Kerja: Penilaian kinerja karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima.
  • Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
  • Lokasi Kerja: Lokasi kerja yang berbeda dapat memiliki biaya hidup yang berbeda, yang dapat memengaruhi struktur gaji.

Selain gaji pokok, perusahaan juga dapat memberikan tunjangan dan benefit tambahan seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan perumahan
  • Tunjangan transportasi
  • Bonus tahunan
  • Asuransi kesehatan

Untuk informasi lebih detail mengenai struktur gaji di PT Satya Raya Keramindo Indah, sebaiknya Anda menghubungi pihak HRD perusahaan secara langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Satya Raya Keramindo Indah dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Berikut adalah beberapa faktor yang umumnya menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab:

Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterima. Jabatan manajemen dan posisi strategis biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi operasional.

2. Keahlian dan Pengalaman:

Karyawan dengan keahlian khusus dan pengalaman kerja yang luas memiliki nilai tambah yang tinggi bagi perusahaan. Oleh karena itu, mereka biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih terbatas.

3. Kinerja dan Prestasi:

Pencapaian target, produktivitas kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi yang baik biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.

4. Pendidikan dan Sertifikasi:

Tingkat pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki karyawan menjadi indikator kemampuan dan potensi. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan sertifikasi profesional biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Kondisi Pasar Kerja:

Permintaan dan pasokan tenaga kerja di pasar juga mempengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja tinggi sementara pasokannya terbatas, maka gaji cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika pasokan tenaga kerja melimpah sementara permintaan terbatas, maka gaji cenderung lebih rendah.

6. Kebijakan Perusahaan:

Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji tersendiri yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti struktur organisasi, strategi bisnis, dan kondisi keuangan perusahaan.

7. Benefit dan Tunjangan:

Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan benefit dan tunjangan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan transportasi. Benefit dan tunjangan ini juga menjadi bagian penting dari total pendapatan karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Satya Raya Keramindo Indah

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Satya Raya Keramindo Indah.

Cepat responsif managementnya dan bagus. bagus untuk yang mencari pengalaman dibidang tiles

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2023/8/1
Pro
Gajinya tergantung role, ada yang rendah ada yang tinggi pastinya dan overtime dibayar
Kontra
Pembagian kerja tidak adil dalam beberapa kasus. jadinya iri irian antar karyawan. kadang juga tidak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus menyelaraskan dengan anggotanya agar merasa nyaman. kelebihan kerja juga baik pasti di bayarkan

perusahaan yang bagus untuk freshgraduate atau baru lulus untuk menambah pengalaman kerja

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2021/12/12
Pro
perushaan yang cocok untuk freshgraduate untuk menambah ilmu dan skill. Overtime flexible sesuai kebutuhan, overtime selalu dihitung atau dibayar. Tidak ada overtime yang tidak dibayar
Kontra
Beban kerja tidak terdistribusi dengan rata sehingga ada yang merasa kerja terlalu berat dengan gaji yang sama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pembagian jobdesc harus diperhatikan lagi sehingga tidak ada kecemburuan atar karyawan

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu

Perusahaan yang bagus untuk melatih kemampuan manajemen dan leadership,banyak ilmu yang dapat diambil disini

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2021/1/31
Pro
Overtime flexible sesuai kebutuhan, overtime selalu dihitung atau dibayar. Tidak ada overtime yang tidak dibayar
Kontra
Beban kerja tidak terdistribusi dengan rata sehingga ada yang merasa kerja terlalu berat dengan gaji yang sama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pembagian jobdesc harus diperhatikan lagi sehingga tidak ada kecemburuan atar karyawan

Perusahaan keramik tiles yang cukup bagus untuk fresh graduate dalam mencari pengalaman kerja

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Desain
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2020/12/3
Pro
Benefit gaji yang cukup untuk kelas Strata 1, adanya uang lemburan dan tunjangan kesehatan, kepengurusan cuti dan administrasi yang cukup mudah, suasana kekeluargaan yang cukup kental di kalangan pekerja.
Kontra
Fasilitas keamanan dalam bekerja kurang memadai, kurang sinergi antar departemen (cenderung sering saling menyalahkan), tingkat pekerjaan dan iklim perusahaan kurang mendukung pekerja untuk berkembang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Diadakan training untuk upgrade soft/hard skill pekerja, membenahi komunikasi antar dept. agar tidak sering clash, perlu adanya acara gathering diluar kantor agar tidak jenuh.

Bagus untuk mengawali karir, mengenal budaya perusahaan dengan sifat inisiatif tinggi

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2019/1/14
Pro
Gaji yang ditawarkan relatif cukup untuk fresh grad, jenjang karir jelas, pengangkatan relatif cepat untuk jenjang sarjana
Kontra
perhatian terhadap HSE kurang, beberapa bawahan bertindak sesukanya, menahan ijazah, makanan kantin yang seadanya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih berupaya untuk memerhatikan kesejahteraan karyawan, karena karyawan sejatinya adalah aset, bukan pion

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Satya Raya Keramindo Indah

PT Satya Raya Keramindo Indah, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak merupakan tenaga kerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, biasanya untuk jangka waktu tertentu. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam perjanjian kerja. Sementara itu, karyawan tetap memiliki status kepegawaian yang permanen dan memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas, termasuk hak untuk mendapatkan tunjangan dan pensiun.

PT Satya Raya Keramindo Indah menjunjung tinggi nilai profesionalitas dan kesetaraan dalam memperlakukan seluruh karyawannya, baik yang berstatus kontrak maupun tetap. Setiap karyawan memiliki peran penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan.

Bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Satya Raya Keramindo Indah, baik sebagai karyawan kontrak maupun tetap, diharapkan untuk memiliki dedikasi tinggi, semangat kerja yang baik, dan integritas yang kuat.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Satya Raya Keramindo Indah

Tips Melamar Pekerjaan di PT Satya Raya Keramindo Indah

PT Satya Raya Keramindo Indah merupakan perusahaan terkemuka di bidang keramik. Bagi Anda yang berminat untuk bergabung dengan PT Satya Raya Keramindo Indah, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Satya Raya Keramindo Indah. Pelajari produk, pasar, dan visi misi perusahaan. Dengan memahami kebutuhan perusahaan, Anda dapat menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan relevan.

2. Perhatikan Kualifikasi: Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan, pastikan untuk mencantumkannya dengan jelas dalam CV Anda.

3. Buat CV yang Menarik: CV Anda harus menarik dan profesional. Pastikan formatnya mudah dibaca dan highlight kemampuan serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

4. Tulis Surat Lamaran yang Efektif: Surat lamaran merupakan kesempatan Anda untuk menunjukkan minat dan kemampuan Anda kepada perusahaan. Tulis surat lamaran dengan jelas, ringkas, dan profesional. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan.

5. Persiapkan Diri untuk Interview: Jika Anda dipanggil untuk interview, persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang PT Satya Raya Keramindo Indah, dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan interview yang umum. Berpakaian rapi dan bersikap profesional selama interview.

6. Berikan Kesan Positif: Bersikaplah profesional dan antusias selama proses rekrutmen. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan dan perusahaan. Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada tim rekrutmen atas waktu dan kesempatan yang diberikan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di PT Satya Raya Keramindo Indah. Semoga sukses!

Leave a Comment