Gaji PT Kreon (Gemscool) Update 2024

Halo, Sobat Pekerja! Apakah kamu seorang gamer sejati yang bermimpi untuk berkarier di industri game? Jika ya, pasti sudah tidak asing lagi dengan nama besar Gemscool, kan? Nah, di balik kesuksesan Gemscool, ada perusahaan game developer dan publisher ternama di Indonesia yang menjadi nahkoda nya yaitu PT Kreon. Di artikel kali ini, admin, minim, akan membahas secara lengkap tentang informasi gaji, tunjangan, review, dan tips melamar pekerjaan di PT Kreon (Gemscool) Update 2024.

Pastinya, kamu penasaran kan, berapa sih gaji yang ditawarkan oleh PT Kreon? Bagaimana dengan tunjangan dan fasilitas yang diberikan? Tenang saja, semua informasi penting tersebut akan dikupas tuntas di artikel ini. Tidak hanya itu, kamu juga akan menemukan review tentang lingkungan kerja dan budaya perusahaan di PT Kreon. Dan yang paling penting, kamu akan mendapatkan tips jitu untuk bisa lolos seleksi dan menjadi bagian dari keluarga besar PT Kreon. So, simak artikel ini sampai habis, ya!

Informasi PT Kreon (Gemscool)

• Website: –
• Alamat Pusat: Belum di update
• Sektor/Industri: Komputer – IT
• Score Perusahaan: 2.9

Gaji di PT Kreon (Gemscool) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Kreon (Gemscool).

• Media, Public Relations (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.460.000,00
• Desain (Deputy GM, Assistant GM): Rp. 9.950.000,00
• IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 3.030.000,00
• Sales (Intern, Magang): Rp. 1.720.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.720.000,00
• Desain (Intern, Magang): Rp. 2.150.000,00
• IT, Internet (Specialist): Rp. 4.100.000,00
• Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.420.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.350.000,00
• Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.940.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.370.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
• Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
• HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.590.000,00
• IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.250.000,00
• Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 2.830.000,00
• Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.910.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Kreon (Gemscool)

PT Kreon (Gemscool) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan penerbitan game online. Mereka dikenal dengan game-game populer seperti Point Blank, Dragon Nest, dan Ragnarok Online. Seperti perusahaan lain, PT Kreon (Gemscool) memiliki struktur gaji yang disesuaikan dengan posisi dan pengalaman karyawan.

Struktur Gaji di PT Kreon (Gemscool) umumnya terdiri dari:

• Gaji Pokok: Merupakan dasar dari penghasilan karyawan dan ditentukan berdasarkan posisi dan pengalaman.
• Tunjangan: Berupa tambahan penghasilan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan jenis pekerjaan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
• Bonus: Biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan kinerja individu karyawan, seperti bonus tahunan, bonus proyek, dan bonus penjualan.

Selain struktur gaji yang disebutkan di atas, PT Kreon (Gemscool) juga memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti:

• Asuransi kesehatan dan jiwa
• Cuti tahunan
• Pelatihan dan pengembangan
• Fasilitas kantor yang nyaman

Catatan: Informasi mengenai struktur gaji di PT Kreon (Gemscool) dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan. Informasi ini hanya sebagai panduan umum dan tidak mengikat. Untuk informasi yang lebih detail, disarankan untuk menghubungi langsung PT Kreon (Gemscool).

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Kreon (Gemscool)

Gaji di PT Kreon (Gemscool) dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, yang dipertimbangkan dengan cermat oleh perusahaan. Faktor-faktor ini memastikan bahwa setiap karyawan memperoleh imbalan yang adil dan sesuai dengan kontribusi mereka.

Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji karyawan di PT Kreon (Gemscool) umumnya disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab yang mereka emban. Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar, biasanya akan diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi.

Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan juga menjadi faktor utama yang dipertimbangkan dalam menentukan gaji. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang baik, melampaui target, dan memberikan kontribusi positif kepada perusahaan, berpotensi untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Pengalaman dan Keahlian: Pengalaman kerja dan keahlian khusus yang dimiliki karyawan juga menjadi faktor penting. Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi, biasanya akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.

Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan juga dipertimbangkan dalam penentuan gaji. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, umumnya memiliki potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Faktor Pasar: PT Kreon (Gemscool) juga memperhatikan faktor pasar, yaitu standar gaji yang berlaku di industri game di Indonesia. Mereka berupaya untuk memberikan gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawan mereka.

Selain faktor-faktor di atas, PT Kreon (Gemscool) juga memiliki kebijakan dan program khusus untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Program ini dapat berupa tunjangan, bonus, asuransi, dan lain sebagainya.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Kreon (Gemscool)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kreon (Gemscool).

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Kreon (Gemscool) memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan ini memiliki perbedaan dalam hal masa kerja, hak dan kewajiban.

Karyawan kontrak adalah karyawan yang bekerja dengan jangka waktu tertentu, yang biasanya diatur dalam kontrak kerja. Masa kerja karyawan kontrak biasanya lebih singkat dibandingkan dengan karyawan tetap. Hak dan kewajiban karyawan kontrak juga berbeda dengan karyawan tetap, seperti halnya pembayaran gaji, tunjangan dan cuti.

Karyawan tetap adalah karyawan yang bekerja dengan jangka waktu tidak terbatas, atau dengan kata lain, karyawan tetap bekerja hingga mereka memutuskan untuk berhenti atau pensiun. Karyawan tetap memiliki hak dan kewajiban yang lebih lengkap dibandingkan dengan karyawan kontrak, seperti halnya pembayaran gaji, tunjangan, cuti, dan juga kesempatan untuk dipromosikan.

Meskipun berbeda, baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap memiliki peran yang penting dalam keberlangsungan PT Kreon (Gemscool). Kedua jenis karyawan ini bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Kreon (Gemscool)

PT Kreon (Gemscool) adalah perusahaan pengembang dan penerbit game online terkemuka di Indonesia. Jika Anda ingin bergabung dengan tim mereka, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:

1. Pahami Budaya Perusahaan: PT Kreon (Gemscool) memiliki budaya perusahaan yang kuat, berfokus pada inovasi, kreativitas, dan kerja keras. Pastikan Anda memahami nilai-nilai dan budaya mereka sebelum melamar.

2. Pelajari Game-Game Mereka: PT Kreon (Gemscool) terkenal dengan game-game populer seperti Point Blank, Dragon Nest, dan lainnya. Sisihkan waktu untuk memainkan game mereka dan memahami apa yang membuat game mereka menarik.

3. Siapkan Portofolio yang Relevan: Jika Anda melamar posisi yang berhubungan dengan pengembangan game, pastikan portofolio Anda menampilkan proyek-proyek game yang Anda telah kerjakan sebelumnya.

4. Perhatikan Detail dalam Lamaran: Pastikan surat lamaran Anda ditulis dengan baik, bebas dari kesalahan, dan sesuai dengan kriteria yang dicantumkan dalam deskripsi pekerjaan.

5. Siapkan Diri untuk Tes: PT Kreon (Gemscool) mungkin mengadakan tes tertulis atau wawancara untuk menilai kemampuan Anda. Siapkan diri dengan baik untuk menghadapi tes tersebut.

6. Bersikap Profesional: Saat wawancara, tunjukkan sikap profesional, bersemangat, dan berpengetahuan tentang PT Kreon (Gemscool) dan industri game.

Dengan mengikuti tips ini, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima di PT Kreon (Gemscool). Ingat, persaingan dalam industri game sangat ketat, jadi persiapkan diri Anda sebaik mungkin dan tunjukkan dedikasi dan passion Anda pada game.