Halo, Sobat Pekerja! 👋 Apakah kamu sedang mencari informasi tentang lowongan kerja di PT Cowell Development Tbk? Atau mungkin kamu penasaran dengan gaji, tunjangan, dan budaya kerja di salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia ini? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat!
Di artikel ini, admin akan memberikan informasi terlengkap seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Cowell Development Tbk update tahun 2024. Simak terus artikel ini sampai habis ya, Jobskuid Lovers, agar kamu tidak ketinggalan informasi penting yang bisa membantumu meraih karir impian! 😉
Informasi PT Cowell Development Tbk
- Website: www.cowelldev.com
- Alamat Pusat: Graha Atrium, Lt. 3 Jl. Senen Raya No. 135 Jakarta 10410
- Sektor/Industri: Bangunan – Konstruksi
- Score Perusahaan: 3.0
Gaji di PT Cowell Development Tbk Semua Jabatan dan Posisi Update 2024
Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Cowell Development Tbk.
- Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 12.880.000,00
- Hukum, Legal (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 16.779.999,00
- Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.489.999,00
- Engineering (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 11.050.000,00
- HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 10.440.000,00
- HR, Admin (Manager): Rp. 14.830.000,00
- Sales (Manager): Rp. 18.090.000,00
- Marketing (Senior Division Manager): Rp. 34.330.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Senior Supervisor): Rp. 7.580.000,00
- IT, Internet (Specialist): Rp. 7.030.000,00
- Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.560.000,00
- Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.450.000,00
- Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
- Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
- IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.370.000,00
- Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.910.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
- Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
- Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.350.000,00
- Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
- HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.370.000,00
- Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.510.000,00
- Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.030.000,00
- Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.030.000,00
- Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.560.000,00
- Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.000.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.030.000,00
Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.
Struktur Gaji di PT Cowell Development Tbk
PT Cowell Development Tbk merupakan perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan besar, PT Cowell Development Tbk memiliki struktur gaji yang terstruktur dan kompetitif untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik. Struktur gaji ini umumnya didasarkan pada beberapa faktor, antara lain:
- Posisi Jabatan: Setiap posisi memiliki tingkat gaji yang berbeda, dengan posisi manajemen dan eksekutif memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi staf.
- Tingkat Pengalaman: Semakin tinggi pengalaman karyawan, semakin tinggi pula gaji yang diterimanya.
- Prestasi Kerja: Karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi kerja yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
- Pendidikan: Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan Keterampilan: Karyawan dengan keahlian dan keterampilan khusus yang dibutuhkan perusahaan, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Selain gaji pokok, PT Cowell Development Tbk juga memberikan berbagai benefit tambahan kepada karyawannya, seperti:
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Program pensiun
Struktur gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT Cowell Development Tbk merupakan salah satu faktor yang membuat perusahaan ini menjadi tempat yang menarik untuk bekerja. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawannya, seiring dengan kontribusi mereka terhadap kesuksesan perusahaan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Cowell Development Tbk
Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Di PT Cowell Development Tbk, gaji karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu:
1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Posisi manajemen dan kepemimpinan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf.
2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang tinggi dihargai lebih tinggi oleh PT Cowell Development Tbk. Sertifikat profesional, gelar pendidikan, dan masa kerja yang panjang dapat meningkatkan potensi gaji.
3. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan dalam mencapai target perusahaan juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten meraih target dapat memperoleh kenaikan gaji dan bonus.
4. Struktur Gaji Perusahaan: PT Cowell Development Tbk memiliki struktur gaji yang terdefinisi berdasarkan tingkat jabatan, keahlian, dan kinerja. Struktur gaji ini secara umum berlaku untuk semua karyawan.
5. Kondisi Ekonomi dan Pasar Kerja: Faktor eksternal seperti kondisi ekonomi dan pasar kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan. Pada saat ekonomi sedang tumbuh, kemungkinan besar terjadi kenaikan gaji, sedangkan pada saat ekonomi sedang lesu, kenaikan gaji mungkin terbatas.
PT Cowell Development Tbk berkomitmen untuk memberikan gaji yang adil dan kompetitif kepada karyawannya. Faktor-faktor di atas dipertimbangkan secara komprehensif dalam menentukan besaran gaji karyawan.
Review Yang Pernah Bekerja di PT Cowell Development Tbk
Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Cowell Development Tbk.
perusahaan yg pas utk mengawali karir, posisi kantor yg bagus
- Pekerjaan: Pendidikan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2018/12/17
Perusahaan Property yang berkembang dan bagus untuk yang mengawali karir disini
- Pekerjaan: HR / Admin
- Wilayah: Jawa Barat
- Tanggal Review: 2017/1/27
Perusahaan berkembang yang sekarang bergerak di bidang Real Estate / Developer
- Pekerjaan: Finance / Akunting
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2016/6/14
Perusahaan bergerak dibidang real estate dan apartement yang kurang care terhadap karyawan
- Pekerjaan: Marketing
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2016/5/18
Perusahaan yang baik untuk meniti karier di bidang properti dan properti manajemen
- Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2016/5/17
Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.
Karyawan Kontrak dan Tetap
PT Cowell Development Tbk memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.
Karyawan kontrak bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu yang telah disepakati. Masa kerja karyawan kontrak biasanya lebih pendek dibandingkan dengan karyawan tetap, dan mereka tidak memiliki hak yang sama dengan karyawan tetap, seperti jaminan pensiun atau tunjangan kesehatan.
Karyawan tetap bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Mereka memiliki hak yang lebih lengkap, termasuk jaminan pensiun, tunjangan kesehatan, dan hak untuk dipromosikan.
PT Cowell Development Tbk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap, untuk menunjukkan kemampuan mereka dan berkontribusi pada perusahaan.
Tips Melamar Pekerjaan di PT Cowell Development Tbk
Bergabung dengan PT Cowell Development Tbk, perusahaan properti terkemuka di Indonesia, merupakan impian banyak profesional. Untuk meningkatkan peluang Anda, berikut beberapa tips yang dapat membantu:
Pahami PT Cowell Development Tbk: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pahami juga proyek-proyek terkini mereka dan bidang usaha yang mereka geluti. Hal ini akan membantu Anda menyesuaikan kualifikasi dan pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan.
Pelajari Posisi yang Anda Lamari: Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan. Pastikan Anda memahami tanggung jawab dan keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Siapkan Curriculum Vitae (CV) yang Menarik: CV Anda harus profesional, ringkas, dan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Sesuaikan CV Anda dengan kebutuhan perusahaan dan jangan lupa menyertakan surat lamaran yang personal dan memotivasi.
Latih Keterampilan Wawancara: Persiapkan diri Anda untuk menghadapi pertanyaan umum wawancara dan pertanyaan spesifik yang terkait dengan posisi yang Anda lamar. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda, dan bersiaplah untuk menunjukkan antusiasme dan semangat Anda untuk bergabung dengan PT Cowell Development Tbk.
Tunjukkan Keunggulan Anda: PT Cowell Development Tbk mencari karyawan yang berkompeten, inovatif, dan berdedikasi tinggi. Tunjukkan capaian dan prestasi Anda yang relevan dengan pekerjaan, dan berikan contoh konkret bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Bersikap Profesional dan Sopan: Penting untuk menunjukkan sikap profesional dan sopan selama proses melamar. Berpakaianlah dengan rapi dan pantas, datang tepat waktu untuk wawancara, dan junjung tinggi etika selama proses seleksi.
Semoga tips ini membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Cowell Development Tbk. Ingat, persiapan yang matang dan keyakinan diri adalah kunci untuk meraih kesuksesan.