PT Arina Multi Karya

Gaji PT Arina Multi Karya Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Selamat datang di artikel Jobskuid yang akan membahas tuntas seputar PT Arina Multi Karya. Bagi kamu yang berminat bergabung dengan perusahaan ini atau sekadar ingin tahu lebih dalam, kamu berada di tempat yang tepat! 😉

Di artikel ini, admin akan mengupas informasi penting seputar gaji dan tunjangan di PT Arina Multi Karya, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmennya. Siap untuk menyelami dunia PT Arina Multi Karya dan bersiap melamar? Yuk, simak artikel ini sampai habis! 🤩

Informasi PT Arina Multi Karya

PT Arina Multi Karya

  • Website: www.arina.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. Rajawali No. 18, Surabaya
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Arina Multi Karya Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Arina Multi Karya.

  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 3.610.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 3.420.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 3.320.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
  • Business Development, Consultant : Rp. 2.860.000,00
  • Sales (Senior Supervisor): Rp. 3.710.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.250.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.860.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.620.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.500.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.060.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.600.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.650.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Arina Multi Karya

Struktur Gaji di PT Arina Multi Karya

Informasi mengenai struktur gaji di PT Arina Multi Karya tidak tersedia secara publik. Untuk informasi yang lebih spesifik mengenai struktur gaji, benefit, dan kompensasi, kami sarankan untuk menghubungi pihak PT Arina Multi Karya langsung.

Anda dapat menemukan informasi kontak mereka di website resmi PT Arina Multi Karya atau melalui media sosial resmi perusahaan. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email atau menghubungi mereka melalui telepon untuk mendapatkan informasi yang lebih detail.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan kompensasi yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Di PT Arina Multi Karya, besarnya gaji karyawan ditentukan oleh berbagai faktor yang saling terkait. Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Arina Multi Karya:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, semakin besar pula gaji yang diterima. Posisi manajemen dan kepemimpinan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staff atau operasional.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang tinggi dalam bidang tertentu akan memiliki nilai yang lebih tinggi di mata perusahaan. Kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan akan mempengaruhi besaran gaji yang diberikan.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang konsisten mencapai target, memiliki kinerja yang baik, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan akan mendapat penghargaan berupa kenaikan gaji.

4. Pendidikan dan Latihan: Pendidikan formal dan pelatihan yang telah diikuti oleh karyawan dapat meningkatkan nilai dan kemampuan mereka. Perusahaan biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki kualifikasi pendidikan dan sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan.

5. Struktur Gaji Perusahaan: PT Arina Multi Karya memiliki struktur gaji yang terdefinisi dengan baik. Struktur ini menentukan rentang gaji untuk setiap posisi dan level berdasarkan faktor-faktor seperti pengalaman, kinerja, dan kualifikasi.

6. Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja juga mempengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja di bidang tertentu tinggi, perusahaan mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

7. Benefit dan Tunjangan: Selain gaji pokok, PT Arina Multi Karya juga memberikan benefit dan tunjangan kepada karyawan. Tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya dapat mempengaruhi total kompensasi yang diterima oleh karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Arina Multi Karya

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Arina Multi Karya.

ok untuk bekerja dan bagi pemula sangat sesuai karena tidak melihat pengalaman

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/12/15
Pro
benefit ok, ada kesehatan, kantor ok, pemula masih diberikan kesempatan bekerja.rekan kerja bisa diajak berdiskusi dan mampu bekerja secara tim maupun indivisual
Kontra
kontrak dan tidak ada jenjang karir. sehingga sangat sulit sekali jika mau kerja dalam jangka lama.

tidak ada asuransi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih mendorong timnya untuk bisa berkembang dan menilai dengan objektif

Bagus untuk memulai karir baru yang baru lulus ataupun bagi freelance/event

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2018/6/27
Pro
Banyak brand atau produk terkenal yang ada disini, gaji sangat sesuai dan memuaskan.
Kontra
Adanya penahanan ijazah, mungkin itu peraturan lama,sekarang sepertinya tidak ada lagi. Kurangnya tunjangan kesehatan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Ditambahkan tunjangan yang lebih pantas saja dan lebih baik kedepannya

Perusahaan yg cukup bagus buat memulai karir kita dan pengalaman kerja

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Kalimantan Selatan
  • Tanggal Review: 2017/5/20
Pro
benefit yg bagus untuk karyawan karna asuransi semua lengkap buat keluarga bagus juga untuk anak muda yg fresh graduate
Kontra
Kalau bisa ya lembur harus di bayar biar ada hitungan lah buat waktu yg lebih
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Terbuka dan kasih masukan lah kalau ad yang gak beres kerja karyawan kalo bisa arahin buat yg muda biar tau gmn cara ikutin prosuder perusahaan

tuntutan dan gaji sesuai dengan apa yang di kerjakan setera. jangan tuntutan besar gaji kecil

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/12/7
Pro
kesejahtraan karyawan. dengan adanya tunjangan tunjangan yang dapat membatu karywan.kesehatan asuransi-asuransi lainnya. agar karywan menjadi lebih baik lagi
Kontra
atasan yang jujur, baik, ramah ,dan sopan. dan mau bekerja sama. gaji dapat di setarakan deengan tuntutan laporan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
laporan yang masuk akal jangan di persulit. jangan di perbanyak laporan sedangkan waktu kita tidak banyak

untuk memulai karir bagus karena banyak hal yang dapat dipelajari yang bisa menumbuh kembangkan kemampuan dari nindividu itu sendiri

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2016/11/17
Pro
masih diberikan keleluasaan untuk mencoba hal hal baru dalam bidang apapun serta tunjangan kesehatan yang diberikan, upah lembur yang lumayan sesuai
Kontra
penilaian terhadap karyawan yang masih subyektif tidak dilihat dari bagaimana dia bekerja unutk memenuhi apa yang diinginkan oleh perusahaan serta jemjamg karir yang tidak jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
berikan kesempatan untuk bisa beradaptasi dan bisa melakukan yang diinginkan perusahaan serta jenjang karir yang jelas unutk karyawan yang benar benar berprestasi dan bersungguh sungguh dalam bekerja

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Arina Multi Karya

PT Arina Multi Karya, sebagai perusahaan yang dinamis dan berkembang, mempekerjakan karyawan baik dengan status kontrak maupun tetap. Kedua jenis status ini memiliki peran penting dalam memaksimalkan operasional perusahaan.

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan untuk proyek jangka pendek atau kebutuhan khusus. Mereka memberikan fleksibilitas kepada perusahaan dalam mengatur sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan. Sementara itu, karyawan tetap memiliki kontrak kerja jangka panjang dan menjadi bagian integral dari tim perusahaan. Mereka memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan berkontribusi jangka panjang terhadap kemajuan PT Arina Multi Karya.

PT Arina Multi Karya berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, program pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja yang positif dan mendukung.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Arina Multi Karya

Tips Melamar Pekerjaan di PT Arina Multi Karya

PT Arina Multi Karya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang [Tulis bidang usaha PT Arina Multi Karya di sini]. Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di PT Arina Multi Karya, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Profil Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari website PT Arina Multi Karya dan memahami visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Ini akan membantu Anda menunjukkan ketertarikan yang genuine dan memahami budaya perusahaan.

2. Pelajari Posisi yang Dilamar: Baca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan pahami persyaratan yang dibutuhkan. Persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan seputar kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

3. Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buat CV yang menarik dan mudah dibaca, serta sesuaikan dengan persyaratan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan profesional, serta berisi alasan kuat mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut.

4. Persiapkan Diri untuk Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum interview dan pertanyaan seputar posisi yang dilamar. Ketahui juga tentang PT Arina Multi Karya dan tunjukkan antusiasme Anda dalam bergabung dengan perusahaan.

5. Bersikap Profesional: Berpakaian rapi dan sopan saat interview. Datang tepat waktu dan tunjukkan sikap positif serta antusiasme. Bersikaplah jujur dan profesional dalam menjawab pertanyaan.

6. Ikuti Proses Seleksi: Ikuti setiap tahap seleksi dengan serius dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda. Bersikaplah profesional dan berkomunikasi dengan baik dengan pihak PT Arina Multi Karya.

Semoga tips ini bermanfaat dalam membantu Anda melamar pekerjaan di PT Arina Multi Karya. Ingat, kunci sukses dalam melamar pekerjaan adalah persiapan yang matang dan kesiapan untuk menunjukkan kemampuan terbaik Anda.

Leave a Comment