PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Gaji PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Pernahkah terlintas di benakmu untuk bergabung dengan perusahaan retail terkemuka di Indonesia, PT Modern Sevel Indonesia, yang lebih dikenal dengan 7-Eleven? 🤩 Sebagai salah satu pelopor minimarket 24 jam, 7-Eleven menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan jenjang karir yang jelas.

Artikel kali ini akan membahas secara lengkap tentang gaji, tunjangan, review pekerjaan, dan tips jitu untuk melamar pekerjaan di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) update tahun 2024. Simak terus ya, siapa tahu informasi dari admin Minim ini bisa membantumu meraih karir impian di 7-Eleven! 😉

Informasi PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

  • Website: 7elevenid.com
  • Alamat Pusat: Gedung Fujifilm Matraman, Jl. Matraman Raya No. 12 Jakarta Timur 13150
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven).

  • Customer Service, Pelayanan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.299.999,00
  • Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 7.030.000,00
  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.480.000,00
  • Desain (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.780.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 3.220.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.130.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.930.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Auditor): Rp. 3.180.000,00
  • Sales (Senior Auditor): Rp. 3.230.000,00
  • Marketing (Senior Auditor): Rp. 5.560.000,00
  • Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 6.600.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 5.460.000,00
  • Sales (Senior Supervisor): Rp. 5.560.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Supervisor): Rp. 2.830.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 3.320.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.680.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.060.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.180.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.470.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.880.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.680.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Struktur Gaji di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Gaji di 7 Eleven umumnya dibedakan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Berikut adalah beberapa contoh posisi dan kisaran gaji di 7 Eleven:

  • Kasir: Rp2.000.000 – Rp2.500.000 per bulan
  • Supervisor: Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan
  • Store Manager: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Selain gaji pokok, karyawan 7 Eleven juga berhak mendapatkan tunjangan seperti:

  • Tunjangan Hari Raya (THR): Satu bulan gaji pokok
  • Tunjangan Kesehatan: Untuk karyawan dan keluarga
  • Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi

7 Eleven juga menawarkan program pengembangan karir yang menarik bagi karyawannya. Karyawan berpeluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi setelah menunjukkan kinerja yang baik dan mengikuti program pelatihan yang disediakan oleh perusahaan.

Penting untuk dicatat bahwa kisaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Informasi lebih detail tentang struktur gaji dan tunjangan dapat diperoleh dari website resmi 7 Eleven atau dengan menghubungi HRD PT Modern Sevel Indonesia.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji karyawan di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

Posisi Jabatan: Karyawan dengan posisi jabatan yang lebih tinggi umumnya menerima gaji yang lebih besar. Misalnya, seorang Store Manager akan mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan seorang kasir.

Lama Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja seorang karyawan, semakin besar kemungkinan ia mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja yang lebih panjang menunjukkan kemampuan dan dedikasi yang lebih tinggi.

Kinerja dan Pencapaian: Kinerja dan pencapaian seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya juga menjadi faktor yang menentukan besaran gaji. Karyawan yang mencapai target penjualan, memiliki produktivitas tinggi, atau menunjukkan inisiatif dan kreativitas dalam bekerja, berpotensi mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.

Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana, umumnya memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA atau sederajat.

Lokasi Kerja: Gaji karyawan di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) mungkin berbeda di berbagai wilayah. Lokasi kerja yang memiliki biaya hidup lebih tinggi biasanya diiringi dengan gaji yang lebih besar.

Benefit Tambahan: Selain gaji pokok, PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) juga menawarkan berbagai benefit tambahan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain sebagainya. Benefit tambahan ini dapat meningkatkan total penghasilan karyawan.

Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan mengenai gaji dan bonus juga dapat memengaruhi besaran gaji karyawan. PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) mungkin memiliki kebijakan tertentu mengenai penyesuaian gaji, bonus kinerja, atau insentif lainnya.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven).

Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di dunia ritel untuk fresh grad

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/1/12
Pro
Yang bagus dari tempat ini adalah jenjang karir yang cepat, tapi tergantung atasannya juga sih
Kontra
Waktu dan tenaga yang dikuras untuk bekerja kerja tidak sebanding dengan penghasilan yang didapat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus bisa lebih bekerja sama dengan tim operational supaya visi misi nya sama

perusahaan yang bagus dalam karier kedepannya dan selalu memperhatikan kariawannya

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/20
Pro
benafit kesehatan selalu konsisten di bayarkan, todak seperti perusahaan saya dulu tidak tau uangnya di ke manain tapi di slip gaji sudah di potong
Kontra
lembur tidak di bayar,wanita kerja malam di haruskan,komisi tunjangan shift tidak jelas hitungannya,THR di cicil 2 kali yang teralhir 2017 di cicil sampai 3 kali..
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka dengan kariawan slip gaji selalu konsisten di keluarkan agar kariawan tau tentang rincian pengeluaran gaji kita.

Perusahan yang bagus untuk memulai karir karena sistem kerja yang bagus dan profesional

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/6
Pro
Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang baru memulai bekerja dan memulai berkarya
Kontra
Loyalitas yang sangat tinggi bahkan tidak ada itungan lembur, senioritas yang mementingkan pribadi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen yang hanya sibuk dengan kepentingannya sendiri bahkan sampai tidak memikirkan kesejahteraan karyawaNonnya sendiri

Perusahaan yang baik untuk berkembang dan mengawali karir dalam bidang tertentu

Pengguna 4
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/5/24
Pro
Kekeluargaan dan tim yang baik, mau bekerja sama dari bawah maupun atasan sekalipun.
Kontra
Management yang kurang tertata rapi,sehingga seringkali kesejahteraan karyawan kurang diperhatikan dan membuat karyawan berfikir untuk mencari yang lebih baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki management, agar karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja dan mau untuk berkembang dengan diberi bonus salah satunya

Perusahan yang cukup Bagus untuk seorang fresh graduate dan yang ingin mengejar karier

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/5/22
Pro
tidak ada nbh(nota barang hilang) seperti ritel lain, ada komisi apabila tembus target setiap bulannya, kenaikan jenjang karier terbuka luas.
Kontra
Penempatan tidak sesuai domisili, ada shift 3 untuk wanita, tidak libur diharihari Raya(wajib masuk)tanpa kecuali..
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sarannya untuk management diadakannya kotak suara atau tempat langsung pengaspirasian suara karyawan/staff, sehingga apa yg menjadi aspirasi mereka bisa tersampaikan dan terealisasikan..

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven) memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak umumnya bekerja untuk jangka waktu tertentu, seperti 3 bulan, 6 bulan, atau 1 tahun. Mereka biasanya ditempatkan pada posisi yang bersifat sementara, seperti kasir, sales promotion girl (SPG), atau staf operasional. Setelah masa kontrak berakhir, karyawan kontrak dapat diperpanjang kontraknya, diangkat menjadi karyawan tetap, atau tidak diperpanjang.

Karyawan tetap memiliki hubungan kerja yang permanen dengan PT Modern Sevel Indonesia. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih lengkap, seperti gaji tetap, tunjangan, dan cuti tahunan. Karyawan tetap biasanya ditempatkan pada posisi yang bersifat permanen, seperti supervisor, store manager, atau staf administrasi.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)

Bermimpi untuk bekerja di PT Modern Sevel Indonesia (7 Eleven)? Perusahaan retail yang dikenal dengan layanan 24 jam dan beragam produknya ini memang menawarkan kesempatan karir yang menarik. Untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di 7 Eleven, berikut beberapa tips yang bisa Anda perhatikan:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari lebih lanjut mengenai 7 Eleven. Perhatikan posisi yang ditawarkan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan nilai-nilai perusahaan. Anda bisa mengunjungi website resmi 7 Eleven atau media sosial mereka untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap.

2. Persiapkan Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda adalah pintu masuk pertama ke dalam perusahaan. Pastikan keduanya ditulis dengan rapi, profesional, dan menunjukkan pengalaman dan kemampuan Anda yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Jangan lupa menyertakan foto terbaru dan jangan lupa untuk mencantumkan kontak yang dapat dihubungi.

3. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: 7 Eleven mencari karyawan yang memiliki kemampuan interpersonal yang baik, kemampuan berkomunikasi yang lancar, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Latihlah skill-skill ini dan tunjukkan dalam CV dan surat lamaran Anda.

4. Bersiaplah untuk Interview: Jika lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti interview. Persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari informasi dasar mengenai 7 Eleven, posisi yang Anda lamar, serta pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan. Berpakaianlah rapi dan profesional, datang tepat waktu, dan tunjukkan antusiasme serta percaya diri Anda.

5. Follow Up: Setelah interview, jangan lupa untuk mengirimkan surat ucapan terima kasih kepada pihak 7 Eleven sebagai bentuk apresiasi atas kesempatan interview yang diberikan. Anda juga bisa melakukan follow up untuk menanyakan perkembangan lamaran Anda.

Ingat, persaingan dalam melamar pekerjaan cukup ketat. Namun, dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan dedikasi Anda, peluang Anda untuk diterima di 7 Eleven akan semakin besar.

Leave a Comment