Gaji PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) Update 2024

Halo Sobat Pekerja! 👋 Bermimpi untuk membangun karir di perusahaan properti terkemuka di Indonesia? Atau mungkin kamu penasaran dengan informasi gaji, tunjangan, dan budaya kerja di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)? Artikel ini hadir untuk menjawab semua pertanyaanmu!

Di artikel ini, kita akan membahas secara lengkap semua hal yang perlu kamu ketahui tentang bekerja di Paramount Land. Mulai dari rentang gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga tips jitu untuk lolos proses rekrutmen. Simak terus ya, Jobskuid Lovers, karena informasi ini akan sangat berguna untuk meraih karir impianmu! 😉

Informasi PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)

• Website: www.paramount-land.com
• Alamat Pusat: Paramount Plaza Jl. Boulevard Raya Gading Serpong Kav.1 Gading Serpong
• Sektor/Industri: Bangunan – Konstruksi
• Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land).

• Desain (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 14.550.000,00
• Finance, Akunting (Division Manager): Rp. 22.710.000,00
• HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.530.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.850.000,00
• Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.030.000,00
• Engineering (Intern, Magang): Rp. 5.100.000,00
• Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• Engineering (Manager): Rp. 16.450.000,00
• Desain (Senior Auditor): Rp. 6.860.000,00
• Finance, Akunting (Senior Auditor): Rp. 13.530.000,00
• Business Development, Consultant (Senior Division Manager): Rp. 38.640.000,00
• Engineering (Senior Supervisor): Rp. 17.300.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 6.350.000,00
• Finance, Akunting (Specialist): Rp. 5.330.000,00
• Engineering (Specialist): Rp. 4.510.000,00
• Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 5.330.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 8.580.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.890.000,00
• Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.660.000,00
• Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
• Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.190.000,00
• Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.100.000,00
• Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.900.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.940.000,00
• Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.300.000,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.910.000,00
• HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.900.000,00
• Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.399.999,00
• Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00
• Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00
• Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.430.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.450.000,00
• Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 10.450.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)

Struktur gaji di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Komponen Gaji:

• Gaji Pokok: Merupakan gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulan.
• Tunjangan: Berbagai jenis tunjangan diberikan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya tergantung pada kebijakan perusahaan.
• Bonus: Karyawan berpotensi menerima bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Sistem Penilaian Kinerja:

Perusahaan menerapkan sistem penilaian kinerja untuk menilai kontribusi karyawan. Penilaian kinerja ini berpengaruh pada kenaikan gaji, promosi, dan bonus.

Kenaikan Gaji:

Kenaikan gaji diberikan berdasarkan pencapaian kinerja karyawan dan kebijakan perusahaan.

Ketentuan Lain:

Detail lebih lanjut mengenai struktur gaji dapat diperoleh dari HRD PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) atau melalui situs web resmi perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)

Gaji yang diterima karyawan di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) dipengaruhi oleh berbagai faktor. Berikut beberapa faktor utama yang berperan:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar pula gaji yang diterima. Posisi manajemen atau kepemimpinan umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf atau junior.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan perusahaan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, karyawan dengan sertifikasi profesional atau pengalaman kerja yang luas di bidang properti akan memiliki nilai tambah dan potensi gaji yang lebih besar.

3. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan dalam mencapai target perusahaan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan akan mendapatkan penghargaan dan kenaikan gaji.

4. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan formal juga menjadi faktor yang dipertimbangkan. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana umumnya memiliki peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pendidikan diploma atau SMA.

5. Struktur Gaji Perusahaan: Paramount Land memiliki struktur gaji yang telah ditetapkan berdasarkan berbagai faktor, termasuk tingkat jabatan, pengalaman, dan kinerja. Struktur gaji ini menjadi acuan dalam menentukan besaran gaji yang diterima setiap karyawan.

6. Kebijakan Gaji dan Benefit: Perusahaan memiliki kebijakan gaji dan benefit yang berlaku untuk seluruh karyawan. Kebijakan ini meliputi besaran gaji pokok, tunjangan, dan benefit tambahan yang diberikan kepada karyawan.

7. Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja dan persaingan di bidang properti juga berpengaruh terhadap penentuan gaji. Paramount Land akan menyesuaikan besaran gaji dengan kondisi pasar untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkompeten.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land).

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Paramount Enterprise International (Paramount Land) memiliki dua jenis tenaga kerja, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak bekerja berdasarkan perjanjian kontrak kerja yang memiliki jangka waktu tertentu. Umumnya, karyawan kontrak dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan proyek jangka pendek atau untuk mengisi posisi tertentu selama masa transisi.

Sementara itu, karyawan tetap memiliki hubungan kerja formal dengan perusahaan dan mendapatkan berbagai macam benefit, seperti gaji tetap, tunjangan kesehatan, dan jaminan hari tua. Mereka biasanya memiliki kesempatan untuk berkembang dan membangun karier di Paramount Land.

Pemilihan jenis tenaga kerja tergantung pada kebutuhan perusahaan dan jenis pekerjaan yang akan dijalankan. Paramount Land berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan profesional kepada semua karyawan, baik kontrak maupun tetap, serta menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan kepedulian terhadap karyawannya.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)

Ingin berkarir di perusahaan properti terkemuka seperti PT Paramount Enterprise International (Paramount Land)? Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses melamar pekerjaan:

1. Kenali Perusahaan dengan Baik

Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pahami juga portofolio proyek dan strategi bisnis mereka. Hal ini akan membantu Anda dalam memahami budaya perusahaan dan menentukan apakah Anda cocok dengan nilai-nilai yang diusung.

2. Siapkan Dokumen Lamaran yang Profesional

Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik dan informatif. Pastikan informasi yang Anda cantumkan akurat, relevan dengan posisi yang dilamar, dan mudah dibaca. Sertakan juga portfolio pekerjaan atau proyek yang pernah Anda selesaikan, jika relevan.

3. Persiapkan Diri untuk Interview

Jika Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk menghadapi interview. Pelajari tentang pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan, dan persiapkan jawaban yang jujur dan profesional. Selain itu, jangan lupa untuk berpakaian rapi dan sopan.

4. Tunjukkan Antusiasme dan Motivasi

Selama proses seleksi, tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Bersikaplah positif, komunikatif, dan tunjukkan motivasi Anda untuk berkontribusi terhadap kesuksesan PT Paramount Enterprise International (Paramount Land).

5. Tetap Konsisten dan Sabar

Proses seleksi dapat memakan waktu. Tetaplah konsisten dalam melamar dan jangan mudah menyerah. Bersabarlah dan teruslah berlatih untuk meningkatkan peluang Anda.

Semoga tips ini membantu Anda dalam melamar pekerjaan di PT Paramount Enterprise International (Paramount Land). Selamat mencoba!