Halo Sobat Pekerja! Tertarik untuk membangun karir di industri perdagangan berjangka? PT Rifan Financindo Berjangka bisa menjadi pilihan yang tepat untukmu. Sebagai salah satu perusahaan pialang terkemuka di Indonesia, Rifan Financindo Berjangka menawarkan peluang karir yang menarik dengan berbagai benefit yang kompetitif.
Di artikel ini, tim Jobskuid akan membahas secara lengkap informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di PT Rifan Financindo Berjangka. Simak artikel ini sampai habis agar kamu mendapatkan gambaran menyeluruh dan dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar.
Informasi PT Rifan Financindo Berjangka
- Website: www.rf-berjangka.com
- Alamat Pusat: AXA Tower Kuningan City Lt. 30, Jl. Prof. DR. Satrio Kav.18, Kuningan Setia Budi, Jakarta 12940
- Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
- Score Perusahaan: 3.0
Gaji di PT Rifan Financindo Berjangka Semua Jabatan dan Posisi Update 2024
Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Rifan Financindo Berjangka.
- Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.299.999,00
- Sales (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
- Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.700.000,00
- Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 2.960.000,00
- HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.460.000,00
- Business Development, Consultant (Manager): Rp. 10.450.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.280.000,00
- Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.740.000,00
- Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.400.000,00
- Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.480.000,00
- IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.120.000,00
- Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.700.000,00
- Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.130.000,00
- Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 15.580.000,00
Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.
Struktur Gaji di PT Rifan Financindo Berjangka
PT Rifan Financindo Berjangka merupakan perusahaan pialang berjangka yang terkemuka di Indonesia. Mereka menawarkan berbagai jenis layanan, termasuk perdagangan valuta asing, komoditas, dan indeks saham. Sebagai perusahaan yang sukses, PT Rifan Financindo Berjangka tentu memiliki struktur gaji yang menarik bagi para karyawannya.
Struktur gaji di PT Rifan Financindo Berjangka didasarkan pada beberapa faktor, seperti tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, posisi pekerjaan, dan kinerja. Informasi lebih detail mengenai besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Rifan Financindo Berjangka tidak dipublikasikan secara terbuka. Namun, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri ini.
Selain gaji pokok, PT Rifan Financindo Berjangka juga menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya. Benefit ini meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan kesempatan pengembangan diri. Perusahaan juga memiliki program penghargaan yang menarik bagi karyawan berprestasi tinggi.
Jika Anda tertarik untuk berkarier di PT Rifan Financindo Berjangka, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka atau menghubungi tim rekrutmen mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji dan benefit yang ditawarkan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan, dan PT Rifan Financindo Berjangka, sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, memperhatikan berbagai faktor yang mempengaruhi penetapan gaji. Berikut beberapa faktor yang menjadi pertimbangan:
1. Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji yang diterima oleh karyawan sangat dipengaruhi oleh posisi dan tanggung jawab yang diembannya. Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar, umumnya akan diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan yang memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan akan memiliki nilai tambah yang lebih tinggi. Semakin tinggi tingkat keahlian dan pengalaman, maka semakin besar pula potensi kenaikan gaji.
3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan kenaikan gaji. Karyawan yang memiliki prestasi kerja yang baik dan melebihi target akan diberikan penghargaan berupa kenaikan gaji.
4. Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki oleh karyawan juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan pendidikan dan sertifikasi yang lebih tinggi, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
5. Struktur Gaji Perusahaan: Struktur gaji perusahaan merupakan pedoman yang digunakan untuk menentukan besaran gaji karyawan. Struktur gaji ini ditentukan berdasarkan berbagai faktor, seperti kebutuhan perusahaan, posisi, dan tingkat kinerja.
6. Pasar Kerja: Pasar kerja juga mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan. Perusahaan harus menyesuaikan gaji dengan kondisi pasar agar dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
7. Keuntungan Perusahaan: Keuntungan perusahaan juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji yang dapat diberikan kepada karyawan. Semakin tinggi keuntungan perusahaan, maka semakin besar peluang kenaikan gaji bagi karyawan.
PT Rifan Financindo Berjangka senantiasa berupaya untuk memberikan gaji yang adil dan kompetitif kepada seluruh karyawan, dengan tetap memperhatikan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.
Review Yang Pernah Bekerja di PT Rifan Financindo Berjangka
Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Rifan Financindo Berjangka.
perusahaan yang cocok untuk memulai dunia marketing dan bercita cita menjadi marketing yang baik
- Pekerjaan: Business Development / Consultant
- Wilayah: Jawa Barat
- Tanggal Review: 2020/4/11
perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu sales marketing dan negosiasi
- Pekerjaan: Business Development / Consultant
- Wilayah: Jawa Timur
- Tanggal Review: 2020/3/4
perushaab yang bagus untu fresh graduate dan untuk yang bisa berkominkasi
- Pekerjaan: HR / Admin
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2018/5/15
perusahaan yang sangat bagus untuk seseorang yang ahli dalam berkomunikasi
- Pekerjaan: Business Development / Consultant
- Wilayah: Jawa Timur
- Tanggal Review: 2017/8/14
Perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan
non bank yang sudah terdaftar dalam Badan pusat
dan sudah mendapatkan Izin dari BAPPEPTI.
- Pekerjaan: Business Development / Consultant
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/5/21
tunjangan kesehatan keluarga dan Asuransi kecelakaan
yang membuat para karyawan mendapatkan kepuasan dan
bisa menikmati Benefit yang lebih besar dengan
melakukan prosedur kerja yang strategis.
memiliki kendaraan pribadi,dan lebih mengutarakan
kepada atasan.
budaya dan kemajuan teknologi di zaman ini sehingga
dapat meningkatkan kualitas mutu yang baik dan
perencanaan terarah.
Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.
Karyawan Kontrak dan Tetap
PT Rifan Financindo Berjangka, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak. Kedua jenis karyawan ini memiliki peran penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan.
Karyawan tetap merupakan karyawan yang memiliki ikatan kerja formal dengan perusahaan dan mendapatkan hak-hak seperti gaji pokok, tunjangan, dan benefit lainnya. Mereka biasanya memiliki masa kerja yang lebih lama dan memiliki peran yang strategis dalam perusahaan.
Sementara itu, karyawan kontrak merupakan karyawan yang bekerja dengan perusahaan berdasarkan kontrak kerja tertentu. Mereka memiliki masa kerja yang terbatas dan biasanya dipekerjakan untuk pekerjaan atau proyek tertentu. Gaji dan benefit yang diterima karyawan kontrak biasanya berbeda dengan karyawan tetap dan disesuaikan dengan masa kontrak kerja.
Baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak, keduanya memiliki kontribusi yang besar dalam keberhasilan perusahaan. PT Rifan Financindo Berjangka selalu berusaha memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawannya untuk berkembang dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.
Tips Melamar Pekerjaan di PT Rifan Financindo Berjangka
Mencari kerja di perusahaan ternama seperti PT Rifan Financindo Berjangka tentu membutuhkan strategi yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat Anda terapkan:
1. Pahami Profil Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan budaya kerja PT Rifan Financindo Berjangka. Hal ini akan membantu Anda memahami jenis pekerjaan yang ditawarkan dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya.
2. Perhatikan Persyaratan: Bacalah dengan saksama persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan. Pastikan kualifikasi dan pengalaman Anda sesuai dengan yang dibutuhkan.
3. Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buat CV dan surat lamaran yang profesional, menarik, dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Tunjukkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan di bidang pasar modal dan investasi.
4. Asah Keterampilan: Pelajari dan asah keterampilan yang dibutuhkan dalam bidang pasar modal, seperti analisis fundamental, analisis teknikal, dan manajemen risiko.
5. Latih Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam dunia keuangan dan investasi. Latih kemampuan komunikasi Anda baik secara verbal maupun tertulis.
6. Bersikap Profesional: Penting untuk menunjukkan sikap profesional selama proses rekrutmen, mulai dari komunikasi, berpakaian, hingga menjawab pertanyaan dengan lugas dan jujur.
7. Ikuti Pelatihan dan Sertifikasi: Beberapa sertifikasi di bidang pasar modal, seperti Sertifikat Pasar Modal (SPM), dapat menjadi nilai tambah dalam melamar pekerjaan di PT Rifan Financindo Berjangka.
Dengan menerapkan tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Rifan Financindo Berjangka. Ingat, persaingan kerja di bidang pasar modal cukup ketat, tetapi dengan persiapan yang matang, Anda dapat meningkatkan peluang sukses Anda.