PT Lion Mentari Airlines

Gaji PT Lion Mentari Airlines Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Ingin terbang tinggi bersama salah satu maskapai terbesar di Indonesia? Artikel ini pas banget buat kamu! Kali ini, admin akan mengulas tuntas informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk sukses melamar kerja di PT Lion Mentari Airlines.

Siapkan catatanmu, karena informasi gaji dan tunjangan yang akan admin bagikan merupakan data terbaru tahun 2024. Pastinya, informasi ini valid dan terpercaya, sehingga dapat menjadi gambaran awal sebelum kamu memutuskan untuk melamar di Lion Air. Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Informasi PT Lion Mentari Airlines

PT Lion Mentari Airlines

  • Website: www.lionair.co.id
  • Alamat Pusat: Lion Air Tower Jl. Gajah Mada No. 7 Jakarta Barat 10130
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.0

Gaji di PT Lion Mentari Airlines Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Lion Mentari Airlines.

  • Profesional (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 14.830.000,00
  • Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.000.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.080.000,00
  • Pendidikan (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.810.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.540.000,00
  • Profesional (Intern, Magang): Rp. 2.900.000,00
  • Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 4.390.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 3.430.000,00
  • Desain (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.020.000,00
  • Customer Service, Pelayanan : Rp. 3.130.000,00
  • IT, Internet (Manager): Rp. 4.100.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 7.030.000,00
  • Logistik & Transportasi (Senior Auditor): Rp. 5.350.000,00
  • Engineering (Senior Auditor): Rp. 5.560.000,00
  • Profesional (Senior Auditor): Rp. 5.080.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Supervisor): Rp. 7.600.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 3.880.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 6.050.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 4.590.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.830.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.500.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.130.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.890.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.940.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.400.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.260.000,00
  • Pendidikan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.640.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.830.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.440.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.320.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.490.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.680.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.380.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.740.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.399.999,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.130.000,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.590.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.880.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Lion Mentari Airlines

Struktur Gaji di PT Lion Mentari Airlines

Struktur gaji di PT Lion Mentari Airlines, seperti halnya perusahaan penerbangan lainnya, dirancang berdasarkan beberapa faktor kunci, diantaranya:

  • Posisi Jabatan: Gaji dibedakan berdasarkan tingkat senioritas dan tanggung jawab pekerjaan. Posisi manajemen tentu memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya memperoleh gaji yang lebih besar.
  • Prestasi Kerja: Penilaian kinerja berkala menjadi dasar pertimbangan kenaikan gaji. Karyawan dengan kinerja baik berpeluang mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
  • Lama Masa Kerja: Seiring dengan bertambahnya masa kerja, karyawan berpotensi untuk mendapatkan kenaikan gaji. Hal ini merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan loyalitas karyawan.

Selain gaji pokok, PT Lion Mentari Airlines juga menyediakan berbagai benefit bagi karyawannya seperti:

  • Asuransi kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Program pengembangan diri

Struktur gaji di PT Lion Mentari Airlines senantiasa disesuaikan dengan kondisi pasar kerja dan regulasi yang berlaku.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Lion Mentari Airlines

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Lion Mentari Airlines, seperti di perusahaan penerbangan lainnya, dipengaruhi oleh beberapa faktor utama. Berikut ini beberapa faktor yang paling signifikan:

Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji pilot, pramugari, dan mekanik tentu saja berbeda dengan staf administrasi. Posisi yang lebih senior, dengan tanggung jawab yang lebih besar, akan memiliki gaji yang lebih tinggi.

Tingkat Pengalaman: Semakin lama pengalaman seseorang di industri penerbangan, semakin tinggi pula gajinya. Pilot dengan jam terbang tinggi, misalnya, akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan pilot baru.

Kualifikasi dan Pendidikan: Keahlian dan pendidikan merupakan faktor penting lainnya. Pilot dengan lisensi dan sertifikasi khusus, atau mekanik dengan sertifikasi tertentu, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Performa Kerja: Performa kerja yang baik, seperti tingkat keselamatan penerbangan yang tinggi, akan mendapat penghargaan berupa kenaikan gaji.

Faktor Internal Perusahaan: PT Lion Mentari Airlines memiliki kebijakan gaji sendiri yang dipengaruhi oleh kondisi perusahaan, seperti profitabilitas dan persaingan di industri penerbangan.

Lokasi Penempatan Kerja: Gaji karyawan di kota besar seperti Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan di kota-kota lain.

Kondisi Pasar Kerja: Ketersediaan tenaga kerja berpengaruh pada penentuan gaji. Jika kebutuhan tenaga kerja tinggi, perusahaan mungkin akan menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik kandidat.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Lion Mentari Airlines

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Lion Mentari Airlines.

Perusahaan yang bagus untuk sekedar mencari pengalaman dan untuk menambah pengetahuan seputar penerbangan

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2016/7/12
Pro
Perusahaan ini bagus untuk dijadikan tempat mencari pengalaman dan kerja karena karyawannya banyak dengan berbagai usia
Kontra
Masalah gaji sangat tidak baik krna gajix setara staff 1 bulan dan 6 tahun.. Asuransi kesehatan juga tidak bagus.. Yang diterima hanya gaji perbulan tidak ada bonus lainnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sarankan kesejahteraan karyawan yang sudah lama.. Berikan penghargaan terhadap karyawan yang mempunyai pekerjaan yang bagus.

Untuk fresh graduates oklah minimal 1 atau 2 tahun kerja, tapi yang rencana kerja sampai lebih dari 2 tahun, mending cari ditmpt lain aja, gaji yg kerja 5 tahun aja sama dengan gaji anak baru masuk

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/11/4
Pro
untuk jenjang karirnya gak ada, minta kenaikan gaji juga susah, minta request alat kantor juga susah, kadang gak disetujuin, padahal demi kerjaan, mau gak mau beli secara pribadi
Kontra
lembur gak dibayar, kerjaan gak sepadan dengan gajinya, tapi utk kerja sama tim oklah
Pesan Untuk Pihak Manajemen
kasihlah penghargaan untuk karyawan yg kerjanya udh totalitas, contohnya diberi kenaikan karir, kenaikan gaji dsb,

Tempat yang cocok untuk anda yang ingin memulai karir di penerbangan, jika tidak ada perusahaan lain lagi yang menerima anda.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2021/7/10
Pro
Karyawan yang bersifat kekeluargaan dan saling support satu sama lain. Banyak pelatihan secara gratis yang diberikan perushaan.
Kontra
Manajemen yang masih berantakan. Selalu menekan karyawan tanpa mengetahui permasalahan yang sesungguhnya. Salary yang diberikan tidak disesuaikan dengan beban pekerjaan, perushaaan hanya memperbanyak asset berupa gedung dan pesawat tanpa memperdulikan kesejahteraan karyawan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka dan menghargai karyawan, terutama masalah kesejahteraan karena bagaimanapun karyawanlah yang sudah membuat perusahaan menjadi besar dan berkembang. Jangan semena-mena terhadap karyawan meskipun perusahaan sudah sangat besar dan berskala multinasional.

bagus untuk belajar pengetahuan dalam bidang aviasi. lingkungan kerja normal normal saja. ilmu yang didapat sangat berguna

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Kota Jakarta Barat
  • Tanggal Review: 2020/7/10
Pro
lingkungan kerja normal, campuran berbagai macam umur karyawannya.. tim yang solid dan kompak
Kontra
masih kuno gaya management nya, berbasis pada proses bukan hasil, perlu di lakukan perubahan pada management
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus ikuti perkembangan dunia, karna kalau kuno sistemnya tidak akan fit in pada karyawan nya nnt

Lingkungan Kerja Yang Baik dan Nyaman, Senior Juga Sangat Membantu

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2020/6/24
Pro
Lingkungan kerja yang nyaman, senior yang saling selalu mendukung kerja dan work life balance.
Kontra
Benefit yang kurang, terutama gaji pokok dan untuk peningkatan karir juga tidak jelas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mohon lebih mengapresiasi kinerja karyawan dan menghargai hasil kinerja mereka.

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate. Bagus untuk mencari pengalaman.

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/4/25
Pro
Lingkungan kerja enak, dapat makan. Dibimbing dengan baik pada awalnya. Di ruko, sehingga tidak sepi.
Kontra
Terlalu banyak kerja yang dilimpahkan semakin hari. Gaji yang tidak besar dibandingkan jumlah kerjaan yang diberikan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Diperhitungkan lagi gaji untuk karyawan. Dan semoga bisa lebih jelas pembagian pekerjaannya

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Lion Mentari Airlines

PT Lion Mentari Airlines, sebagai salah satu maskapai penerbangan terbesar di Indonesia, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan Kontrak adalah karyawan yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, biasanya dengan durasi waktu yang telah ditentukan. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan karyawan tetap, namun masa kerjanya terbatas.

Karyawan Tetap adalah karyawan yang memiliki perjanjian kerja dengan masa kerja yang tidak terbatas, atau setidaknya lebih lama dari karyawan kontrak. Karyawan tetap memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas, seperti tunjangan pensiun dan tunjangan lainnya.

Perusahaan biasanya mempekerjakan karyawan kontrak untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sementara, sementara karyawan tetap diperlukan untuk menjalankan operasional perusahaan secara berkelanjutan. Pemilihan jenis karyawan yang tepat tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi pekerjaan yang dibutuhkan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Lion Mentari Airlines

Tips Melamar Pekerjaan di PT Lion Mentari Airlines

Memimpikan karier di dunia penerbangan dan ingin bergabung dengan PT Lion Mentari Airlines? Memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai saja tidak cukup. Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi yang ketat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari Kebutuhan Lion Air: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami posisi yang Anda inginkan dan kebutuhan PT Lion Mentari Airlines. Jelajahi website resmi mereka, pelajari budaya perusahaan, dan cari tahu apa yang mereka cari pada calon karyawan.

2. Perbaiki Surat Lamaran dan CV: Buat surat lamaran yang menarik dan resume yang profesional. Tunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menyertakan pas foto terbaru dan pastikan data yang Anda tulis akurat dan mudah dipahami.

3. Latih Keterampilan Wawancara: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara. Pelajari tentang PT Lion Mentari Airlines dan siapkan jawaban yang jelas dan menunjukkan antusiasme Anda.

4. Berpakaian Profesional: Penampilan adalah salah satu faktor yang diperhatikan dalam seleksi. Pilih pakaian yang sopan dan profesional. Berpakaian menunjukkan keseriusan Anda dalam mengikuti proses seleksi.

5. Bersikap Positif dan Antusias: Tunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap PT Lion Mentari Airlines. Bersikap sopan dan profesional selama proses seleksi.

Ingat, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di PT Lion Mentari Airlines sangat tinggi. Siapkan diri Anda dengan baik dan jangan menyerah. Semoga tips ini membantu Anda mendapatkan peluang karier di dunia penerbangan.

Leave a Comment