Gaji PT Telkom Akses Update 2024

Halo Sobat Pekerja! Tertarik meniti karir di bidang telekomunikasi dan teknologi informasi? PT Telkom Akses bisa jadi pilihan yang tepat! Sebagai salah satu anak perusahaan Telkom Group, PT Telkom Akses berfokus pada pembangunan dan penyediaan infrastruktur jaringan broadband. Untuk membantu kalian yang ingin bergabung, artikel ini akan mengulas tuntas seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu menembus seleksi PT Telkom Akses update tahun 2024.

Tim Jobskuid telah merangkum informasi penting dari berbagai sumber terpercaya untuk memberikan gambaran lengkap seputar bekerja di PT Telkom Akses. Simak artikel ini hingga selesai untuk menemukan informasi berharga yang bisa jadi bekal kamu dalam meraih pekerjaan impian di PT Telkom Akses. Selamat membaca dan semoga bermanfaat, Jobskuid Lovers!

Informasi PT Telkom Akses

• Website: www.telkomakses.co.id
• Alamat Pusat: Gedung Telkom, Jl. S. Parman Kav. 8, Lt. 7 Jakarta Barat 11440
• Sektor/Industri: Komputer – IT
• Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Telkom Akses Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Telkom Akses.

• Engineering (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.810.000,00
• IT, Internet (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.330.000,00
• Logistik & Transportasi (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.430.000,00
• Pemerintahan (Intern, Magang): Rp. 1.840.000,00
• Sales (Intern, Magang): Rp. 2.550.000,00
• Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.100.000,00
• Desain (Intern, Magang): Rp. 2.209.999,00
• Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
• IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 2.540.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.390.000,00
• Marketing (Intern, Magang): Rp. 2.510.000,00
• Riset, Sains, Pengembangan (Intern, Magang): Rp. 2.830.000,00
• HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 1.400.000,00
• Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
• Engineering (Intern, Magang): Rp. 2.060.000,00
• Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 2.660.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Komisaris): Rp. 512.700.000,00
• Customer Service, Pelayanan : Rp. 3.280.000,00
• IT, Internet : Rp. 1.430.000,00
• IT, Internet (Manager): Rp. 8.399.999,00
• Media, Public Relations (Manager): Rp. 10.450.000,00
• Engineering (Senior Auditor): Rp. 4.200.000,00
• Finance, Akunting (Senior Auditor): Rp. 8.180.000,00
• Business Development, Consultant (Senior Supervisor): Rp. 7.380.000,00
• Logistik & Transportasi (Specialist): Rp. 3.630.000,00
• Engineering (Specialist): Rp. 2.830.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Specialist): Rp. 3.280.000,00
• IT, Internet (Specialist): Rp. 3.380.000,00
• Business Development, Consultant (Specialist): Rp. 4.299.999,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.190.000,00
• Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.070.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.040.000,00
• Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.040.000,00
• Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.140.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.980.000,00
• HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.150.000,00
• Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.920.000,00
• Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
• Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.670.000,00
• Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.890.000,00
• Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.850.000,00
• HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.080.000,00
• Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.480.000,00
• IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.680.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.390.000,00
• Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.510.000,00
• Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 2.760.000,00
• Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.210.000,00
• Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.150.000,00
• Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.000.000,00
• Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.810.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Telkom Akses

Struktur gaji di PT Telkom Akses, anak perusahaan PT Telkom, umumnya didasarkan pada sistem penggajian berbasis kinerja. Ini berarti bahwa gaji karyawan ditentukan berdasarkan kontribusi dan prestasi mereka dalam mencapai target dan tujuan perusahaan.

Berikut adalah beberapa komponen utama dalam struktur gaji di PT Telkom Akses:

• Gaji Pokok: Ini merupakan dasar dari penghasilan karyawan, ditentukan berdasarkan jabatan dan masa kerja.
• Tunjangan: Berbagai jenis tunjangan tersedia, seperti tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi. Besaran tunjangan bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan.
• Bonus: Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan yang baik dan pencapaian target perusahaan. Bonus dapat dibayarkan secara berkala atau berdasarkan kinerja tahunan.
• Insentif: Insentif diberikan sebagai penghargaan atas pencapaian target khusus yang telah ditetapkan. Ini dapat berupa bonus tambahan, hadiah, atau kesempatan untuk mengikuti program pelatihan.

Selain komponen utama tersebut, PT Telkom Akses juga menawarkan berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan program pengembangan karier.

Informasi detail mengenai struktur gaji dan benefit di PT Telkom Akses dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Telkom Akses

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi setiap karyawan, termasuk karyawan di PT Telkom Akses. Besarnya gaji yang diterima tidak hanya ditentukan oleh posisi dan tanggung jawab, tetapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor lain. Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Telkom Akses:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Karyawan dengan posisi manajemen, spesialis, atau yang memiliki tugas strategis cenderung menerima gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan dengan posisi junior atau staf biasa.

2. Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Keahlian dan pengalaman yang relevan dengan bidang pekerjaan dan kebutuhan perusahaan menjadi faktor penting dalam penentuan besarnya gaji.

3. Pendidikan dan Sertifikasi: Tingkat pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi atau memiliki sertifikasi profesional dalam bidang terkait cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar.

4. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus. Perusahaan seperti PT Telkom Akses biasanya memiliki sistem penghargaan yang adil untuk menghargai karyawan berkinerja tinggi.

5. Kinerja Perusahaan: Kinerja perusahaan secara keseluruhan juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan yang memiliki kinerja yang baik dan profitabilitas yang tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

6. Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga dapat menjadi faktor yang mempengaruhi gaji. Kota-kota besar dan area dengan biaya hidup yang tinggi biasanya memiliki standar gaji yang lebih tinggi.

7. Faktor Eksternal: Faktor eksternal seperti kondisi ekonomi, tingkat inflasi, dan persaingan di pasar tenaga kerja juga dapat mempengaruhi penentuan gaji. PT Telkom Akses akan menyesuaikan strategi penggajiannya dengan mempertimbangkan kondisi eksternal yang berlaku.

Faktor-faktor di atas saling terkait dan dapat mempengaruhi gaji secara bersama-sama. PT Telkom Akses, sebagai perusahaan besar dan terkemuka, menjalankan sistem penggajian yang adil dan transparan berdasarkan faktor-faktor tersebut.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Telkom Akses

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Telkom Akses.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Telkom Akses, sebagai anak perusahaan dari Telkom Indonesia, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak adalah karyawan yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu sesuai dengan kontrak kerja yang disepakati. Mereka umumnya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan temporer atau proyek tertentu.

Karyawan tetap, sebaliknya, memiliki ikatan kerja permanen dengan PT Telkom Akses. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas dibandingkan dengan karyawan kontrak, seperti tunjangan pensiun, cuti tahunan, dan kesempatan promosi.

Perbedaan utama antara karyawan kontrak dan karyawan tetap terletak pada status kepegawaian, durasi kontrak, dan hak serta kewajiban.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Telkom Akses

PT Telkom Akses merupakan perusahaan telekomunikasi yang ternama di Indonesia, dan tentu saja banyak orang yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Namun, untuk mendapatkan pekerjaan di PT Telkom Akses, kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik. Berikut adalah beberapa tips yang bisa kamu gunakan saat melamar pekerjaan di PT Telkom Akses:

1. Pahami Profil Perusahaan

Sebelum melamar pekerjaan di PT Telkom Akses, pastikan kamu benar-benar memahami profil perusahaan ini. Apa saja produk dan layanan yang ditawarkan? Siapa target pasarnya? Apa visi dan misinya? Dengan memahami profil perusahaan, kamu akan lebih mudah untuk menyesuaikan diri dan menunjukkan antusiasmemu.

2. Perhatikan Persyaratan yang Dibutuhkan

Perhatikan dengan cermat persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu inginkan. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan, baik itu pendidikan, pengalaman kerja, hingga keterampilan yang dibutuhkan.

3. Buat Curriculum Vitae (CV) yang Menarik

CV adalah representasi dirimu di mata HRD. Buat CV yang menarik, rapi, dan mudah dipahami. Pastikan CV kamu mencantumkan semua pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan penulisan.

4. Siapkan Surat Lamaran yang Profesional

Surat lamaran merupakan kesempatan bagimu untuk menunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu untuk bergabung dengan PT Telkom Akses. Tulis surat lamaran dengan bahasa yang formal, hindari kesalahan penulisan, dan tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu bisa memberikan manfaat bagi perusahaan.

5. Persiapkan Diri untuk Interview

Jika kamu lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk interview. Pelajari beberapa pertanyaan interview yang umum diajukan. Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu. Tetaplah tenang, percaya diri, dan jujur saat menjawab pertanyaan interview.

6. Tunjukkan Antusiasme dan Kesungguhan

Saat interview, tunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu untuk bekerja di PT Telkom Akses. Berikan jawaban yang menunjukkan bahwa kamu memahami profil perusahaan dan memiliki motivasi untuk berkontribusi.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja di PT Telkom Akses. Semoga berhasil!