PT Metra Digital Media

Gaji PT Metra Digital Media Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Bermimpi untuk berkarir di industri media digital yang sedang berkembang pesat? Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan media ternama di Indonesia? PT Metra Digital Media bisa jadi pilihan yang tepat untuk kamu! Di artikel kali ini, tim JobsKuid akan membahas tuntas semua informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi kerja di PT Metra Digital Media.

Kami telah merangkum informasi terkini dan terakurat update tahun 2024 khusus untuk kalian, para Jobskuid lovers. Mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, budaya kerja di PT Metra Digital Media berdasarkan review karyawan, hingga tips ampuh untuk menonjolkan lamaran kerja kamu. Simak artikel ini sampai habis agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan siap untuk menaklukkan proses rekrutmen PT Metra Digital Media.

Informasi PT Metra Digital Media

PT Metra Digital Media

  • Website: www.mdmedia.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. RS Fatmawati 77-81
  • Sektor/Industri: Media – Desain
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Metra Digital Media Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Metra Digital Media.

  • Finance, Akunting (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.940.000,00
  • Sales (Division Manager): Rp. 15.580.000,00
  • Desain (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 5.330.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 18.650.000,00
  • Media, Public Relations (Senior Auditor): Rp. 9.430.000,00
  • Marketing (Senior Supervisor): Rp. 7.380.000,00
  • IT, Internet (Senior Supervisor): Rp. 10.450.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.300.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.700.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.830.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.540.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.870.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.380.000,00
  • IT, Internet (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.860.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.299.999,00
  • Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.760.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Metra Digital Media

Struktur Gaji di PT Metra Digital Media

PT Metra Digital Media, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang digital media, menerapkan struktur gaji yang kompetitif dan transparan. Struktur gaji ini didasarkan pada beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi Jabatan: Gaji akan disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab, kompleksitas tugas, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih besar.
  • Performa Kerja: Performa kerja karyawan dievaluasi secara berkala dan akan memengaruhi kenaikan gaji.
  • Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih besar.

Selain gaji pokok, PT Metra Digital Media juga menawarkan beberapa benefit tambahan, seperti:

  • Asuransi kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Program pengembangan karir

Dengan struktur gaji yang adil dan transparan, PT Metra Digital Media berkomitmen untuk memberikan penghargaan dan motivasi kepada karyawannya. Mereka berharap dengan sistem ini, karyawan dapat merasa dihargai dan terdorong untuk terus meningkatkan performa kerja mereka.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Metra Digital Media

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang dipertimbangkan oleh karyawan dalam memilih pekerjaan. Di PT Metra Digital Media, beberapa faktor mempengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan. Berikut adalah beberapa faktor yang paling berpengaruh:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi pekerjaan dan tingkat tanggung jawab merupakan faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji. Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.

2. Keahlian dan Pengalaman: Keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan sangat diperhitungkan. Semakin tinggi keahlian dan pengalaman yang dimiliki, semakin besar gaji yang dapat diperoleh.

3. Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik dan konsisten dapat mendorong peningkatan gaji. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan berkontribusi positif terhadap perusahaan dan layak mendapatkan penghargaan.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Tingkat pendidikan dan sertifikasi yang dimiliki juga menjadi faktor penting dalam menentukan besarnya gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan sertifikasi profesional biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan tentang penghasilan juga mempengaruhi besarnya gaji. Beberapa perusahaan memiliki sistem gaji yang berbeda, seperti gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Hal ini perlu diperhatikan saat menentukan besarnya gaji yang akan diterima.

6. Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja juga dapat mempengaruhi besarnya gaji. Ketika pasar kerja sedang panas, permintaan terhadap tenaga kerja tinggi, dan hal ini dapat mengakibatkan kenaikan gaji. Sebaliknya, ketika pasar kerja sedang lesu, gaji mungkin tetap stabil atau bahkan menurun.

PT Metra Digital Media merupakan perusahaan yang menghargai kinerja dan dedikasi karyawannya. Mereka terus berusaha untuk memberikan gaji yang kompetitif dan sejalan dengan faktor-faktor yang dijelaskan di atas. Karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik dapat mengharapkan peningkatan gaji yang sepadan dengan kontribusi mereka.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Metra Digital Media

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Metra Digital Media.

perusahaan yang bagus untuk bekerja dan berkarir di dunia Information Teknologi, terutama di advertise dan event management.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/10/28
Pro
Suasana sangat nyaman. kekeluargaan. jenjang karir jelas. asal pandai2 saat ada kesempatan naik jabatan. kompetitif.

gaji memuaskan.
Kontra
load pekerjaan kadang over.

susunan organisasi kadang tidak sesuai dengan load pekerjaan kita
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tidak ada saran untuk manajemen. karena menurut saya sudah bagus karena kebijakan semua dari Telkom

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan memiliki fasilitas yang baik bagi karyawan

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/9/4
Pro
lingkungan kerja sangat nyaman dan kekeluargaan . waktu yang fleksibel serta fasilitas karyawan yang baik.
Kontra
jenjang karir tidak jelas bagi karyawan kontrak.

Gaji tidak terlalu besar.

manajerial kurang bagus
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HR harus lebih terbuka dan memberikan kesempatan terhadap karyawan kontrak untuk menjadi karyawan tetap.

Perusahaan advertising dibawah naungan Telkom dengan client kebanyakan perusahaan BUMN

Pengguna 3
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/12/12
Pro
– kekeluargaan dan banyak waktu santai

– industri yang berkembang

– lokasi kantor yang bersahabat
Kontra
– Tidak ada bonus

– sulit jadi pegawai tetap

– kesejahteraan tidak terjamin
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– lebih concern dengan pegawai kontrak

– Concern dengan kesejahteraan

– manajemen lebih mendukung

Perusahaan yang bagus untuk fresh graduated maupun yang lebih concern kepada work life balance

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/10/10
Pro
Benefit kesehatan lengkap dengan budaya perusahaan yang bagus (Telkom Group)dan bonus yang lumayan menarik
Kontra
Tidak ada pengembangan karir pekerja, job mapping yang dan job deskripsi yang kurang jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Membuat job mapping yg jelas, pengembangan karir pekerja dan meningkatkan kesejahteraan pekerja

Pengalaman saya sebelumnya seorang sales dwngan wilayah kerja indonesia timur.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Sulawesi Selatan
  • Tanggal Review: 2017/7/14
Pro
Butuh perusahaan yang memberikan atau menjamin kesehatan karyawan dengan diadakan asuransi atau bpjs kesehatan dan kondisis perusahaan yh kondusif.
Kontra
Peeusahaan harus menjamin semua hak pekerja tanpa ada pengurangan atau kecurangan pada hak pekerja.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan baiknya membangun kondisi yg nyaman,sehingga rasa kekeluargaan sangat kental terasa.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Metra Digital Media

PT Metra Digital Media memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan.

Karyawan kontrak di PT Metra Digital Media umumnya dipekerjakan untuk proyek tertentu dengan durasi waktu terbatas. Mereka memiliki kesepakatan kerja yang jelas dengan perusahaan, dan hak-hak serta kewajiban mereka diatur dalam kontrak kerja. Setelah proyek selesai, hubungan kerja dapat diperpanjang atau diakhiri sesuai dengan ketentuan kontrak.

Karyawan tetap di PT Metra Digital Media memiliki hubungan kerja jangka panjang dengan perusahaan. Mereka memiliki status karyawan tetap dan mendapatkan manfaat-manfaat seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, dan peluang promosi. Karyawan tetap diharapkan memiliki dedikasi tinggi dan berkontribusi jangka panjang bagi kemajuan perusahaan.

PT Metra Digital Media menghargai setiap karyawan, baik kontrak maupun tetap, dan memberikan kesempatan pengembangan profesional serta kesejahteraan yang baik bagi mereka.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Metra Digital Media

Tips Melamar Pekerjaan di PT Metra Digital Media

PT Metra Digital Media merupakan perusahaan yang bergerak di bidang digital media, menawarkan berbagai peluang menarik bagi para profesional. Jika Anda ingin melamar pekerjaan di PT Metra Digital Media, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pahami Profil Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari secara mendalam tentang PT Metra Digital Media. Pelajari visi, misi, nilai-nilai, dan layanan yang ditawarkan perusahaan. Hal ini akan membantu Anda memahami budaya perusahaan dan menilai apakah Anda cocok dengan nilai-nilai mereka.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda merupakan pintu gerbang untuk mendapatkan perhatian dari tim rekrutmen. Pastikan CV Anda berisi informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa. Surat lamaran harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan menonjolkan motivasi dan kualifikasi Anda.

3. Siapkan Diri untuk Tes dan Wawancara: PT Metra Digital Media kemungkinan akan melakukan tes dan wawancara sebagai bagian dari proses seleksi. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari materi yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum. Ketahui apa yang ingin Anda capai dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.

4. Jaga Komunikasi yang Baik: Setelah Anda mengirimkan lamaran, jaga komunikasi yang baik dengan tim rekrutmen. Tanyakan tentang status lamaran Anda dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Metra Digital Media.

5. Berikan Kesan Positif: Kesan pertama sangat penting. Berpakaianlah dengan rapi dan profesional, datang tepat waktu, dan bersikaplah sopan serta ramah terhadap tim rekrutmen. Tunjukkan antusiasme, semangat, dan potensi Anda untuk berkontribusi pada perusahaan.

Semoga tips ini bermanfaat untuk Anda dalam melamar pekerjaan di PT Metra Digital Media. Ingat, persaingan pekerjaan sangat ketat, namun dengan persiapan yang matang, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses.

Leave a Comment