PT Dima Indonesia

Gaji PT Dima Indonesia Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah kamu sedang mencari informasi terbaru seputar gaji, tunjangan, dan review tentang PT Dima Indonesia? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di sana? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara lengkap semua informasi penting yang perlu kamu ketahui tentang PT Dima Indonesia di tahun 2024.

Di sini, admin akan mengulas tuntas mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga review pengalaman kerja dari karyawan. Tak hanya itu, kamu juga akan mendapatkan tips jitu untuk mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan di PT Dima Indonesia. Simak terus artikel ini sampai habis ya, jobskuid lovers! 😉

Informasi PT Dima Indonesia

PT Dima Indonesia

  • Website: www.dima.co.id
  • Alamat Pusat: Plaza Marein Sudirman Plaza Business Complex Jakarta, 11290
  • Sektor/Industri: Ritel – Distribusi
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Dima Indonesia Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Dima Indonesia.

  • Sales (Division Manager): Rp. 20.700.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.870.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 3.070.000,00
  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 5.330.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 2.249.999,00
  • Marketing (Manager): Rp. 7.380.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 14.430.000,00
  • Marketing (Senior Auditor): Rp. 5.700.000,00
  • HR, Admin (Senior Supervisor): Rp. 7.380.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Supervisor): Rp. 8.910.000,00
  • Logistik & Transportasi (Specialist): Rp. 2.760.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.000.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.080.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.480.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.860.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.630.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.820.000,00
  • Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.240.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.160.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.330.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.020.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Dima Indonesia

Struktur Gaji di PT Dima Indonesia

Informasi mengenai struktur gaji di PT Dima Indonesia tidak dapat diakses secara publik. Data ini merupakan informasi internal perusahaan dan biasanya hanya tersedia bagi karyawan atau calon karyawan.

Untuk mendapatkan informasi yang akurat mengenai struktur gaji di PT Dima Indonesia, disarankan untuk menghubungi langsung pihak perusahaan. Anda dapat mengunjungi website resmi PT Dima Indonesia, menghubungi bagian rekrutmen, atau mencari informasi melalui media sosial.

Sebagai catatan, faktor-faktor yang dapat memengaruhi struktur gaji di sebuah perusahaan termasuk:

  • Jabatan dan tanggung jawab
  • Tingkat pengalaman
  • Keahlian dan pendidikan
  • Performa kerja
  • Lokasi kerja
  • Kebijakan dan peraturan perusahaan

Semoga informasi ini bermanfaat!

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Dima Indonesia

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu hal penting yang menjadi perhatian setiap karyawan. Di PT Dima Indonesia, gaji karyawan ditentukan oleh beberapa faktor utama, yaitu:

  • Jabatan: Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini sejalan dengan tanggung jawab dan beban kerja yang lebih besar.
  • Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan mereka memiliki keahlian dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan melebihi target akan mendapatkan bonus dan kenaikan gaji.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting yang dipertimbangkan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Lokasi: Gaji karyawan di PT Dima Indonesia juga bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi kerja. Lokasi dengan biaya hidup yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.

Selain faktor-faktor di atas, kebijakan perusahaan juga berperan penting dalam menentukan gaji. PT Dima Indonesia memiliki sistem penggajian yang adil dan transparan, yang mempertimbangkan faktor-faktor objektif dalam menentukan besaran gaji.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Dima Indonesia

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Dima Indonesia.

Perusahaan Bagus dalam belajar marketing. Banyak pembelajaran yang di ambil di dalamnya

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2021/10/2
Pro
Pengembangan skill marketing tajam. Banyak ilmu yang di dapat. Dilatih sebagai marketing yang baik
Kontra
Karir kurang berkembang. Terlalu banyak orang tua yang ada di dalam perusahaan, sehingga anak muda sulit untuk berkemmbang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih banyak anak muda. Review kembai manpower yang ada. Kembangkan anak muda

Peruasahaan Ritel yg cukup besar tp sayang perusahaan keluarga sehingga banyak politik internal

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Sales
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2021/4/17
Pro
Ada pelajaran yg bisa diambil saat kerja di dima selama 1 tahun. Banyak belajar
Kontra
erusahaan keluarga sehingga banyak politik internal dan komisi suka di tidak di kasih
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tolong dengarkan keluhan karyawan agar tidak banyak yg keluar dari perusahaan

Hanya cocok untuk fresh graduate . Sangat susah untuk pengembangan karir

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/9/8
Pro
Banyak belajar hal baru di sini untuk mencari pengalaman saja Bekerja disini.. Banyak temen seru
Kontra
Gaji yang tidak seimbang dengan load pekerjaan dan tidak ada pembagian jobdesk yang jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karyawan harus lebih di perhatikan. Karyawan merupakan ujung tombak perusahaan

Sangat bagus buat menempah mental kerja, tantangan, terutama apabila di divisi sales.

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Bengkulu
  • Tanggal Review: 2017/8/20
Pro
Cocok untuk mengawali karir bagi yg muda. Dapat menjadi experience yg bermanfaat jika kedepan ingin mengembangkan karir di tempat lain.
Kontra
Support yg masih minim dalam hal menunjang pekerjaan, birokrasi yg rumit dan panjang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih bisa mensejahterahkan karyawan kedepannya, pemangkasan administrasi yg terlalu panjang mgkin bisa lebih efektif untuk kenyamanan pelanggan

Company with good culture and comfortable place for working (Recommended for employee have family)

Pengguna 5
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/7/26
Pro
Culture perusahaan baik, antar team kompak dan menjaga keharmonisan, benefit dan compensation cukup
Kontra
perusahaan keluarga dengan perbedaan level management dan karyawan yang cukup tinggi dan kurang terbuka dengan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management lebih terbuka kepada karyawan dan menghargai prestasi dan achievement karyawan dengan baik dengan memperhatikan karyawan dari non materi maupun materi

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Dima Indonesia

PT Dima Indonesia memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Kedua jenis karyawan ini memiliki perbedaan dalam hal status, durasi kerja, dan hak serta kewajiban.

Karyawan kontrak di PT Dima Indonesia umumnya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, biasanya dalam kurun waktu 1-3 tahun. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang berbeda dengan karyawan tetap. Misalnya, mereka mungkin tidak memiliki akses ke program tunjangan seperti karyawan tetap, namun mereka tetap memiliki hak untuk mendapat upah dan jaminan sosial sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Karyawan tetap di PT Dima Indonesia memiliki status kerja yang permanen. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang lebih lengkap dibandingkan dengan karyawan kontrak. Mereka memiliki akses ke program tunjangan, cuti tahunan, dan program pengembangan profesional.

PT Dima Indonesia berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Perusahaan juga memiliki sistem rekrutmen yang transparan dan adil untuk memastikan bahwa semua kandidat memiliki peluang yang sama untuk mendapatkan pekerjaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dima Indonesia

Tips Melamar Pekerjaan di PT Dima Indonesia

PT Dima Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidangnya. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja di perusahaan ini, berikut beberapa tips:

1. Pahami Kebutuhan PT Dima Indonesia: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari website dan media sosial PT Dima Indonesia. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Identifikasi posisi yang Anda minati dan pastikan keahlian Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Buat CV dan surat lamaran yang profesional dan ringkas. Pastikan semua informasi yang Anda cantumkan akurat dan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan hindari kesalahan penulisan.

3. Persiapkan Diri untuk Interview: Pelajari materi terkait dengan posisi yang Anda lamar dan perusahaan PT Dima Indonesia. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan umum dan spesifik yang mungkin diajukan saat interview. Bersikaplah percaya diri, sopan, dan antusias.

4. Tunjukkan Motivasi dan Minat Anda: Saat interview, tunjukkan motivasi dan minat Anda untuk bekerja di PT Dima Indonesia. Ceritakan pengalaman dan keahlian Anda yang relevan dengan posisi tersebut. Berikan contoh konkret bagaimana Anda dapat berkontribusi bagi perusahaan.

5. Ikuti Update dan Informasi: Selalu pantau website dan media sosial PT Dima Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan. Anda juga dapat mengikuti kegiatan perusahaan untuk memperluas jaringan dan meningkatkan peluang Anda.

Ingat, persaingan untuk bekerja di PT Dima Indonesia sangat ketat. Namun dengan persiapan matang dan strategi yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima. Semoga tips ini bermanfaat!

Leave a Comment