PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Gaji PT Taiyo Sinar Raya Teknik Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah kalian sedang mencari informasi terbaru seputar dunia kerja, khususnya di PT Taiyo Sinar Raya Teknik? Tepat sekali! Di artikel ini, admin akan membahas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen di PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

Siapkan catatan kamu dan simak baik-baik informasi penting yang akan admin bagikan. Siapa tahu, PT Taiyo Sinar Raya Teknik adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir kamu di tahun 2024! 😉

Informasi PT Taiyo Sinar Raya Teknik

PT Taiyo Sinar Raya Teknik

  • Website: www.taiyosinar.com
  • Alamat Pusat: 7th Floor, Summitmas I Jalan Jenderal Sudirman Kav. 61-62
  • Sektor/Industri: Bangunan – Konstruksi
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

  • Engineering (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.080.000,00
  • Engineering (Intern, Magang): Rp. 1.660.000,00
  • Logistik & Transportasi (Senior Supervisor): Rp. 14.830.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 4.080.000,00
  • IT, Internet (Specialist): Rp. 5.080.000,00
  • Engineering (Specialist): Rp. 12.880.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.450.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.590.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.910.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.600.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Struktur Gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Informasi mengenai struktur gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik tidak tersedia untuk umum. Umumnya, informasi gaji perusahaan bersifat rahasia dan hanya dapat diakses oleh karyawan dan pihak internal. Namun, beberapa faktor yang biasanya mempengaruhi struktur gaji di perusahaan manufaktur seperti PT Taiyo Sinar Raya Teknik meliputi:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji akan berbeda berdasarkan tingkat senioritas, jenis pekerjaan, dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.
  • Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Prestasi Kerja: Kinerja karyawan dalam mencapai target dan tujuan perusahaan dapat memengaruhi besarnya gaji.
  • Tingkat Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
  • Lokasi Kerja: Gaji bisa berbeda berdasarkan lokasi kerja, terutama di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.
  • Benefit dan Tunjangan: Selain gaji pokok, PT Taiyo Sinar Raya Teknik mungkin memberikan benefit dan tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan makan, dan lain-lain.

Untuk informasi yang lebih detail dan akurat mengenai struktur gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik, sebaiknya hubungi pihak perusahaan langsung.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini menentukan besaran gaji yang diterima karyawan, baik itu untuk posisi fresh graduate maupun karyawan berpengalaman.

Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Taiyo Sinar Raya Teknik:

1. Posisi dan Tanggung Jawab

Posisi yang ditempati dan tingkat tanggung jawab yang melekat pada posisi tersebut merupakan faktor utama yang menentukan gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, umumnya semakin besar pula gaji yang diberikan.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan menjadi pertimbangan penting. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan posisi yang dilamar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

3. Keahlian dan Keterampilan

Keahlian dan keterampilan khusus yang dimiliki karyawan juga menjadi faktor penting. Karyawan dengan keahlian dan keterampilan yang langka dan dibutuhkan oleh perusahaan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

4. Pendidikan

Tingkat pendidikan formal juga menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti S1 atau S2, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Prestasi Kerja

Prestasi kerja karyawan merupakan faktor penting lainnya. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan kontribusi positif terhadap perusahaan umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi atau bonus.

6. Kebijakan Perusahaan

Kebijakan perusahaan terkait gaji juga menjadi faktor yang berpengaruh. PT Taiyo Sinar Raya Teknik memiliki kebijakan gaji yang ditetapkan berdasarkan struktur organisasi dan kebutuhan perusahaan.

7. Kondisi Pasar Kerja

Kondisi pasar kerja juga berpengaruh. Permintaan dan penawaran tenaga kerja di bidang tertentu akan mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini saling berkaitan dan tidak berdiri sendiri. Kombinasi dari faktor-faktor tersebut menentukan besaran gaji yang diterima oleh setiap karyawan di PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

Perusahaan jasa kontruksi milik Jepang yang baik untuk mengawali karier di bidang teknik

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/3/6
Pro
Benefit & tunjangan yang diberikan sudah lengkap, kekeluargaan yang baik dilingkungan perusahaan serta sistem job pekerjaan jelas & terarah
Kontra
Sistem kerja kontrak yang terus-menerus dan sulitnya menjadi karyawan tetap didalam perusahaan serta kurang terbukanya penilaian individu karyawan oleh pihak manajemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus fair untuk melakukan pengangkatan karyawan tetap setiap tahunnya

tempat belajar dan belajar, surganya para pencari lemburan, ilmu banyak disini

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Riset / Sains / Pengembangan
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/11/21
Pro
banyak ilmu, yg suka lembur di sini tmpatnya, nyaman buat sholat tpat waktu
Kontra
kekeluargaan terkesan tidak objektif, tidak ada reward, yg ada hanya suka atau tidak suka
Pesan Untuk Pihak Manajemen
hapus manajemen lama yg masih menerapkan praktek nepotisme kekeluargaan, ganti dgn manajemen yg profesional

Perusahan Asing yang bergerak dibidang Engineering, Procurement dan Construction. Bagus untuk beginner, apabila sudah matang dan punya ilmu. Terbanglah ke langit

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/10/23
Pro
Kesejahteraan untuk keluarga yang cukup bagus, gaji yang sedang, kontrak diperpanjang terus, dan fasilitas kantor yang memadai
Kontra
Tunjangan pisah keuarga yang relatf kecil dan tidak ada pengangkatan terhadap karyawan yang usia kerjanya sudah lebih dari 2 tahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih adil melihat masalah, jangan mementingkan orang asing. Karean yang bekerja diperusahaan rata rata orang pribumi indonesia

Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir di bidang konstruksi mechanical & electrical

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/7/13
Pro
Asuransi Kesehatan, Bonus, THR & Upah lembur sesuai dengan ketentuan perundang2an yg berlaku. untuk gaji juga sudah menyesuaikan dengan UMR Kabupaten Bekasi yg cukup besar
Kontra
Pekerjaan Konstruksi yg menyita banyak waktu, kerja bisa sampai larut malam, dan sabtu – minggu yg terkadang masuk. Dan sistem manajeman yg masih dalam tahap perkembangan sehingga
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen perusahaan harus berkembang sesuai dengan perkembangan, dan selalu belajar dari perusahaan lain yg telah baik manajemen perusahaannya.

Perusahaan yang sangat bagus di bidang konstruksi yang sudah berdiri sejak 37 tahun lalu.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2016/3/21
Pro
Benefit kesehatan yang lumayan, wawasan dan skill di dunia konstruksi terus berkembang, salary cukup memuaskan.
Kontra
Lebih diperhatikan kembali kesejehteraan karyawannya, lebih ditingkatkan kembali mutu, kualitas dan sistem manajemen perusahaannya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Secara keseluruhan perusahaan ini sudah cukup baik, lebih ditingkatkan saja kembali kerja samanya.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Taiyo Sinar Raya Teknik

PT Taiyo Sinar Raya Teknik memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Perbedaan utama antara keduanya terletak pada durasi dan jenis kontrak kerja.

Karyawan kontrak bekerja berdasarkan kontrak kerja yang memiliki jangka waktu terbatas. Kontrak kerja ini dapat diperpanjang berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan. Mereka umumnya ditugaskan untuk proyek tertentu atau untuk membantu perusahaan dalam periode sibuk.

Karyawan tetap, di sisi lain, memiliki kontrak kerja yang tidak memiliki jangka waktu tertentu. Mereka dipekerjakan secara permanen dan menikmati berbagai benefit seperti jaminan kesehatan dan pensiun.

Perusahaan memilih jenis karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan. Kedua jenis karyawan memiliki peran penting dalam kemajuan dan keberhasilan PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

Tips Melamar Pekerjaan di PT Taiyo Sinar Raya Teknik

PT Taiyo Sinar Raya Teknik merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang teknik dan manufaktur. Jika Anda berminat untuk berkarier di perusahaan ini, berikut beberapa tips untuk mempersiapkan lamaran pekerjaan Anda:

1. Pelajari Perusahaan dengan Mendalam: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai PT Taiyo Sinar Raya Teknik. Pahami produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta struktur organisasi dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2. Siapkan CV yang Profesional: Buat CV yang ringkas, jelas, dan mudah dipahami. Tunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan bahasa yang formal dan hindari kesalahan penulisan. Anda juga dapat menyertakan portofolio jika diperlukan.

3. Susun Surat Lamaran yang Menarik: Surat lamaran merupakan kesempatan Anda untuk menunjukkan minat dan kemampuan Anda kepada perusahaan. Tulis surat lamaran dengan bahasa yang persuasif dan profesional. Jelaskan alasan Anda melamar dan kontribusi apa yang dapat Anda berikan kepada PT Taiyo Sinar Raya Teknik.

4. Persiapkan Diri untuk Interview: Jika Anda dipanggil untuk interview, pelajari tentang posisi yang Anda lamar dan siaplah untuk menjawab pertanyaan terkait pengalaman, keterampilan, dan motivasi Anda. Berpakaian rapi dan profesional, dan jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme dan rasa percaya diri.

5. Ikuti Proses Seleksi dengan Sabar: Proses seleksi di PT Taiyo Sinar Raya Teknik mungkin membutuhkan waktu. Tetap sabar dan profesional selama proses seleksi. Bersikaplah sopan dan ramah kepada semua orang yang Anda temui.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di PT Taiyo Sinar Raya Teknik. Semoga sukses!

Leave a Comment