PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Pernahkah kamu membayangkan bekerja di dunia hiburan, khususnya di industri perfilman? Bayangkan keseruan menjadi bagian dari tim yang menayangkan film-film box office dan melihat antusiasme penonton! 🤩 Artikel ini akan membahas tuntas tentang peluang karir di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz), salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia.

Disusun oleh admin Jobskuid, artikel ini akan mengupas informasi penting seputar gaji, tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi kerja di CGV Blitz. Jadi, bagi kalian yang tertarik untuk bergabung dengan CGV Blitz, simak artikel ini sampai habis ya! 😉

Informasi PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

  • Website: www.blitzmegaplex.com
  • Alamat Pusat: Menara Karya Lt.25 Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5 Kav. I – 2 Jakarta 12950
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz).

  • HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 13.270.000,00
  • Marketing (Division Manager): Rp. 22.630.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 3.520.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 3.290.000,00
  • Engineering (Manager): Rp. 14.830.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 9.460.000,00
  • Finance, Akunting (Senior Auditor): Rp. 5.080.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Senior Supervisor): Rp. 5.080.000,00
  • Desain (Specialist): Rp. 5.080.000,00
  • Media, Public Relations (Specialist): Rp. 3.130.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.440.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.970.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.420.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.560.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 8.000.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.300.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.100.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.190.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.040.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 8.000.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.590.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00
  • Media, Public Relations (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.700.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Struktur Gaji di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) merupakan perusahaan bioskop terkemuka di Indonesia. Dalam hal struktur gaji, CGV Blitz menerapkan sistem yang kompetitif dan disesuaikan dengan posisi dan kinerja karyawan.

Berikut adalah beberapa aspek penting yang mempengaruhi struktur gaji di CGV Blitz:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji karyawan dibedakan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin tinggi pula gaji yang diterima.
  • Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi karyawan memiliki pengaruh besar terhadap struktur gaji. Karyawan dengan kinerja dan prestasi yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
  • Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin tinggi gaji yang diterima karyawan. Sistem ini berlaku untuk semua posisi, baik di level entry-level maupun senior.
  • Pendidikan dan Pengalaman: Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja juga mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih luas cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.

Selain gaji pokok, CGV Blitz juga memberikan berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.

Informasi lebih lanjut mengenai struktur gaji di CGV Blitz dapat diperoleh melalui website resmi CGV Blitz atau menghubungi bagian rekrutmen.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:

  • Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
  • Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan keahlian yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Prestasi Kerja: Penilaian kinerja karyawan, seperti target penjualan yang tercapai atau proyek yang sukses, dapat mempengaruhi kenaikan gaji.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, dapat meningkatkan potensi gaji.
  • Struktur Gaji Perusahaan: PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) memiliki struktur gaji yang terdefinisi dengan baik, yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus.
  • Kondisi Pasar Kerja: Permintaan dan penawaran tenaga kerja di industri film dan hiburan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Kebijakan Perusahaan: PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) memiliki kebijakan internal yang menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi gaji, seperti kebijakan kenaikan gaji dan bonus.

Faktor-faktor ini saling terkait dan berinteraksi untuk menentukan gaji karyawan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz). Penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan, berkontribusi pada perusahaan, dan mengikuti perkembangan pasar kerja agar dapat memperoleh gaji yang kompetitif.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz).

Perusahaan tidak direkomendasikan untuk anda yang ingin menjadi seorang proffesional

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2018/8/14
Pro
Dapat catering sekali dalam 1 shift, pakaian bagus, karyawan dapat ngobrol dengan sesama,
Kontra
kerja sangat menguras tenaga, orang office tidak menunjukkan/ memberikan ilmu bagaimana seorang beginner menjadi seorang proffesional. Karyawan tidak dapat bersuara, semua keputusan diambil satu arah oleh manager atau MOD. Sangat tidak membuat karyawan berkembang. Lama untuk naik jabatan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karyawan adalah salah satu aset perusahaan yang berharga. Tanpa karyawan manager tidak dapat bekerja. Jika hanya ada komunikasi 1 arah. Karyawan yg terus di tekan. Dan seharusnya yang pintar yang naik tingkat bukan karna dia lbh lama bekerja.

Perusahaan yang baik untuk belajar dan mengawali karir di bidang marketing, entertainment, dan customer oriented business.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/1/31
Pro
Budaya perusahaan cocok untuk anak muda yang mencari pengalaman dan mengembangkan skillnya. Tak menutup kemungkinan untuk berkarir.
Kontra
Tidak ada bayaran lembur, terkadang “loyalitas” di salah gunakan. Secara keseluruhan schedule kerja karyawan masih belum bisa disebut optimal.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih banyak terbuka dengan karyawan. Komunikasi harus lebih ditingkatkan.

Perusahaan yang tepat apabila sangat membutuhkan uang. tetapi sangat menguras tenaga

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/1/30
Pro
gaji yang lumayan besar, lingkungannya menyenangkan, dapat makan siang dan diantar pulang kalo dpt shift malam
Kontra
menguras tenaga, kurang istirahat, atasan kurang komunikatif, terdapat kesenjangan antara atasan bawahan, suasana kantor yang tidak nyaman dan membosankan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih komunikatif dengan staff, ruang staff diperbaharui, ticketing harus dipisah dengan food and beverage

Perusahaan yang bagus untuk pekerja yang lebih mengutamakan hasil dalam bekerja

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Logistik & Transportasi
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/11/28
Pro
Susasana kerja yang kompak dengan benefit yang cukup baik, fasilitas kesehatan ada dan dukungan HRD cukup baik
Kontra
Kadang perhatian dari management kurang dan kenaikan benefit tidak ada, karir kurang mendapat perhatian
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus membantu meningkatkan kompetensi karyawan sehingga memberikan peluang karir yang lebih baik buat karyawan

Perusahaan yang bagus untuk belajar bekerja keras apalagi untuk fresh graduated.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/10/22
Pro
Cocok untuk anda yang suka bekerja dengan pressure yang tinggi. Untuk fresh graduated banyak pengalaman.
Kontra
Benefit dari management terhadap kesejahteraan karwayan kurang. Jarang bahkan tidak pernah gathering atau family gathering untuk karyawan HQ
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus lebih mendengarkan masukan dari karyawan, tidak melulu memutuskan segala sesuatu secara tiba-tiba dan sepihak

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) memiliki dua jenis karyawan: karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, biasanya untuk proyek atau kebutuhan khusus. Mereka memiliki kontrak kerja yang mencantumkan masa kerja dan syarat-syarat lainnya.

Karyawan tetap dipekerjakan tanpa batas waktu dan memiliki hak-hak yang lebih lengkap, seperti tunjangan dan jaminan sosial.

Perusahaan biasanya mempekerjakan karyawan kontrak untuk posisi yang bersifat sementara atau untuk menguji kemampuan karyawan sebelum memutuskan untuk menjadikan mereka karyawan tetap.

Baik karyawan kontrak maupun karyawan tetap memiliki peran penting dalam keberhasilan PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz). Perusahaan menghargai kontribusi setiap karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)

Bergabung dengan PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) sebagai salah satu perusahaan bioskop terbesar di Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Memiliki passion di dunia perfilman dan siap untuk memberikan pengalaman terbaik bagi penonton, menjadi kunci utama untuk sukses dalam melamar pekerjaan di CGV Blitz. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses melamar:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum mengirimkan lamaran, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai yang dipegang oleh CGV Blitz. Pahami posisi yang Anda lamar dan bagaimana peran tersebut berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran merupakan jembatan pertama untuk menarik perhatian HRD. Pastikan CV Anda tersusun rapi dan mudah dipahami, serta menyertakan informasi penting seperti pengalaman kerja dan pendidikan. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang formal dan menunjukkan antusiasme serta kesiapan Anda untuk bergabung dengan CGV Blitz.

3. Tingkatkan Skill dan Pengetahuan: CGV Blitz memiliki standar tinggi dalam hal kualitas pelayanan. Tingkatkan skill dan pengetahuan Anda dalam bidang yang Anda lamar, baik melalui kursus, pelatihan, atau pengalaman kerja sebelumnya. Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik juga sangat penting.

4. Bersiap untuk Tahapan Seleksi: Proses seleksi di CGV Blitz umumnya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, hingga interview. Persiapkan diri dengan baik, pelajari materi yang mungkin keluar dalam tes, dan latih kemampuan komunikasi Anda.

5. Percaya Diri dan Bersemangat: Kepercayaan diri dan semangat yang tinggi sangat penting dalam menghadapi proses seleksi. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap CGV Blitz dan posisi yang Anda lamar. Ingatlah bahwa setiap orang memiliki kesempatan, jadi jangan pernah menyerah dan teruslah berusaha!

Leave a Comment