PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di jobskuid, platform yang selalu memberikan informasi terupdate seputar dunia kerja. Kali ini, kita akan membahas tuntas tentang PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Perusahaan ternama di industri ….. ini memang kerap menjadi incaran para pencari kerja.

Apakah kamu salah satunya? Atau hanya sekadar ingin tahu seluk beluknya? Tenang saja, di artikel ini kamu akan menemukan informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk lolos seleksi kerjanya. Penasaran? Yuk, simak artikel ini sampai habis! 😉

Informasi PT Wonokoyo Jaya Corporindo

PT Wonokoyo Jaya Corporindo

  • Website: www.wonokoyo.co.id
  • Alamat Pusat: Jl. Taman Bungkul No. 1-7 Surabaya 60241
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Wonokoyo Jaya Corporindo.

  • Manufaktur (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.860.000,00
  • HR, Admin (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • Profesional (Intern, Magang): Rp. 3.170.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 3.280.000,00
  • Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 1.740.000,00
  • Logistik & Transportasi (Senior Supervisor): Rp. 7.380.000,00
  • Medis, Kesehatan (Specialist): Rp. 4.299.999,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.350.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.410.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.630.000,00
  • Lainnya (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.100.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.690.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.299.999,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.030.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.830.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.430.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.740.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.970.000,00
  • HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.580.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.299.999,00
  • Logistik & Transportasi (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.560.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.790.000,00
  • Medis, Kesehatan (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.560.000,00
  • Finance, Akunting (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.299.999,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.860.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Struktur Gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Struktur gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo merupakan salah satu aspek penting yang menentukan kesejahteraan karyawan. Sistem gaji yang diterapkan bertujuan untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif, sekaligus memotivasi karyawan untuk mencapai performa optimal.

Struktur gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu:

  • Gaji Pokok: Merupakan penghasilan tetap yang diterima karyawan setiap bulan, dihitung berdasarkan jabatan dan masa kerja.
  • Tunjangan: Mencakup berbagai jenis tunjangan yang diberikan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya.
  • Bonus: Diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja dan capaian target perusahaan.

Selain itu, PT Wonokoyo Jaya Corporindo juga menerapkan sistem insentif yang bertujuan untuk mendorong karyawan agar lebih produktif dan berdedikasi. Insentif ini dihitung berdasarkan target yang dicapai, baik individu maupun tim.

Struktur gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo dirancang dengan mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk kondisi pasar tenaga kerja, kemampuan perusahaan, dan kebutuhan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang layak dan kompetitif kepada semua karyawannya.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

PT Wonokoyo Jaya Corporindo, seperti perusahaan lainnya, memiliki berbagai faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawannya. Beberapa faktor utama yang perlu diperhatikan meliputi:

  • Jabatan/Posisi: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, umumnya gaji yang diberikan juga akan lebih tinggi.
  • Tingkat Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan kemampuan dan keahlian yang lebih baik, sehingga dapat berdampak pada gaji yang diberikan.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan pekerjaan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Kerja: Pencapaian dan kinerja karyawan selama bekerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan melebihi target akan memiliki peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Skala Gaji Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki skala gaji yang berbeda-beda. Skala gaji ini dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti industri, lokasi, dan strategi perusahaan.
  • Kemampuan Bernegosiasi: Kemampuan karyawan untuk menegosiasikan gaji juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima.

Selain faktor-faktor tersebut, PT Wonokoyo Jaya Corporindo juga dapat mempertimbangkan faktor lain seperti tingkat inflasi, kondisi ekonomi, dan kebutuhan perusahaan dalam menentukan besaran gaji karyawan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Wonokoyo Jaya Corporindo.

Perusahaan ini sangat menuntut sikap disiplin, kreatifitas, dan konsistensi. Gaji yang diberikan sangat fair dengan tingkat pendidikan.

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Lainnya
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2015/4/23
Pro
Sesuai dengan pendudikan, perusahaan unggas terbesar ke 3 se-Indonesia, mengutamakan kesejahteraan karyawan.
Kontra
Menuntut loyalitas dari karyawan, tidak ada jam lembur, kewajiban menginap di mess
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Adanya penghargaan berupa tunjangan bagi karyawan yang bekerja lebih dari jam kerja normal

Perusahaan yang memiliki produk yang sudah cukup terkenal dan memliki potensi besar sayangnya untuk pengelolaan organisasi masih jauh dari kata profesional

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2024/4/18
Pro
Produk audah cukup di kenal masyarakat dan calon konsumen produk juga telah memiliki brand yang baik
Kontra
Management yang tanpa arah dan kurang profesional sekali, banyak case like dan dislike antar dept yang mengakibatkan chaos
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih profesional dan objektif dalam set goals dan menentukan arah bisnis perusahaan

Perusahaan bagus dalam hal penerapan sistem budaya kerja untuk kenyamanan suatu sistem aturan kerja

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Engineering
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2022/2/14
Pro
Peduli akan kesehatan dan kebersihan area lingkungan kerja serta menjunjung tinggi budaya kerja yang nyaman
Kontra
Lembur pekerjaan masih dibawah standart pengupahan. Jobdesk perkerjaan masih terjadi pelanggaran yang tidak sesuai dengan perjanjian kerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya lebih adil dan profesional dalam menyikapi suatu permasalahan dalam hal personal seseorang

Perusahaan ini sangat menuntut sikap disiplin, kreatifitas, dan konsistensi. Gaji yang diberikan sesuai dengan tingkat pendidikan

Pengguna 4
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2022/1/16
Pro
Sesuai dengan pendudikan, perusahaan unggas terbesar ke 3 se-Indonesia, sangat mengutamakan kesejahteraan karyawan.
Kontra
Menuntut loyalitas dari karyawan, tidak ada jam lembur, kewajiban menginap di mess, hari kerja senin-sabtu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Adanya penghargaan berupa tunjangan bagi karyawan yang bekerja lebih dari jam kerja normal

Perusahaan yang mampu membangun mental yang kuat dan tangguh, harus pintar melihat kondisi dan sedikit mencari perhatiaan atasan

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/12/20
Pro
Kita akan mampu mengembangkan skill dengan support dari tim, mental pasti akan kuat menghadapi dan menjalaniperaturan dari managemen
Kontra
Agak sulit untuk naik gaji dan naik beberapa posisi, harus pintar mencari muka dan sedikit menjilat sana dan sini cari aman
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih perhatikan karyawan yang ikut serta mengembangkan perusahaan, sayang sekali bnyak karyawan yang sudah lama bekerja tidak mendapatkan pesangon dan di suruh resign

banyak fresh graduate yg masuk disini untuk menjadi spv produksi broiler

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Management Product / QC
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2021/10/15
Pro
untuk mencari tempaan mental dan mengawali karir sebagai batu pijakan oke saja, mejadikan lulusan wonokoyo lebih tangguh dan gigih
Kontra
sulit mengutarakan pendapat kepada atasan, kesejahteraan sangat kurang, tidak ada upah lembur, karir tidak jelas, sistem kontrak tahan ijazah dan denda
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perlu lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan, perlu adanya kejelasan job desk dan sistem yang lebih efisien

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Wonokoyo Jaya Corporindo

PT Wonokoyo Jaya Corporindo memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak merupakan karyawan yang bekerja berdasarkan perjanjian kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu.

Karyawan tetap, sebaliknya, memiliki status kepegawaian yang permanen dan tidak dibatasi oleh jangka waktu tertentu. Mereka umumnya memiliki hak dan kewajiban yang lebih luas dibandingkan dengan karyawan kontrak.

Berikut adalah beberapa perbedaan utama antara karyawan kontrak dan karyawan tetap di PT Wonokoyo Jaya Corporindo:

Kriteria Karyawan Kontrak Karyawan Tetap
Jangka Waktu Kerja Terbatas, sesuai dengan kontrak Tidak terbatas, permanen
Status Kepegawaian Tidak permanen, berdasarkan kontrak Permanen, memiliki status kepegawaian tetap
Hak dan Kewajiban Lebih terbatas Lebih luas, meliputi hak pensiun, asuransi kesehatan, dll.
Gaji dan Tunjangan Umumnya lebih rendah Umumnya lebih tinggi dan disertai tunjangan

PT Wonokoyo Jaya Corporindo menghargai setiap karyawan, baik yang berstatus kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Tips Melamar Pekerjaan di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Bergabung dengan PT Wonokoyo Jaya Corporindo adalah impian banyak profesional. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang kuat dan peluang karir yang menjanjikan. Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Wonokoyo Jaya Corporindo, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda meningkatkan peluang keberhasilan:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari secara mendalam tentang PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Perhatikan visi, misi, nilai-nilai, dan produk/layanan yang mereka tawarkan. Pahami posisi yang Anda lamar dan bagaimana keahlian Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

2. Perhatikan Detail dan Tata Krama: Ketika mengirimkan lamaran, pastikan semua dokumen lengkap dan akurat. Perhatikan ejaan, tata bahasa, dan format surat lamaran. Kirimkan lamaran melalui jalur resmi yang ditentukan oleh perusahaan dan pastikan Anda melampirkan CV yang menarik dan relevan.

3. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Jika Anda lolos tahap seleksi administrasi, bersiaplah untuk wawancara. Pelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang diajukan dalam wawancara kerja. Latih kemampuan komunikasi Anda dan perhatikan penampilan Anda.

4. Tunjukkan Passion dan Kemampuan: Selama wawancara, tunjukkan antusiasme Anda terhadap PT Wonokoyo Jaya Corporindo dan posisi yang Anda lamar. Sorot keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Berikan contoh konkret untuk menunjukkan kemampuan Anda.

5. Jaga Komunikasi yang Profesional: Setelah wawancara, jangan lupa untuk mengirimkan surat terima kasih kepada perekrut. Jaga komunikasi yang profesional dan respons yang cepat jika ada pertanyaan dari pihak perusahaan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Ingatlah, kesungguhan dan persiapan yang matang merupakan kunci untuk mencapai impian karir Anda.

Leave a Comment